あんず

美容看護師の経験者さんはいらっしゃいますか？ いらっしゃったら大変なこと、やっててよかったと思うことを聞きたいです！

正看護師

看護師として働く時のみなさんのやりがいはなんですか？教えてもらいたいです！参考にしたいです！

やりがい正看護師

看護師として働けるデスクワークの仕事など知っている方いましたら教えていただけると幸いです！ 転職活動中です！ お願いします！

転職正看護師

訪問看護について勉強中です！ 訪問看護経験者の中でこれを、勉強しておいた方が良いとかありましたら教えていただけると幸いです！

訪問看護勉強

現在、療育センターで働くことを検討して勉強を進めております！経管栄養や、吸引以外に勉強しておくべき技術などはありますでしょうか？教えていただけると幸いです！

経管栄養勉強

療育センターで働いていた方いらっしゃいますか？？ いらっしゃったらおはなし聞きたいです！ 転職を検討しています！

転職

看護免許をとって他の職業に転職された方はいらっしゃいますか？大変でしたか？お話聞きたいです！

免許転職

急性期病院を適応障害でやめました。 私は心が弱いのでしょうか。 次の職場でもやっていけるのか不安です。 みなさんはそんな不安をどのように取り除いていますか？

急性期病院

どうしても、下の子が、ナースコールを取れという風潮に慣れることができません。不満を持ってしまいます。自分の患者さんのナースコールぐらい自分でとってくれたらいいのに。どうして先輩はナースコールを取らないのでしょうか？

ナースコール先輩メンタル

生きるのがつらいです。セクハラしてくる患者さんに、怒ってばかりの先輩。ミスをなすりつけてくる後輩。どうしたら仕事を楽しめますか？

セクハラ先輩ストレス

看護師一年目、最近仕事が辛いです。先輩に抜けが多いと怒られてばかりだし、、、嫌になっちゃいます。 どうしたら先輩みたいに仕事を楽しめるようになるのでしょうか。

脳外科メンタル1年目

神経学的所見ってなんですか？？先輩がよく「神経学的所見変わりなし」と申し送りでいうのですが、教科書で調べると神経学的所見の範囲が広過ぎて、よくわからなくなります。具体的に何をみて、神経学的所見と言っているのでしょうか？

申し送り先輩ストレス

新人一人で入職しました。 ストレスがうまく解消できなくて、逆に溜まっていく一方でキツくなってきました。 2年目になったら移動願い出そうと考えていますが それまでが長くて、、。 同じような経験された方いませんか？ いたらどのように乗り越えたか教えてほしいです。

入職2年目新人

家族とのコミュニケーションについて。患者さんのご家族とのコミュニケーションが苦手です。私は20代半ばなのですが、＋10~20歳ぐらいの女性の方と会話をする際にテンポが合わないというか、緊張してしまうのか変な間が生まれちゃいます。遠慮しちゃって、必要最低限の伝達ミスだけで終わってしまいます。 面会や電話連絡の時に患者さんの様子をスムーズに伝えられたり、ご家族を労れるといいなと思うのですが。 苦手意識克服するために、こういう意識で関わってます、というのを教えて頂けると嬉しいです。

家族コミュニケーション

現在外来看護師として働いてます。 4年前に病棟勤務を人間関係のストレスからうつ気味となり退職し、派遣で働いた後に現在の職場に常勤として就職しました。 今の職場は1年未満の退職者も多く、病院としては難ありですが、外来関係の人間関係はとてもよく、この4年間も色々在りながらも仕事を続けてきましたが… 40歳を目前に、約あと20年間も定年まで今のところで働くという想像がつかず… このまま仕事を続けていても良いものかと最近悩んでます。 自分に向いてる働き方や働き場所がどこなんだろうか。向上心もあまりなく、このまま只々毎日が過ぎるだけの人生を送りたいのだろうか？ と、考えれば考える程ドツボにはまる感じです… 皆さんはどんな時に転職を決断しますか？

退職辞めたいメンタル

今後緩和ケア病院への転職を考えていますが、現在緩和ケア病棟で働いている方へ質問です。やっててよかった事とか、辛かった事を教えて頂けませんか？

病院病棟

住宅型有料老人ホームと老健の 業務内容の違いなどありましたら 教えてください

連絡網を作るのに、LINEグループ作ったらどう？ そう、言い放った何かありゃあすぐ年休使って帰るか休む師長は入らないと 私も入りたくないわ あのおっさんやら、常識なさすぎ若い子や、下の子にパワハラする主任とLINE組んで何が楽しい？（笑）

パワハラ師長

報連相してください 勝手な判断しないでください サマリーは早め早めに書いて見せてください もう1年半言い続けてるのに、何一つ変わらない そして、汗だくグチョグチョのマスクしたまま、患者の前に行かないでください！ 何回言い続けたらよくなる？あのおっさん（泣）

サマリー

もーイライラがとまりません。 人手不足をいい加減どうにかした方がいいと思いますが。 コロナの影響とかニュースでやってますけど、その前から医療現場は人手不足だよ。 患者もめんどくさいのにあたるし。 なんだよ、湿布貼れるんなら自分でやってくださいよ。点眼も自分でできるんじゃないですか。 医療行為なにもしてない。家族から厄介者払いされて入院して。家族も連絡つかない。孫に荷物のやり取りさせて。先生も先生ですよ。病棟に一切来ない、退院支援さっさと進めないと。療養じゃないんだから。そもそも療養型も何かしら医療行為しないと入れないのに、なにもしてない療養型でもない病棟にいられるってなに。 何で誰も動こうとしないの。 何で患者のあなたに合格を貰わないといけないの？点数ってなに。いい加減にしろよ。それでも元看護師かよ。病院の悪口まで言ってさ、だったら出ていってよ。こっちだって拒否する権利ありますからね。患者の人権、人権って言うけどさ、じゃあ看護師には人権ないのかよ。 長々とすみません。看護師は患者のご機嫌取りですか？昔の人にあーだごーだ言われたくありません。 何て言ったらこっちが怒られるんでしょうね。 早く辞めたいです。

辞めたいメンタルストレス

一般病院に勤めながら副業をしている方はいますか？？ そのような場合、確定申告をするため本職場にバレると思うんですが、はじめに伝えていますか？？

副業病院

8年ほど精神科の病棟で働いています。 現在、精神科の訪問看護への転職を考えています。 経験者の方がいましたら 困ったこと 働き方の違い 病棟の方がよかった などありましたら教えて頂きたいです よろしくお願いいたします

精神科訪問看護転職

新人さんたちは、何も悪くないんです。彼女たちの責任じゃないから。そして自分も新人のときは、そうやって育ててもらったから。 でもね、今日も明日も、チームのメンバーは私以外みんな新人。しんどいわ、まじで。 師長の勤務表作成のセンスを、疑うわ。

勤務表彼女師長

リーダー層の先輩が2年目の先輩の悪口（仕事できないよね等）や学生の悪口（メンタル弱すぎ等）を聞くと自分もこう思われてるのかなと思って辛いです

リーダー2年目先輩