たん

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仕事タイプ

新人ナース, 病棟


職場タイプ

慢性期

職場・人間関係

正社員の看護師です。今春に結婚しました。 上司から結婚休暇を取ってもいいと言われましたが、人手不足で他の人たちがハードな勤務をしている手前、お休み頂きますとはとても言えず、今に至っています。 夫が転勤職でして、来年は転勤になる事が確定しています。 本当のところは結婚休暇を取って旅行には行けなくとも、夫とゆっくり過ごす時間が欲しいというのが願いです。 いろんな意味でゆとりがあるのは今年だけなので…。 夫にも長期的な休みが取りやすいのは今年だけだから、新婚旅行に行くなら転勤前までがベストと言われています。 私が1月末で退職して2月は旅行も含めてゆっくり過ごす時間を設けたいというのが、夫の希望のようです。 夫の転勤先は事前に告知してもらえないため、どこに転勤になるかはその時にならないと何とも言えません。(県内のみの転勤)上司に結婚報告と転勤の話をしましたが、転勤地が事前に分からないのであれば、転勤が出たら考えればいいよって言われてしまいました。 正直、転勤が出てから退職を申し出るようでは夫と一緒に引っ越すのは無理ですし、間違いなく二重生活決定です。 夫には二重生活だけはやめて欲しいと言われていますし、私もそれは嫌です。(無駄な出費が増えるので) ただ、これを全面に出して退職に結びつけていいものかどうかが分かりません。 皆さんが私の立場ならどうしますか??

結婚退職

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22022/06/18

ねむねむ

超急性期, CCU, 病棟, 離職中, 一般病院

いろいろ考えてしまいますね。 私なら1度退職してしまうと思います。 退職していろいろな病院を調べてみて旦那さんの勤務地が決まったら自分の職場も決めてにしますね。 今まで忙しかった分も夫婦でゆっくり過ごす時間を作りたいと思います。 今後子どもとか考えると新婚旅行も行けるうちに行きたいと思いますし、新婚で別居は寂しいです。 たんさんが今の職場がすごく好きで絶対に離れたくない!という訳でないのであれば、退職して少しゆっくりしてもいいと思います。 何かやりたいことをみつけて挑戦してみるのもいいですよ。

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雑談・つぶやき

地域包括ケア病棟で勤務してます。(看護師歴4年目) 本院からリハビリ目的で転院してくる患者さんが多いため、ほとんどが慢性期の患者さんです。 先日、夜勤中に腰痛で転院して来た患者さんが急変し亡くなりました。(恐らく心疾患による急変) 状態変化が著しく急性期経験のない私は何が起こったのか理解も出来ず、何も出来ませんでした。 強いて言うなら看護記録を書いた事くらいです。 記録を入れてと言われたとはいえ、CPRにはほぼ関わっていません。 本当に自分が無力すぎて情けないし看護師失格です。直ぐにでも辞めようと思いました。 今日出勤してきたら主任から「〇〇先生(急変時に対応して下さった医師)が〇〇(私)さん居ますか?って尋ねて来たよ。あの時、記録も入れてくれてあってよく頑張ってくれたからお礼を言いたいって言ってたよ。」と。 お礼を言われることなんて何も出来なかったし、むしろ私が謝罪しなければいけないレベルだと思います。 でも、自分では何も出来なかったと思っていることも、先生の目には頑張りとして映っていたんだなと思いました。 つらい経験でしたが先生の心遣いに救われました。 この経験を無駄にしないためにも、もう少し頑張ろうかなと思えました。

慢性期記録急性期

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

12022/06/12

まさお

その他の科, 介護施設

私も先日、90才の女性の利用者様が急逝されました。 その時、看護師さんとエンゼルケアをしました。 もう一度、看護師さんに御礼をいえたら、と思います。

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看護・お仕事

抗生剤を生食に溶解しようと思ったのですが… 生食の上にバイアル差し込んで溶解するのが普通かと思うのですが、なぜか昨日の私は生食をシリンジで吸ってバイアル内で溶解させて生食ボトルに入れるという一昔前の手法を使ってやってました。 決して間違ったやり方ではないですよね…? なにも違和感を感じずミキシングを終えてから、あれ?なんなすごい手間な事してたな…って気づきました。 みなさんこういう経験ありませんか? 今月夜専でして、いよいよ終盤にさしかかって疲労蓄積してきたのかなって心の中で言い訳してます…

