とっぽ

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仕事タイプ

ママナース, 病棟, 一般病院


職場タイプ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科

雑談・つぶやき

39週、初妊婦です。 おしるしが来て3時間、だらだらと茶褐色の出血が続いています。前駆陣痛のような鈍痛が不定期で来ている状況です。 おしるしってだらだら続くものですか?

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22023/10/14

ひまわり🌻

整形外科, 離職中, 脳神経外科, 回復期

5月に出産しました。 おしるしに限らず出産に関わるものは人によって個人差があると思います。 私はバルーンを入れてから陣痛が来たのですが、バルーン入れてトイレ行くたびに少しずつ出血していました。 おそはく鈍痛は前駆陣痛であるとは思います。 出血量が多くて心配なのであれば、出血している旨を病院へご連絡されて指導を仰いだ方が安心かと思います。

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子育て・家庭

切迫早産で自宅安静中です。 張ったり痛みがあると不安で受診をしています。 切迫早産の入院は保険がおりると調べましたが、通院はどうなのでしょうか?

保険ママナース正看護師

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22023/08/07

Nana

内科, 消化器内科, クリニック

臨月妊婦です。切迫早産でした。通院していましたが健診の時に一緒に診察だった為あくまで健診の1部(自費診療)だったため対象外でした。保険診療の場合は対象になる可能性はありますが入ってる保険によって違うと思うので問い合せた方が確実かと思います。ただ、自費診療なのであればおりませんね‎…

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看護・お仕事

産休の前にお休みをとって、産休と繋げた方居ますか? ①産休の何日前からお休みをとりましたか? ②有給?診断書等あって傷病手当をもらって休みましたか?欠勤?

有給産休手当

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22023/08/02

まちこ

内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 離職中

こんばんは!前回の質問で最近産休に入った人が5日間くらいしか産前休業を貰えてなかった、有休を使ってしまっている、などからなんとなく気になっていたのですが、産前休業とは別に有休をつなげたいということですか? 産休=産前休業(出生予定日の6週間前から)+産後休業(出産の翌日から8週間)取れます。 産前休業は任意ですが、本人からの請求のみで取れるもので、私は6週間前からしっかりもらいました。ただ、私は産前休業前に切迫で自宅安静になったので、母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらい早めに休ませてもらっていました。 産後休業は義務ですが、医師が認めて請求した時のみ6週間で仕事復帰ができます。

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看護・お仕事

妊娠29週 妊婦健診で子宮頸管3.2cm、少し短いと言われました。 私の産院では3cm切ったら入院です。 仕事は急性期病棟であり、新人教育担当。 先週坐骨神経痛の診断で母子カードを書いてもらい負担軽減措置…とはなってますが、7人受け持ち入院1人とって、心カテやアブレーション前後1人。+新人のフォロー といった感じが最近の仕事量。 帰るのは早くて20時前といった感じです。 坐骨神経痛が辛かったり気持ち悪い時は朝から休む判断をしていますが、仕事してると言いにくさもあり、お腹の違和感も感じにくく1日働いてしまっています。 今回の検診で、助産師からは診断書を出して自宅安静をしたらどうか?産休まで休んだら?とアドバイスを貰いました。 悩んで休職はせず、仕事は続けることにしました。 3.2cmから急に2cm台になることはあるのでしょうか… 今更少し不安に思っています。無事に赤ちゃんが産まれてくることが1番なので。

妊娠ママナース急性期

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

32023/08/02

まちこ

内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 離職中

こんにちは! とっぽさんは新人教育を任されており、帰るのも早くて20時前と忙しい病棟で休み辛い環境と察します。 私が第一子を妊娠した時先輩に言われてすごく心に残っているのが、 「仕事や家事は変わりが効くけれど、お腹にいる間赤ちゃんを守れるのはお母さんだけ。ちゃんと守るんだよ。責任感が強い分無理しないようにね。」 という言葉です。 産前休暇は取る予定にされていますか? 私も妊娠9ヶ月です。無事に元気な赤ちゃんに会えるよう、お互いがんばりましょうね!

