「正看護師」のお悩み相談

14年前の話になりますが、 私は当時31歳で大手美容クリニックに就職しました。 応募時の年齢制限があったかどうかは覚えていません💦 現在がどうかわかりませんが、 働いていた当時は医師以外の職員に40代は誰もいなかったです。 20〜30代前半で占められていました。

眼科クリニックに勤めています。 私はパートですが、 スタッフが自分を含め全6名（うち常勤は3名）なので、 職種の垣根を越えて何でもやってもらうと、面接時院長からお話があり、 それを承知で入職しました。 今入職して1年3か月ですが、 現時点で私がやっていることは ●掃除・洗濯 ●物品発注 ●問診 ●視力等の検査 ●レジ打ち ですかね。 もう一名の看護師（うちは看護師二名体制です）は常勤で、 私がやっている業務に加え 受付業務もやっていますね。 私もいずれやるように言われるのかなと思いながらも、 まだ院長から指示がないのでそこまでやっていません。 診療の介助のため診察室に付いた際は、 iPadでコストを入力するようには言われているのでそれはやっています。 たぬきさんの職場が看護師に医療事務の仕事までやらすのは、 よっぽどスタッフ数が少ないからなのかなと思いました🤔 でも、 私はクリニック勤めが長くて何か所か経験していますが、 スタッフの人数全10名程度でもしっかり分業されているところもありますよ。 私が正社員で10年勤めたクリニックは看護師2名・視能訓練士2名・受付3名でしたけど、 職種ごとにきっちり分業化されていました。 掃除・洗濯は、 私がこれまで勤めた全てのクリニックで自分たちで行うシステムでしたね。 アシスタント業務や会計などの医療事務の業務までやらされるのは嫌ですよね😢 私も今はやらなくて良いとのことなのでやっていませんが、 できたらやりたくないですもん（見ていて大変そうだし、自分に出来る気がしない）🥺 以前勤めていた職場で一か所、 医療事務の業務もやれと言われたクリニックがあり、 そこはその仕事が嫌過ぎてやりたくなと思っていたところにめちゃくちゃ理不尽な理由で退職勧奨されたので、 これは願ったり叶ったりと思って（他にも辞めたい理由が沢山あった） 2か月で辞めました(*´∀｀*)

陰圧ロックきいたことがないです。 ロックって全て陽圧ですよね‼︎ 「パルシングフラッシュだよ！」の間違いかな？？ とちょっと思いました。

私は、消化器外科病棟からCCUへ部署異動しました。私の病院では年2回意向調査があり希望部署や希望関連病院、退職の意向を示す機会があります。私は消化器外科を扱う術後のICUへの異動を希望意向を示しましたが、実際は循環器内科のCCUへの異動となり希望は通りませんでした。実際にCCUで働いてみて心電図や心疾患の学習や看護実践を通して自分の財産になったと感じましたが、同時に自分は外科が好きであることを再認識したとともに、クリティカルではなく一人一人の患者さんの反応が見れる一般病棟が私には合っていると思い、転職活動し来年から別の病院で働くことが決まっています。経験したことがない部署に配属されたり希望部署ではないところにもし配属されてしまっていてもそこで学べることは沢山あると思います。同時に自分の気持ちに向き合う機会にもなりますし、自分に合わなければ転職を考えるのもアリだと私は思います。

毎日お疲れ様です。 私はコミュ症な方なので落ち込みっぱなしですが、気にしないで我が道いくタイプならいいのかもしれませんが、結局は、ほとんどの人が気にしたりしてしまうような気がします。落ち込むのもみんな同じと思えるといいかもですね(*´-`)私もまだまだ勉強中ですが(´∀｀)

救急外来なのでコロナかインフルか分からないのでN95、フェイスマスク、帽子、長袖エプロンです。

おつかれさまです。ボーナス、私も貰いました…実は十年以上貰ってないのである意味複雑でした 矯正ですか、良くなるといいですね

白髪の原因にはストレスや睡眠不足・生活習慣の乱れなどがあるので、 この仕事をしていると夜勤は正にそれに当てはまるのかなとは思いますし、 ストレスもデカイ職業ではありますけど、 看護師じゃなくても若白髪の人は世の中に沢山いますからねぇ(´･ω･`; ) 遺伝的要因が一番大きいとも言われていますし、 偏った食事による栄養不足なども原因とされているので、 その辺はいかがでしょうか？ 最近ではスマホの見過ぎなども頭皮に影響あるらしいですよ。 若白髪の原因になるNG習慣として以下があるそうです。 ⬇️ ① タンパク質を摂っていない ② 鉄分や亜鉛などのミネラルを摂っていない ③ 糖質を摂り過ぎている ④ タバコを吸っている ⑤ 睡眠不足 ⑥ ストレスの多い生活をしている ⑦ 運動をしていない ⑧ スマホの画面を長時間見ている もし当てはまるものがあり、 改善できそうなものがあれば そこから取り組んでいくしかないのかなーと思います。