夜勤専従

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22022/05/24

ほたる

救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院

お疲れさまです。 全然間違ったやり方ではないです。 きっとすごく疲れてたんですね…! 夜専のときは疲れすぎて、頭が回っていなかったりするので、私もなんでこんなことを…?と思うようなことをやっていたり、変なミスをしたりすることがありました……

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恋愛・結婚

来月下旬に入籍することが決まりました。 両親へは数日前に結婚の事も含めて挨拶したところで、 職場の所属長への報告はこれからです。 現時点で伝えておきたいことは以下の通りです。 ・来月下旬に入籍をすること(結婚式なし) ・相手が転勤職で来年の転勤はほぼ確実であるため  年内での退職の可能性があること この様な話をする場合、長丁場とはならずも5分で終わる話でもないと思うので、時間を作って頂かなくてはいけないですよね? お話したい事があるので少しお時間を作って頂きたいですって言うと、なに?いまいいよ!って言われてしまいそうで。 (所属長は他の看護師が行き交っている場にいるので、いまいいよ!って言われても話しづらいです。) 隠す事では無いですが、順序的に管理職の方から周知した方が良いと思うので、現段階で同僚に知られてしまうのはちょっと‥という気持ちがあります。 個別にお話したいことがあります。って言えば、マンツーマンで話した方がいいのかなって受け取って貰えるでしょうか? 考えれば考えるほど分からなくなってしまって。 初めての事なので、これは常識・これは非常識っていうのもあれば教えて下さい。

結婚退職

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22022/02/16

ゆり

整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣

ご結婚おめでとうございます。 私も同じような流れで結婚前に師長へ報告をしました。うちの師長も「なになに?今いいよ!」というタイプでしたが、「個別でお話したい事があるので、お忙しいところ申し訳ありませんが少しお時間いただけませんか?」と声をかけるとその日の勤務終わり頃にカンファレンスルームに呼んでくれましたよ。管理者は退職の話や妊娠の話等、他の人にまだ聞かれたくない話なのかなと察してくれると思います。 退職予定もギリギリより事前に話をしていたほうが人事異動の事も考えやすいので早めの報告は常識的だと思います。

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雑談・つぶやき

同じ職場の人についてです。 40代の看護師で病院よりも施設での経験が多い?らしいです。 経験の浅い私が色々言える立場ではないのですが… ・家で飼っている猫のお世話があるため夜勤回数制限 ・入院業務は出来ない ・受け持ち人数にも制限あり 正社員でこれだけの条件付きにモヤモヤします。 入院業務と受け持ち人数の制限は恐らく本人のキャパが間に合わないからだと思います。 でも、パートさんより条件多い気がします。 夜勤回数制限しているなら連勤になってしまったり日勤の回数が増えるのは仕方無いのに、今日4勤目だよ〜とか言っていたり。 いやいや、他の人は3連勤からの夜勤やってる人いますけど。とかイライラしてしまいます。 スルーすればいいことなのに同じ正社員というポジションなので、鵜呑みに出来ないところもあります。 みなさんの職場にもこういう方いますか?

受け持ちパート施設

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

12021/12/07

さな

内科, クリニック

すっっごい気持ち分かります… こっちはバリバリ夜勤やらされて入院重症不穏オンパレードなのに?!って気持ちになりますよね。もう言ったもんがちなんだなぁと思います。夜勤回数以外はほんとにはぁ?ってなります。 中途さんで 私はリーダーやりません! っていう方がいましたが結局めちゃくちゃ忙しい時に退職していきました

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看護・お仕事

医師への報告って緊張しませんか? 電話であろうと直接であろうと完璧に伝えなきゃって身構えてしまって、それが逆効果となり順序よく伝えることが出来なくなってしまうのが私の傾向です。 ましてや正しい日本語すら喋れていない気がします。 今日、少し状態が不安定になった受け持ちさんがいて休日のため主治医不在で当直医師に連絡しましたが、きちんと伝わったか未だに不安で、コミュニケーション能力のなさに落ち込んでいます。 3年目なのにこんな初歩的な事で躓き悩んでる自分にも嫌気がさしてしまいます…

