ミィ

内科・小児科のクリニックで外来してます。 同じ組織に他院、病児保育と訪問看護、往診、ディサービス(運動目的)、発熱外来があり、大きめの組織です。 もともとオペ室、急性期やってましたがコロナの影響で病棟になり夜勤したくないため退職しました。 良い点 ほぼ定時で帰れる(コロナ前) 家近いから中休みは帰れる お弁当持参不用 色んな経験積める 忙しくて残業増えたら適時その分手当つけてくれる 適時業務改正あり負担減らしてくれる 適材適所に配置してもらえる 人間関係よくて働きやすい→コロナ感染になると家が近いので食料の応援等してくれる又は理事長から食料支援あり 理事長は看護師だけど医師レベルの知識量で尊敬してるし、勉強になる コロナワクチンバイト5200 円/時出してくれて助成金の分配をしっかりしてくれる 職員の健康に留意してもらえる ダイエット中のアドバイスがすごい(褒め方が上手い人が多い) 委員会なし 無駄な仕事なし 先生優しい 定休日あり、呼び出しもない 平日1日、土曜半日、日祝休み お歳暮は基本スタッフで分ける 悪い点 病院より小さな組織になるから人間関係悪ければしんどい マニュアルがない(でも2週間で覚えられるレベル) 不足人員のところに応援あり→私は経験積めるため嫌じゃない 小児の時親が変な人が多い→手間かかる インフルエンザワクチン、コロナワクチン、PCR検査、抗原検査等多忙 看護師の業務が多い→業務改善で少しずつ軽減傾向 デジタル機器の取り扱いが多いので分からない人はちょっと大変

有給をつかうことは働いてる人の権利です。もしとらせないなんてことがあればろうきにひっかかります。 取るべきだと思います😭

情報収集としても転職サイトは利用した方がいいと思います。 わたしは転職サイトを利用して正解だったなと思います。

私はハローワーク内にある看護協会？か何かのところに相談しましたけど、結局は仲介を入れることがめんどくさくて、自分で病院に問い合わせて行きました。 紹介会社とか、色々ありますけど看護師を紹介するとその方の年収の1割が紹介会社にいくシステムになっているようですよ。 中堅看護師はおいしいカモになりやすいのでご注意です。

小児科のクリニックで勤務していました。 良い点は単科なので、小児科だけみれる点。大変な点は子供は訴えることができない子もいる点、そしてなによりも、親が変な人が多いのも大変です。

日々の業務お疲れ様です。正直、あります。毎日殴られたり蹴られたり、暴言吐かれたりでついカッとなることもあります。口調が強くなったりする自分に嫌気がさしたりもしていました。病気ということは分かっていても、自分の感情をコントロールできない時も人間なのであります。病気を持っているといえど人なので、本当に相性が悪いこともあると思います。 私の先輩は、相談して相勤の方にこの人だけ受け持って欲しいとお願いしていましたよ。落ち着かせるのが上手な人、看護技術な上手な人、看護師によっても得意不得意はあるので私たちの病棟は、いざとなったら自分の受け持ちであっても対応が得意な人に相談したり、対応してもらってどんな対応が良かったのかなどを学んでいました。患者さんも看護師もお互いがいい環境を作る対応や策をチームで練れるといいですね♪

子供1人ですが病棟で時短です。 わたしはもともと病棟しかしたことないので慣れている病棟にしました。 病棟の理解もあり、時間で割と帰らさせてもらってます。 デメリットは…？？ 人が少ない時とか、バタついてる時に変えることもあるので申し訳なさがあります。

新卒から6年間、同じ職場で働いておられるということが、あなたの強みだと思います。

私も同じようなことで悩みました…これからも悩むと思います。こればかりは子育て中はつきまとう問題というか、改善されてほしくもありますよね🤣　私はそれが嫌すぎて2人目は時短で復帰しました。気にしなくていいのだろうけど気にしてしまいますよね🥲　部署異動、退職、時短で当時も悩みました💦上司が異動したので、そのまま働くことができましたが…

全然手抜きじゃないですし、手抜きっていう旦那さんがおかしいです。(人様の旦那様に申し訳ないです) 7時から8時にご飯になる時もしばしば。遅くなるようならお弁当だったり、レトルトだったりしてました。 炒め物が増えたりしてましたよ！ 仕事も家事も育児も完璧に頑張る必要ないですよ！休める時間を確保するのが第一です☺︎

なぜだと思いますか？ 考えてはみましたか？ 運動をすると身体の酸素消費は 多くなりますか？ 少なくなりますか？ 多くなりますよね？ でも普通の人なら歩いた程度で SpO2は下がりませんね では下がる人達は なぜ下がるのでしょうか？ 肺が悪いから？心臓が悪いから？ 貧血だから？ 解剖と生理を理解することは 大切だと思います。 臨床ではすぐに答えが出ること ばかりではないですが 少なくともアセスメントする力は 大切です。 実習のようにアセスメントする 時間はありませんので その場その場で考える必要が あります。 そもそも全員に歩行中の 酸素化の評価は必要でしょうか？ その人が酸素化を評価する必要が ある理由をまず考えてみては いかがでしょうか？ 相談するのはいいことですが 答えを聞くのはあまり勉強には ならないと私は思いますよ 応援してますので 学生さんも大変かとは思いますが 頑張ってくださいね！

私は有給欲しい時に取れる病院じゃないため、有給つけられてても休みが増えた嬉しい！くらいの感覚です。 でも有給使っていいかは確認されてた気がします… 子供ができてからは有給残さないと！！っていう考えに変わり、有給使わないでください。と言いました。 嫌だったら、念押しした方が絶対にいいです！貴女の有給なので。。会社が勝手に有給付けたりとかはできないと思っていました。

こんばんは！ 会費もなかなか高いので、私も加入はしていませんでした！ 研修が安く受けられるというメリットはありますが…入る価値が見出せないのであれば、無理に入会する必要はないと思いますよ😇

私は長男の時復帰して1ヶ月で夜勤を始めましたが、体が持たず体調を崩すことが増えましたし、子供も体調を崩してしまうことがありました。次男の妊娠を機に夜勤は外してもらったのですが、復帰する際は時短勤務か、外来希望をしなるべく残業も少ない部署を希望する予定です。しばらく経ったら、転職も視野に入れております☺️転職する際は、クリニックか外来でフルタイムで働く予定です。夜勤免除されないのも辛いですね…💦子供のいる土日祝は休みたいですしね😊

私はずーっと整形外科なのですが、6、7年働いて生死に関わる場面に立ち会った事は片手で数えるほどです。 整形外科ならでは忙しさはありますが、確かに看護師としてこのままでいいのかな…という不安はあります。。。循環器外科からきた先輩も、同じようなことを言っておりました。。

私が行っている副業は、ハンドメイド(デザイン系)を販売しています。売れなければ稼ぎにはならないのですが、自分のしたい事でお小遣いが稼げてるので嬉しいです☺️在宅でできる副業も結構ありますよ✨

整形外科領域のオペでは四肢や脊髄がありますよね。なので… ・術中に神経損傷していないか？ ・駆血による神経障害はないか？ ・脊髄なら術前の障害はオペ後に改善されているか？ ・術前の状態との比較のため などの理由で質問にあるような確認や観察を行います。