ニャンダ

脂漏性角化症なのか、頭皮に脂の塊がくっついていて取らない患者さんがいます。 医師に見てもらいましたが、専門外のためか特に指示はありませんでした。 入浴時にふやかしたら少しずつ取れていますが、全体についていて取るのに時間を要する状態です。 看護師で簡単にできるケア、取れる方法を知っている方いましたら教えていただきたいです。 少し調べたらベビーオイルでふやかすと取れやすいと出てきました。

皮膚科看護技術介護

膀胱洗浄についてです。 尿の混濁で詰まりそうという原因で膀胱洗浄を行ったことがあります。膀胱留置カテーテル挿入している方です。 看護手順を調べようと文献を探したんですが見当たりませんでした。 膀胱洗浄はどういった時に行うのか。ざっくりでいいので必要物品や手技を教えていただきたいです。

手技看護技術内科

今年度から、初めて新人のプリセプターになるんですが、何かしておくこと、接し方に注意することなどありましたら教えてください。 また参考になる本などあれば、タイトル教えてください🙏

プリセプター精神科先輩

コロナウイルスワクチンを毎回自身で働いている病院で接種しています。 5回目が周りのスタッフと接種間隔の関係上打てず、いまだに打っていない状態です。 ５月からコロナウイルスが5類となるのと、副反応が怖いので打たなくてもいいのかなと考えているのですが、働いている皆さんは5回接種していますか？ また、まだ5回目していない方どうしますか？ 意見知りたいです。

ワクチンコロナ正看護師

二交代の夜勤での化粧なんですが、夜勤前はエリクシールのおしろいみるくを使用しています。眉毛がアイシャドウなども軽めを意識してます。仮眠前に必ずメイクを落としてから寝るのですが、起きてからはメイクせず仕事をして帰っています。年々、皮膚が気になり、化粧をし隠したいんですが、負担を考えると落とすべきなのかなと。 みなさんは夜勤のメイクはどうしていますか？ している方、おすすめの化粧品(肌の負担が少ないもの)がありましたら教えてください。

メイクママナース夜勤

正社員で働きながら副業はできないか探してます。 ネットの広告は胡散臭い&詐欺じゃないかと怖くて手が出ません。 時間もあまりないですが、やってくる方はいるのか知りたいです。 またどのよう系のお仕事をされてるか知りたいです。

副業正看護師病院

膀胱留置カテーテル挿入する際の消毒はイソジンで消毒と習ってきたのですが、清浄綿で拭いて潤滑剤をチューブに付け入れています。使用しているものは、物品がセットになっているものではなく、ウロバックとウロチューブがバラバラの物です。 今は手技が変わったのでしょうか？ 他の病院でもそのようにやっている所はあるのでしょうか？ 私のモヤモヤを解消して下さい。

手技一般病棟勉強

精神科の病院に勤めてから、自身の普段のアセスメント能力の低さ、看護用語の乏しさが気になります。 みなさんが参考にしている文献などありましたら教えて下さい。

アセスメント精神科正看護師

3日目、レシ坐 4日目、かん腸 皆様の職場では、排便コントロールへのルーティンはありますか？

施設正看護師病院

清拭タオルや吸引チューブなどディスポにしていますが、他に何かできないか検討中です。 皆さんの施設で元々使い回してたけど ディスポに変更したものがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

清拭吸引施設

申し送りは30分で終了するようにとの決まりがあります。 なるべく簡潔に必要な部分を言わなければいけません。 ですが、まだ上手く送れない時があります。 皆様はどのようなことを意識していますか？？

申し送り病棟

看護師5年目です。 私は転職を考えています。 新卒から2年目までは大学病院で働いてましたが、慢性期に興味あり慢性期病院へ転職しました。しかし、働いていると、自分の経験値の無さを痛感する時あります。なので、急性期病院へ転職しようか考えています。 こんな考えがコロコロ変わるのは良くないと思っています。こんな状態で2回目の転職は難しいですか？ アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします

転職病院

辞めたいです。 大学病院に就職して1年が経とうとしています。 出勤前は頭痛があり、精神的にもブルーな感じです。出勤前日もブルーな気分で全然休まりません。 職場に行っても時間通りでなんか帰れないし。仕事の日は帰る時間がわからず、何も予定は入れられないです。 大学病院なのに、終末期の方も入院されています。そして、終末期の方は大体看護師に当たってきます。 それもきついです。 良い先輩もいるのですが、人のミスは何でもインシデントにしたがる先輩や、自分の仕事はしないのに、1年目の仕事にぐちぐち言う人もいます。 インシデントもみんなの前で発表しないと行けません。それも精神的にきついです。 辞めたいなぁ。 辞めて仕事あるのか不安だけど、こんな思いしてまで働く必要あるのかなと思ってしまいます。

インシデント大学病院1年目

3月の末で仕事を辞める予定です。 お世話になった先輩看護師や同期、助手さんにもありがとうございましたの気持ちを込めてちょっとしたお菓子とメッセージカードを渡したいと思っています。 ですが、種類、量、値段で悩んでいます。 何かアドバイスお願いします🙏

看護助手退職先輩

小学生のお子さんがいる方、どこでどのような働き方をされていますか？ 今、訪問看護で9-16時のパートです。 来年、子供が小学生になるのですが、落ち着いたら正社員へと言われています🥶 子供がお留守番出来ないうちは、正社員は厳しいと思っているのですが、みなさんはどうされてますか？

パート訪問看護ママナース

私の病院では現在普段からN95マスク+フェイスシールドをして対応しています。お陰さまでここ1年はクラスター発生はないですが、もうそろそろいいかなと思っています。皆様のご意見お願いします！

