「クリニック」のお悩み相談

ごめん！分からん😢

新卒から現在まで眼科に携わっている者です。 大学病院の眼科病棟からの眼科外来→転職して眼科クリニックという流れで現在に至ります。 眼科クリニックも何か所か経験してきました。 まず新卒の病棟勤めのときにとにかく疾患の勉強をさせられました。 定期的に課題が出され、それをプリセプターに提出しなければならなかったので、勉強せざるを得ない形です。 今から20年以上前の話なので、課題はガンガン出る時代でした。 当時は日々の業務を覚えることで手一杯だったので、提出物は形だけといった具合になってしまっており、 全く頭に入っていないし身にもなっていないといった感じでした( ´ω｀; ) 3年目になりリーダー業務をやることになってから、 それまで以上に患者一人一人のカルテをしっかり読むことが必須となり、 それに伴って所見と疾患を結びつけてきちんと理解できるように自ら勉強するようにしていったかもしれません。 点眼は看護師管理でこちらが行うことが多かったので、 自分が患者に行っている点眼がどういうものであるかをきちんと理解している必要があり、 今日の治療薬で調べるなどして覚えていきました。 はっきり言って、外来やクリニックで診察につくようになってからの方がより疾患や病態については詳しくなった感があります。 診察で医師が患者に説明する内容を一緒に聞いているのが一番頭に入りやすいです。 でもそういう機会がない場合は、 経験から吸収するというのはなかなか難しいことだと思うんです(´･ω･`; ) あさんの今の環境だと、 座学で知識が入りづらいからと敬遠せずに頑張って勉強していくより他ないのかなと💦 まず、 ●カルテをよく読む ●所見・病名・処方薬等の情報を拾う ●自分がわからない部分を調べる →所見でわからないワードがあるのならそれを調べる、 病名がわからないのならそれを調べる、 薬がわからないのならそれを調べる。 そのやり方をしていくと、全ての情報が結びついて理解に繋がりやすいんじゃないかなと思います。 OPEに関しては私もCATのみのところに勤めることが多かったので、 携わったことのないものに関しては眼科OPEの参考書を買って読んで勉強しました。 でもこれは実践してみないことには身にならないものだと思っています( -ω-；)

三角巾の使い方と、包帯の巻き方くらいは知っておくと良いかも。あとはその都度勉強していきましょ

総合病院からクリニックへ転職したことがあります。 クリニックの患者さんは診療科にもよりますが、ほぼ歩いて来て、歩いて帰ります。 医師の診察の補助と指導がメインになるので、命を預かっている！というプレッシャーは少し軽い気がします。 診察の補助は技術も必要ですし、指導も知識が必要ですが、慣れてくれば少し心の余裕もできるのでは無いかと思います。 無理しすぎないでくださいね！

総合病院ではたらいています。病棟勤務です。私はシングルではないのですが同じ部署にシングルマザーの人が2人おられます。どちらもフルタイムで働かれています。親は頼られていますが、子供が小さい時は定時で帰りやすい部署だったそうです。正社員で安定、お金が必要って言ってました。

看護師11年目の者です。 一般的には同時に併用するのは推奨されません。 ただ、ドンペリドンは 主に胃腸の動きを改善することに特化しており、脳にはあまり入り込みません。 それに対し、プリンペランは 胃腸だけでなく、脳にある「嘔吐中枢」にも直接働きかけ、強力に吐き気をブロックします。 これらを併用することで、「胃腸の動きを整える（末梢）」力と「脳で吐き気を止める（中枢）」力の両面から、頑固な症状を抑え込もうとする狙いがあります。もしかしたらこれを狙っての対応なのかなと思います。

こんにちは。 就活お疲れ様でした。きっと、色々考えたり悩んだり不安になったりと大変だったのではないかと思います。素敵なクリニックに出会えたのははなさんの頑張りや見極めの結果ですね。 引き続きこちらの皆さんに頼りながら、お互い無理せず頑張りましょう！

