もも

コメント失礼いたします。処置中、血圧が上がった患者さんにニカルジピンをivするよう上級医より指示がありました。その時、ミキシング台には10mlシリンジで希釈されたミダゾラムとニカルジピンがありました。研修医から2つのうちの一つを渡されシリンジに貼付されている薬剤名を確認せずivしました。血圧は通常時に戻り、処置は滞りなく終了しました。終了後シリンジを確認するとミダゾラムが減っており、ニカルジピンではなくミダゾラムをivしたことが判明しました。血の気が引く思いでした。今は必ずiv前に確認をしています。

私の勤務するところはナースコール対応したり院内の内線、病院外の外線などに使えるスマートフォンでその中に薬を調べるアプリやアセスメントで使えるアプリ、看護計画に引用できるアプリなど入って居てみんなそれを使って調べ物などしてます。 個人のスマートフォンは汚れるの嫌だから。個人情報保護満載ですし、あまり使ってませんね。 紙媒体はスタッフの人数で足りなくて… 病院のスマートフォンを使って居ます。 スマートフォン操作が悪いものと決めつけるのはどうかな？と思いますが。個人のスマートフォンを使って居たスタッフが居て、操作履歴を追えないので…SNS を使ってたりしてるんじゃ？と疑われた例はあります。

「プリセプティーの一番の相談相手になること」を気をつけていました。 同期以外の何でも話せる相談相手くらいの気持ちです。困った時に頼ったら助けてもらえる、味方がいる、って思うとプリセプティも仕事がしやすくなると思います😌 もちろん指導もしますが、プリセプターだけが教育係ではないので教えるのは病棟のみんなに協力してもらいます。

こんにちは 私も最近コロナになりまして‥ みんな出勤停止扱いなのかと思っていましたが 違うのですね💦 うちは出勤停止扱いでした。 ちなみにゾコーバは内服してないです。 内服したら その後の咳嗽などの後遺症とかにも効果があるのですかね それにしても高いです

少し話が違うかもしれませんが… 父が(難治性で珍しい)狭心症なのですが、発作が起きてニトロが効かないのに病院に行くのをゴネてました😅 その度に「死ぬよ」と脅してましたが、最近は割と素直に病院に行くようになりました

陽性者はもちろんフルPPE、発熱や感冒症状があれば抗原orPCR取って結果が出るまでフルPPE対応です。 年に何回か感染委員からオンラインの研修が配信されるのでそれを受講するのと、各病棟の感染委員が年に2～3回にPPE着脱のテストをしてます。(コロナ真っ只中の時は月２回着脱のテストをしてました😅)

中途で歴も浅いので参考になるといいです！ 私は4月から急性期病棟に転職しこれまで子育てでブランクある20代前半看護師です。 プリセプターと上司と面接をして、 できていない•早くこなせるようになりたい業務や看護技術を休憩室の誰にでも目につくところに「今月はこれをやっていきます！つかせてください！」と項目を列挙しています。 もちろんその為に事前学習をしていっています。 そうすれば、この技術はまだひとり立ちしていないんだな、やらせないとな、と周知できるはずです💦

初めまして、なかなか入りづらい患者さんいますよね。 咳嗽反射があっても上に上がってこないとか… タッピングや、対位交換など行ってみると何かのきっかけで上がってくることがあります。 そこに咳嗽反射がきてくれたら一気に引けることもありますよ。

あまり効率的に勉強できる方ではないので、勉強の楽しみだけ…笑 私が勉強を楽しいと思えるのは、自分の中で知識が増えていく感覚が気持ち良いからです！ ある程度知っていることが増えてくると、突然、バラバラだった知識が繋がったりします。 え！これがこうなって、こうなの！？みたいな感動が急にくるのが嬉しいというか面白いです。 あとは何年か前に使ってた参考書とかを見てみると、驚くほど内容が分かるようになっていたり、また新しい疑問に気づいたりと自分が成長したことを実感できるのが勉強してて楽しいところだなーと思います😌