メンタル病院病棟

東京の病院、精神科認知症病棟勤務。 今年5年目の看護師です。 クラスターが発生し、患者の半分は陽性。 コロナ手当は１日3000円です。 安いし正直やってられないし、もう辞めたいです。 皆さんは1日のコロナ手当どのくらい貰ってますか？

コロナ辞めたいメンタル

退職しようか悩んでいます。 結婚を機に有料老人ホームに転職しました。 施設は44床の施設で概ね満床です。入居者は自立している方からお看取りの方まで様々。当然、認知症の方もいます。 スタッフは看護師7名いますが正社員は私1人。日勤は看護師2〜3名に介護士5〜6名。夜勤は看護師1名、介護士1名体制です。 人間関係は そこそこに悪くないのですが正社員が私1人のため業務は大半が書類作成など。ケアは食事介助と点滴更新、往診対応です。月1の会議は正社員の出席は必須のため必ず出社。何か問題が生じると正社員が しっかりしていないからと言う理由で私の責任となります。 私が長期休暇を取った際パートさんが入居の可否を施設長に聞かれたとき入居可としたのは良いのですが、入居の準備は一切しておらす…。入居の準備はパートさんにお願いしても良いと前任者から言われているので全て私の業務ではないはず。しかも長期休暇中の入居者決定、入居となり入居当日に準備がされてなかったと怒られる始末。いや、私、入居があったこと知らないし知ってたら申し送りしていくわと思いました。 正直、私の業務負担が多い上に入居者との関わりも少ない。なんとなく退職したくなりました。 皆さんは どんなことがきっかけで退職しましたか？

介護施設退職人間関係

どの病院でも同じだと思いますが、超高齢者がたくさん入院しています。認知症のひどい方も多くいらっしゃり、点滴自己抜去とか日常茶飯事です。そんな患者さんへの対応はすごく疲れます。みなさん、どのように対応されているのでしょうか？穏やかに対応できるいい方法がありましたら教えていただきたいです。

病院病棟

今の職場に来て5ヶ月が経ちました。 看護師の中に1人ジェルネイルをしている人がいて驚きました。ちなみに病棟勤務で40代？くらいの方です。 職場問わず皆さんの周りにネイルして勤務されてる方っていますか？ ネイルしたい気持ちはものすごくよく分かりますがやはり仕事上NGではないかと思うのですが、、。

ネイル病院病棟

膀胱洗浄に用いられる物が、生食かワッサーが使われますよね？ ワッサーも注射用水も滅菌されてるから、フラッシュに注射用水って使用可能でしょうか？ phを考慮しての生食なのでしょうか？？

施設勉強病棟

うちは精神科なのですが、とにかく横柄で理不尽な医者がいます。いつも診察に来たらだるい、とか文句ばかり。夜勤の当直でも朝方でも電話かけたら何で起こすんや、お前らのせいで寝られんだろうが！と言ったり挙句に電話に出ない、、、などあります。急変とかしたらどうするんだ？と思います。また、処方なども出し忘れが多く頼むと切れる、面倒臭がる、など扱いが難しいし理不尽すぎることが多すぎます。 こう言う人って辞めさせられたりしないのですか？みなさんの職場にもこんな医者いますか？？ 本当やめて欲しい。

医者急変精神科

今日初めて見た患者様なのですが、バルンを挿入しており、その尿バック内の尿がなんと紫色になっていました。衝撃を受け、先輩に話すと、「あれはバック内で色素沈着しちゃってるだけだよ！」と平然としておりました。正直その色素沈着の意味が分かりません。排出される尿自体は正常尿で、時間が経ってしまい、何らかの科学変化によってただ色が変わっただけということなのでしょうか？ どなたか詳しく分かる方、教えていただけないでしょうか？

勉強新人病棟

二交交代勤務者の方にお聞きしたいです。 わたしは三交代制で働いています。 手当が準夜勤が3000円〜4000円、深夜勤が4000円くらいです。 体力的に今後二交代も視野に入れています。(師長に言えば条件付きですが変えてくれます)しかし夜勤手当が7500円ほどらしいです。 みなさんのところはおいくらくらいでしょうか？ 7500円は安いのではないかと考えてます。 ちなみに一般病棟で働いています。

二交代手当一般病棟

３月いっぱいで現職場を退職します。 有休が残っているので3月中の使用を師長へ希望相談しましたができないと言われました。 今の職場はこれまでずっと有休消化をさせない風習があります。しかし、夏には年度末退職の希望が締め切られています。 なんとか残りの有休を使って連休を貰いたいのですが、どうしたらいいでしょうか？ （労基にも電話相談し、有休取得は労働者の権利であるため申請した日は勤務を組まれていても休んで問題ないと言われました。）

有給退職転職

皆さんの職場の雰囲気はいいですか？ 今の職場は全体的な雰囲気は悪くないのですが、少し変わった人に対してその人がいない場で陰口が出て、同調を求められます。職場は年下もいますが、入職時期でいうと私が1番下なので、適当に話を合わせています。

先輩人間関係

最近本当にダメ。たった6人受け持ちでも定時に終われない。春には2倍以上受け持たなきゃいけなくなるのに。1人に時間かけすぎてて、その理由が時間をかける内容なのか違うのか、その人を理解して、アセスメントして、判断するっていう流れができてないからだと思うけど。 やらなきゃ・考えなきゃ成長しないとは分かっているけど、まだ5ヶ月目だしやれないよという気持ちもある。甘え

アセスメント受け持ち

年度の途中ですがプリセプターをやることになりました。プリセプターをやる上で意識してることってありますか？是非教えてください〜

プリセプター