簿記、販売士、運行管理者など14個取りました。なりたい職業がなく迷走していた時に取りまくったためです。大体半年くらいで習得してました。 仕事で使ってるのは看護師免許で、その他は知識として生活に役立ってます。ただ販売士は心理学的な部分もあるので楽しかったですね。 色々取りましたが、日常で一番使うのはなんだかんだ車の免許でした。

こんにちわ。 どのような診療科に寄るかと思いますが、わたしは乳腺外科の外来診療に携わっていた時はピンクリボンアドバイザーという資格を取得しました。 クリニックに関連した内容であればスキルアップにもなるしすぐ活かせれるのでオススメかと思います。

同業者とばれて説明が一般人に比べ簡単になったこと、同じ看護師さんや助産師さんと仲良くなれ病院事情など聞けたことですかね🤔 悪かったのは上と被るんですけど、分野が違うので簡単に説明されると分からない事ないよね？みたいな雰囲気を出されること 先生によれば急に態度を変えて厳しくなったなと思ったことです！

お疲れ様です。私ならの意見ですが、とりあえずは早く行って様子見て、からギリギリになるよーと周りに匂わせながら6時30分に切り替えるかなーと思います。

美容クリニック全体がどうかはあれですが、 自分が以前勤めていた大手美容外科で見ると離職率は高いと思います。 だから常時求人募集をしているのだろうし。 短期間での急速な事業の拡大に伴う人手不足というのもあったのかもしれませんが、 人が定着しないんだと思います。 辞める理由はそれぞれだと思いますが、 長い目で見たときに美容の経験がキャリアにならない可能性があったり、 働き方が独身向きなので、 出産・子育てといったライフステージの変化に伴い辞めたり転職する必要性が出てきたりとか そういうことじゃないのかなと思います。 ちなみに私は、 保険診療とのギャップや倫理観の無さ、 体育会系・パワハラ・宗教って感じのゴリゴリブラックな人々と体制に危機感を覚えて、 逃げるように辞めたんですけどね(´<_｀ 　)

育休後の働き方、すごく悩みますよね。 美容クリニックは勤務時間が遅くなりがちなので、お子さんと過ごす時間を大切にしたい方は負担に感じることも多いと思います。 周囲では、時短が難しくなったタイミングで健診や一般クリニック、外来中心の病院へ転職して、生活リズムを優先している方もいました。 何を一番大切にしたいか（子どもとの時間・美容の仕事・働き方）を軸に考えると、選択しやすいと思います。

不妊治療クリニックで働くなら、まずは月経周期やホルモンの基礎、タイミング法・人工授精・体外受精の流れを押さえておくと安心だと思います。 あとは超音波での卵胞チェックや採血など、よく出てくる検査・処置の名前が分かるだけでも十分役立ちます。 技術よりも、不安の大きい患者さんへの声かけやメンタル面の関わりが大切だと感じました。

病棟1年で美容クリニックへ転職し4年目になります。 転職時は個人CLはやはり3年は経験が欲しいとまず面接すらできませんでしたが、大手や複数院あるCLは面接してくれて4院受けて3院内定をもらえました。 ただ私の場合外科でルートキープやオペ出しの経験があったことが内定をもらえた大きいポイントでした。 実際CLで面接候補者をスタッフで確認するときは病棟経験年数よりも面接時の応答や人柄から自院の雰囲気に合うかを重視しています。 一概には言えませんがルートが取れないと他の求職者と比べた時にすこしマイナスかもしれませんが、面接時の応答や印象でリカバリーできるところもあると思います。まずはしっかりと面接準備をして何院か受けてみるのがいいのではないでしょうか。 大変とは思いますが頑張ってください！

病棟勤務のときは、 暗黙の了解的に「1時間しっかり休憩が取れないのは仕方ない」と 当然のことのように受け入れていましたね( -ω-；) 今はクリニック勤務で、 午前の診療が長引けばその分休憩は減りますが、 診療終了時間にぴったり終われば、 ほぼ2時間休めます。 私は2時間も休憩いらないなと思ってる人間ですが😅 休憩を1時間にしてもらって、 その分終業時間を1時間早めてほしいなと常々思っています🤣

