「病院」のお悩み相談

ただ単純に、 母を喜ばせたかった・褒めてもらいたかった・誇らしく思ってほしかった、というめちゃくちゃ不純な動機です🤣 母が准看護師でして、 私たち三姉妹を育てながら 「いつか正看の資格を取りたい」とよく言っていました。 でも子育てと学校生活の両立は難しいと考え、断念したんです。 私が正看護師になれば母が喜んでくれるのでは？と思い、 高校生のときに看護師を目指すことにしました。 母には反対されましたけどね😂（看護師の仕事は大変だからという理由で） 反対を押し切って看護師になったわけですが、 何度母の言うことを聞いておけば良かったと後悔したことか😂 でも辞めたい辞めたいと思いながら、 気づけば24年目です😂😂😂

2交代制で16時間勤務 寝れてませんでした。 必ずといっていいほど何かが起きて、 時間があれば委員会や勉強会の資料の作成に追われてました。

おつかれさまです。 勉強会のときあからさまに欠伸されたりするとガッカリしますね。そんな時は唐突に耳朶マッサージをやってもらったりします。3分で隣の人と話し合ってみよう!も気分転換に良いみたいです。

ググってみても、 「長く働くベテラン女性すべてがお局様に該当する訳ではありません。 気に入らない相手に対して厳しい物言いをしたり、周囲や状況を仕切りたがったりするお節介な一面なども持ち合わせているベテラン女性を指します」とあり、 時代の流れと共にネガティブな意味を持つようになったとありました。 適性があるわけじゃないのに管理職になるのは、年功序列だからじゃないですか？ 年功序列が優先されるところは、 適性がない方でもある一定の時期が来たら普通に管理職になっていましたよ(´<_｀ 　) 能力主義のところだと、若い方がバンバン管理職になっています。

その職場独自の就業規則に法的な効力はないとわかっていても、 そう書かれていると転職に踏み切るのになんだか後ろめたい気持ちになっちゃいますよね(＞_＜) そういう気持ちにさせるような就業規則を設けていること自体が嫌だなぁと思っちゃいますが、 今の職場から離れたところに転職するのなら恐らく大丈夫かと思います(　･`ω･´) 私もブラックなクリニックから逃げるために転職をしたときがありました(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ 当時私は他県から都内の職場に通勤していて、 家族の介護のために地元（北海道）に戻るという理由で退職して、 普通に数日後から自宅のある県で働き始めました（在籍中に次の転職先を確保していました）😅 そこを辞めてから15年、そのときの同僚にばったり出くわすことなく経過しています(*´ｪ｀*) 嘘も方便ですので、 縁もゆかりない地だとしても何かしらの理由をつけて、 「そこからだと通勤が難しくなってしまうのですみません🙏🏻💦」ってことで大丈夫な気がします☺️

クリニック勤務です。 フェイスシールドやキャップ、ガウンは着用ありません。グローブとマスクのみです。こどもを連れていく小児科クリニックも同じ対応でした。

精神科は、患者さんの言動や表情、感情の変化などを具体的に記録することが大切だと思います。 また、会話の内容や関わりの中での反応、その時の状況も一緒に残すといいかもしれません。 加えて、精神科は特に自傷他害のリスクや安全面に関わる情報は特に意識して記録するようにした方がいいです。

方言わからなくて、とはっきり仰るのが良いかと思います

看護観と違うことと言われると、 考えてもなかなか思い浮かばなかったのですが、 嫌だなと思うことでも、 倫理面や法的に問題のないものなら黙って飲み込んでやりますかねー(´<_｀ 　) いや、黙ってというのは嘘かもしれないです。 仕事自体は黙々とこなしますけど、 陰で同僚と愚痴りはしますね😂 倫理面や法的に自分が妥協できないことをやらせようとするようなところは、辞めます（てゆーか辞めました）( ΘωΘ )

夜勤お疲れ様です！ 以前お菓子の交換システムがありましたが、勤務前にコンビニに寄って被らないように選んだりがめんどくさいし、地味にお金かかるしで一つ上の先輩と話して夜勤チームの上の人だけに買って、私たちの間では受け渡しなしにしよ！ってなりました。 次第に全体でも無しになりました✨ 中には同じ気持ちの方がいるはずです😊 勤務以外のことに労力使いたくないですよね💦

徒歩10分と比べちゃうと30分は長く感じますね( ´ㅁ` ; ) その30分は車ですか？ 私は地元にいたときは車通勤だったので、車での30分は長いなと感じていましたが、 関東に移住してきてから電車での通勤時間30分は短い方だと思うようになっちゃいました😅 私だったら、ちあままさんが今勤めているクリニックの方が魅力的に感じます✨(´✪ω✪`) 総合病院に出戻るメリットは、通勤時間以外にもありますか？ 通勤時間のみなのだったら、私なら出戻らないですね😅

こんにちは。病棟に勤めてます。 私の病院では同じく感染症が発生したときは面会禁止です。その後は14時から16時までの間ですが1患者に対し1回15分で1回3名までの面会になってます。また面会の期間は来た日から１週間空けてくるようになってます。

