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関西の病院で勤務しています。経験年数は8年目です。よろしくお願いします。
仕事タイプ
プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 消化器外科
私は現在、夜勤ありの常勤で病棟勤務をしています。 旦那も看護師ではありませんが夜勤のある仕事をしているため、お互いの仕事に理解はあります。 家事の役割分担の割合は女性が多くなるケースが多いと良く聞きますが、 我が家もそのような感じになっています。 ギリギリ許容範囲ではありますし、全然家事をしてくれないわけではないですが、 今後子供ができたら変わってくれるのだろうか?という不安も密かにあります。 皆さんのご家庭はどのような感じですか?
妊娠結婚ママナース
kurara02xx
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
たまき
ママナース, 病棟, 外来
お疲れ様です。 うちは子供が生まれる前から家事はあまり手伝うほうではありませんでした。 こちらが言ったことだけしてくれるという感じですので、たくさんの洗濯物も頼まなければ永遠にそのままになっています^^; 子供が生まれてからも育児は積極的にしていますが、家事は変わらずですかね。 子供が生まれると自分のタイミングで家事もできなくなりますし、フルタイム勤務するのであれば旦那さんの協力が必要不可欠だと思います。 今のうちに話し合ってみても良いのではないでしょうか?
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社会人になり何年も経ちますが、いまだに趣味がなく、 ストレス解消のため、そろそろ何かを始めてみたいなという気持ちはあります。 皆さんはストレス解消法、または趣味や習い事などはありますか? おすすめもあれば教えていただきたいです。
ストレス
kurara02xx
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
こっこ
循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, 保健師, 外来, 大学病院, 派遣, 助産師
こんばんは!わたしはネットフリックスに登録して大好きな韓ドラをみるのがストレス解消になっています!あと、最近家庭菜園はじめました!ヨガはリフレッシュもでき、体も軽くなるのでおすすめです★
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痩せたいという思いはありますが、そもそも運動が嫌い、夜勤あり不規則な生活、残業が多く食事時間が遅く毎日の自炊が難しい、むくみ対策をしてもむくむ、仕事以外の用事もあり運動は週2回程度、貯金中で高額なパーソナルジムや痩身エステは利用できない…など色々な原因があり、栄養管理を行っても自分が満足できるところまで痩せられません。 皆さんも忙しい中でどのように健康管理やダイエットをしていますか? おすすめの方法があればぜひ教えてください。
モチベーション
kurara02xx
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
たまき
ママナース, 病棟, 外来
わかりますわかります。 日勤であれば日中のほとんどを職場で過ごすわけですので、1.5ℓはなるべく職場で飲み干すように意識しています! ダイエットにはまず水分2ℓ摂ることが良いと言いますからね。 あとは自分の体力と気力があればお風呂上がりのストレッチとマッサージをしています。 私も運動が苦手です。 その時間をとる暇がないのであれば、ながら筋トレ、ながらストレッチでコツコツとしていけたら良いと思いますよ。 一緒に頑張りましょうね。
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現在急性期病棟に勤務しています。20代後半、看護師歴8年目です。 結婚し子育てするにあたって、夜勤のない日勤のみの勤務へ転職したいと考えています。 ちょうど美容皮膚科・美容クリニックに興味があり、いろいろ調べていますが、 勤務終了時間が遅い、日祝休みが難しいなどの理由で育児との両立は難しいと目にします。 それに、子育て世代ではなく若い方が勤務しているイメージもあります。(勝手なイメージです。) もし美容領域で働いている方がいましたら、年齢層がどうか、子育てとの両立は可能なのか、 教えていただけたら助かります。
皮膚科結婚ママナース
kurara02xx
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
以前働いていた美容クリニックでは、看護師、事務ともに子持ちさんがいました。 30-40代のスタッフはいますが、みなさん皮膚に透明感があり若々しく見えました。病院で働く同世代とは比べものにならないレベルでしたw 延長保育や、土日に空いてる保育園もあるし問題ないと思います。残業がない分、時間調整はしやすそうに感じました。 大手だと早番遅番などあるみたいなので、シフトの融通が効くと良いですね。
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急性期病院の病棟勤務をしていて妊娠中です。 産休・育休取得し、復帰しようと考えています。 勤務先に院内保育はありますが、育休から復帰後、院内保育と外部の保育園とどちらの利用をするべきか迷っています。 ちなみに夜勤免除・時短で復帰する予定です。 それぞれのメリットデメリットやおすすめがあれば、ご助言をお願いします。
妊娠ママナース正看護師
kurara02xx
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ふみまる
循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, SCU
こんにちは!現在2人目の育休中です。 私の職場も病院の敷地内に保育園があります。メリットは、安さが一番だと思います。あとは4月以外の途中入園も割と柔軟だと思います。こちらの保育園は24時間保育をしているので、夜勤が出来るという点はメリットでありデメリットだと思います。職場の人は多く利用していますが、夜勤免除はされない人がほとんどです。 kuraraさんの院内保育もその点は調べた方がいいと思います。 私は職場まで片道1時間以上かかるところに勤務しています。子どもと一緒に通勤するのが辛いと思うので、住んでる市の保育園に入れたいと思ってます。 お金の面は痛いですが(2万以上は増えました)、夫の協力もそっちの方が得られるのでいいかなと思います。あと追々小学校とかのことを考えて、お友達作りのために住んでる市の保育園や幼稚園に通わせた、なんて方もいましたよ。 参考になると幸いです!