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看護・お仕事

妊娠27週(7ヶ月) 産休まで1ヶ月2週間です。 循環器内科病棟で働いています。 2.3日前からお尻~右足の付け根が痛くて、先日仕事中に痛みで歩けなくなりました。歩いてるとピキッと針で刺されるような痛みが時折襲ってきます。痛みにはムラがあり、「大丈夫そうだな」と思っていたら痛みがくるような感じです。足も常にびっこひいて歩いてる状態です。 産科へ行ったら、坐骨神経痛と診断されました。 看護師であれば自宅で安静にしてた方がいいかもしれないと言われましたが、カロナールも処方され母子カード?を記載してもらったので様子みて仕事をしようと決めました。 しかし今更思うのが・・・ 母子カードに「長時間の同一体位や立ち仕事、身体的疲労を感じるような仕事を避けて」と書いてありますが、看護師なので厳しいのかなと…。一応提出はしました。 妊娠初期に悪阻で休職していて、今でも休むことが時折あります。そのため受け持ちは軽くしてもらっていて、なるべく定時で帰宅させてもらうように配慮してもらっています。 その中でさらに動けないなんて申し訳ない。でも人手もとても足りず休職するのも申し訳ないと感じています。 どんな意見でも良いです。 みなさんどう思われますか…?

妊娠ママナース急性期

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22023/07/23

ゆき

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

妊娠中同じように産科に相談したら業務内容を変えるために部署配置変えを相談してくださいと言われたのを思い出しました。 環境変化もストレスになると思うので、難しいところだと思うのですが…。 申し訳ないと思うお気持ちとてもわかります。

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看護・お仕事

内頸動脈に入ったダブルルーメンカテーテルの使ってないルートに毎日ヘパフラの指示があります。 カテーテルにはクランプは無く、カテ先にシュアプラグがついているだけでした。 その場合、へパフラで逆血を確認した後に陽圧ロックはかけずにへパを流せば良いのでしょうか? 凝固が不安になります…

ルート正看護師病院

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22023/07/02

#5

外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

陽圧ロックをする容量でヘパ生を流せば良いですよ。シュアプラグは基本的に逆流してこない作りになっていて、クランプと同じようになります。それでも、凝固してしまうのは致し方ないことです。

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看護・お仕事

第一子妊娠18週(5ヶ月)です。 昨日仕事中にお腹が張る感じがし、徐々に痛みが増強、気持ち悪さも出てきたため仕事を早退させてもらい病院へ行きました。 子宮頸管は3.5と短くないとのこと。 切迫にはなってないから、軽い食あたりかな?と言われました。 今日は痛みは治まりましたが、違和感とお腹の張りが強くなってるような気がします。便は昨日一昨日と毎日出てますが、スッキリはしてません。便は柔らかくもなく固くもなく、ただ小さく少量。 もしかしたら便秘なんでしょうか。 悩みに悩んで仕事を今日もお休みさせて頂いています。

妊娠ママナース子ども

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

32023/05/20

プーさん

病棟, 慢性期

妊娠中期になると便秘になりがちでしたー。マグミットを処方してもらい飲んでいた記憶があります。便が出ないのつらいですよね。産科で相談して処方してもらうといいかもです。御身体大切にしてくださいね。

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看護・お仕事

マタニティワンピース?マタニティユニフォーム?に変えたのは何ヶ月頃ですか? 病棟では理解があるのですが、 レントゲンに行くと介助求められたり、扉を閉めないで放射線を浴びせたりするため不安です。 周りの理解にも繋がるかな?と思いユニフォーム変更を検討中です。 現在15週、来週から5ヶ月に入ります。 お腹は少し出てきたかな?くらいです。