3年目コミュニケーション

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22021/12/06

あい

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 急性期, 離職中, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期

たんさんは3年目、そろそろリーダー始まる、もしくはされている頃でしょうか? 医師への報告は初めは緊張しますよね。わかります。報告したいけどどう伝えれば良いのか、伝わったのか、怒られないか等々不安ですよね。でも、コミュニケーション能力は常に養われていますよ❗医師だけでなく、先輩や婦長、患者さん、他部署の方にも会話しますよね?5W1Hを私は心掛けていました。特に担当医ではない時は患者さんを知らないので細かく分かりやすく報告しなければなりません。連絡の前にこれを整理しておくとかなり違います。それから、私は先輩が報告する時を観察してましたね。夜勤の時なら観察、判断力も必要ですから。医師は報告内容でどう対応するか判断をしなければなりません。内容によっては緊急を要するかもしれません。知らなかった、聞いてない等々ならないためにもやってみてはどうでしょうか。 この投稿ができているので、自分の性格がわかっているので次へ進められると思いますよ。私にはしっかり伝わってますから。

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看護・お仕事

みなさん仕事でミスしますか? 今日小さなミスですが、しまった…と思うことがあって。 夜勤だった私が先生に報告しなければいけないことを、日勤者に先生に報告お願いしますと申し送ってしまいました。 でも、申し送り前に主任さんが私から先生に言っておくよって言ってくださったので、日勤者に先生に報告お願いしますって言った後に、主任さんが言ってくださるそうですって付け足したので、さほど問題は生じなかったのですが… でも、やっぱりモヤモヤが残ってしまって日勤者さん気悪くしたかなとかずっと考えてます。 次は同じことしないように、夜勤者で言うべきことか、日勤者に託していいことなのか、きちんと冷静に判断して申し送りできるようにって反省しました。 看護師3年目のポンコツな相談ですみません。

申し送り3年目夜勤

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22021/05/27

natsu

その他の科, 病棟

気にしすぎですよ~! 誰が報告しても報告すべきことがちゃんと伝わればいいと思います。 それでいちいち迷惑だ!なんて言う人いないと思いますし、仮にそう思う人がいたって気にしなくていいレベルの話だと思います。

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職場・人間関係

人を選り好みする医師いませんか? 決まった人には優しい、それ以外の人には当たりが強い。 私の病院は医師3人中2人がそんな感じです。 私が若手だからなのかもしれませんが… 何を言っても強く跳ね返って来ることが苦痛になってきて、もう医師とコンタクト取りたくないって思います。 看護師でいる以上それは無理なんですけどね… でも正直看護師はもうお腹いっぱいで辞めたいです。 経験年数はまだまだ浅いですが、看護師には向いてないって思いながら仕事してきたのもあるので… このストレスから解放されたいです。

辞めたいストレス病院

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

32021/04/23

ゆうたん

循環器科, 病棟, 一般病院

私が働いている病院にもそんな感じの医師が多くいます。 本当、ふた昔前の感覚なんでしょうね。高圧的で、気に入らなければ物を投げつけてきたり、無視したり。 医師のそういった態度が看護師を萎縮させ、患者状態の報告を遅らせる原因になるのに。 私はそういった医師には患者さんのためと淡々と接して、あとで同僚と愚痴を言い合って発散させてます笑笑。 医師って変人じゃなきゃなれないっていうじゃないですか?だから、私らとは違う次元で生きてる変人で、私らの言葉は通じないんだと思って接すれば少しは気が楽かもしれません。

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看護・お仕事

いつも夜勤明けの日は帰宅してからやり残したことがないか不安になります。残務があったとしたら日勤者が私の代わりに怒られているんじゃないかとか、次仕事行ったら怒られるんじゃないかとか… 残務がないか確認はしていますが、夜勤明けの頭なんて半ば信用ならないって思うところもあって。 今日も夜勤明けですが、毎度毎度明けの日は夜勤の振り返り をすることが、ルーティン化してます… ただこの不安がすごく心を重くするというか、自分に負荷のかかることでもあってしんどくなってしまうこともあります。 同じ経験ある方いらっしゃいますけか?