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輸液ポンプを使用し、ソルデム3Aを24時間ペースで落します。9時から9時で交換の指示とします。1本目の点滴がなくなる前に2本目の点滴に交換しますか?空液アラームなってからから交換した方が良いのか、今さらこんな質問をして申し訳ないですが、教えていただきたいです。
輸液ルート点滴
サラ
内科, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期
kurara02xx
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
毎日お疲れ様です。 「残破棄で更新する」などの指示が特になければ、私だったら9時に終わるように流量設定や確認を行い、1本目の点滴バッグが空になってから新しい点滴を更新します。点滴バッグが空になる前に更新したら、24時間あたりの点滴のIN量が変わるからです。 空液アラームが鳴ってからだとエア抜きをして更新するのが面倒なので、空液アラームが鳴る前(点滴バッグが空になった時点で)に更新しています。 部署でのやり方や指示によっても変わってくるので、その場合はそれに従えばいいかと思います。
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まなてぃー
パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期
こんにちは。 人によって得意不得意があるように、一言でいってしまえば個性だと思います。 ただそれは最初だけで、 毎日毎日採血してたら(患者さんには悪いですが)下手でもどんどん上手くなっていきます。 毎日採血しているのにめちゃくちゃ下手な人はみたことがありません。 言い方悪いですが、患者さんはバンバン入れ替わりますのでドンドン新しい患者さんに注射なり採血なりをして(同じ患者さんに失敗が許されるのは限度があると思いますので節度をわきまえつつ、)場数を踏んじゃえばいいと思います。
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彼と同棲するため、現在の職場を退職し引っ越す予定です。 結婚に向けての同棲なのですが、もしかしたら上手くいかないかもという思いもあり、次の職場を派遣にするか常勤で探すか迷っています。 同じような経験をされた方、そうでない方も意見をお聞きしたいです。
施設退職クリニック
ミナ
tsuki
消化器内科, 小児科, その他の科, 離職中, 慢性期
私は子供ができるまでは働きたい!という考えだったので常勤で転職しました。 結果、転職してから3年は働けたので良かったですよ! 常勤とはいえ結婚だったので夜勤なしの外来勤務にしてもらっていました。 常勤でも働き方はたくさんあるので参考までに…
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回復期から回復期へ転職しまた。 転職してまだ数日しか経っていませんが、色々な面で無理と感じています。感染対策より経費削減だったり、薬の確認の仕方が大雑把だったり残業がないと言いながらサービス残業があったりと話が違う事が多いです。しかも、早、遅番はないと言われてたのにあったりと滅茶苦茶です。すでに行きたくないと思っています。でも、早期退職は中々就職出来ないと紹介会社の方が話され、一旦派遣看護師になろうと考えましたが、病院の人にいい顔されないからと紹介会社に止められました。 一緒に入った方も既に辞めたいといつも話しています。毎日が憂鬱で仕方ないです。
辞めたいメンタル転職
ゆんゆん
内科, 外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 回復期
tsuki
消化器内科, 小児科, その他の科, 離職中, 慢性期
話が違うのはしんどいですね… 紹介会社を経由するとその会社の顔もあるのでやめさせてくれないんですよね。 私は理由があっての早期退職なら大丈夫だと思います。 派遣看護師として他の職場で働くのはありなので検討してみてくださいね。 割り切るか、思い切って辞めるか…の2択ですね。
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今日の投票をみて他所の残業時間を初めて知ってとても驚きました… 同じところでしか働いたことがないので、残業20時間って普通だと思っていました。 前残業含めなくても20-30、含めたら30-40というのはやはり多いのでしょうか。急性期なら割と普通ですか? また、朝の情報収集はどのくらいの時間かけてとっていますか?
