「クリニック」のお悩み相談

スタッフ総数6名というクリニックで働いています（院長入れて7名）。 代打を立てようにも元々人数がいないので不可能ということもありますが、 休みで人が少ないなら “その日いる人数でなんとか頑張る”が基本です。 私は何か所かクリニックを経験していますがどこもそんな感じで、 代打を自分で探して打診しなきゃならないようなところはありませんでした(´･ω･`; ) “少人数の職場なら普通”ではないと思いますよ🥺 スタッフの人数調整が上手くできない＝上司が管理職としての役割を果たせていない、だと思います🥺

ワタシも一昨年、職場の検診で、追加申し込みした乳がん検査で同僚が乳がん見つかりました。 しっかりと治療静養に励めるように、とりあえずその人の休みは何よりも優先しました。 とにかく普通どおり、にしました。相談されたり愚痴られたときは、真摯に聞いて調べたりしましたが、極力普通どおりにしましたよ。 職場がストレスにならないように。すみれ39さん自身も一緒にマイナスに考えすぎないように。 乗り越えてくださいね。

お疲れ様です。 東海地方です。無痛5割普通3割CS2割くらいの感覚です。「無痛がしたいからここにきました」という人が圧倒的に増えました。無痛希望なのにタイミングが合わず普通になった方も結構いるので希望としては6:2くらいかもしれません。

クリニック勤務です。 フェイスシールドやキャップ、ガウンは着用ありません。グローブとマスクのみです。こどもを連れていく小児科クリニックも同じ対応でした。

お疲れ様です！ 新しい風を入れたくて先生も皮膚科覚えて欲しいと言ったのかなーと思います。 ダブルワークでも続けたいと思えるいいところもあるんですよね。きっと。 ダブルワークや単発のバイトもしながら、深入りせず、で良いと思いますよ！ 縄張り意識、意地悪や冷たくしないと働けないそんな人、他所では働けないでしょうから。 私はここじゃなくても大丈夫！って気持ちで、焦らずそこに勝る何処かが見つかりますように。

もらいました。物価高騰？なのか。医療従事者給付金が出たから、と、院長から臨時でみんなに還元すると．２万円ほど３月給与でもらいました。

私も一般的なクリニックに勤めたことがないのですが、妹もナースなのですがサボテンさんのお勤めのようなクリニックに入職し、それ以上にキツイ扱いを受けて1週間以内に退職してしまいました。友達の勤める内科クリニックでも、数日でいなくなるナースはザラだから慣れたと言っていました、、。だから、クリニックってそう言うナース多いのかなと思っています。。

たびたびコメント失礼します🙇🏻‍♀️ 私自身は子どもがいないのであれなんですけど、 看護師は時給が高いので扶養内となると週に働ける日数がちあままさんのおっしゃっている通りぐらいとなってしまい、 しかも勤務時間が短いと多分保育園の継続が難しくなるんだった気がします🤔 なので私の前の職場の同僚は、 保育園継続のために社保に加入できるギリギリの勤務時間で今働いていますよ。

私もクリニックに勤務していて、 これまでいくつかのクリニックに勤めた経験もあるのですが、 職場によって異なる点はあったりしました。 ちあままさんのところは何がどのように衝撃的でしたか⁇(´･ω･`; )

大変でしたね( ´ω｀; ) 転職ってガチャ要素強いですからね……。 特にクリニックはほんとに院長のカラーによるところが多いです( ´ω｀; ) エージェントから色よい返答がない状況でも辞めることってできるものなんですね(´･ω･`; )💦 私も看護ルー経由で入職したところが嫌すぎて早期に退職したかったのですが、 エージェントに相談しても全然親身になってもらえず😣 辞めても良い最低限の期間が1か月と言われていたので、 そこで辞めさせてくださいと再三エージェントに相談してなんとか退職に漕ぎつけたのですが、 送られてきた離職票の退職理由に「就業規則違反」みたいなこと書かれていました(´<_｀ 　) え……ちゃんと言われてた期間は守ったのに……？という感じでした。 そんな感じだったので、 私はもう二度と看護ルーを使うことはできないんだろうなーって感じです😓 そもそもここのエージェントには最初から良い印象がなかったので（希望していないところをゴリ押ししてきた）、 こちらとしてももう利用しないから別にいーやって感じでしたが(´<_｀ 　)