明け夜勤

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22021/04/19

ねむ

ママナース

お疲れ様です。 去年、それで病みました…笑 夜勤明けは休憩室で夜勤の振り返りをして、本当にやり残しがないか冷静に考えてから帰るようにしました。家に帰ったら、「あれだけ振り返っても思いつかなかったんだから大丈夫。大したインシデントは起こしてないはず!あったとしても、日勤でフォローできるものだ!」と自分を納得させてました。 でも結局考えちゃうんですよね…。寝られそうなら、1回寝て忘れた方がいいです。 長文失礼しました。

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キャリア・転職

看護師辞めてまったくジャンルのちがう仕事に就いた方、 いらっしゃいますか? 看護師以外でやりたい仕事ってどのように見つけましたか?

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

12021/04/07

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

看護師嫌になって、金融業、ファッション業、コンサル業始めて、現在はパラレルワークしてます。 看護師って収入はいい方なので稼げるんですけど、稼いだ後どう保管するのか、どう使うのかってところを学んでなかったので金融始めました。資産の持ち方によって何倍にもなり、逆に損したり、使い方って義務教育で教わりませんし、知ってた方がいいなと思いやりました^^ ファッション業はもともと趣味を仕事に変えただけなので、周りは趣味にお金をかけるけど、私は趣味でお金を得られるという違いだけです。 コンサル業は看護師してて退院後も私に見てて欲しいって言う方が多いので、個人的に始めました。知らない人を看護するより、継続的に看護したほうがいいので。

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看護・お仕事

夜勤でミスしてしまいました。 誤嚥疑いの患者さんで昨夜から酸素開始、浅速呼吸でしたが酸素飽和度は90%中盤キープできてました。 HRが110〜120回と頻脈でしたが、発熱もなく血圧も普段通りでバイタルの大きな乱れはなく経過しました。 今朝より眼球上転がみられ始めましたがレベルは2桁で、相方の看護師さんとバイタル安定してるしレベル自体も悪くないから先生が来るまで様子見ようということになりました。 でも、いざ日勤さんに引き継いだ後やっぱりモニターはつけるべき状態だったなって反省しました。 そしてもう一つ。 昨日入院した患者さんの家族から預かった書類で、パソコンに入力しなければいけないものがありました。 それをうっかり忘れてしまって、朝思い出しました。 今日の受け持ち看護師さんはリーダーさんでした。 人数が少なく忙しい中リーダーも務めなければいけないのに、すみませんこの入力お願いしますって託してきてしまいました。 夜勤の後残ってやってくるべきだって反省です。 2年目なのにまだこんな新人みたいなことしてて、毎日反省の連続です。 みなさんミスしますか??

夜勤

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

32021/03/18

ゆい

循環器科, 精神科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟

ミスはいっぱい経験してきました。でも、今思うのは、そのミスを糧にできたかどうかと思います。振り返ってみたり、対策を考えることが大切な気がします。

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看護・お仕事

今日、初めて入院を取りました。 なにからなにまで初めてで、フォローがありながらも全然スムーズに進められずすごく迷惑をかけました。 入院後、患者さんが熱発するなど想定外の事態も発生し、周りを巻き込まなければ自分1人では対処できませんでした。 それがすごく情けないというか、こんなに効率悪くてできないの私だけじゃないかってかなり落ち込んでます。 みなさん初めての入院受けはどうでしたか??

