米粉ぱん

色んなことに興味がありすぎて異動希望先を決められません(異動できるとは限らないですが) 体をちぎれたらいいのにと思いますがそうもいかないので、みなさんは今の職場/領域をどうして希望したのか(希望してない配置の場合はどうして頑張れているのか)教えてください

異動

icu、救急で働いている方のお仕事事情が気になります。 残業(前残業も)・夜勤の回数・休憩がどの程度取れるか・お給料・どのくらいで慣れることができるか・人間関係 を教えていただけると嬉しいです(全部じゃなくても大丈夫です！)

救急外来ICU残業

看護師4年目で今は手術室で務めています。 正直、手術室は希望した部署でなかったのですが何とか1年過ぎようとしています。 しかし、救急とICUに興味があって今の病院に移ったので、まだ色々覚えられるうちにそちらに異動したいとおもっています。 救急とICUどちらとも決めきれない(興味があるけどどちらのこともよく知らないのが主な理由ですが……)状況です。 どちらかorどちらもの分野で働いたことがある方に働いてみての感想をお聞きしたいです。もし今その分野でないところで働いていらしてであれば、その経験がどう生きているかも教えていただけると嬉しいです。

救急外来ICU急性期

飽き性で新しいものが好きな性格に向いてそうな科(もしくは分野)ってどんなところがありますかね？？ 加えて、皆さんの性格と今まで経験した中で向いていたと思う科があれば教えてください🙇‍♀️

やりがい人間関係転職

初めまして。まとまりのない文章になると思いますが、よろしくお願いします🙇‍♀️ 私は看護師4年目です。昨年までほぼ単科の施設で働いていました。この冬頃からスキルアップのために大きな母体の病院に転職したところです。 配属されたのは手術室。全く希望にあげていない部署でしたが一生懸命勉強をして行こうと決意して今日まで頑張ってきました。 先生、先輩も基本優しいのですが一人声が大きくてこれまで出会ったことがないタイプのお局様が居ます。パワハラと言って過言でない感じです。大概2年くらいいれば態度が緩和になったりする例をよく見ますが、2〜3年以上いる先輩に対してのあたりもきついし、常に先輩方が顔色を伺っているところ・辛そうにしているところ・自信が無いと仰っている(実際にその先輩に対してかなり萎縮して見える)ところを見ると腰を据えて頑張っても人間関係的に楽になれる日が来ないと思えてしまいます。 5日勤なので常にいるのもキツイです。 話を聞く限り退職者が多く、私と同じ4月入社枠で受けた先輩が昨年度入った人以外誰も残っていません(ほぼそのお局様が原因で退職・休職。1部異動者)。入って数カ月してから、とても良くしてくださっていた先輩もその人に悩んでいたようで異動されました。かなり喜んでいらっしゃいました。 かなり長くなってしまったのですが、このまま頑張れそうにないし、先輩方の辛そうな様子を見る限り自分の数年後が真っ暗に思える状況です。 私自身も人格否定をされたりなんだりですっかり仕事への自信ややる気が萎びてしまっており、毎朝職場に行く前にかなり辛い気持ちになってしまいます。 パワハラで告発したら勝てそうなエピソードは私も先輩もがっちり持っていますが当院はパワハラした人間に減給までしか課されないのでパワハラをやった者勝ちな状況で言う気にすらなれません。 異動したいけど誰にどう相談したらいいか分かりません。師長に向いていないと思うと相談したこともありますが、励まされるだけで終わりました。 昨年度に入った子が辞めることが決まったり、1人育休に入ったりで人数が減るので今後異動したいことを伝えても無駄でしょうか？ 同じような経験がある回答者様はその時のエピソードとかも教えてください。

お局パワハラ異動

看護師の自賠責保険って、入っていますか？ これまで働いていた病院では、病院の定めたマニュアルよガイドラインに沿って提供したケアで問題が起こった場合には、個人が訴えられない限り、守ってもらえました。 先日、上司から保険に入らずに働くなんてありえないと発言しており、もしかしてここの職場は守ってもらえない職場なのかなと感じました。 保険って任意だと思うのですが、皆さんのご見解を伺いたいです。

保険病院病棟

オペ看しか知らないけど、オペ看はサージカルスモッグ吸うし被曝もするしオンコールは25時間束縛されるし。 オペ看ひいきだけど、オペ看で働く上でのリスク知って欲しい

モチベーション正看護師

中途採用された方が何故か自分の給料を周りに話して、現スタッフのモチベーションを下げてしまっています。 主任クラス候補として採用されたのと、急募だったということもあって、人事があえて高めにしたのかもしれませんが、その方が「私が必要なんでしょ？こんな条件で雇われたのよ？」という謎のマウントを取っています。 人数が少し少ない中で必死に頑張ってきたスタッフは、自分たちの給与はあげてもらえないのに、こんな人が何で？という気持ちになってしまいました。 結局、みんなの評価が低過ぎて主任候補からは外れてしまったのですが、みんなの経営陣への不信感は拭えませんでした。

給料メンタル人間関係

看護師2年目です。職場の15年目位の先輩(お局気味)に 「◯◯しろや」という言い方をされます。どう思いますか？

お局2年目人間関係

20代で透析しか経験のない方とかいらっしゃいますか？？ 私がそうなんですけど、やっぱり看護師は 病棟で経験を積むべきでしょうか‥

透析転職病棟