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3児のワーママです🍀仕事にも慣れてきましたが、日々勉強です📚
仕事タイプ
訪問看護
職場タイプ
その他の科
訪問看護に転職して2ヵ月ほどが過ぎました。 訪問看護経験者に質問ですが、1回も訪問したことのないお宅にいきなり行ってと言われたりは普通ですか? 同行訪問したこともないお宅にいきなり行ってと言われたりで正直戸惑いがあります。 アドバイスなどもいただけたら有り難いです。
モチベーション訪問看護ストレス
のえる
その他の科, 訪問看護
さな
内科, クリニック
去年から訪問やってます。人手不足なステーションだと最初から一人で行かされることがあるので、私は多々ありました。 本来なら同行から始めるのが普通なので、のえるさんの反応は正しいと思います。 注意事項や家の場所、駐車場、利用者の人柄や家族情報などを同僚に聞いてから行くようにしています。特に精神の人は要注意なので…
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姉ねぇ
その他の科, 訪問看護, 介護施設
のえるさん お疲れさまでした。 あったかいお風呂に入って、美味しいものでもたべて、今日はゆっくり、おやすみくださいね。 いい夢みれますように。
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体調不良も重なり、退職することになりました。 思っていたよりスムーズな流れで、ホッとしたような、気が抜けたような。 色々考えても不安になるばかりなので、今は体調を整える事を優先にしたいと思います。
退職ストレス
のえる
その他の科, 訪問看護
ナオト
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 一般病院
はじめまして! 初歩的なミスってしてしまいますよね! 自分も、ミスが多く悩んでいました! 1人で考えず、ミスした経緯とか先輩看護師とかに相談して、失敗談・成功談とか聞いてみるのもいいですよー! 自分だけじゃないんだって思えることだってありますし🙂
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さしみ
内科, 小児科, 総合診療科, 病棟, 一般病院
最悪〜〜🥲
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hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
採血とか、慣れるしかないと思います… なんて言いながら私も全くと言っていいほどダメかもしれません。 人間関係は、どの職業でも付いて回り?ます。 うまく距離を取ったり、なるべくストレスかからないようにしたいですね
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前の職場で言われた言葉がトラウマになってるのかな。 「あの先生、あなたのこと全然信頼してないよ」と主任に言われた事があって。 その主任に色々パワハラされたのもあって、今の職場に転職。 今日初歩的なミスで先生に迷惑かけてしまった😭 2度としないようにもちろん気をつけるけど、辛さが増してきた😭
パワハラメンタルストレス
のえる
その他の科, 訪問看護
鈴
救急科
なに言ってんだ。 そんな医師や主任、こっちだって信用してないだろー。 合わない人とは一生合わない。 そんな人のために辛くなる必要は、ないっ!
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hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 急な異動ですか…間違えないようにしないといけませんね。入院よりはキツくないと思うのですが病棟の経験がないので何とも…
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ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
同じく毎週耳鼻科通いの日々です😭
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前回も同じだっただろうみたいな思い込みで判断しないで、確認しなきゃ。 慣れてきた頃にミスしてしまうのかも。 改めて気を引き締めていかなきゃ。
ストレス
のえる
その他の科, 訪問看護
けい
精神科, リーダー
思い込みは危険ですよね。 私も思い込みによる誤薬した経験があります。 一度立ち止まって考えることと、初心を忘れないことを心がけています。
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kta
皮膚科, クリニック
お仕事お疲れ様です💦 寒い地域は寒波の影響怖いですよね…。 私は都内在住ですが、寒すぎて日中外出すらできません。 寒波が患者さんに影響なく、透析スムーズにいきますように!
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おひさま
超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 外来, 一般病院
お疲れ様です😊計画通り進まない事多々ありますよね💦なかなか難しいですが、頑張って下さい!
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B.P(black-pinoko)
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, SCU, 看護多機能, 助産師
無事、待機は明けましたか? 又仕事に追われてるのでしょ。 8波、乗り越えて行きましょ。
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るるる
内科, 病棟, リーダー
お疲れ様です。私の職場もです。 毎日仕事前の抗原検査ツラいですよね😵
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信頼できる先輩のいるクリニックに転職して良かった😂 辛いことあっても頑張れるし😌
クリニック転職
のえる
その他の科, 訪問看護
あずみ
救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 大学病院, オペ室
良かったですね!
