「病院」のお悩み相談

育休中の6年目看護師です。2年間大学病院に勤めましたがメニエール病の発作が続き退職、その後は訪問看護ステーションで働いています。時短かパートで復帰予定で早めに第二子も欲しいと思っています。 数年前から気になっている総合病院があり、やっぱりもう少し急性期での経験を積みたかったので転職したいと思っていましたが、持病の調子が安定しなかったことと不妊治療のため転職を見送っていました。そこは公立病院で採用試験は35歳まで受けられます。良いなと思っている理由は主に福利厚生です。 運良く第一子ができ無事に産まれたことで、今度こそ転職を…と思いましたが、もう28歳になってしまいました。ずっと行きたい病院だったので採用試験だけでも受けてみたいなと思う気持ちもあります。 しかし、持病が悪化したり、夜勤やストレスなどでホルモンバランスが崩れて不妊治療が上手くいかなかったり、子どもとの時間が取れなくなったりすることを考えると今の職場に居た方が良いのかも…と色々考えています。ちなみに今の職場は子育て中の方が多く、休みも取りやすくとても雰囲気の良い環境です。 今すぐに転職したいわけではありませんが、採用試験に年齢のリミットがあるので悩んでいます。 皆さんならどうしますか？

訪問看護子ども正看護師

体外受精に移行する為急な受診が増える可能性が高いことを上司に相談しました その時は、(子供)できないん？、そういう相談は前にも他の人から受けたことあるけど、調整はできるから言って と言われました。 しかしその後の受診で検査をやり 旦那だけではなく私の卵管にも子宮にも問題があることが分かり 採卵のあとどこかで入院して手術をすることになりました その手術は3日は仕事を休んで入院が必要と言われ 生理開始から排卵の間にしないといけないみたいです なのでまだおおよその時期しか分かりませんが 事前に報告したところ 勤務どうすんの！？夜勤付けられへんやん！どうすんの って真顔で言われてしまいました もちろんシフトを作る側からしたら迷惑な話なのもわかってます 周りに迷惑がかかるのもわかってます しかし採卵して移植しても子宮内が整ってないと着床の妨げになるのも事実で やらないと進みません 私は普段から仕事の欠勤はなく、他の人の欠勤の代わりに出勤したりと、毎回お願いされたら断ったこともありません 産休に入るスタッフの委員会の引き継ぎも私がして ほかの妊婦さんが休職したとき代わりに研修をしたりと 私は今まで色々してきました 今まで協力してきてこの仕打ちか と思いました 確かに急な休みは困るかもしれないけど 急にインフルエンザ等で1週間休む人もいるし その時はその時で周りのメンバーで支えてるはずなのに 休職できるならしたいけど そんな長期間に及ぶ治療の期間全てを休むのも無理な話だし お金的にも働きたいです 職場には妊婦さんが何人かいて周りも手が足りてないのも分かるけど 心配の声一つもなく、大きな声をあげられて気持ち的にショックでした どうしたら1番いいのか分からない

メンタルストレス正看護師

研修医が色々と質問してきます。 当院ではこのようなシステムですと 説明し、こうしてくださいと言います。 すると、その都度「あー、いやー何なにだからこうしたんですけど、あー今からやろうとしたんですけど」とため息混じりに否定してきたり言い訳？をしてきます。 結局、説明通りにやってくれません。 それが何回も続くので話すのも無駄と思い 「お願いした通りにやってくれないのだからもう、私に聞くのやめて下さい。指導医に聞いてくだい」と答えました。 すると「あーまじかぁ」と言ってきました。 それでも変わらず色々と聞いてきます。 無視もできないので答えてました。 でも、結局説明通りに実施してくれないので 「私に聞くのやめて下さいって言いましたよね？！」と強く言ってしまいました。 しばらくして「すみません」と言って来ました。私はイライラして怒鳴ってしまいそうなので「お願いですからほっといてくれませんか？」と伝えたら「あーまじかぁ」とまた 言いました。 このような姿勢の研修医を相手にしなければいいのだけれども、、、 自分自身、人によって態度を変える人を 凄く毛嫌いしてます。だから、他の研修医には答えるけどこの研修医には答えないっという態度をとることに凄く嫌悪感を抱いてしまいます。心からほっといて欲しいんですがね、、、。 皆さん、このように人のことを馬鹿にしている？と思わせる態度の方に対してどのように接したらいいのか、アドバイス頂けませんか？

