「クリニック」のお悩み相談

クリニックで働いてますが合わないなと感じて、辞めることにしました。その旨伝えたところ、裏切りと言われまた追って連絡するとのことでした。 そんなこと言われるとは思わなかったですが、辞められる側の気持ちも分からなくはないので微妙な心境です。 でも、働く側の自由もあるじゃないですか...?後日また話し合いですが、録音などした方がよいですか？

クリニック転職

クリニックパート勤務です。 子供がインフルエンザになり仕事休み、続けて私もなってしまったので約10日ほど休むことになり、職場には申しわけない気持ちでいっぱいです。 が、師長さんから電話でインフル隔離期間でも出てほしい的なことをほのめかされ、今まで私のいた職場ではそんな事はなく過ごせてたので、クリニックの過酷な現場を感じました。 ※点滴業務が満足にできる人が私と師長さんしかいないのでそれもあってらしいですが、、、 今はまだ熱があるのであれですが、解熱したら隔離期間空ける前に自分から出ますって言った方がいいのか、このまま休んだ方がいいのか悩みます。 以前辞めてった常勤はインフルエンザでも休ませてもらえてませんでした。私はパートだからなのか、証明書が一応出されてるのも関係してるのか休ませてもらえてますが、後が怖いです。

師長パート点滴

退職届と診断書を上長に提出したいのですが、職場に行きたくありません。 以前からクリニックの人間関係や退職引き止めについてここで相談させていただいています。 退職の意思を伝えようとしたけどはぐらかされた翌日から、体調不良で数日欠勤しています。あまりにも不調が出てきたこと、退職を引き止められていることから心療内科を受診し、休職の診断書をもらいました。提出したいのですが職場に行きたくありません。この場合、郵送でも許されるのでしょうか？ 診断書は郵送でも良さそうな気がしますが、退職届はやはり手渡しじゃないとダメなのかなと悩んでいます…

クリニック

転職を検討している上でクリニックの心療内科、精神科も視野に入れています。 元々精神科に興味があったと言うのが大きな理由です。 クリニックの心療内科、精神科の看護師はどういった業務が主となるのでしょうか。近所で募集しているクリニックは業務内容として採血や患者さんとの面談などとあり、実際どうなのか気になりました。 よろしくお願いします。

クリニック転職正看護師

クリニックで勤務してます。 私より少し年上准看護師が新しく入ってきて、指導係として私がついてます。 間違えたことに対して指摘したり、やってない業務を説明するとムスッとして機嫌が悪くなります。 資料を作り渡したものも全て職場において帰り、業務内に見てるかと思いきや見てもいませんし、教えてる最中もメモも取りません。 暇があれば、待合のテレビ見てます。 どうすればいいのかお手上げです。 指導経験がある方ご教授願います。 私は正直やる気がない人には教えるのもう嫌です。 痛い目あえばいいと思うのは性格悪いですかね。

准看護師指導クリニック

子供産まれてから貯金全然できない！ みなさんどうしてる？ 貯金無理じゃない？

貯金ママナースクリニック

子供2人目迷う。 どのくらい生活費かかるだろう どのくらいの年収最低いるのだろうか。 1人でもきつい 一人っ子可哀想っていわれるけど この物価高きついよ。

年収クリニック子ども

退職届に自分の所属課を書くと思うのですが、クリニックをやめた方、なんて書きましたか？ 𓏸𓏸病棟とかでもないし、ただのパート勤務なのですが… 氏名だけでもいいのでしょうか？

クリニック

助けてください。限界です。 以前の投稿で、クリニックの古株パートさんとの関係に悩んでいると相談させてもらいました。（実は悩みの種は3人います）その後、クリニックの上長に退職したいと伝えるためアポを取ろうとしたのですが… 「すみませんお話する時間を作っていただけないでしょうか」と声をかけた途端、「え！なになになになに？！今！今言って！」と言われ、待合室の隅っこで伝えることに…。 「皆さんと関係性を築いてやっていくことが難しいと感じているので、」と（以前から人間関係の相談はしていたためそのまま伝えた）途中まで話した段階で遮られ、 「いや今入って3ヶ月でしょ。しんどい時期だよ！みんなしんどい！通る道！前も話したじゃん。言い方がきついのもじろべえさんに対してだけじゃないよ。みんなにだよ。居場所がないような思いをさせたのは申し訳ないけど、みんな悪気ないんだよ。わかってあげて。」と言われ、どれだけ話しても堂々巡りで、「とにかく今日は帰って休みな！」と帰らされました。 そのあともまた話す機会があったのですが、上長の言い分としては ・今後は他の優しい人をじろべえさん付きっきりの教育担当にするから、困ったらその人を頼ればいい。 ・じろべえさんから「こうしてくれ」等言ってくれないからこちらもどうしてあげたらいいかわからない。 ・ひとつ嫌だったらすぐ辞めるの？ ・どの職場もそこのやり方がある。次のとこ行っても同じかもしれないよ。 ・面接のとき、すぐ辞められたら困るから1年は絶対働いてって言ったよね。誓約書にも退職は3ヶ月前に申し出てって書いてあるよね。ルール守ってくれる？ ・他のスタッフは今あなたのこともアテにして働いてるし、じろべえさんが働き続けると思って採用活動もストップしてるのに、辞めたら他の人の負担が増えるよ。それはいい事だと思うの？ ・今日明日にもでも辞めたい気持ちってこと？と聞かれ、「そうです」と答えると→社会的に許されることだと思ってるの？ ということでした。 こっちが何か言っても「じゃあどうしてあげたらよかったの？」「じゃあどうしたいの？」「迷惑だと思わないの？」ばかり返されました。結局退職届も出せていません。 古株パートさんみたいな人が集まるのは、上長の類友だなと思ってしまいました。 最後まで読んでくれてありがとうございます。 このあとどうすればいいのか、誰かアドバイスをください…