お疲れ様です。 2/3は投資信託の購入 1/3は好きなものを買う 端数は貯金です。

ルート確保は得意か不得意かは置いといて(笑)好きな方です！ 逆に採血など直針、翼針などでする方が苦手でした💧‬ 最初は翼針の方が得意だったはずなのにいつの間にかサーフロー針の方がやりやすくなってましたね🥹

私も働きながら副業探していたことがあります！ 看護師になるまでのレポート作成などの経験を活かして、ブログ記事の代行や、アンケート回答などで、ポイ活よりは稼げる副業をしています。スマホでも出来るので、スキマ時間でも可能かと思います！

知り合いのことですが、上が5年生、下が2年生。実母が健在ですが、夜勤はやっていません。外来勤務なので、土日祝は休み、月に一回程度、土曜日出勤があり、学童に預けているようです。 もう一人はシングルではないですが、旦那さんの転勤について行かず、頼れる人もいないようで、下の子が高校生ですが、夜勤はやっていません。この方も外来勤務なので、土日祝は休みです。 何歳だから大丈夫ということはなく、自分自身の気持ち次第かなと思います。

病棟ではもう働きたくない！夜勤もしたくない！が理由でしたね笑 嫌々ではなく、自分のしたい仕事をしたいと思いました。 そして、転職活動をしていて、やはりそこまで苦労しないのが手に職のいいところだと思いました。

私も親族から救急箱扱いされます。説明は受診をすすめる程度ですね。せっかく税金払ってるんだから受診しなよー、とか言ってました。 ただ、幼稚園のママさんが「インフルエンザはバファリン飲ませておけば平気」とか言ってた時はさすがに口挟みましたね。 なので、明らかに間違った対応には口出すけど、相談は受診することを基本に返答しています。 子供がおねしょしてて、と聞いて受診すすめたら実はネフローゼ症候群だった、なんてこともありました。

毎日お疲れ様です。私は業務の時間が空いてる時はそれぞれの部屋の環境整備をしっかり見直したり、爪切り、耳垢が詰まっていないか、洗髪、足浴手浴など回っていました☺️

クリニック勤務です。 月の公休同じで、夏季3日冬季5日休みです。忙しい時は取れないこと前提で多少希望きいてもらえます。 同じようなものでしょうか😂

お疲れ様です 確かに石田さんは処遇改善手当というものを配布すべきとしていて、実際にその名目で明細に載っていました。 本当にありがたいなと思いました ただ、財源が無いというのが本当に私たちにはどうする事もできない問題だなと思ってしまいましたね。 医療職からしたら高齢社会なんて何年も前から言われているし、日本は外国と医療制度が全く違うからこそ、医療に財源を回して欲しいと思いますが難しい問題ですよね。 美容医療が発展していく中で自由診療で利益が出ているとこに行った方が給料が上がるかもって思って転職してる人多いんじゃないでしょうか。 看護師は看護の業務にだけ携われたらどれだけ業務効率上がるんだろうかと日々思います。医療行為以外基本的に資格無くてもできるとされているので、これ看護師の仕事なのか？とか思いながら仕事してる人が多いと思います。 でも様々な大変さがあるからなかなか医療や介護職に就く人が少ないですよね。。

分かります。 私も最初は「リーダーって最後まで一緒にいるもの」だと思っていました。 でも病棟によっては、 業務時間内で調整するのがリーダーの仕事という考え方もあります。 残業してまで手伝わない＝冷たい、ではないことも多いです。 私が勤めていた病棟でもやはり手伝ってくれる方と、できる範囲で手伝ってくださり、定時で切り上げる方がいました。 ただ、誰もいないナースステーションは不安になりますよね…。

