のりさん

体調が悪くてやすんだ時、次出勤した時に部署へ菓子折りを持っていく謎の風習を強制する定年近いお局様がいます。 「休んでご迷惑かけました」と言う意味合いのようです。 この風習って他の病院もやってますか？ 私は体調悪くて休んだのにそんな気を遣わなくても良いのではないかと思っているのですが...

お局コミュニケーション人間関係

同僚で経験年数20年近くで50歳間近の男性看護師がいます。 患者の検体を処理しないまま彼自身がやりたい業務を先にやっているので、検体処理してから次の業務を行うよう優先順位を考えて行動するよう伝えたら泣かれました。 そういった行動は今までも何回もあり、その都度スタッフでアドバイスしてきてます。 正直もう「50歳近いから仕方ないよ。」「そういうセンスの人だからあまり求めるのはやめたようか」と悩みますが、患者の予後に関わる内容だったりするとどこまで許容すればいいのかわかりません。 皆さんこういう時どう関わりますか？

男性コミュニケーション総合病院

うちの病院、給付金をボーナス代わりにする予定だそうです。 貰えないよりかはいいけど、給付金は国からであって病院からではなーい！ ちゃんと働いた分少しでも良いからボーナス出してよ(*｀Д´)ノ！！！ こっちはERでコロナ患者かどうかもわからない状態で働いてるんだから。

救急外来ボーナス辞めたい

みなさんの施設で「ユマニチュード」って実践していますか？

手技施設病院

退職するときって、有給消化させて貰えましたか？

有給退職辞めたい

家族がいて、3交代勤務されているかたに質問です。 準夜勤のあとって家に帰りますか？ それとも家族を起こさないように朝帰りますか？

家族夜勤転職

どうしても働きたい病院があるけど、書類審査で落ちました。 でも諦めきれない場合、もう一度履歴書送ってみるのってありですか？

履歴書やりがい退職

何かミスを指摘すると、「それってマニュアルに書いてあるんですか？」と言い返してくる後輩がいます。 勿論マニュアルにも書いてあるし、ミスしないようにチェックリスト通りやればミスは起きないようにしています。 自分のミスを棚にあげて、反論してくる人への関わりってどうすれば良いのでしょう？

後輩指導ストレス

違う病院に移ろうと思い、40過ぎて初めて就職活動をしてます。 一番行きたい病院に履歴書や経歴書を送ったら書類選考で落ちました。 こういう経験皆さんもありますか？

履歴書辞めたい転職

看護師1年目が経験するべき科、行ったほうがいい科は何科でしょうか？ 私は先生から急性期病棟、循環器や消化器などで看護師の基礎となる3年間は学んだほうができる看護師になると言われて、配属の希望を出しました 整形とかは1年目は行かないほうがいいと言われたのですが、本当でしょうか？

配属実習クリニック

前の病院は男性の導尿バルーンをいれるとき男性の気持ちは男性がわかるからと男性ドクターがいれていました。 今の病院は男女関係なく看護師が入れるのですが 同期が入れた際に出血がすごく輸血まで行いました。 男性バルーンを入れるとそんなに出血するのでしょうか・・・いれるのが怖くなってきました。みなさん経験上男性バルーンを入れる際の出血などのトラブルはありましたか？

新人病院病棟

コロナでの入院受け入れではなく 3次救急での入院患者のコロナ対策はどんなことされていますか？ 例えば発熱や味覚異常の有無にかかわらず抗原検査、PCRを事前に行う等。現状自分の病院ではチェックリストに沿って問診しかないため抜け穴が多すぎる問題があります。回答お待ちしております。

三次救急急性期病院

2次救急で救命士の教育に困っています。 新人ではないですが病棟経験も短く、また病棟では助手業務しかしていなかったとのことで救急外来業務がなかなか覚えられないようでインシデントやアクシデントが起きています。 教育にはチェックリストの運用と振り返りノートを使用していますが改善が大きく見られず半年経過しているので看護師が教育するにあたり指導の工夫などを教えていただきたいです。

救急外来インシデント指導

人を見て態度を変える先輩がいます。 皆さんならどう対応しますか？

総合病院一般病棟先輩

危険手当はいくら出てますか？

手当病院

ICUでコロナ患者も受け入れているのに危険手当も出ません！ コロナ受け入れてる皆さん危険手当出てますか？ 正直もうやってられませんーーー。

手当大学病院ICU

今三次救急の病院に勤めているんですけど二次救急と比べたらやっぱり二次救急の病院方が業務はあまり大変ではないですよね？

二次救急三次救急外科

上司が変わってから褒められることがなくなって、やって当たり前という感じでもやもやすることが多いです。間違えたりすると注意はされるけどフォローはないです。 今4年目で先輩が少なく後輩が多いところで働いてるので、仕方ないのかなと思うところと、頑張ってるところを認められてないのかなと思うとモヤモヤします。 去年までの上司は凄く褒めてくれる方で、失敗などしてもフォローしてくれて気持ちがすごく楽でした。 やって当たり前と思われてるところが辛いなあと思います

先輩ストレス

看護師経験２０年以上で、神経内科病棟で働いてます。とにかく神経内科があわなくて、辞めたいのですが、年齢的に転職もつらいようで、今の職場で続けても退職してもしんどいようでどうしたらよいのかわかりません。病院移動もさせてもらえませんし唯一、給与だけはよいので迷っています。 アドバイスをください。

神経内科内科退職

この波形についてなんと説明されますか、、？

心電図循環器科アセスメント

精神科７年目の男性看護師です。 NST専門療法士の実習に行った時に興味を持ち急性期に転職しようと就職活動を一年間してきました。 現実は厳しいもので急性期だけでなく回復期や療養にも精神科のみの経験では採用は難しいと断られました。 一次試験合格しても面接で履歴書を見た瞬間に不合格を言い渡されたこともあります。 やはり精神科といえば技術ない、知識ない、接遇が悪いというイメージなのでしょうか？ 精神科から転職した方もアドバイスや経験談など有れば教えてください。

履歴書回復期男性

人間ドックってどのくらいから受けるべきだと思いますか？ 20代前半で受けるのは早すぎますかね？？

DMATになるためにはどこの診療科をどれくらい経験したらなれますか？？ 師長や部長に積極的にアピールしていかないと受けさせて貰えないことが大半なのでしょうか？ とりあえず外科をやっておけばいいですかね？

部長免許心電図

皆さんの施設や病院では慰労金いただけましたか？申請をしたのですがいつ貰えるのか分からず、、スピード感のなさに少し虚しくなってます。笑

辞めたい病院