ちか

ほんとに悔しすぎて、ついついベットサイドで泣きそうになった……さすがに患者さんの前では泣けないから我慢したけど… 私はそんなつもりないけど、上司から「これでいいやって」って手を抜いてるって言われて。周りがそう思ってるってことはそういうことなんだろうなって思うし、自分がバタバタし出すと周りのことなんて全然見えなくなるし、増えれば増えるほど余計に視界が狭まるし。ミスする度に「またこれでいいやってやったって思われるんだ」って思う。もうすぐ2年目になるこの時期にほんとに情けなさすぎるし、ほんとに看護師向いてないんだなって実感する。こんな簡単な患者さんの気持ち≫私の業務っていう優先順位すら付けられないんだってほんとに実感した。 (定時まじかに起こった点滴漏れ(というか抜け)で私はまだサーフロ出来ないからって夜勤にそのまま渡すわけにはいかないから、抜針して先輩に声掛けに行ったらすぐ取ってくれることになって…ほぼ抜けてる状態だからラバーやズボンも濡れてるのに先にルート確保頼むって…って言われてほんとになって…) 不快な思いしかさせてなくてほんとにしんどい。 そろそろラダー評価の時期で、同期たちはそんな話してるけど、私は到底無理だなって思う。同じ内容でも上司の注意のやり方が私と同期ではかなり違うから私はほんとにダメなんだって思う。 上の人たちの間では、院内メールで「○○さんの対応について」って感じで受け持ちを減らせとか回ってるから、私のことも言われてるんだろうな。そして、「今すぐ辞表を書けって」って言われたり、パワハラし続けて辞めさせられた同期や先輩のように私も辞めさせられるんだろうな。 仕事行きたくなさすぎ…

サーフロラダーパワハラ

私が悪いことも大前提なんですが…1年目なので先輩方言いやすいんですよね…分かります。分かりますが… 1日１回日勤で交換のものが交換されず2日前のものでした。(その間で受け持ちしてた看護師は6-7年目になる看護師と管理職)そして夜勤で受け持ち、交換しなきゃと思いながらもいつもの夜勤での業務でないためバタバタして忘れてしまい、次の日勤の人に怒られる(後ろに昨日の受け持ちの管理職いるけどなぁ…) 患者さんの爪が伸びており(手のひらから見て、指先から少し白い部分が見える)「なぜ切っていないのか、気にならないのか」と怒られる。 (昨日見てたのあなたなのに、昨日は気にならなかったの？爪の長さは昨日と今日で急に変わらないよ？) と私も悪いの大前提ですが、言いやすいから私に言ってますよね？ってこと多くてもやります😔 あと、うちでは指示はリーダーが拾ってメンバーに連絡するんですが14時くらいにTODOで出た指示は連絡してくれなきゃ気が付きません…リーダーの伝え忘れで怒られた私… 最近続いててほんとに仕事に行きたくない…

7年目受け持ちリーダー

ほんとに昨日はダメだったし、なんでまたこんなミスしてしまうんだろう。

夜勤で15人くらい受け持ちの上、半分くらいが初めましての人と休みの間に検査があった人と術後の人がいると定時1.5時間前に来てても全部の画像と検査データ見て、センサーの有無やトイレその他の介助の有無やら夜の様子やらの情報とか治療の情報とかとって… そして新人なので観察点に触れながら申し送りもしなきゃなのでほんとに追いつかないです…みなさんどうやってるんでしょうか…他科の患者さんとかだと病態もその場である程度は勉強してから申し送りしなきゃだし…慣れしかないんですかね…

いくら患者さんが認知症とはいえ、患者さんがの治療のことなのに患者さん本人に説明はしなくて良いってなんだかなぁ… この患者さん認知症よね？ということは説明しても覚えてないよね？いちいち退院後の生活指導しても忘れるんだからそんな無駄なことしなくてもいいの って言われたけど…授業と現場のギャップ…？