お疲れ様です！だいぶ前の話ですが訪問入浴の単発バイトをしていました😊確かに利用者さんのお風呂可能かどうかを判断するのは看護師の仕事ですが私がバイトをしていた所は、他の介護の方は職員で利用者さんの事をよく知っていたので質問もできますし家族もいる場合がほとんどでしたので1人で決めると言うよりはその場にいるみんなで確認しあって決める感じでした🙂私も始める前は責任重すぎてとても不安でした😂

友人の話になりますが、病棟で数年働いたのち退職し、他の仕事がしてみたいと居酒屋でバイトを1年くらいしたそうです。医療とは違いとても新鮮で楽しくストレスなく働けたと。医療の現場で私たちが日々行っている傾聴をしていくうちにコミュニケーション能力がさらに上がったとおっしゃっておりました。それを聞き看護師に縛られない働き方もありだと思いましたし、資格を持っていることは強みなのでまた戻れると考えたら他のことに挑戦するのもありだと思います！

羨ましいです… うちの病院はそういうのとは程遠いのでj

絶対なりたくないです😂 私は、 過去に戻れるとしても看護学生時代にだけは絶対戻りたくないし、 大金積まれたとしても看護学生時代には絶対戻りたくないと 看護学校卒業後からずっと周囲にも声高に言ってきた人間です🤣 あそこを通過しないと看護師にはなれないから、 ならなくていいです😂 実習期間中なんて、 自分のQOLが底辺なのに 患者のQOLなんて考えてられるかい！😭といつも思ってましたよ🤣 記録のせいで寝れないの、 ほんと無理です(¯ґ_¯๑)ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ なったあとも全然大変だし(　´Α｀)

共感しまくりです‼︎なんですかね、できる子もいるんですけど、、 にっくねーむさんと一緒に働きたいです！ もう人間性の問題ですよね、、 気遣いできる、周りを見る、協力する。 仕事は1人でやってるんじゃないんだから、終わったら声かけるとか大事だと思ってます。もう言わないと分からないみたいなので、こうゆう時はこうして欲しいって、悪者覚悟で伝えてます。でも、言う前に他の同僚に相談してから、その人の事一緒に考えてから伝えるようにしてます。私の価値観が違うの？って思ってしまうので。でもやっぱりおかしいんですよね！ 見て育つんじゃないんですよね、言わないと分からないって事も多いですね。 言うこっちも勇気いるし、嫌になるし、精神的にダメージ受けるから言いたくないんです。でも、伝えなきゃダメなんです。疲れますね、難しいですよね。。

職場によるかと思います。 希望は休み希望なので、そこで公休を使うか有給を使うかは自分で決められることもあるし、師長さんが決めるところもあるかと思います。 私も前の職場は有給の使い方を自分で決められなかったので、有給を使って欲しいときは使ってくださいと一声かけていました。

10年ほど前になりますが、人工呼吸器装着患者が常時3人ほどいる部署で働いていました。 当時CEさんともよくお話したり、勉強会で質問させてもらうこともありました。 今も同じような感じかはわかりませんし、カフなしカニューレでもなかったとは思いますが、参考になれば幸いです。 勉強会した時に、CEさんは加湿設定はautoにはしないでくださいと言われていました。 理由としては、autoだと温度が高くなりすぎてしまう危険があるからとのことでした。 温度設定も温度の数値だけでなく、熱くなりすぎていないかも直接加湿の水が入っているところを触って確認するように教えてもらいました。機械なので、故障とかの可能性も考慮してのことです。 autoって聞くと自動でいい感じにしてくれそうだし。使わないならなんでそんなモードがあるんだって思った記憶があります。 看護師もCEさんも忙しいとはおもいますが、患者さんの安全が第一だと思うので、納得できるまでCEさんに質問してもいいと思います。

お疲れ様です。小さな子どもがいるので副業は基本在宅でできることをしています。クラウドワークスで声の仕事やアンケート、インタビューなどです。隙間時間なので本業との両立は特に影響しませんが、夜眠い中ちまちま副業していると気持ちが萎えてきます。 クラワの良かった点は時間の自由が効くこと。悪い点は収入が少ないことです。副業のノウハウを掴むくらいのつもりでやってます。

10年後は55歳なので、 変わらず今の職場で 今と同じようにゆるく心穏やかに働いていたいです(｡•́ᴗ•̀｡)