吸えなくなったら変えてます

私も慢性期の出で、とても共感します。 耳の痛い話かもですが、 何事にも根拠を持つことでしょうか？ ＝ひとつひとつの事柄をひとに説明出来るように理解する 簡単な指示でもいいので、 紙に書き出してみると良いかもです。 私は何度も何度もなぜなぜツリーを作りました笑 点滴指示→なぜ？→水分がとれない→なぜ？→... なぜこの種類の点滴？→電解質のバランス→なぜ？→... 反復は必要です。 仕事における根拠や疑問は、好奇心では補えない部分があると思います。 私は仕事における、なぜ？の習慣化には意識や訓練が必要だと思います。 いやほんと偉そうにすみません

私も去年、抑うつ状態と言われて2ヶ月半くらい休職しました。 最初は1ヶ月で戻るつもりだったのですが、「もう少し休んだら？」と担当医に言われて上記の期間になりました。 他にも何人か休職してますが、１ヶ月だったり半年だったり人それぞれって感じです。 働かなきゃって焦ることもあるかもしれませんが、自分のペースでいいと思います。ペースなんて分からないよって思うのなら、まだお休みしててもいいんじゃないでしょうか😌

お疲れ様です。 個人差があるとは思いますがわたしは１週間くらいはかかったような気がします💦

ご婚約おめでとうございます🎊 私は入籍する1ヶ月前ほどに師長さんにお伝えしました。 まずはいきなり伝えるのではなく、ご報告したいことがあるので5分ほどお時間を頂きたいことを伝えてから、師長さんのお時間がある時に伝えました。 内容はいつ入籍をするのか、私の場合はその時は妊娠している訳ではなかったため、引き続き変わらず働かせて頂きますと伝えました！ また、苗字について私は旧姓ではなく新しい名前に変更したいことも伝えました。 私の職場は旧姓で働かれてる方も多くいらっしゃるため、個人の自由なのではないかなぁと思います！その職場によってもルールが異なるかもしれないので、報告する際に相談しても良いかもしれませんね😊

冷感なら温度罨法、浮腫は少しましな部分で測定してます！ SAT取れないだけで酸素はあげず、取れるように対応してますね。ただ明らかに呼吸状態悪いと判断（努力呼吸やチアノーゼ、顔色など）したら、酸素を一時的にあげたりはしますが、SAT測定不可のままにはしないです。

うちも下の部分だけ返却すれば大丈夫ですよー！

今まで凄く頑張って来たのですね 辞めたいと思うのは甘えじゃないです。当然です😭 部長にも相談してるのに、酷いですね😢 そのような症状が出てる時には即休職レベルだと思います… 一度メンタルクリニックにかかってみたらどうでしょう。休職でも退職でも医師からの診断書があれば、病院側も無理に止めることはできないはず…

周術期の患者さんでは、鎮痛剤を使うことになった時に、どれなら使えそうかな🤔って考えるのに検査データを見てます！ 内科系の患者さんなら、(例えば)だんだん腎機能悪くなってきてるから、尿量気をつけて見てみようとか、電解質大丈夫かな？とか見てます！ 頑張ってください✨

脳神経内科で働いていました。 自治医科大学埼玉医療センターRST著の人工呼吸器の使い方、という本にお世話になりました。カラーで見やすく、勉強しやすかったです！

高校生の時に取った資格ですが… 日本語ワープロ検定というWordに特化した資格があります。この資格のお陰でWordのだいたいの機能が使いこなせるようになりました。 以下、余談ですが 私の職場はお母さん世代か超スマホ世代の子が多いので、パソコンが苦手な方が多くWordの初歩的な機能ですら分からずに困っている人がたくさんいました。そこで自分の持っている知識を活かして、新人の頃からその人たちを快く助けることで小さな恩を売りまくり、業務の中で自分が困った時に助けてもらいやすい関係性を構築しました😁