セレコックスとロキソニンの違いを教えてください。 またセレコックスの方が転倒リスク高いのでしょうか？

夜勤をしないかわりに、夜勤加算のために遅出を月5回する約束で病院に就職し今病棟にいます。 明日、看護部長に呼び出されていますがきっと夜勤のことだと思います。夜勤が出来ない理由は病気なのですが、以前も夜勤の人数を増やすために無理やりさせられた過去があります。 夜勤しない約束で就職したのに無理やりさせることはやってもいいことなのでしょうか？

ペースメーカー留置術で新規の方で左側にルートを2本とる理由を教えて欲しいです。 新規じゃなければ1本でいいらしく、理由が知りたいです

履歴書の添削お願いしたいです。 アドバイスください。 慢性期、難病、国立病院です。 理念としては、患者・家族の人権尊重、 喜ばれる看護の精神で提供してます。 私は祖母が入院した際に担当していた看護師が祖母だけでなく私たち家族にもよく声をかけてくれたことがきっかけで看護師を目指しました。貴院では、患者さま・家族・職員すべてを大切にした看護を提供されていることを知り、このような環境で患者さま・家族にも寄り添い、心身ともに健康な生活が送れるようサポートしたいと思い希望しました。

看護師ライターというお仕事をされている方はいらっしゃいますか？

超音波ドップラーの使い方についてです。 超音波ドップラーを用いて血流の確認をする際、動脈に対して垂直にペン型プローブを当てていますか？ それとも動脈に対して逆らうような向きに当てていますか？ 大学の卒業研究でも病院で使っているのと同じ超音波ドップラーを用いたのですが、その時に教えていただいたプローブの当て方と病院での当て方が違いました😥調べても出てこなかったので、どのような当て方が正しいのか教えていただきたいです💦 血流の確認をするか、血流速度の確認をするかで違ったりするんですかね…？

ずっと救急で働いてきて、救急はものすごく楽しくて毎日楽しく仕事していました。でも救急は10年目のわたしですら下から2番目で、みんな優しくてわからないことはすぐ教えてくれて甘えてばかりでした。 このままではわたしは成長できないし甘えてばかりではダメだと思い、前から気になっていた病棟に異動希望を出しました。その際救急での働き方で、夜勤もやれないし、時短も、土日の働き方も変わらないと伝えて、3月から希望部署に異動になりました。 新しい病棟は興味もあったところで初めてのことばかりで毎日新鮮で、楽しく仕事ができていました。たしかに時間では帰れてませんが、やりがいがあり、勉強も楽しかったです。それに救急で甘えてばかりのわたしですら急変対応や救急で勉強したことが全く無駄ではないと自信にも変わりました。 なのに、急に夜勤ができないならまた異動と言われました。夜勤ができないことは最初から伝えていたのに納得ができず、部長とも面談をしましたが、部長は部長の気持ちを汲み取れ。辞めるか異動するかを6月中に返事を。と言われました。師長もわたしが辞めれば後味が悪いのか今辞めるのはもったいない、辞めてなにするの？辞めちゃダメ。と辞めることもできず、異動するしか選択肢がありません。 これはパワハラではないでしょうか？

子育てしながら派遣看護師として働かれている方、 なぜ派遣を選びましたか？ メリット、デメリットを教えて頂きたいです。 また今後も派遣看護師として働き続ける予定ですか？ 保育園や幼稚園は派遣でも入園し続けられるのでしょうか？

回復期で働く上で大切にしていることってありますか？ 今年就活です。 急性期と比べて看護の処置や技術は少ないのではないとかんじます。 回復期を選んだ理由があれば知りたいです。 そして、ずばりリハビリ看護とは何だと考えますか？

育休中で8月復帰ですが、オペ室から外来に異動になります。 何が準備のため勉強をしてたほうがいいと思ってますが、なに何をしたらいいのか悩んでます。 外来勤務の方、 これやってたほうがいいよ！ということがあればぜひ教えてください。

身内に不幸があったのですが、弔電なし。加えて、上司へ休みの連絡した際にはお悔やみの言葉もありませんでした。 看護業界では普通ですかね。葬儀は遠方でした。

看護部長と面談しました。 7月末で退職したいって言ってたけど、年度途中の退職は困るから年度末まで働いてくださいって。 それに育休明けで辞めるのは非常識と言われました。(←自分でも分かってるよ！って思っています) 今の二交代病棟から、残業少なめで夜勤の無い外来か内視鏡か入退院支援センターに異動して、育児時間(90分早く帰れる)使って早めに帰れるように調整します、なので年度末まで働いてください、看護部からの最大限の歩み寄りですって妥協案を提示されました。 選択肢はこれしかないみたいな言い方でした。 我慢して働くしかないのでしょうか？ 皆さんなら案をのみますか？