脳室ドレーンに拍動が見られるけど、スパイナルドレーンでは見られない理由は 心拍による脳血流量の増加により脳の圧があがるため、周囲にある髄液も合わせて拍動する。つまり、脳室ドレーンは脳室にドレーンを挿入しているため、排液もドレーン内で拍動がみられる。(見られなければ脳室にきちんと入ってないから拍動がないと考えられるため抜去が考えられたり、漏れていることや閉塞屈曲などが考えられる) しかしスパイナルドレーンは腰椎にドレーンを挿入しているため、脳から髄液が流れてるとはいえ遠い場所にあるので拍動は見られないか微弱にしか見られない。 ということであっていますでしょうか？ 脳室ドレーンの拍動がないとどういうことが起こってると考えられるのかというのは参考書などにも載っているのですが、どうして脳室ドレーンでは拍動が見られないといけないのかというのが書いておらず…この解釈であっていますでしょうか？

参考書

ルンバール後の体位。低髄圧症状防止のた低頭位にするのはわかりますが、なぜ仰臥位じゃなきゃダメなのでしょうか？ 側臥位とか、完全に側臥位じゃなくてもクッションいれて少し横にむけるとか…これらの体位でも頭の方が高くなることってギャッチアップしない限りないんじゃないかなって思います。 苦痛の問題でしょうか？

どうするのが正解なんでしょうか… 勤務中に先輩に質問等をされます。私はまずその質問をされた時に考えて、自分の知識の中で考えられることを伝えます。(もちろん薬など初めて聞いたものは無理ですが)途中まであっているものもあれば、そう出ないものもあります。 そしたらある時先輩に「なぜ最初からわからないと言えないのか」と怒られました。「わからないと思って聞いてるんだから、わかりませんって言いなさい」と…でも何聞かれても100点の答えが出せないなら「わかりません」ってすぐ答えるのってなにも考えてないみたいだな…学ぶ気ないなって思いませんか？ やっぱり先輩の意図した答えが完璧にわからなければわかりませんと答えるべきなんでしょうか…

病棟配属されて2週間目が終わった… 毎日毎日勉強の日々。当たり前だし苦痛には思わないけれど、先輩からの質問にも上手く答えられないし、記録も上手くいかないし、学生の時以上に患者さんを前にするとテンパってしまう… わかりやすく繋げようと教えてくれるけど全く理解できないし…そして何より怒られてるわけでもないのに泣いてしまう私がほんとにダメすぎて… 「まだ配属されたばかり、できなくて当たり前。」って言ってもらえるけど、めっちゃ落ち込む…同期がうまくこなす子ばかりなので余計に

配属同期記録

はじめまして、新人看護師です。 配属されたばかりで毎日勉強の日々です… 勉強してる中で分からないことがあるのですが、どうして脳梗塞の急性期の患者さんは高血糖になるのでしょうか？

配属急性期勉強

先輩から、一月入ってからは1週間に一回くらいは友達と勉強した方がいいと言われました。 （その方が他の人の勉強も共有できるから） でも学校遠くて…行く時間がもったいないかなとかも思うんですけど、皆さんどうしてましたか？？

先輩勉強

9月の〇〇実習の人は仕方ないけど、 あなたたちは最後の〇〇実習だから出来るでしょ？ ってなんなん、月が変わろうと初めては変わらないと思うんですけど違いますか？

実習

やめたい。。 休みの日でも仕事のこと考えて全然リフレッシュなんか出来ない。うまくいかないことだらけ。 まだ2ヶ月なのに。。先輩とは上手く話せない、言わなきゃいけないことあるのに声かけられない。そしてなんで聞かなかったのと怒られる プリセプターは優しくてフォローいっぱいしてくれてるけど申し訳ない気持ちがありすぎて。。 身体的には少し慣れたけどメンタル弱すぎて昨日病棟で泣いてしまったし消えたい逃げたいという思いが日々強くなってく。。向いてないな。。

プリセプター先輩メンタル