クリニック

現在、消化器内科クリニックに勤務している者です。 上下部内視鏡検査もおこなっているのですが、奥深くて面白いな〜と思っています。 スキルアップ&知識を深める為にも、ゆくゆくは消化器内視鏡技師の資格取得も考えるようになりました。 ・内視鏡技師の資格を取得してよかったこと (知識や技術の深まり、転職や待遇面は変わったなど) ・どの程度勤務した後、資格取得をしましたか？(受験資格の2年は理解しております) ・主に資格取得する方は大きい病院の内視鏡室に勤務している方になるのか(消化器内科クリニック看護師で資格お持ちの方いますか？) よろしくお願いします！

外来クリニック勉強

慢性期病棟での勤務が長かったことで手技や知識が乏しめな看護師です。 最近、ライフステージの変更のタイミングで専門的な知識を深められたらと思い、未経験分野のクリニックに転職しました。 病棟とのギャップや人間関係などによって、モチベーションが落ちています🥲 元々そんなに意識の高い看護師ではないんですが、みなさんのモチベーションの保ち方を教えてください🙏🙏

手技慢性期モチベーション

職場に多忙になればなるほど不機嫌を全面にだし八つ当たりしてくる人がいるのですが、皆さんは同じ状況下の時どのように切り抜けますか？ 関わらない事が1番なのですが、そうもいかないためとても困っています。

クリニックメンタル人間関係

こんばんは。 ママナースさんに質問です。 子供が体調を崩して何日も休まないといけない時、連絡辛くないですか…？ 次の出勤は、もっとストレスです…

ママナースクリニック人間関係

クリニックで働いてます。日々色んな患者さんが居ますが、1番癖強な患者さんはいましたか？ 私は採血で難癖付けられてから毎回来る度嫌がらせアピールしてきます。毎月来られるのでとてもストレスを感じて居ます。ストレス感じたときどのように発散されていますか？

採血モチベーションクリニック

私は美容外科クリニックで働いて2年働いています。前回、前々回の病院では人間関係で鬱になり、私の中では業務内容より人間関係の方がとても気になります。今は美容に転職し年代も近いので人間関係であまり悩んでいませんが、たまに気になることもあります。 みなさんは人間関係で悩んだことありますか？もし悩んだらどう考えるようにしていますか？

クリニックメンタル人間関係

現在パートでクリニックで働いていますが、家族の事情により夜勤の派遣を増やしたいと思っています。週2-3日の昼間のパート+副業夜勤派遣をやっている方いますか？ 働き方や双方の施設への報告調整等で気をつけたほうが良い事はありますか？

派遣副業パート

田舎の総合病院で、時短勤務で病棟勤務している4歳、2歳の看護師ママです。 看護師不足が深刻で、時短勤務以上の仕事量を求められ、なんだかなあ、ともやもやしている日々です。 転職を考えても、小さい子供がいると訪問看護やクリニックなどのスタッフが少ない施設だと発熱などの急なおやすみが取りにくいのかな、と思ったり、、、。 同じように転職を考えてる方、実際に転職された方、ご経験談あれば聞かせてください！！

訪問看護ママナースクリニック

友達から質問されたのですが、わからないのでこちらで質問させてください。形成外科と皮膚科のクリニックを新しく開院するるしいのですが、友達から顔の消毒液は何%でどの種類を使っているのか忘れたから教えて欲しいと質問を受けました。 オペ室でもなければ形成外科でもないのでさっぱりわからないのですが、目の周りの、傷を縫う時に使う消毒液に何を使っているのかわかる方、教えていただけると嬉しいです。

美容外科薬剤オペ室

17時終業なんですが、日勤中に他科コンサルが来なく17時に20分くらいにきてお返事にこれを始めてくださいと指示をかいてありました。別な仕事で残業していたためたまたまみてしまい主治医に一応18時過ぎだったのですが明日からでいいですか？と確認したところ、今から始めると言われて、慌てて薬剤請求しました。次の日、夜勤だった人に、シリンジポンプ準備とルート確保までやってから帰ってと言われました。私がやるべきなんですか？ 他の患者も嘔吐してて残って採血、CTを行ったりしていてそっちも忙しく対応していました。それも日勤の仕事なんですか？ 救急にいたため、初めての病棟でそこの線引きがわたしには分からないです。