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あずみ
救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 大学病院, オペ室
切実に訴えるしか、、、
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B.P(black-pinoko)
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, SCU, 看護多機能, 助産師
喘息持ちでしたか。 COVID-19感染しなくて幸いでしたね。症状の酷くなる方多いよーに感じます。お気を付け下さいね! 8波がどーなるか?行政の対応も後手後手だし、現場は惑わされるばっか。。。。頑張りましよっ!
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今下の子が幼稚園、上の子が小学校低学年で預かりや学童を利用せず、昼過ぎまでの扶養内パートをしています。家計的にはもう少し収入が欲しいのでいつかは扶養を出て働きたいのですがみなさんはどのタイミングで働き方を変えましたか?下の子が小学校に上がるタイミング、下の子が小学校高学年になるタイミングなど、パート勤務されていた方良ければ教えてください。学童も短時間パートでは入所できない地域です。
パートママナース転職
ほっぺ
その他の科, ママナース, 保健師
チョコ
病棟, リーダー, 回復期
私は、下の子が小学生になるまで育児短時間勤務をしていて週4回の8時半から3時迄働いていました。 小学生になるタイミングで正社員にならなくてはならず、その時点では無理だと判断し退職しました。 その後、パートで扶養内勤務で5年働き、子供が5年生になるタイミングで正社員に戻り夜勤もしています。 以前は旦那が不定期のお休みだったのですが、現在は土日休みになり、旦那のお休みに夜勤を入れてもらっています。なので、平日は比較的休みがあり子供の体調不良でもなんとかしのいでやってます。 働き方、本当に悩みますよね。 でもママの頑張りは子供達もみていてくれます。 ただ、疲れたママはあまり見たくないようなので笑、ほっぺさんもほどほどに頑張ってください!
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今年、転職をして施設型の訪問看護をしています。 そこの人間関係に悩んでいます。1人、挨拶からなにまで無視をする方がいます。同年代であり何が気に要らないのか全く理解できません。前職が一緒であった知人も同様に無視をされていたようです。その方との勤務では周りの方も巻き込み孤立させられます。 悲しい思いをして退職を考えています。同じ経験をしたことのある方はいらっしゃいますか?お話をききたいです。
辞めたい人間関係転職
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
のえる
その他の科, 訪問看護
私も前の職場でそのようなスタッフに遭遇した事があります。いないものとしてスルーしてました。
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皆さんは内服忘れの隠蔽したことありますか?食間の吸着炭の内服忘れてしまい、隠してしまった事があります。罪悪感でしかありません。皆さんはこのようなミスなどを隠したことはありますか?
正看護師病棟
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
りん
消化器内科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟, リーダー
こんばんは。 あまり大きな声では言えませんが、内服忘れの隠蔽は数回あります。 整腸剤とか漢方だったので、いいかな…と。本当はやってはいけないことですが、忙しくてインシデントを書いたりする時間も惜しくて。(完全な言い訳になりますが) ただ、抗凝固剤など重要な薬に関しては必ず医師に報告します💦
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ボーナスが低すぎて好きな職場を転職するかどうか迷っています。 4年目看護師です。 新卒で入ったA病院を1年でやめ、B病院に入職して現在3年目になります。 A病院はB病院と月々の手取り額は同じかすこし低いくらいでしたが、ボーナスがとても良かったです。ですが、超急性期で激務であったこと、先輩との人間関係がうまく築けず病棟の除け者のような存在になってしまい、辛くて一年で退職しました。 現在勤めているB病院は基本定時上がりで、給与も割とよく、職員もみんな優しい人ばかりです。年下だからと可愛がっていただいてます。 しかし、ボーナスがとても低いです。(夏冬合わせて50万いきません) なのでボーナスのいいところに転職するか迷っています。しかし、人間関係が良くなかったらどうしようと考えてしまうのと、今の職場が好きで、しかも徒歩で通えるほど近いので朝弱い自分にとっては最高の立地なんです。 皆さんならどうされますでしょうか。
給料人間関係転職
さわ
病棟, 慢性期, 終末期
シロ
呼吸器科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 大学病院
難しい選択ですね 年収と業務量(残業、忙しさなど)、人間関係を天秤にかけてどうするか考えますね 訪問看護のときが50万程度のボーナスで月々が病院より5万程度安い、残業なし、人間関係良好、急性期の忙しさなし、医療行為など知識や技術を高めることはできない、夜勤が少ない 病院で給料はいい、ボーナスも上がる、年収で100万程度は変わる、忙しい、残業多い、知識と技術を身につけることができる、手当が入るが夜勤が多い、人間関係は良好 というのを天秤にかけて、今年度に病院へ出戻りをしました
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今年訪問看護に転職しました。訪問看護では1人での行動が多いので1番不安なのがルート確保です。 家族さんがいつも居てくれる訪問先ではすごく緊張してしまいます。ルートがなかなかとれず何度か失敗してしまったことで、クレームが来ないか不安になります。失敗したくてしているわけではないので分かってくださる方がほとんどなんですが不安でいつもそればっかり考えてしまいます。皆様どうなさってますか?
