「クリニック」のお悩み相談

美容クリニック全体がどうかはあれですが、 自分が以前勤めていた大手美容外科で見ると離職率は高いと思います。 だから常時求人募集をしているのだろうし。 短期間での急速な事業の拡大に伴う人手不足というのもあったのかもしれませんが、 人が定着しないんだと思います。 辞める理由はそれぞれだと思いますが、 長い目で見たときに美容の経験がキャリアにならない可能性があったり、 働き方が独身向きなので、 出産・子育てといったライフステージの変化に伴い辞めたり転職する必要性が出てきたりとか そういうことじゃないのかなと思います。 ちなみに私は、 保険診療とのギャップや倫理観の無さ、 体育会系・パワハラ・宗教って感じのゴリゴリブラックな人々と体制に危機感を覚えて、 逃げるように辞めたんですけどね(´<_｀ 　)

1年目でクリニック転職、不安になりますよね。 人数が少ない分、教育体制やフォロー体制はかなり重要だと思います。 面接では「最初は誰がどのように教えてくれるのか」「独り立ちまでの目安」「忙しい時間帯」などを具体的に聞くのがおすすめです。家が近くて中抜け時間を有効に使えるのは、個人的にはかなりメリットだと思います。

育休後の働き方、すごく悩みますよね。 美容クリニックは勤務時間が遅くなりがちなので、お子さんと過ごす時間を大切にしたい方は負担に感じることも多いと思います。 周囲では、時短が難しくなったタイミングで健診や一般クリニック、外来中心の病院へ転職して、生活リズムを優先している方もいました。 何を一番大切にしたいか（子どもとの時間・美容の仕事・働き方）を軸に考えると、選択しやすいと思います。

不妊治療クリニックで働くなら、まずは月経周期やホルモンの基礎、タイミング法・人工授精・体外受精の流れを押さえておくと安心だと思います。 あとは超音波での卵胞チェックや採血など、よく出てくる検査・処置の名前が分かるだけでも十分役立ちます。 技術よりも、不安の大きい患者さんへの声かけやメンタル面の関わりが大切だと感じました。

同業者とばれて説明が一般人に比べ簡単になったこと、同じ看護師さんや助産師さんと仲良くなれ病院事情など聞けたことですかね🤔 悪かったのは上と被るんですけど、分野が違うので簡単に説明されると分からない事ないよね？みたいな雰囲気を出されること 先生によれば急に態度を変えて厳しくなったなと思ったことです！

先生にもよると思いますが、私の短い経験でいうと、内視鏡（胃カメラ、大腸カメラ）の組み立て、セッティング、患者管理、実施介助、検体とって、ガラスに挟み、実施後の患者管理、説明後にカメラ洗浄、片付けして休憩って感じです。 これと同時に外来回ってるので、問診、採血、検査日程予約を組んでいく感じです。看護師2人が望ましいですが、私が入職した際に先にいた看護師さんに、私は３ヶ月で辞めるからその後お願いって言われました。 レントゲンのポイントもわからないのに、先生に一度患者をこの向きにセットしてと言われ、そこからセットする工程まで看護業務でした。 クリニックでは、先生が全てです。法に触れてるのでは？と思う行為や業務依頼がありましたので、私は耐える事が出来ずに辞めてしまいました。

病棟1年で美容クリニックへ転職し4年目になります。 転職時は個人CLはやはり3年は経験が欲しいとまず面接すらできませんでしたが、大手や複数院あるCLは面接してくれて4院受けて3院内定をもらえました。 ただ私の場合外科でルートキープやオペ出しの経験があったことが内定をもらえた大きいポイントでした。 実際CLで面接候補者をスタッフで確認するときは病棟経験年数よりも面接時の応答や人柄から自院の雰囲気に合うかを重視しています。 一概には言えませんがルートが取れないと他の求職者と比べた時にすこしマイナスかもしれませんが、面接時の応答や印象でリカバリーできるところもあると思います。まずはしっかりと面接準備をして何院か受けてみるのがいいのではないでしょうか。 大変とは思いますが頑張ってください！