ママナース正看護師病院

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

12023/04/27

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

妊娠おめでとうございます。 もうマタニティ服に変えて良いと思います。 今のユニフォームだと座ったりするとお腹周り圧迫されませんか。 自分も楽だと思います。 周りの目もあるので早めに変更した方が良いと思います。 私はスクラブだったのでサイズアップしかしていませんが、スクラブ導入前に妊婦だった方々は、職場への報告早々に変更してる人が多かったです。

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職場・人間関係

月曜日~金曜日の5日勤と日曜日、日勤。 (8時間労働×6=48時間/1週間) 1週間で48時間と残業含めたら50時間は超えています。これは労基に相談してもいいでしょうか。職場に言ってもお休みを頂けませんでした。 ちなみに1週間前まで妊娠悪阻で2週間の休職をしていました。

休職妊娠残業

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

32023/04/26

まなてぃー

パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期

こんにちは。お疲れ様です。 週の区切りをどこにもってくるかで連続勤務日数が変わるとどこかできいたことがありますが、 労基に相談はドンドンされたほうがいいと思いますのでされたほうがいいと思います。 何かわかったら教えてほしいです。

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看護・お仕事

マタニティハラスメントを受けていると感じています。 (前の相談に内容あります) 妊娠を報告後、急にとても忙しい病棟へ移動命令が出て1ヶ月。慣れない環境と忙しさへのストレス、悪阻と倦怠感にも耐えられずキツくて数日働いたのち2週間休職し、現在復帰しました。 復帰したと思えば、受け持ちも多く1年生のフォロー係。勤務変更もあり5日勤を強いられています。有給やお休みをいれることは拒否されました。 きつい… 経済的にも育休、産休は欲しいです。頑張らなきゃ

産休休職育休

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

32023/04/25

ぴーこ

内科, その他の科, 病棟

やめましょう

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看護・お仕事

2月まで精神的な病気で休職していましたが、3月から復帰。元々いた病棟(感染疑い病棟であり患者数は他病棟より少なく人手は足りている病棟)に復帰。 3月上旬に妊娠していることが分かり(職場に妊活中と伝え済)、配慮もして貰えていました。 3月末、看護副部長が急に面談をとのことで内容は「妊娠したみたいだから、4月から病棟移動」と。詳細は聞く間もなく副部長はどこかへ行ってしまいました。 4月より働いていますが、病院の中でも最も人手が足りない病棟で定時は皆無、移動先の勉強も出来ずにどんどん仕事を任される一方です。師長に不安といっても何で?出来るよと言われてしまう状況。急性期であり緊急、急変、オペ出しもあります。 妊娠初期であり悪阻も辛く、3月までいた前の病棟では早退や欠勤をさせてもらえてました。病棟移動してからは40人前後の患者が常に居て、受け持てるメンバーが4.5人、多いときで6人。それを考えると休みたいと言えず、フラフラになり吐きながら仕事をしていました。 先日、食事もとれず水分もとれずで起床後からから吐いていて。けれど何とか出勤、しかし朝の1時間で3回嘔吐。流石に早退したいと伝えました。 そうすると部署長に「希望でここへきたの?正直人手が足りなくて○○さんが休むとかなると厳しいの。移動は今じゃなかったんじゃない?○○さんも休みたいって言いやすい環境じゃないでしょ、元病棟に戻った方がいいんじゃない」と言われました。 現在は産科に状況伝え2週間の休職をさせてもらっています。 元病棟に戻れるか上に聞くと言ってくれましたが、なんだかタライ回し。現在師長に質問連絡を入れても既読スルーされてしまっています。 私自身も凄く申し訳ない気持ちではいます。新しい病棟も忙しく私一人が欠けることでスタッフ皆の負担になることは理解しています。 休みたくて休んでる訳じゃない、働けるなら働いて今稼いでおきたいんです。頑張りたい気持ちはあるんです。 悲しいことは、妊婦とわかって急にこんな忙しいところへ移動だなんて、辞めさせたいのかな?と感じてしまったところです。 別件ですが学生の頃、病院より奨学金を借りており3年働けば返済はしなくていいとのことでした。先日連絡がきて、前回の休職やこれからの産休育休も考慮し、今回は返済対象なので…と200万払うようにと急に紙が来ました。 休職していましたが、産休前まで働けば3年丸々は過ぎます。また育休後も戻る予定と伝えています。それなのに大金を数日で払えって… これらをマタニティハラスメントと感じています。 どうしたらいいのでしょう…