ルート訪問看護
mikittttty
内科, 訪問看護
くみ
精神科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー
訪問って結構ルート確保あるんですか??
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しょうもない質問です…。 みなさん、仕事にすごく行きたくない時は、 何を思って 何を考えて お仕事行ってますか…。
🍑
その他の科, 新人ナース
きい
救急科, ICU, 大学病院
毎日、お疲れさまです! 行きたくないのに頑張ったご褒美に、帰ったら、絶対美味しいもの食べよう、なに食べようか…。帰ったら、何のテレビを見ようか。次のお休み何をしようか…。 そんなことを考えていることが多いです😌 あとは、お昼休みに見る動画や、帰りに寄り道するお店を決めておいて、「今日はこれを見る日、動画を見るついでにちょっとだけ仕事するかぁ」というように、仕事目的ではなく、別の用事のついでに仕事をしに来たということにする、ついで作戦でモチベーションを保っています😂 毎日、先輩に気を遣ったり、患者さんを守ることに責任を感じたり、分からない自分や仕事が回らない自分に嫌になったり…色々あるとは思いますが、健康あってこそのお仕事だと思うので、しっかり休みつつ、ほどほどに頑張ってくださいね🍀大変なことは多いと思いますが、遠くから応援しています😊
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今急性期で働いてます。慣れないことばかりで怒られたり、上司の顔色をうかがったりでついついあー!やめたい!と思ってしまったりぼやきながら仕事してます。 わたしはその中で患者さんとのコミュニケーションにやりがいを感じてます。みなさんのやりがいやモチベーションってなんですか?
やりがいコミュニケーションモチベーション
まゆ
外科, 一般病院
のえる
その他の科, 訪問看護
やっぱり患者さんとのコミュニケーションですね!オペ室の時は辛かったです😅基本麻酔で寝てるので💦今は訪看なのでモチベはそれです〜
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転職経験のある方、どのくらいで転職先に慣れましたか?また転職して良かったと思えるようになりましたか? 前の病院が嫌で転職した訳ではないので、今の慣れない環境が辛く前の病院に戻りたいと、転職して3ヶ月目でも思います。 未だに毎日転職サイトを見漁っては妄想で働いてます😂
やりがいモチベーションメンタル
あすぱら
小児科, NICU, 大学病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 転職というか復職というか…約1ヶ月で慣れてきました。 病棟未経験だったので新人に戻ったつもりで頑張ります。患者さんに寄り添える嬉しさで休みたくない(笑)
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今まで、総合病院、産婦人科、クリニックなどを経験して、現在保育園ナースをしています。はっきり言って病院勤務より身体は楽です。ピリついた雰囲気もなく、モニターや、点滴管理もなく、毎日子供たちに癒されています。お給料もいいです笑 ただ、50歳を前にして、残りの看護師人生を、せっかく持っている看護師の資格やスキルをもう一度活かしたい、という思いもあります。 割のいい仕事をこのまま定年まで続けるか、やりがいや刺激を求めて転職するか、迷っています。 同じ境遇の方いませんか?