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22021/03/01

まーち

外科, 呼吸器科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

お疲れ様です! お気持ちめちゃくちゃ分かります😭 私のところは初めは予約入院(翌日OP)から始まって、ある日急に緊急取らされ、そして今現在という形です。 初めての予約入院はタイムスケジュールも今ほど組めず他の業務も全然終わっていない状態だったので、プリセプターに「なんで仕事終わらんのやろう?」って何度も詰められました。 入院自体1年目にあまり振られなかったこともあり、入院の流れも分からずで安で不安で仕方がなくて、先輩に逐一聞いたり、夜勤に「明日オペだけど薬継続なん?」とかバックを掛けられたりで色んな人にいっぱいご迷惑をおかけしました……。 だからその時ペアやった先輩に「入院ちゃんととれるように極めたいです」と伝え、他の先輩にも共有してもらって予約入院中心に取りまくりました。 予約入院10回以上やって、流れを理解できるようになりました。 無理ない程度慣れていきましょう💪🏿

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職場・人間関係

看護師2年目です。 職場に1人ちょっときつい人がいてかなり苦手です… 自分が心許している人にはニコニコするし絶対にトゲのある言い方はしませんが、それ以外の人には基本笑わないしトゲのある言い方をされることが多いです。 今日の夜、その人に申し送りをしていたところナースコールが重なってしまって出れる人がいませんでした。 申し送り自体はあと2人で終わるところでした。その人の頭の中では、途中でコール対応すると申し送りの時間も押すから、申し送ってしまってからコール対応するというのが正解だったみたいなのですが、私は思わずコール対応しようとしてしまいました。そしたら、送ってよ!と言われてしまって… その人の中の正解に当てはまった行動をしないと今日のように言われる…って考えると、もう怖くて仕方ないです。 その人に送りするときは噛み噛みだし手は痺れるし、今日はなにをつっこまれるのかって考えるとつらいです。 この先も一緒にしていくことを考えると仕事続けていける自信ないです…

ナースコール申し送り2年目

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

32020/11/13

えりぴっぴ

小児科, 急性期, 新人ナース, 病棟

もんのすごく気持ちわかります。私も2年目です。申し送りの時何突っ込まれるんだろうといつも胸が苦しくなります。

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職場・人間関係

看護師2年目です。 現在の職場は病院ですが総合病院ではなく病床数60床ほどの小さなところです。 どこにいってもいるであろう、ボス的お局について愚痴らせてください。 基本的にナースコールは出ず、ステーションのパソコンを陣取って仕事してます。勤務上、ナースコールを1番早くキャッチするピッチを持たなければいけないこともあって、自分がそのピッチを割り振られると舌打ちしたことも…。 環境整備や陰洗も終わる頃になってようやく登場、リーダーの日はリーダーがやるべき業務を他の人に任せっきりで他の人がやってくれたにも関わらずそれに対して文句を言う。 気に入ってる人にはニコニコ、それ以外の人にはぶっきらぼうで人を選んで態度変えているのが丸見えです。 人にはコミュニケーションちゃんと取れというけれど、自分はコミュニケーション取ろうとしない。 正直こんな感じで仕事されると周りにいるこっちが疲弊します。基本的になにかあるとイライラしだして口調もきつくなりあからさまな態度になるので… この人と同じ環境で仕事を続けていくには限度がありそう…って思ってしまいます。 現に、勤務が同じ日はすごく怖くてビクビクしてしまうし、申し送りも緊張して手足は痺れるし、声も出なくなりそうです。 みなさんの職場にはこういう人いませんか? どのように耐えたらいいのでしょうか?

環境整備お局ナースコール

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

32020/11/06

かもち

消化器内科, 一般病院, 大学病院

いますよね、そういうドン。 気に入られてる人をよーく見るとうまくやってます。 話す内容とかをそのドンが話したい内容を振ってたり。 そういうドンはこの先も変わらないので、うまく立ち回る方が無駄に振り回されないです ドンが好きそうな会話を機嫌がよいときに振ってみたりして(まずは距離を遠目から)、会話の中にあからさまじゃない程度に適当に褒めておくとそういう女性って満たされてない人が多いので褒められるのとそう思われてたいって思って無駄な否定はしなくなったりします。 とにかく機嫌が悪い日は無駄に触れずにスルーして そのうちうまり取り行って愚痴とか話されても適当に「ですよね」で会話なんて向こうが話したい事を勝手に話させて「え〜!そうなんですか⁈」とか、興味あるフリしてあしらっておきましょう