産休休職妊娠

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

52023/04/12

めい

内科, クリニック

毎日大変な中お疲れ様です💧 私も妊娠し産休、育休を経て復帰したのでしんどい気持ちすごく分かります。奨学金のことが無いなら、他の病院への転職を考えてもいいと思います!妊婦さんに優しくないということは、育休復帰してもママさんにも優しくないのではないでしょうか?子どもが小さいうちは、すぐに熱を出して保育園から呼び出しもあります。その度に、休みづらいその雰囲気はママさんの気持ちがすり減ってしまうと思います。ただ、奨学金の問題は難しいですね。家族さんともよく話し合われて決める方がいいとは思いますが、何より大切なのはママの身体と心の健康だと思うので、とっぽさんにとって1番良い選択肢が見つかると良いですね。

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雑談・つぶやき

看護師3年目、4月より4年目 コロナ病棟勤務と上司からの理不尽な発言で体調不良や脱毛、涙が止まらなくなったり過呼吸が続き、39℃が数日続き原因分からず心療内科より自律神経失調症と診断。 ※コロナ病棟勤務中は病院寮に監禁、家族には会えない ※少しでも体調悪いと上司に行動歴を事細かに聴取 ※上司の機嫌で業務が振られる ※妊活や体調不良のためコロナ病棟勤務拒否をしたが我儘だと言われ移動させて貰えず 5ヶ月休職し、復帰間近です。 元々休職前から妊活しており(上司認知)、まさかの妊娠! コロナ病棟勤務中は生理不順や体調不良も多く、妊活が上手くいかなかったから今はとっても嬉しい気持ちです。 今はまだ悪阻はなく、安定期にも入っておりません。 まだまだどうなるか分かりません。 今後体調に変化があれば上司に早めに伝えようと思いますが、何も無ければ3月末か4月にある面談で伝えようと思っています。 凄く心配です... 休職したくてしたわけじゃない。けれど、スタッフ皆キツかっただろうし私だけじゃない中で休職させてもらいました。妊活が出来るほどに復活してきた、けれど周りからしたら復帰して妊娠なんてマイナスイメージを持たれるんじゃないかと。 なるようにしかならない。 そう分かっていますが、不安です。

休職コロナ妊娠

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22023/02/16

きみちゃん

内科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣

おめでとうございます㊗🤗 待望の赤ちゃん、職場のことはひとまず忘れてお祝いしましょ♥ これからつわりなどのトラブルがあったり、感染症の受け持ちなどに配慮してもらうためにも、上司には早めに伝えたほうがいいと思います!