午前中のみクリニックで勤務しています。 勉強会のたびに製薬会社からお弁当をもらえてありがたいのですが、職場の人全員で食べる空気になっていて少しストレス。仕事が終わったら帰ってリラックスしたいし、正直働き始めてから事務と看護師との関係が嫌すぎて一緒に食べたくないww。お昼のコミュニケーションを撮る時間が大切みたいな事を言ってるけど、一緒にご飯食べたところで本心は見せないし上辺だけの付き合いにしたいと思っています。看護師だけで食べられるなら全然いいけど。この前は雨の日に洗濯を干してきた、今日はこの後荷物が届くといって断りましたが、流石にネタ切れww明日も勉強会だし我慢して一緒に食べるしかないか（ ; ; ）

とても悩んでいます💦 結婚で引っ越ししたので4月から新しい急性期病院で働き始めましたが、受け持ち人数と仕事量がとても多く、それなのに師長からの残業はしてはいけない命令のため残業できないため、毎日昼休みもとれず水だけ飲んで働いています。17時までの日もあれば20時までの日もあり、いつも昼休みとれてません。事故なくやり終えるのに必死で、完全にキャパオーバーです。 もう30歳半ばなので1年経って育休がもらえる頃になったら妊活を始めようと思っていたのですが、こんな環境だと例え妊娠しても流産や死産などになりそうだと思っています。流産なんてことになったら、きっとこんな働き方をした自分を責めて旦那や赤ちゃんに申し訳ない気持ちでいっぱいになると思います。 でも1年で辞めるのは自分が甘いだけなのでしょうか。 前職でも頑張ってきたので、ここまできたらできれば育休が欲しいのですが、この病院を1年で辞めたら、また新しい職場でもう1年働いてとなるとどんどん歳をとってしまい高齢出産になってしまいます。 それか育休は諦めて、この病院を1年で辞めて、妊活に励んで、育児が落ち着いてから新たに仕事復帰した方がいいのか、、、 師長のパラパラがすごいので、年度途中の退職はかなり言い出しにくいです。 みなさんならどうされますか、、、 厳しい意見でも構いません。どうかご意見いただければ幸いです😭😭😭

最終学年の夏休みはどのように過ごしていましたか？ アルバイト、勉強の割合はどんな感じでしたか？

看護師1年目です。 フィジカルアセスメントを学ぶのにオススメの参考書があれば教えてください。

最近、夜勤で時々急変に当たります…。 当直医の指示のもと、何とか乗り越え夜勤を終えた日も少なくありません。毎回急変では、自分の動きや事象について振り返り、勉強になったと自己の自信にしています。 それなのに、同僚は「最近ついてるよね、だってあの時もそうだったじゃん。」と心ない言葉をかけて来る事がとても嫌で…。（最低な言葉かけだなと）鬱陶しさも感じるくらいです。皆さんならどう対応しますか？

とても初歩的な悩みです、、 彼氏の思いつきで何も考えてない言動にイライラしてしまい、とても雰囲気が悪くなりました。 私が変なことに気づき、何かあった？と気にしてくれるのですが、自分が原因であることに全く気づいてないようでした。 思ってることをしっかり話したのですが、スッキリしたはずなのですが、改めて考えてみるとモヤっとしてまた悩んでいる状況です。 正直、ここ2ヶ月の間で同じようなゴタゴタが続いてしまい、自分もいっぱいいっぱいで考えることに疲れてしまいました。 距離を置いたところで…とも思い、どうすればいいのか全く整理がつきません。。。

肝臓切除術時に胆嚢の摘出をする前に胆嚢管へアトムチューブの挿入をする場合というのは、摘出側の胆嚢管のみ結紮→胆嚢管の切離→胆嚢管内へアトムチューブの挿入という手順で合っていますでしょうか？😣

事前学習として疾患の勉強をしているのですが、それをどのようにアセスメントに活かすのか分からないです。 その疾患で必要な情報を取ったものの使いこなせず無駄になってしまいます。