友人の話です。 友人はすでにNP持ってて、なのに、助産やろっかなと思い立って35で資格取得その後いろいろ仕事して40で看護師を辞めました。 助産専門学校1年間は、ほぼ無一文生活が辛かったと言ってました。 本気でなりたかったから、バイト単発でちょいちょい仕事する程度。バイト入れるくらいなら勉強してましたと。 1年の通学のみで250万学費を払い、実家から通ったためアパート引き払い車も売ったと。 平日は5時間勉強、休日は10時間勉強していましたね。 実習日も含めて、睡眠7時間キープしてとにかく、実習で寝られるように実習までにありとあらゆる準備をしたそうです。 おかげでトップで卒業して、今でもは助産はやってません。 看護系の起業をしてしまいました。 ちなみにSNSは一切やらない人なので、紹介できないのが残念です。 会社もSNS経由ではおしえられないので💦 一年は資金面は苦しかったと言ってました。あれこれトータルで300万かかったらしい。 2年で回収したらしいので、とんでもないですね。 ちなみに学校生活では一年浮いてたらしい。 でもかえってそれが勉強はかどったそうです。 実習はグループでも、症例はほとんど単独。グループでやったのは母子教室？とか言ってましたね。 他はたんたんと毎日過ごしたとか。 卒業パーティー？かなんかで、一部のクラスメイトからほぼ初めて話しましたね、とか言われたそうだ。 そこで、じつはNP持ってると告白して、クラスメイトに度肝も抜かれたとか。 わたしはその話きいてたのかったです。 まぁ、化け物みたいな友人ですが、やることは一つと。とにかく毎日勉強した。１日も休まずに。だそうです。

お疲れ様です、私も訪問看護で働いています。 全然普通じゃないです！笑 社用車にはドラレコ当たり前ですし、ナビも付いてます。自費で購入するものは基本なく、自分で愛用している聴診器とかペンライトぐらいですね、持ち込みは。 ちょっと自費購入多すぎて心配になるステーションですね…

初めまして。 私も個人クリニックでびっくりしましたよ！ 手拭きもみんな共有のタオルでした。気持ち悪くて、初日に言いましたが、やはり院長は面白くありませんよね。 すぐ辞めちゃいました。 そのキャップ分かります！！

病棟勤務のときは、 暗黙の了解的に「1時間しっかり休憩が取れないのは仕方ない」と 当然のことのように受け入れていましたね( -ω-；) 今はクリニック勤務で、 午前の診療が長引けばその分休憩は減りますが、 診療終了時間にぴったり終われば、 ほぼ2時間休めます。 私は2時間も休憩いらないなと思ってる人間ですが😅 休憩を1時間にしてもらって、 その分終業時間を1時間早めてほしいなと常々思っています🤣

ごめん！分からん😢

新卒から現在まで眼科に携わっている者です。 大学病院の眼科病棟からの眼科外来→転職して眼科クリニックという流れで現在に至ります。 眼科クリニックも何か所か経験してきました。 まず新卒の病棟勤めのときにとにかく疾患の勉強をさせられました。 定期的に課題が出され、それをプリセプターに提出しなければならなかったので、勉強せざるを得ない形です。 今から20年以上前の話なので、課題はガンガン出る時代でした。 当時は日々の業務を覚えることで手一杯だったので、提出物は形だけといった具合になってしまっており、 全く頭に入っていないし身にもなっていないといった感じでした( ´ω｀; ) 3年目になりリーダー業務をやることになってから、 それまで以上に患者一人一人のカルテをしっかり読むことが必須となり、 それに伴って所見と疾患を結びつけてきちんと理解できるように自ら勉強するようにしていったかもしれません。 点眼は看護師管理でこちらが行うことが多かったので、 自分が患者に行っている点眼がどういうものであるかをきちんと理解している必要があり、 今日の治療薬で調べるなどして覚えていきました。 はっきり言って、外来やクリニックで診察につくようになってからの方がより疾患や病態については詳しくなった感があります。 診察で医師が患者に説明する内容を一緒に聞いているのが一番頭に入りやすいです。 でもそういう機会がない場合は、 経験から吸収するというのはなかなか難しいことだと思うんです(´･ω･`; ) あさんの今の環境だと、 座学で知識が入りづらいからと敬遠せずに頑張って勉強していくより他ないのかなと💦 まず、 ●カルテをよく読む ●所見・病名・処方薬等の情報を拾う ●自分がわからない部分を調べる →所見でわからないワードがあるのならそれを調べる、 病名がわからないのならそれを調べる、 薬がわからないのならそれを調べる。 そのやり方をしていくと、全ての情報が結びついて理解に繋がりやすいんじゃないかなと思います。 OPEに関しては私もCATのみのところに勤めることが多かったので、 携わったことのないものに関しては眼科OPEの参考書を買って読んで勉強しました。 でもこれは実践してみないことには身にならないものだと思っています( -ω-；)

三角巾の使い方と、包帯の巻き方くらいは知っておくと良いかも。あとはその都度勉強していきましょ

総合病院からクリニックへ転職したことがあります。 クリニックの患者さんは診療科にもよりますが、ほぼ歩いて来て、歩いて帰ります。 医師の診察の補助と指導がメインになるので、命を預かっている！というプレッシャーは少し軽い気がします。 診察の補助は技術も必要ですし、指導も知識が必要ですが、慣れてくれば少し心の余裕もできるのでは無いかと思います。 無理しすぎないでくださいね！

