きなこもち

私が前いた病院ではNG挿入後レントゲンマストでした。 位置確認無しで経管流せと言われたら…責任取れなくて怖いです。

うん？どこで測定しましたか？ シャントはどのようにつくられるのか、そこがわかっている必要がありますね〜。 シャント音は確認しましたか？

辞めましょう。

ご自分のことを冷静に分析されていますね。急性期が合う人もいれば、長期入院患者をゆっくり看る方が向いている人やクリニックなどが向いている人など、やはり個人差があるなあと思っています。 看護師としで働くことができない人はいないと思いますよ、やる気があれば。ただ、ここの向き不向きをよく理解して、合ったところで勤務することが良いかもしれません。療養型やリハビリ専門病院などであれば入退院は少なく同じ患者をずっと看るので、優先順位もコロコロ変わりにくくやりやすいかもしれませんね。または精神科なども人の心を勉強することができて、意外と面白いですよ。私は苦手意識があり、ずーっと避けていましたが時間外勤務も少なく、薬剤をきちんと調整すれば普通の人に戻ることや、話をちゃんと聞いてあげているうちに患者が落ち着いてくるなど、やってみてなかなか面白いものだと思えるようになりました。何事も勉強です、いろんな科を経験してみてもいいのでは？

素晴らしい思いを持ってらっしゃると思います。学校の教師として言ってはならないことを言われてるように感じます。ごくたまにですが、病院で看護師として不向きな方が教師の方へながれてることもあります。こんな人にはなるまいと反面教師として心で舌を出して知らんぷりをするのが一番です。 たしかに年末までには面接に来て欲しいところですので、早めに探しましょう。新卒で産婦人科クリニックもありですが、若い時にさまざまな経験を積むためにも総合病院の産婦人科をお勧めします。なぜなら、クリニックは院長の考え方一つですべてのことが決まりますし、周りは家庭持ちの看護師や助産師ばかりなので、若いあなたにちゃんと指導教育ができるのか疑問なのです。ある程度、他所で経験してからクリニックに行くことをお勧めします。 150床以上で産婦人科を持つ病院を検索してみてはいかがですか？通勤時間などを考慮して3年間は勤務できるところを探すべきです。公立系がベストですが、競走倍率が高いと思うので個人病院であっても仕方ないのかなと思います。教育システムがきちんと提示されていることやお休みなどが公立系に近いところがいいと思います。また、面接で新人教育をどのようにされているのか確認しましょう。とにかく感染管理などを含め勉強できるところが後々のあなたの看護師の道を大きく変えてくると思ってください。 まあ、150床以上の個人病院ならそれなりにちゃんとしています。 私も新人で産婦人科病棟勤務をしていたのですが(そこは公立系でかなり大きな病院です)、妊婦や赤ちゃんを支えるのはやはり助産師だと思いますよ。看護師はあくまでも助産師のお手伝いをする感じになります。まあ、NICUなどはいい勉強になりましたが。 それと、わかっていらっしゃるとは思いますが、いい出産ばかりでなく障害児や死産、望まれない子供の出産で子育てを放棄される方などもいて難しいことも多々あります。また、大出血をしやすいので一刻一秒を争う緊急事態も起こりやすいのです。そういうことも含めて頑張りたいというのであれば、頑張って教師を説得しましょう！！ 応援しています！！！

私もぜひぜひ知りたいです！心電図は勉強しても中々分からなくて。勉強しても教科書どおりの綺麗な波形がでてくるわけではないので、中々ピンときません。。苦手分野です。

冷たい二酸化炭素が腹腔内に入ってくるので、内臓が冷えて熱放散が強まる、つまり体温は低下するってことではないですかね^_^

うちの病院も減額です。

逆に今までの内科勤務でルート確保を前腕意外どこでしていたんですか？ カメラだけのルート確保なら肘窩でも悪くないような気がしますけど、そこは施設でるルールがあるので仕方ありませんね。 ルート確保はいい血管を見つけられるかで半分は決まります。いい血管を見つけられるようにしましょう。

育休後に復帰されるということですが、子育てと仕事の両立はかなり大変だと思います。 もともと急性期が合う方とそうでない方がいますので、ご自分のことをよく理解されているのだと思いました。ルーチンワークであれば慢性期(療養型)の病院が良いのかもしれませんね。精神科もあまり患者の変化、入退院はないので楽ですし時間通りに帰れます。また。精神科の勉強も面白いですが、認知症病棟配属になると結構大変ではあります。 どちらにしても、暇になると急性期よりも人間関係が大事だと思います。ルーチンワークなので慣れてくると、患者は変わり映えしないので他のスタッフとのことで、色々出てくることもありますから。看護補助者さんの方が強いところもありますしね。 よく、調べられられてみてください。 ただし、口コミサイトはあんまり鵜呑みにし過ぎないことです。まあ、悪い口コミがあまりにも多いところは何かしらの問題があるとは思いますが。

まず、解剖学的に腹腔内で空気(ガス)があるのはどの部分になるかを考えてみましょう。 そして、ドレナージの先端は腹腔内のどの部分にあるのでしょうか。 その部分は、普通に考えて空気はあるべきところですか？ 腸内であればガスがありますね。せっかくオペで切って閉じたのに腸の中にドレーンの先端が入ってるなんてことはありませんよね。そうだとすると、縫合したはずの腸の一部に穴が開いていて、そこからガスが漏れ出てる…つまり、穿孔を起こしている、ということは考えられませんか？(^^)

とりあえず、他の職種を探してみます。こんな仕事もあるんだなぁとかどんな勉強が必要なのかなあとか、大変そうだけど給料はいくらくらいなの？とかw で、私は看護師以外できないなあと理解して、仕方なく看護師続けてます。でも、定年後にどうするかを考え中で趣味の占いとか勉強してますよ。

白癬ね。触れたらしっかり手洗いして消毒して、それで大丈夫です。 高齢者なんてかなりの人が白癬持ってます。

自分よりも年齢が上の人への対応は本当に苦慮しますよね。 あまりにもひどくて他のスタッフが働きたくないというところまできたら、やはりご本人にはっきり言うべきだとは思うのですが、それまでの対応として。 私は、その方の昔の話を聞いたり、あえて色職場に関することなどを相談したりしていましたよ。頼られて嫌な人はいません。 すでに実践されているかもしれませんが。 あと、気にしないことです。あー、また機嫌悪いんだなあくらいでスルーします。

27℃ですか？？？37℃ではなくて？

学生がいたら叱らない、のも問題ですよね。私は患者の命に関わるようなことを無知や面倒だという理由でやってしまったことについてはすぐに指導します。一緒に学生にも聞いていて欲しいと思いますね。 叱ると指導するのは違いますが、どんな叱り方をしているのかを見てればいいじゃないですか。で、こんな叱り方をする先輩の下では働きたくないと決めたらいいだけです。

覚えてますよ。その人によりますが、良い印象もしくは悪い印象があったら必ずしばらくの間は覚えています。でも、実習でとても良かったのでここにしましたと言ってくれたらスタッフはみんな嬉しいと思います。素直にそれを告げてください。