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看護・お仕事

自律神経失調症で休職4ヶ月は長いのでしょうか… 現在は休職して1ヶ月未満です。 ・コロナ後遺症なのかストレスかで脱毛症 ・不安になると一時的な動悸 ・倦怠感(疲れやすい) ・起立性低血圧 ・ふらつき、めまい ・何もないけれど涙が出てしまう ・不眠 日常生活は普通に送れていて、上記症状も時折。 仕事復帰のことはあまり考えたくなくて、考えると悲しくなったり不安になります。 漠然とですが…、このまま退職して転職しようかと思っています。 診断書は1ヶ月で提出していて、そろそろ延期の診断書を貰いに行く予定です。普通に日常生活は送れているからこそ休職していていいのか…とも思います。 しかしこの期間に今後の仕事についても考えたいと思っています。でも今は気持ちが仕事に対して前向きになれず考えたくないと、気持ちがワガママになってしまっています。 毎回、1ヶ月おきに診断書を出しに行く時に上司やスタッフに会うのも苦痛です。どう思われてるのか不安になったり、休職明けることを急かされている気もします。近々診断書もらって提出に行かなければならないので、動悸が出てきたり夜はどう持っていこうか考えて眠れなかったりします。 症状も改善させたいし、仕事に対する気持ちも前向きにしていきたい。今後のこともゆっくり考えるためにも今回診断書を少し長め(2-3ヶ月)と書いてもらうことって可能なのでしょうか…? 自分本位なことを言っているのはわかっていますがコメントお願いします。

休職退職転職

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22022/09/28

あや

急性期, ICU, CCU, ママナース, 一般病院

お疲れ様です! 全然長くないですよ!! 自律神経失調症は目で見てわかる病気ではないのでなかなか理解されないですよね…。サボってるんじゃないかって思われるかも、と不安になりますよね。 私の後輩も自律神経失調症で休職しました。その子は2ヶ月間の診断書を提出してましたね。その後回復しなかったのか、やはり復帰しにくかったのかそのまま退職してしまいました。医師に相談すれば期間は長くとってくれると思いますよ! 今は職場からしっかり離れてゆっくりしてくださいね。

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雑談・つぶやき

体調不良で休職となっています。 このまま少し落ち着いて生活をして、普通の日常と平穏な気持ちを取り戻してから仕事…と思っていますが、今のところは退職したいと思っています。 体調と主治医と相談しつつ 休職半年弱程とってから退職しても問題ないのでしょうか… 毎月診断書を出さなきゃならないときに上司に会うのが苦しいです。。。仕方ないですが

休職退職

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22022/09/20

ほたる

救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院

お疲れさまです。 そのまま退職でも大丈夫と思います。 私は、悪阻で4ヶ月ほど傷病手当もらいながら休職したあと、そのまま辞めました。 お大事にしてくださいね

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職場・人間関係

コロナ罹患数が伸びると共に院内ルールが厳しくなってきています。他の病院もそうでしょうか? ・希望で休み取ってる日の理由(出掛け先)を部所長へ ・実家への帰省や遠出等は禁止 やむなくする場合は部所長へ相談し出掛けた日から2.3 日は有給で休みを取り、PCR陰性確認後復帰 ・勤務変更はこの時期予定も無いだろうから全て受け入 れること 私は新婚で妊活中です。結婚式も控えています。 それは全て上にも伝えています。 しかし病棟自体がひっ迫しているため、結婚式1か月前にコロナ病棟勤務になりそうです。 流石に1ヶ月前は打ち合わせや衣装合わせがある事を話しましたが、「休暇(結婚した人が貰える)も有給もあげてるんだからワガママ言わないで。旦那さんが理解ないの!?」と怒鳴られてしまいました。連日の勤務変更等で大変なのはわかってますが…、私生活のための仕事であって1度しかないイベントを丁寧に準備して迎えたいです。 最近勤務変更で今月は夜勤9回に日勤4回… プライベートも窮屈で相談しても怒られることの方が多くて。式場打ち合わせも何もかも嘘をついて出掛けなければならなくて。子供も欲しいけれど夜勤だらけで基礎体温も測れなければ旦那とも過ごすことが出来ない。妊活している中で万が一、妊娠していたことがコロナ病棟中にわかったら…?不安しかない 今の病院は産休育休とってから辞めようと決めてました。転職してもすぐ産休育休とってしまう可能性があり、迷惑がかかるんじゃないかと… 転職して1年以内に育休を取れた方いらっしゃいますか?