病棟勤務のときは、 暗黙の了解的に「1時間しっかり休憩が取れないのは仕方ない」と 当然のことのように受け入れていましたね( -ω-；) 今はクリニック勤務で、 午前の診療が長引けばその分休憩は減りますが、 診療終了時間にぴったり終われば、 ほぼ2時間休めます。 私は2時間も休憩いらないなと思ってる人間ですが😅 休憩を1時間にしてもらって、 その分終業時間を1時間早めてほしいなと常々思っています🤣

保険証でバレました。 入院した時には、勤務先を書かなければいけなくて、それでもバレました。

小児科のクリニックで働いていますよ✨

はじめまして。 9年ブランクあり急性期病院に転職しました。最初は覚えるのに必死でしたがなんとかやれます。 人数が多い病棟の方が休みや調整がしやすいと思います。 子どもが小さいときは大変ですが、応援してます。

お疲れ様です。 うちのクリニックは診察終了30分前の予約の方が来ない時のみ電話連絡しています。理由は来ないと思ってスタッフが着替えて帰ろうとしているタイミングで患者が遅刻して入ってくるケースが非常に多く‥医師もスタッフも一刻も早く帰りたいからです。 電話するとされた患者さんはそれ以降の無断キャンセルはしなくなるので電話をするシステム自体は良いと思います。 また経過連絡の電話はしません。 患者側から問い合わせがかかってきて問い合わせが長くなった時は電話再診で料金を徴収の上で対応しています。

皮膚科大好きでした。 めちゃ楽しい。 処置が多いですよ。 軟骨処置ですね。 あとは投薬とか。

在宅ワークやってます🙂‍↕️ 今は動画編集や記事作成、投稿作成代行、運用代行などを行ってます。 収入の柱やスキルが増えると楽しいです♡

整形外科を中心とした一般病院で働いていました。（急性期病棟、療養病棟） 精神科病院から転職される方、ぼちぼちいらっしゃいました。 准看護師から正看護師になりたての方や中途採用の方もいらっしゃいました。

働き方は色々あるし、転職もしやすい職種のはずだけど、なかなかよい時間帯で正社員って都合よく行きませんよね…。 　私は子供が低学年のうちは、クリニックの午前中パートしてました。土曜は基本的になし。中学年で、正社員になりましたが、17:00終わりだったので、そんなに困ることはなかったです。家からも近かったので、子供が困ったことがあれば、すぐ駆け込んできてました。 　自分にとって最優先が何かを大事にして、まだもう少し猶予がありそうなので、じっくり探してみると良いと思います。

回復期病院ではどういった点が合わなくて辞めたいのでしょうか？ 転職を繰り返し、履歴欄が増えると、自分の評価が気になりますよね。分かります。 在籍が短い場所は必ず面接で退職理由を聞かれると思っておいた方がいいです。私は1年で退職した病院の退職理由まで聞かれたことがあります。 仮に転職活動するとしても、今働いている病院に在籍しながら、転職活動することをおすすめします。

転職サイトも利用しましたが自分が気になったクリニックには直接連絡をいれて面接を受けました。ただ、転職サイトを利用したほうが内情を知ることもできるので利用したほうが面接までので流れなどもスムーズに進められるとおもいます。

健診センターで働いてはいませんが、転職活動中に検討していました。 人気なのか、エージェントさんからは案内はありませんでした。indeedで探すと出てきました。あとは、住んでる地域の健診センター自体のホームページの求人を見ると載っているところもありました。 保健師あると、健診センターの求人は多くなると思います。

一年目、整形外科配属でした。ご高齢の方が多く、他疾患やお薬を使われていることが多く、少しずつですが他疾患のことを勉強していました。 育休復帰後は循環器。とにかく勉強勉強でした。1年目から循環器配属になった同期は、最初の2.3年すごくしんどそうでしたが、すごく頼れる存在でした✨ 整形は整形ですごく楽しかったですよ！勉強次第です。