残業急性期転職
ぴあなす
外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, 病棟, 一般病院
ちー
内科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, HCU, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
急性期の総合病院にいたときはだいたいの部署で月に20時間程度(毎日1時間程度)は残業+前残業は当たり前で残業手当てが出ない部署が半数くらいありました。私も30分程度〜1時間くらいなら残業つけないことも多かったけど、準夜(三交代だったので)でご飯も食べれず水分も取れない日のときは休憩取れなかった分は申請することもありましたが割に合わないと日々思っていました…。
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看護師9年目になります。 大学病院で働いていますが退職時期はやはり 4月までがんばるほうがいいのでしょうか? 今まではNICU.GCUで働いていましたが 今年から成人病棟に異動になりました。 異動は希望です。 成人で働いた経験はありませんがキャリアという ことや病棟が忙しいためしっかりとしたフォローは ないのが現状です。 成人の退院支援を学びたくて異動しましたが 毎日業務に追われて患者さんと関わるのも束の間です。 今年度で退職しようと思っていますが4月まで 体力、メンタルが持ちそうになくいろいろと悩んでいます。
大学病院辞めたい転職
りっぷる
泌尿器科, 大学病院
AI
9年も大学病院で働いていることに本当に尊敬します。 私は自分がどうしたいか?辞めた後にこれをやりたいってもう一度ならないか?と考えてから辞めるかもしれません。 私自身、退職した後に、本当はこれを頑張りたかった、、と諦めきれなくて再度同じようなところに転職したので、、後悔しない選択をするためにもしっかり検討して前向きな転職だったらいいと思います!!! ぺーぺーの看護師が突然すみませんでした💦
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手術室で常勤看護師(3年目)として勤務しています。 貯金が少ないことが悩みで、休日などに何かバイトをしてみたいなと思うのですが、おすすめのバイトはありますか?また、どのように応募したらいいのでしょうか。 個人的には、ワクチンバイトやコロナウイルス感染者の電話相談などの業務が気になっています。
アルバイト正看護師
ねむねむ
外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院, オペ室
kurara02xx
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
お疲れ様です。 私は病棟勤務(常勤・夜勤あり)をしながら単発でバイトをしています。 看護師としてのバイトは地域にもよりますがたくさんあります。 ただし、自力で探すのは難しいと思います。 なので、単発や派遣の求人を取り扱っている会社に登録して紹介してもらうことをお勧めします。 看護師の転職・就職サイトによってはそういった求人を取り扱い、会社経由で応募することもでき、 完全無料で利用できるとこもありますよ。 月2回程度で毎月自分のシフトに合う日にバイトを入れています。 コロナ関連業務は時給も良いですよね。 デイや施設、訪問入浴、外来などもありますが、私は健診バイトが好きです。
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現在急性期病院のが病棟2年目看護師です。急性期は目まぐるしく自分に合わないと思い、来年の4月からクリニックへ転職を考えています。今よりも少しは楽にマイペースに働けますかね?
退職クリニック急性期
べあ
循環器科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
ふみまる
循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, SCU
毎日お疲れ様です。クリニックも看護師が病棟より少ないので、一人の仕事量は多いと思います。楽と考えるのは少し安易かと思います。場所によるかもですが。 でも看護師の職場の選択肢は色々あるので、クリニック以外にも調べてみるといいと思います。
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職場に言い方のきつい先輩がいます 私が出来てないのもいけないのですが、「先生とこそこそ話してるけど辞めて。責任あんたとれないんだから。私とか他の人が取ってんだから。ほんとあんたに患者つけるの嫌」などや送り関係の内容などを言うときの言い方がきついです 医師と話てるのも自分の部屋持ちのことではなく継続受け持ちのことだったりと一部この先輩の思い違いがあっても訂正が出来る雰囲気も受け入れる気もない雰囲気です。「言いづらい?」と言われ勿論と思いましたが、そんなことも当たり前ですが返答出来ません。 もう今のところは退職させて頂く話にはなっていますが、退職時期が決まっている職場のためそれまでは出来て休職や無断欠勤、我慢して働くしかありません。 上の方にもその人が無理で辞めるという話をしましたが勤務は被っていて言った意味も感じません。 既に3ヶ月ほど我慢していますがもういつ我慢の限界がきてもおかしくない状態です。自殺念慮もあり精神科にもかかっていますが仕事が鬱すぎて休みの日に外に出る気にもなれず家で泣き散らしており、通院も出来ておらず、処方して頂いた薬もそこを尽きそうな状態です。「患者さんの命を預かってるんだから」と言う先輩ですが、それで言い方がきつくなって部下が死んでもいいの?命の重さなんて図れないのに一方は死にかけてるよと思ってしまいます。 再度上の人に相談しても大丈夫でしょうか?先輩との付き合い方もなにかアドバイスありますでしょうか?あと4ヶ月は一緒にいる可能性があるのでそれまで持ちこたえられそうなものだと嬉しいです。
辞めたい先輩人間関係
かえで
内科, 外科, 病棟, 一般病院
ともも
産科・婦人科, ママナース
悲しいけど、どこのコミュニティーでも一人はこういう方がいるものです。 職場 学校 ママ友 ご近所、、、 歳を重ねた私ですが、 今までこういう人をたくさん見てきました。 若い頃と違って上手くかわせるようになってきましたよ。 かえでさんは、この先輩に振り回されず、俯瞰し見てみてください。 自分に落ち度があるなら見直し、 そうでなければ、毅然とされたらいいと思います。 雲の上から、先輩をふかんして見て、 冷静に判断されるといいと思います。 年齢は関係ありません。 よい人生勉強になったなとは 今は思えないかもですが 必ず人生の肥やしになります。 相談しやすい方がいれば相談されたらいいと思います。 人を変えることは難しいので、 先輩の態度の改善はあまり期待しない方がいいですが、 人に話をすることは かえでさんのこんがらがった思考が整理できるよい機会になるとおもいます。 次に目を向けてくださいね。 応援しています☺︎
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