残業クリニック夜勤

転職活動中で、情報を集めています。 クリニックで働いておられる方、良ければ教えてください。 子どもがいるので午後診に入るのは厳しいと思っており、午前診のみでOKなクリニックを探しています。 平日午前診しか働かないとなると、 午前も午後勤務に入ってる人からみるとどうでしょうか？全然融通のきかない人、のような嫌な目でみられるのでしょうか…

クリニック子ども転職

高齢者が多い病棟に勤めています。 ロコイド、リンデロンなどの軟膏類についてですが、皮膚状態を見て強さを選択して処方しているとは思うのですが…どういった基準で処方されているのでしょうか？ 皮膚状態とステロイド軟膏の強さのスケールなどがあれば教えていただきたいです。

施設クリニック病院

抗生剤について質問です。 病棟で働いていました。 肺炎などにより抗生剤を使用する際はセフェム系が第一選択として使用されると思いますが… セフェム系抗生剤が第一選択として使用される根拠は何でしょうか？ 具体的な理由を知りたいです。

クリニック正看護師病院

求人を見てると、給料は良いんですが昇給やボーナス、産休育休制度のことは書いていません。 また、副業OKと書かれています。 これは昇給やボーナスなどは無いんですかね？ ちなみに、オープニングスタッフの求人です。 面接の時に聞きたいのですが、印象の良い聞き方はありますか？

ボーナス求人給料

子育てしながら働きやすいクリニックはどのようなクリニックだと思いますか？ あまり規模が小さすぎると子供が急に熱を出した時など休みにくいような気がしますし、かと言って規模の大きなところでは勉強会や委員会などがあり、私にはこなせる自信がないので、程よい規模のクリニックとはどんなんでしょうか？

ママナースクリニック

小児科→美容系の転職の面接、そもそも言語化が下手なのと緊張して論点ずれた回答しそうなのと、話し言葉使いそうなのと、正しい敬語使えなさそうなのと、もう本当に自信なくて、エピソードできるだけたくさん考えてますが本当に不安です。助言・応援お願い致します(TT)

クリニック転職正看護師

眼科クリニックに転職して1ヶ月です。 最近、視力検査をやり始めたのですが… まったくといっていいほど出来ません。 裸眼視力はどうにかなりますが、矯正視力になると途端に出来なくなります。 とにかく緊張してパニックになってしまい、何も考えられなくなってしまう感じです。 今日も実際にやってみましたが、動悸が止まらず… 私の理解力が乏しいのは分かっています😭 回数を重ねるしかないのも分かっていますが、気持ちがしんどくなってきています。 まだ試用期間中ですが続けていける気がしません。 眼科って向き不向きが分かれる分野でしょうか？眼科に限らず全科そうかもしれませんが。 眼科経験がある方、視力検査に苦労しませんでしたか？ 私を励まして下さい。

クリニックメンタル正看護師

初めまして。私は以前、大学院で看護師による超音波検査（ナースエコー、またはPOCUS：Point of Care Ultrasound）の研究をしていました。現在の勤務先では訪問看護を担当しています。 臨床現場で働く皆様に、以下の点についてご意見を伺いたいです。 1.現場でのナースエコーのニーズ：もし、簡単なエコー（例：残尿測定、腹水/胸水の有無確認、IVルート確保のための血管描出など）が許可され、教育を受けられるとしたら、「使ってみたい」と思いますか？また、どのような場面（救急、病棟、外来）でエコーがあると最も有用だと感じますか？ 2.導入の障壁となる課題：ナースエコーを導入・普及させる上で、最も大きな障壁（壁）は何だと思いますか？（例：教育体制、検査時間、責任の範囲、医師との連携、費用対効果など） 皆様が普段の業務で感じる「ナースエコーがあれば解決するのに」という具体的な経験談があれば、ぜひ教えてください。

施設クリニック勉強

部署にもよると思うのですが、みなさま残業時間はどのくらいですか？ クリニック勤務だと残業はほとんどないのでしょうか。 私は総合病院の病棟勤務なのですが、基本的に17時の定時で上がれることはなく、18時くらいまで勤務していることが多いです。 本当に忙しい時は19時過ぎることもよくあります。子供がいるので結構大変です。

総合病院クリニック子ども

転職を考えたとき、どのような基準で職場を選びましたか？ 人間関係・環境・スキルアップなど、重視するポイントは人によって違うと思います。 経験から感じた「ここは譲れない」という条件があれば知りたいです。

クリニック転職正看護師

小児科クリニックで勤務しています。 この時期になるとインフルエンザや胃腸炎が一気に増えてきました。 現在常時マスク、感染症状のある患者への対応時は手袋、ゴーグルをしています。 他にできる感染症対策があれば教えていただきたいです。

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