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看護・お仕事

2年目ですが看護師失格だなって思います。 急変や状態悪化があるとパニックになってしまい、動けなくなってしまったり普段できることができなくなってしまったり… 今日、急変まではいかずとも状態悪化という状況に遭遇し、酸素さえつなげるのに時間を要してしまうほどパニックで頭の中が真っ白になってしまいました… もちろん先生からは怒られ、お前なんか看護師やめちまえ!って言われそうな気がしてしまうほどでした。 周りの人が色々フォローしてくださり、なんとかその窮地は乗り越えました。 でも、今日怒られたことが頭の中でずっと鳴り響いています。 むしろ看護師やめちまえって言われたほうがよかったのかなって思ってしまったりもしました。そのほうが患者さんのためになるんじゃないかと… 2年目なんてまだまだなのは承知の上です。ただ、ほんとに大変な仕事だっていうのを日々痛感していて、命に関わることが怖くなってきてしまっています。 辞めるのは逃げることと同じことかもしれませんが、本当に自分の身が持たなくなってしまいそうです。 帰ってきてから1人泣いて、ほんとに辞めてしまおうかって考えてます。 同じような経験された方いませんか?

2年目辞めたい

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

42020/09/17

すぷらっしゅ

病棟, 慢性期

たんさん 今はしんどいでしょうね 私は5年目くらいまでよく怒られてました。情けないはなしですが… しかも後輩のまえで。 予測しないことが起こるのでパニックになっても仕方ないですよ。今、怒られたことが頭の中に残ってるなら なぜダメだったのか どうすれば良かったのか振り返りをしてみてください。そこからの気づきがきっとプラスになるから。 器用なナース、不器用なナース様々です。焦らず少しずつ成長してください

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看護・お仕事

看護師2年目です。 今日は夜勤明けですが仕事でミスをしてしまい指摘を受けました。 認知症の方のベッドのセンサーを夜間はオフ・昼間はオンにしなければいけません。患者さんが朝食で離床した際に電源を入れたはずがオフのままになってしまっていたようで端座位になってもセンサーが作動しなかったと。 そして、ポータブルトイレも片付けられていなかったと。 朝がバタバタしていたことや、介護士さんがポータブルトイレを片付けているのをみたので、この患者さんのもやってくれているだろうという思い込みから、このようなことになりました。 2年目にもなってこんな初歩的なミスをするなんて私くらいだろうとか考えて、忙しいときこそ落ち着いて行動しなければと反省し、かなり凹みました。 聞いてほしくて投稿しました。すみません。

2年目夜勤

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

32020/09/14

momo-mama

内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

夜勤、お疲れ様です。 2年目になってこんな初歩的なミスをするなんて私くらいだろう、、いいえ、2年目になっても3年目になってもするときはしてしまいます。私もそうでした。 今回、転倒などの問題につながらなかったことが幸いでした。 きっと、次から意識的にセンサーとポータブルはどんなに忙しくとも注意して見るようになると思います。 その繰り返しで、気付いたら、注意する側になっていると思います。 頑張って下さい!

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キャリア・転職

看護師2年目です。 看護師としてまだまだ未熟なのは承知の上ですが、看護師に向いてないなって思うことが多くなってきました。 一度、看護師を離れて医療とは関係ない場で働いてみようかなと思っています。 こんなこと先輩や上司に相談したら怒られるでしょうか? 私と同じ境遇の方や、看護師を離れて別の仕事に転職したという方がいたらお話聞きたいです。

2年目先輩転職

たん

新人ナース, 病棟, 慢性期

22020/08/21

でん

外科, 病棟, 一般病院

個人的にはありかな。って思います。 なんたかんだ看護師10年以上続けてますが、そう思うことも何度もありました。 誰しもが思うことだと思いますよ(^^)v ただ、コロナ禍になり、まわりの友人達は職を失ったり、自宅待機を強いられ生活苦になっているのを見ると看護師はありがたい仕事とも感じてます。 これは自分で決めてやってみるしかなくて、一度離れてみるのも私はありだと。否定しません。 ただ再就職となると聞かれてたり、同期より給料下がったりと。。ただ違った経験もできたりと(^^) 女性で夜のサービス業いって後悔している方もいますが若いうちに稼いだ。っていう方もいますしね。

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