人間関係ストレス正看護師

皆さんの職場の希望休について教えていただきたいです。 希望休、何個まで可〜とか決まってますか？ 夜勤希望も出せますか？ 詳しく教えてください🙏🏻

施設訪問看護正看護師

私の病院の先生たちはとてもフランクで話しやすく、何か困ったことがあったらすぐに相談できる先生方が多いです。皆さんの病院のドクターはどうですか？転職したいと心では思いますが、他の病院の話を聞いているとパワハラドクターが多いなど今どきそんな医者いるの！？と思うような話も耳にします。 やはり急性期ともなると変な医者は多いでしょうか？

ドクター医者急性期

雑談です！ 病棟でシフト制の方って連休は月に何回くらいありますか？ 希望を出さなくても貰えますか？ また、3連休以上は年に何度ありますか？それは希望を入れてですか？ あと、2交代の方、明け日勤って日常的にありますか？ 有給どのくらい消化できますか？ 自分は、二ヶ所に勤めて、一ヶ所目が希望なくても連休は必ず月に2回あって、明け日勤なんて一度もなかったです。三連休も年に2度はくれました。もしも連休が取れなかったら一言くれて、次の月に多く連休を入れてくれました。でも有給は基本消化できなかったです。 でも今のところは連休がなかったり、明け日勤も月に1回以上あってなんか嫌だなと思っています。でも今のところ有給はほぼ全部消化できます。 あまりたくさんの場所に勤めてないので甘えたこと言ってるのかな？と心配になり質問してみました！

病院病棟

・どのようなところを尊敬してますか？ ・追いついたり近づけるように努力しますか？それとも嫉妬とかですか？ ちょっと、いくつか聞いてみたくて

後輩コミュニケーション先輩

怒らないでください…。感情の捌け口です。 患者に、「死んでしまえよ。」って思います。 特に、自分の口から食べれなくて、点滴やら経管栄養で行きている人。喋れなくて意思疎通できない人。 もう寿命やん。て人。これ治療してどうなったら正解なん？て思う。 患者自身は、きっと今どこにいるのかわからなくて、何をされるかわからなくて、自分に伸びてくる手が怖いのだと思う。だから、バイタル測ることも抵抗。オムツ交換も抵抗。もちろんケアの前に話しかけるけど、ずっと目をつぶっていてアイコンタクトもできない。 これは人間じゃなくて動物だと思っちゃう。 こういった、治る治らない以前の、老衰の経過とされる（私の考えではなく、医師のカルテに書いてる）患者に対して、看護師はルート取らなきゃいけない。経管栄養のために吸引しなくちゃいけない。 入院時は全然痰なかった。経管栄養なんか、点滴なんかしなかったらこんなに痰の量増えなかったのに、今では1-2時間おきに吸引しないと痰に溺れてる声がする。 手も足も浮腫。 医師はパソコンカチカチ、Doで点滴だすけど、その点滴は看護師が投与する。とれない抹消を一生懸命探して、なんとか取る。 だって、医師の指示。それだけでやらないといけない仕事。ボイコットできない。 そんな人が増えた。ほんとに増えた。 草や花が枯れるように、枯らしてあげてよ。 早く死んでよ。て思う。 ごめんね。こんな看護師で。

ルートやりがい総合病院

CVポートについて教えてください。 24時間連続で点滴投与している場合でも点滴の追加時に逆血確認をしますか？ する場合は毎回生食シリンジが必要ですよね？ オーダー生食シリンジがありませんでした。