育休結婚夜勤

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

52022/08/09

こまつ

外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 外来, 一般病院, 終末期

えーーーーひどいですね😅医療者にも人権はあります。。私のところは、休日の行き先などまで干渉されませんが、不要不急の旅行や帰省は控えるようにとのお達しはあります。転職された方が良いのではないでしょうか、、?ストレスになっちゃいますよ😩

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看護・お仕事

経管栄養の注入速度の指示がない 場合 1時間何mlの速度で落としていますか? また白湯はどのくらいの速度で落としていますか? 例) 栄養剤300ml 白湯300ml 栄養剤→200ml/h 1時間半で注入 白湯→100ml/10分 30分で注入 記憶が曖昧であるため、 知識を分けていただきたいです!!

滴下経管栄養

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

22022/08/03

レイレイ

外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, オペ室

胃瘻か腸瘻かにもよると思いますが、胃瘻なら200ml/hくらいでよいかと。白湯なら300-400ml/hで… 腸瘻なら時間100くらいが無難ですね。

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キャリア・転職

転職先を決めてから退職をしましたか? それとも退職後に転職先を探しましたか?

退職転職

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

32022/03/18

ジャバ

その他の科, 派遣

私の場合は転職先を決めてから退職しました。なので、退職して2日後には新しい職場にいたので全然休む暇がありませんでした。なかなか連休とかとれないので、旅行行ったり好きなことするのに1ヶ月くらい空けたら良かったなぁと思いました。

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看護・お仕事

バスキャスの非透析日は看護師サイドでヘパフラ+原液ヘパリンでフラッシュしてます。 CVも同じ中心静脈勝カテーテルとなりますがこちらも使わないルートはヘパフラのみ、ではなくヘパフラ+原液ヘパリンも使用しますか??

CV透析

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

12022/01/19

きみちゃん

内科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣

私は今まで、CVはVライン管理と同様でヘパフラ程度でしたねえ🤔 原液ヘパリン使うとは聞いたことなかったです。

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看護・お仕事

急に患者が増えてきて、ここ最近は帰る時間は日勤だと22時頃で夜勤だとお昼ギリギリです。師長はイライラして基本何かに怒っていて若い看護師に当たる、先輩もピリピリ… 何かにつけて師長は揚げ足をとってきます。例えば荷物もってくる家族が来るのが2.3分遅れた事を何故報告しない?とか…、それって報告必要かな?と思う事。 入院、退院、転院、ステルベン、フルコースの重症受け持ちと感染対策をしながら毎日慌ただしく、体も心も疲れてきました。 明日からまた出勤です。月曜、おそらく忙しいです… 頑張りたい、、、背中を押してください。

急性期メンタルストレス

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

32022/01/16

おこめ

病棟, 介護施設, 終末期

もはや弱毒化してタダの風邪になってるのに、そんなにビビってピリピリしたり八つ当たりしてる医者、看護師あたまわるーい! ということで、皆バカだなーと思って穏やかに過ごすのがいいと思います!

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看護・お仕事

ソルダクトンとフロセミドの同時投与の指示がありました。 どちらも利尿剤、ソルダクトンはカリウム保持をしてフロセミドはヘンレループに作用するということだけは分かっているのですが。。。 なぜこの組み合わせで併用するか分かりきってないです。教えていただけると有難いです。

勉強病棟

とっぽ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院

12021/12/01

ゆり

整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣

こんにちは。 フロセミド等のループ利尿薬はナトリウムが血液中に再吸収されるのを防いで濾液を濃縮させます。その副作用として血中のカリウム濃度が低下する事があります。 一方で、ソルダクトン等のカリウム保持性利尿薬はナトリウムチャネルの数を減らすことによって作用するので、濾過されたナトリウムの1〜2%が排出されるにすぎず、カリウムの排出を抑える働きもあります。 ループ系利尿薬とカリウム保持性利尿薬を併用する事で、副作用を軽減しつつ、尿量に対する効果を発揮させる…という事だと思います。

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