私の職場はお盆休みがありますが、以前の職場は夏休みすらありませんでした。 休み希望も連休は2回までしか出せず、有給取りたいと伝えても取ってくれない時もあり、連休を入れてしまうと必然的に5連勤になったりして結局自分がしんどい思いをしなければなりませんでした。 本当に職場によると思います。

はじめまして。 メリットは看護業務をしなくていいため責任問題など気持ち的に楽。 デメリットは給料が下がるなのかな？と思います。

オンコールで夜中でもよびだされたりしますよー 看取りが多いと思います

今はもう現場を離れて1年近く経ちますが やっぱりお看取りは印象に残る体験が多かったです。 自分の医療者としての未熟さを感じる部分もあったし、急性期病棟だからこそ 多忙な勤務の中で行き届かせられない部分もあったけど、それでも 急変された日の夜勤が私で 面会に毎日来てらした奥様に「あなただったのね、少しホッとしたありがとう」と言われた時は 3年目のペーペーで未熟で何もできてない私でも 家族からしたら立派に看護師で 責任がある立場で 同時に力にもなれるんだ、と思ったことが励みになりました。

病棟経験9年目とのこと、まずそこまで続けてこられたこと自体すごいですし、育児もお疲れ様です。 私がクリニックで感じるメリット・デメリットはこんな印象です。 【メリット】 ・夜勤がない、生活リズムが安定する ・関わる患者様の疾患が病院より限定され、勉強しやすい ・患者様と短時間でも継続的に関われる ・ママさんナースも多く、家庭との両立に理解がある職場も多い 【デメリット】 ・給与はやはり下がることが多い ・人数が少ない分、人間関係の影響が大きい ・業務が固定化しやすく、スキルアップの実感が薄くなることも 病棟と比べると「医療の最前線」というよりは「地域の窓口」に近い感覚かもしれません。 ライフステージに合わせた一時的な選択肢としては、とても現実的だと思います。

8〜12:30 15〜19 が基本です。 中休みで必ず自宅に帰り、食事、他の仕事、家事、仮眠ができます。 大体5分前に上がるので家に着くのは19:07ごろ。 晩御飯の準備しながら、先にお風呂なので、21〜22時に就寝が可能です。 私は週末に作り置きをしているので、レンチンするだけ、焼くだけ、トースターそのままぶちこむだけ、とかなので、ほぼ料理の時間はありません。 病児もやっているクリニックだと子供が病気しても預け先があるので欠勤なく勤務できます。 スタッフの入れ替わりが激しいところだと、慣れているスタッフが退職する前に続けるスタッフの有休消化も同時並行にやっていくので、神休みができます。毎週2〜5連休が約1ヶ月ちょい続きます笑 ある程度調整は必要ですが、公休も相談次第だと思います。

お疲れ様です。コロコロ人が変わるとまた一から教えたり大変ですよね。 辞める理由は業務が多岐に渡るのみなのでしょうか？人間関係は悪くないようなので、勤務時間や給料などほかの理由はないのでしょうか？ 業務だけでしたら、人数で難しいかもしれませんが新しい人が慣れるまでペアで動くなどどうでしょうか？

ベノキやキシロカイン点眼液4%などの点眼麻酔だけでなく、 テノン注もしているということでしょうか？ CATだと点眼麻酔だけでもできるOPEなので、 キシロカインアレルギーの場合はベノキシール点眼のみで行うんじゃないでしょうかね。 病院によっては笑気麻酔を取り入れているところもあるので、 そういうところだと笑気麻酔とベノキ点眼を併用しながらとかになるんじゃないでしょうか。

総合病院ではたらいています。病棟勤務です。私はシングルではないのですが同じ部署にシングルマザーの人が2人おられます。どちらもフルタイムで働かれています。親は頼られていますが、子供が小さい時は定時で帰りやすい部署だったそうです。正社員で安定、お金が必要って言ってました。

めちゃわかります！ もっと大きい声でハキハキ話せって言ってやりたいですよね笑 私はせかせかしていてペースが早い医者が苦手です。遅かったら言われますし、私自身マイペースなので、先生のスピードに合わせるのがすごいストレスです笑