失業手当をもらっている期間が無職だったからって、転職先が決まらないということはないと思います(´･ω･`; ) 失業手当をもらいながら働くこともできますけど、 そのためには色々と条件があるので、 それらを守らないと手当の減額や受給不可の対象にもなりかねません。 なので受給期間に無職でいるというのは別に珍しくない気がするのですが……。 私は何社か転職エージェントに頼ったこともありましたがいずれも嫌な思いしかしなかったので、 とらばーゆとindeedと求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探しました。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑) ハローワークで良い求人に巡り会えたという方もいるかもしれませんが、 私の経験ではハローワークの求人はブラックなところばかりでした😓 無料で掲載できるから、というのが大きいと思います。 お金をかけずになんとかしたいという考えのところは、やはり何かしら問題アリだと思います😓

確かに起こさずに確認が難しいですね。割と夜は静かで、ドアを開けると、呼吸の声が聞こえます。聞こえない場合、少しずつ中に入って確認していますね。何かあったら嫌だから、本当に入眠されてるなら、静かに入ることにて起こせない

きちんと伝えたいことが伝わればAIに頼って業務の簡素化に繋がればいいと思います。 最終的な見直しや自分が伝えたいことが入っているかのチェックは必要ですね。

めちゃわかります！ もっと大きい声でハキハキ話せって言ってやりたいですよね笑 私はせかせかしていてペースが早い医者が苦手です。遅かったら言われますし、私自身マイペースなので、先生のスピードに合わせるのがすごいストレスです笑

神経症状の中に髄膜刺激症状が、あるイメージですかね？ なのでどちらでも正解かと思います！ 髄膜炎の話をしてるって伝わりやすいのは髄膜刺激症状の有無なのかもしれませんが、 実際にどの症状のことを指しているのかを理解できていれば先輩看護師にも答えられるかと思います😊

今はもう現場を離れて1年近く経ちますが やっぱりお看取りは印象に残る体験が多かったです。 自分の医療者としての未熟さを感じる部分もあったし、急性期病棟だからこそ 多忙な勤務の中で行き届かせられない部分もあったけど、それでも 急変された日の夜勤が私で 面会に毎日来てらした奥様に「あなただったのね、少しホッとしたありがとう」と言われた時は 3年目のペーペーで未熟で何もできてない私でも 家族からしたら立派に看護師で 責任がある立場で 同時に力にもなれるんだ、と思ったことが励みになりました。

スケールかからなくてもダブルチェックしています。夜勤で人が少ない時は煩わしいと思うことも多かったです。 引っかからないと言っても。スケールの値も患者さんによって違うこともあるので、ダブルチェックのが安心かなと思っていました。

針刺事故しました。 名前を書いた付箋をトレーと一緒に貼っておく、持ち歩くのは一つまでにしておいた方が本当はいいです… めんどくさいですが、必ず針捨てボックスを持ち歩いてリキャップをしないことが大切です。 業務に慣れてくると事故を起こしやすいので心構え、素晴らしいと思います。

こんにちは😊 私は病院ではないですが、個人医院から訪問看護へ転職しました☺️ 病院と違って、その人の“生活の場”に入るので、医療だけじゃなく生活背景やご家族のことも考える必要があるのが大きな違いだと感じました。 最初は戸惑うこともありましたが、その分一人ひとりに寄り添える看護ができるのが訪問看護の魅力だと思っています😊 今はリハビリ特化型の訪問看護ステーションで働いていますが、訪問看護に転職し、色々なことはありましたが転職してよかったと思っています。 色々な特色や理念を持つ訪問看護ステーションがあると思いますので、ご自身が訪問看護に転職する際に、ここなら良いかもと思う場所でお仕事できるといいなと思います☺️

でこぽんさんへ あら！いまだにそんな昭和ドクターいるのですね。 違う国家資格なだけでなんで怒鳴るのでしようね。 その病院の経営者でもなく、その医者からお給料をもらってるわけじゃないのに、その医者勘違いしてますよね。 よって、その医者が伝えようとした事でも怒鳴るという行為はアウトですので、その医者の心の小ささですのでその医者の問題ですので、お気になさらずに🤗

お疲れ様でございます。ベッド数60-120くらいで、給料低めならいけるのかな？ でかい病院は、新卒が、がっつり入るから難しい？ 自己PRは、自分のこのスキルなら誰にも負けないことを伝えて、明るく喋る。 志望した病院じゃないと、嫌。 絶対入ってこうなりたいという、熱意を与えましょう！

お疲れ様です。 2/3は投資信託の購入 1/3は好きなものを買う 端数は貯金です。

教えるのが好きなわけでも上手なわけでもないのですが、 上手く教えようとするから難しいのではないかと思います。 自分が教えてもらう側となった場合に、 どうしてもらうのが（どのように教えてもらうのが）一番良いかという視点で考えてみるのはいかがでしょうか(｡•́ᴗ•̀｡)