みー

アプリじゃないけど、看護ルーっていうインターネットのサイトが分かりやすいです。

モチベーションを無理やり上げる必要はないと思います。何が出来ていて何が出来ていないのか真実を伝えること。新人さんって出来ないことは目に見えてわかるけど、自身の成長とか得意分野って自分ではなかなか気がつかないものなのでそれを見つける目を持つことが大切だと思って接しています。 私は人材育成にかもがしらさんのYouTubeを参考にしています。

私も転職先を探しています。 多分、自分が譲れないと考える部分は譲っちゃダメだと思います。また、転職ってなるのは辛いですよね。お互い頑張りましょう

いやそんなルール今までの職場で何処も無かったです。てか辞めたいのに辞めさせられないって法律に抵触してるような・・・

辞めたいと言えば理由は聞かれますが、誰が先とかは関係ありません。 もちろん止められますが、ちゃんと理由があれば辞められます。半年くらいかかりますが...(身体的精神的に問題があれば別ですが) でも辞めたいと言う申し出を断る病院があると聞いたことがあります！！！ そんなときは退職代行ですよ！笑

わかります！できます感出してる人、異動して間がないから仕方ないかもしれないけれど、私がこの患者さんはこうなのかなと言うと、わかったように言わないでみたいな返事返されたり。私だって長く務めてるからわかるのに、意見したらムスッとされて返事もしてくれない！ もう毎日がストレスです… なんかちょっと話が違うかもしれませんがすいません

間違いなく天使ではないですよね笑 どちらかと言うとキツめ？の性格の人の方が多いのがリアルだと思います。 だけど、収入が安定している、しっかりしている等の印象から、割と合コンなど呼ばれる機会が多かったですよ笑

私も以前ここでお知恵を頂いたことがあります😞 可能な範囲でこまめにハンドクリーム(でも限界)、が皆さんの意見でした。 ニベアとかの安価で持ち歩けるのを仕事の合間(休憩入りの時など)に、 ひび割れでぱっくりなりそうな皮膚なので、家ではユースキン＋ラクケストひび・あかぎれW(市販薬)でケアしてます。 ユースキンだけだと浸透しない時は化粧水で少し整えてからしてました。

どうしても看護師目線？ではないですが、医学用語を使ってしまったり、これは分かるでしょ？みたいな部分もあると思います。 なので子供に教える様に、簡単な言葉を選び書いたら良いのではと思います。 また文章が多いとあなたも読む気にならないでしょ？取説みたいに😄 絵を多く多用し、短い文章を添付して書くと良いと思います。 そして端的にし、出来るだけ多くの情報を載せない事も大切ですね。 情報が多いと迷ってしまったり、どこまで気をつければ良いか焦ってしまうでしょう。 その部分を気をつけて、のんのんさんらしいパンフレットを作って下さいね！

わかります！口で言ってくれよって思ってしまいますよね。 感じろってのは無理ある。。

私は夜勤を月5.6回してます。 生活リズムが崩れてしまうので出来れば夜勤をしたくないです。金銭的にやらざる得ないですけど、、。 私はなるべく同じ時間に起きるようにしてます。入りの日は少し昼寝をしてます。体調管理は永遠の課題です。

看護師も人間なのでマイナスなことを考えてしまうこともあると思います。 わたしも小児科から消化器内科に異動した経験があり、同じ思いをしたことあります。 わたしは世の中さまざまな人いるなと思い深く考えることはやめました。

私も以前、総合病院の整形外科で勤めていました。オペ日に緊急入院が重なったりすると遅くまで残業していました。外科病棟になると緊急入院からの緊急オペも重なったりするので大変ですよね。 その分やりがいはあるのかも知れませんが､､､､ お身体ご自愛くださいね。