アラフィフあんこ

そういう契約の形で働いたことないですが、そうやって時給が上がり下がりするとちょっと不信感とか感じてしまいますね… それとその理由が人ごとに違うのもちょっと…ってなりますね

私はすっぴんで行ってました！やって眉毛書くくらいです。 お肌に悪いし、すっぴんで外に出れる程度に普段からお肌をケアしています。

私はまずはやっぱり給料が一定あることですね あとは通勤とか苦手なので、短時間で出勤できる距離に住めるかも自分としては重要です。

りこぴんさん はじめまして もしや赤い十字架の病院ですか？ 私は現在の職場に転職する前は赤い十字架の病院でした ５年一貫卒で入職し6年近く勤めましたが、夜勤しても昼食代やその他もろもろひかれ、手取り同じくらいでしたよ！ ベースアップも少なくて嫌になりました(笑) 大卒や専門卒の人は基本給が少しプラスだったみたいですが… りこぴんさんはもしや５年一貫卒でしょうか？ 赤い十字架の病院は本社が赤字のことが多いので、病院に儲けがあっても給料はあがりません…本社にひっぱられてるといってもいいです…

プリンとか、ゼリーとか！ 疲れた時に塩気があるものがあると食べたくなるので ポテトチップスとか置いてあります！

一切ないです(爆) 恋愛対象としてもみてないっすね。

私は、子供が同じ位の時は 総合病院の病棟で働いてました。 パートで、週2、3回９時から１３時 夏休みなどは、16時まで働いていました。 探してみると、短時間でも可の病院は、ありますよ。総合病院は、突然子供が熱でも休みやすくでよかったですよ。 クリニックは、看護師が少ないので お休みしずらいですが。 子供が、それくらいの時は理解して 頂いていたので、大丈夫でした。 友人ママも、１０年プランクで 怖いと言いながら頑張っています。 病院も色々あるので、向かないとこも あると思いますが、まずは勤めてみるのが 良いと思いますよ。 向いている場所は、探せばありますよ。

メモ取りながら話を聞くのってなかなか難しいですよね(＞＜) 私はわからないことがあって覚えなくてはいけない時には、ポケットからメモ帳を出して準備しつつ、とりあえず一旦相手の話を聞いて、自分で重要だと思ったことだけ簡易的に単語とかでもいいのでパッとその場でメモしておくようにしています！ 『パッとメモするようのメモ帳』と、『きちんと情報を整理しておくメモ帳』は分けておいて、休憩中や仕事終わりやもしくは帰宅後に、パッとメモしたものを見て自分でどんなことを教えてもらったか思い返しながら復習する形できちんとした方のメモ帳に情報をまとめて書いておくようにしています⑅︎◡̈︎* 書きながら自分でどうだったか忘れてしまっていたり理解できていないことは次の日また教えてもらったりして、きちんとメモ帳にまとめておくと後から見てもわかりやすいです✩︎⡱ とりあえずは慣れだと思うので、働き出したら自分のやりやすい方法を見つけていってください(o^^o)

私は、

5日前にそんなキツイ業務をして、緊急入院まであって、本当に大変だったと思います。 お疲れさまです。 部長や主任の方々、本当にひどいですね… そういう言葉をかけられるのが普通じゃないですし、働いてる人をなんだと思ってるんだ、と思ってしまいますね… 妊娠7ヶ月のりんりんさんがいながらその業務体制になっているのも、ちゃんとなっていないと思います。 退職するにしても休んで育休と手当をもらうにしても連絡は必要だと思いますが、嫌ですよね… 家計のことを考えると育休手当もらいたいけど、この職場にいることでストレス感じてしまうのはりんりんさんにもお子さんにもよくないですし、退職も検討していいとは思います… りんりんさんの身体とお子さんがなにより一番大切だと思うので、お大事になさってくださいね。

私も学生時代そんなことがあったなあ…と思いコメントしました。私は自分の意思ではなく、人に勧められて看護師を目指したので、学生時代は本当に辛い事の連続で、先生は厳しいし、講義もテストも実習も何でやっているんだろう…と全て嫌でした。実習も記録について先生が厳しかったり分からない事だらけで、何度も吐きそうになったり体調を崩しましたが、支えになったのは同じ実習グループのメンバーでした。夜も電話やLINEなどでこまめに連絡をとって、グチも言いながらお互いアドバイスし合って何とか乗り切る方法が一番いいです！話が共有できるのはやっぱり同じ環境にいるメンバーなので。。でも、実習が辛かった分、就職してからの方が私は楽に感じました。実習が楽でも就職してから辞めてしまう人もいるので…。実習は期限があるので、そこまで何とか乗り切ろう！と思って頑張れば何とか…なります。今はこういった掲示板もあるので、分からない事があればそこで聞くのもアリだと思います。笑 そんな酷い学生時代だった私も、今はそれなりに楽しく働いているので、まりんさんも頑張ってください…！長文失礼しました。

病棟や施設でも人手が欲しいところなら9時から14時でも雇ってくれると思いますよ！私は9時から16時ですが、9時から13時や15時までで働いてる人もいます。柔軟に対応してくれるところもありますので、希望を伝えてみるといいと思います！

私は慢性期の神経内科病棟で、4台呼吸器を起動させていた時に働いていました。 急性期の呼吸器の管理とは違い、呼吸器にかなり慣れている患者さん…というか、全く目でしか意思疎通ができない患者さん、４人でした。 とりあえず、それぞれの患者さんに合った設定を医師がしていますので、その設定が毎回何かによって変わっていないか、誰かがいじっていないかなど、各キンのはじめと終わりで必ず確認し、モードの送りは必須です。 当たり前のことで恐縮ですが、呼吸器は、即、死に繋がります。自発がない人は特に。抜管や接続の外れに気をつけるのはもちろん、ジャバラの清潔管理や、破損などは必ず確認。以前、接続ハズレがあったにもかかわらず、微妙に送気に圧がかかりアラームが鳴らず、気がついた時にはチアノーゼがおこしていた患者さんの報告がありました。 アラームを止めて、気管ない吸引をしますが、気をつけないとアラームを止めたまま呼吸器を接続し忘れたり、ほんと怖いです。 夜勤中、夜勤あけ、ぼーとしていた看護師が、気切のチューブの側管から痰を引かないといけないのに、そこから、朝の注入をしてしまうという事件があり、呼吸器が異常な圧でアラームが鳴り続けるのでいくと大変なことになっていました。もちろん…肺炎になり、亡くなられました。（これをしたのはそうとうベテランの先輩ナースでした…） というように、人工呼吸器は慣れている看護師でも ふとした気の緩みで、取り返しのつかないことになりやすいです。 ただ！まめこさんは、この度めっちゃ気をつけて関わられると思いますし、きっとすごく勉強になるとおもいます。はじめてということで、おそらく病棟でもあまり呼吸器の患者さんがいらっしゃらないのでは？！頼られる存在になられるとおもいます、頑張ってください。

洋裁が好きなので、服にボタンをつけたり、ボタンホールを作ったり、すそのまつり縫いをしたりの内職をしています。毎月ばらつきがありますが、だいたい2万円くらいです。以前は小さな部品の不良品チェックをしていましたが、こちらも月々2万と少しぐらいでした。ラクな仕事はなかなかないですね。まとまったお金はやはり、外で働くのが1番よいですね。

アルコールと手洗いで、この時期の手荒れはかなりつらいですよね。(>_<) わたしの職場は、わたしも含めほとんどが ニベアを使っていました！！ コスパもよく、保湿効果大！と言う意見を言う人が多かったです^_^