やりがいモチベーション転職
れもん堂
その他の科, 保育園・学校
sgwrmst207
外科, ママナース, 病棟, 一般病院
お疲れ様です。れもん堂さんは幅広い職場でのご経験があり、とても羨ましいです。 私は現在新卒から勤めている一般病棟にいます。子どもが小さいのもあり、半分惰性で働いています。 将来的には保健師として働きたいという思いがあり、少しづつ下調べをしています。 理由は資格を活かしてみたいのと、在宅ワークに興味があるからです。 ただ50歳代、60歳代になったらどうかという事までは想像がつきません。とりあえずその時のご縁と体力によるかと思っています。 れもん堂さんの適応力の高さであれば興味のある分野にどこでも入っていけそうな気がします。
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節約頑張って、清水の舞台から飛び降りるつもりで買った、初めてのシュタイフ!ぬいぐるみ沼にハマって幾数年。Rolling Stonesとコラボのドイツ製のシュタイフ、なんてかわいい&かっこいいの。縫製も丁寧で素晴らしい出来。よっしゃ仕事がんばろう。
にこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 消化器外科, オペ室
のえる
その他の科, 訪問看護
可愛いですね😍モチベ上がりますね!
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今日からマスク着用は個人の判断になりました。 みなさんどうされていますか? 通勤時や休憩時間はどうですか? 私は花粉症があるので外せません。
休憩ママナース正看護師
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
cocoa
救急科, 一般病院
私は花粉症と妊婦なのでマスクを外しません。多分、出産後もマスクはつけ続けると思います。
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春から子どもを院内保育所に預けて働きます。子育ても初めてだし、やった事ない分野の透析室になります。色々初めてで不安です…😞 もしよければママナースの方達励ましてください🥲
透析ママナース子ども
ひじき
ママナース, 一般病院, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
自分もそんな不安あったたなぁ.と懐かしくなりました。 ほどほどに頑張れー!
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みんなさんは彼氏、旦那さんとどこで出会ったんですか?
旦那彼氏
鬼灯人形
消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 終末期
律
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期
友人の結婚式で💒 主人は新郎の友人、私は新婦の友人。 主人は医師です。 20年以上前の話です。
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そろそろボーナスの時期ですね。 皆さんの病院ではパートでもボーナス支給されてますか? 私の病院では勤務時間に応じて5万前後の支給があります。 いただけるだけ嬉しいのですが。 ボーナスは大きいので常勤は魅力的ですね。
ボーナスパート
ココア
総合診療科, 外来
まんた
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
うちの病院はパートさんは14万みたいです!
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数年ブランク一年半の透析経験で転職して二週間で穿刺、 コロナで人が少ないこともあり 患者さんと関係性を築く前にどんどん穿刺に入っています。 知らない血管もあり、失敗も目立ち、 でも、刺さないと人がいません。 私も新人スタッフなので、せめてフォローのできるスタッフが介助に入ってほしいのですが、それもなく。 失敗したらフォローなく自己対処です。 2人体制で穿刺に入る透析室なのですが、 (以前1人穿刺はスタッフからの反対があり、返血は自動の中途半端な2人穿刺) どんなに忙しくても穿刺しない高齢の技師、なのに急かし、その人とペアで入って穿刺ミスしても、フォローせず横にいるだけ、なのに愚痴多い。 5年以上いる中堅技師は、苦手でミスも多く穿刺に積極的ではなく、パソコンと向き合う。 中堅看護師も穿刺に積極的でなく、リーダー業務の準備と薬準備(ここはリーダーの仕事)で、 患者の入る忙しい時間帯に穿刺しません。 でもスタッフみんな、友達感覚… 技師長も主任も何も言いません。 こういった透析室は一般的に普通?なのでしょうか。 給料も前より低く、こんな状況ではモチベーションが上がらないのですが、、 皆さんの透析室はどうでしょうか。
透析転職
なふ
ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 老健施設, 離職中, 保健師, 透析, 検診・健診, 派遣
れい
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析
穿刺は、とても緊張する中、失敗したら、フォローもなければ、不安になってしまいますね。 私は、1年半程度、透析室での経験があります。 そこでは、穿刺する当番と介助の当番を決めてました。 必ずしもペアとは限らず、穿刺のスタッフは穿刺に集中出来るように、介助のスタッフは穿刺以外のバイタルや記録、回路の準備など担う感じでした。 みんなで、穿刺の技術を磨き合うような雰囲気もあり、失敗したら、穿刺を変わってもらう体制が出来てました。 どうしても、難しい血管の方の穿刺のフォロー態勢について、カンファレンスなどで話し合ってみても、良いかもしれませんね。
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