総合病院ではたらいています。病棟勤務です。私はシングルではないのですが同じ部署にシングルマザーの人が2人おられます。どちらもフルタイムで働かれています。親は頼られていますが、子供が小さい時は定時で帰りやすい部署だったそうです。正社員で安定、お金が必要って言ってました。

看護師11年目の者です。 一般的には同時に併用するのは推奨されません。 ただ、ドンペリドンは 主に胃腸の動きを改善することに特化しており、脳にはあまり入り込みません。 それに対し、プリンペランは 胃腸だけでなく、脳にある「嘔吐中枢」にも直接働きかけ、強力に吐き気をブロックします。 これらを併用することで、「胃腸の動きを整える（末梢）」力と「脳で吐き気を止める（中枢）」力の両面から、頑固な症状を抑え込もうとする狙いがあります。もしかしたらこれを狙っての対応なのかなと思います。

こんにちは。 就活お疲れ様でした。きっと、色々考えたり悩んだり不安になったりと大変だったのではないかと思います。素敵なクリニックに出会えたのははなさんの頑張りや見極めの結果ですね。 引き続きこちらの皆さんに頼りながら、お互い無理せず頑張りましょう！

簿記、販売士、運行管理者など14個取りました。なりたい職業がなく迷走していた時に取りまくったためです。大体半年くらいで習得してました。 仕事で使ってるのは看護師免許で、その他は知識として生活に役立ってます。ただ販売士は心理学的な部分もあるので楽しかったですね。 色々取りましたが、日常で一番使うのはなんだかんだ車の免許でした。

こんにちわ。 どのような診療科に寄るかと思いますが、わたしは乳腺外科の外来診療に携わっていた時はピンクリボンアドバイザーという資格を取得しました。 クリニックに関連した内容であればスキルアップにもなるしすぐ活かせれるのでオススメかと思います。

同業者とばれて説明が一般人に比べ簡単になったこと、同じ看護師さんや助産師さんと仲良くなれ病院事情など聞けたことですかね🤔 悪かったのは上と被るんですけど、分野が違うので簡単に説明されると分からない事ないよね？みたいな雰囲気を出されること 先生によれば急に態度を変えて厳しくなったなと思ったことです！

お疲れ様です。私ならの意見ですが、とりあえずは早く行って様子見て、からギリギリになるよーと周りに匂わせながら6時30分に切り替えるかなーと思います。

美容クリニック全体がどうかはあれですが、 自分が以前勤めていた大手美容外科で見ると離職率は高いと思います。 だから常時求人募集をしているのだろうし。 短期間での急速な事業の拡大に伴う人手不足というのもあったのかもしれませんが、 人が定着しないんだと思います。 辞める理由はそれぞれだと思いますが、 長い目で見たときに美容の経験がキャリアにならない可能性があったり、 働き方が独身向きなので、 出産・子育てといったライフステージの変化に伴い辞めたり転職する必要性が出てきたりとか そういうことじゃないのかなと思います。 ちなみに私は、 保険診療とのギャップや倫理観の無さ、 体育会系・パワハラ・宗教って感じのゴリゴリブラックな人々と体制に危機感を覚えて、 逃げるように辞めたんですけどね(´<_｀ 　)

育休後の働き方、すごく悩みますよね。 美容クリニックは勤務時間が遅くなりがちなので、お子さんと過ごす時間を大切にしたい方は負担に感じることも多いと思います。 周囲では、時短が難しくなったタイミングで健診や一般クリニック、外来中心の病院へ転職して、生活リズムを優先している方もいました。 何を一番大切にしたいか（子どもとの時間・美容の仕事・働き方）を軸に考えると、選択しやすいと思います。

不妊治療クリニックで働くなら、まずは月経周期やホルモンの基礎、タイミング法・人工授精・体外受精の流れを押さえておくと安心だと思います。 あとは超音波での卵胞チェックや採血など、よく出てくる検査・処置の名前が分かるだけでも十分役立ちます。 技術よりも、不安の大きい患者さんへの声かけやメンタル面の関わりが大切だと感じました。

病棟1年で美容クリニックへ転職し4年目になります。 転職時は個人CLはやはり3年は経験が欲しいとまず面接すらできませんでしたが、大手や複数院あるCLは面接してくれて4院受けて3院内定をもらえました。 ただ私の場合外科でルートキープやオペ出しの経験があったことが内定をもらえた大きいポイントでした。 実際CLで面接候補者をスタッフで確認するときは病棟経験年数よりも面接時の応答や人柄から自院の雰囲気に合うかを重視しています。 一概には言えませんがルートが取れないと他の求職者と比べた時にすこしマイナスかもしれませんが、面接時の応答や印象でリカバリーできるところもあると思います。まずはしっかりと面接準備をして何院か受けてみるのがいいのではないでしょうか。 大変とは思いますが頑張ってください！