保険証でバレました。 入院した時には、勤務先を書かなければいけなくて、それでもバレました。

小児科のクリニックで働いていますよ✨

はじめまして。 9年ブランクあり急性期病院に転職しました。最初は覚えるのに必死でしたがなんとかやれます。 人数が多い病棟の方が休みや調整がしやすいと思います。 子どもが小さいときは大変ですが、応援してます。

お疲れ様です。 うちのクリニックは診察終了30分前の予約の方が来ない時のみ電話連絡しています。理由は来ないと思ってスタッフが着替えて帰ろうとしているタイミングで患者が遅刻して入ってくるケースが非常に多く‥医師もスタッフも一刻も早く帰りたいからです。 電話するとされた患者さんはそれ以降の無断キャンセルはしなくなるので電話をするシステム自体は良いと思います。 また経過連絡の電話はしません。 患者側から問い合わせがかかってきて問い合わせが長くなった時は電話再診で料金を徴収の上で対応しています。

在宅ワークやってます🙂‍↕️ 今は動画編集や記事作成、投稿作成代行、運用代行などを行ってます。 収入の柱やスキルが増えると楽しいです♡

整形外科を中心とした一般病院で働いていました。（急性期病棟、療養病棟） 精神科病院から転職される方、ぼちぼちいらっしゃいました。 准看護師から正看護師になりたての方や中途採用の方もいらっしゃいました。

働き方は色々あるし、転職もしやすい職種のはずだけど、なかなかよい時間帯で正社員って都合よく行きませんよね…。 　私は子供が低学年のうちは、クリニックの午前中パートしてました。土曜は基本的になし。中学年で、正社員になりましたが、17:00終わりだったので、そんなに困ることはなかったです。家からも近かったので、子供が困ったことがあれば、すぐ駆け込んできてました。 　自分にとって最優先が何かを大事にして、まだもう少し猶予がありそうなので、じっくり探してみると良いと思います。

回復期病院ではどういった点が合わなくて辞めたいのでしょうか？ 転職を繰り返し、履歴欄が増えると、自分の評価が気になりますよね。分かります。 在籍が短い場所は必ず面接で退職理由を聞かれると思っておいた方がいいです。私は1年で退職した病院の退職理由まで聞かれたことがあります。 仮に転職活動するとしても、今働いている病院に在籍しながら、転職活動することをおすすめします。

転職サイトも利用しましたが自分が気になったクリニックには直接連絡をいれて面接を受けました。ただ、転職サイトを利用したほうが内情を知ることもできるので利用したほうが面接までので流れなどもスムーズに進められるとおもいます。

健診センターで働いてはいませんが、転職活動中に検討していました。 人気なのか、エージェントさんからは案内はありませんでした。indeedで探すと出てきました。あとは、住んでる地域の健診センター自体のホームページの求人を見ると載っているところもありました。 保健師あると、健診センターの求人は多くなると思います。

一年目、整形外科配属でした。ご高齢の方が多く、他疾患やお薬を使われていることが多く、少しずつですが他疾患のことを勉強していました。 育休復帰後は循環器。とにかく勉強勉強でした。1年目から循環器配属になった同期は、最初の2.3年すごくしんどそうでしたが、すごく頼れる存在でした✨ 整形は整形ですごく楽しかったですよ！勉強次第です。

私の職場はお盆休みがありますが、以前の職場は夏休みすらありませんでした。 休み希望も連休は2回までしか出せず、有給取りたいと伝えても取ってくれない時もあり、連休を入れてしまうと必然的に5連勤になったりして結局自分がしんどい思いをしなければなりませんでした。 本当に職場によると思います。

はじめまして。 メリットは看護業務をしなくていいため責任問題など気持ち的に楽。 デメリットは給料が下がるなのかな？と思います。