CV点滴新人

最近、周りが給料あがる中で病院で働いていると給料中々上がらなくないですか？そのせいでどんどんハードワークなのに給料水準が下がってきてるように思います(＞人＜;)それを理由に他職種などに転職した方いますか？どんなとこに転職しましたか？

給料転職正看護師

転職を考えています。 回復期、リハビリ病院で働いた経験ある方 急性期に比べ業務内容や、忙しさはやはり違うのでしょうか？ 人により働きやすさは違うと思いますが、教えていただきたいです。

回復期リハ転職

22ゲージの翼状針で採血をして、抜針したとき、刺したところから結構血がでてしまうんですが、そんなもんですか？抗凝固剤のんでない人も関係なくでてる感じがします。

採血正看護師病院

看護連盟(協会ではないです)に入ってよかった、または恩恵を受けたなって思うことありますか？ 逆に入らなくてもよかったなって感じることありますか？

給料人間関係正看護師

シリンジポンプで一次的にフラッシュするときの操作ですが、一次停止ボタンを押し、早送りして必要量投与して、再回という流れで大丈夫ですか？

正看護師病院病棟

皆さん看護協会に入っていますか？ 私は看護協会に入っていますが、得したことはコロナに罹患した時にお見舞い金をもらったぐらいです。 毎年、高い金額を払う必要性に疑問を感じます。 同じ職場の人は看護協会やめようかなとも言っています。 看護協会に入って良かった思えることがあれば、教えてください。

看護協会コロナ病院

小児科で働いています。 サマリーは継続看護のために重要だと感じていますが、どうしても入院中の治療経過が中心になり、訪問看護師さんや保健師さんが本当に必要としている情報を十分に記載できているのか不安になることがあります。 医療的ケア児の退院時サマリーとして、「これは書いてあって助かった」「ぜひ記載してほしい」と感じる内容があれば教えてください。 現在は、治療経過、効果的だったケア、家族やきょうだいの様子・頼れる支援者、胃管など医療デバイスの挿入長、医療機器の最終交換日などを意識して記載していますが、他にも重要な視点があれば知りたいです。

保健師訪問看護正看護師

市の臨時職員、看護師について質問です。 公立病院の嘱託ではなかったです。 条件的には土日休みでいいなと思ってます。 現場から離れてしまうので悩んでます。 制服はなくてスーツ系などカジュアルすぎない服なら自腹での出費が増えそう。 医療制度、介護制度のことなどは仕事をしながら勉強できるのでしょうか。保健師の仕事をサポートする仕事なのでしょうか。 実際に働いたことある方、どうですか。

保健師介護勉強

保育園で看護師をしているのですが、子どもたちが使用した玩具などの消毒方法について今一度考え直しています。アルコール？もしくは次亜塩素酸？感染症の流行に伴い、その都度変更してる方もいらっしゃれば教えて頂けると嬉しいです！ぜひ、保育施設のみならず小児科クリニックや病院などの皆さんの意見も教えていただきたいです。

保育園クリニック子ども

私のもやもやしたこと言わせてください。 肺がん末期で入院していた患者さんがいて、段々ADLも下がり、入院して2週間後には寝たきり状態でした。 家族に今後自宅もしくは施設で看取るのか、再三聞いてきましたが、自宅だとみれない、でも施設は考えてない。と曖昧な答えばっかりいい、入院して1ヶ月以上経ちました。 その患者さんは呼吸が苦しくなったら易怒的になり、ナースコールを何回もならし、要望が多いです。その都度医師指示にて点滴対応や話を聞くなどしてました。その割に家族が持ってきた菓子パンや寿司など食べて、机の周りは常にぐちゃぐちゃでした。 結局地域包括や療養病棟、もしくは緩和ケア(うちの病院は緩和病棟ありません。)にいくことなく急性期病棟にずっと入院し、亡くなられました。 亡くなった後に家族がしきり解剖検査を希望しており、理由を聞くとアスベストかもしれないと以前(前回入院時)医師から言われたため、検査してほしいと。どうやらアスベストだと国からお金が貰えるらしいですね。 私がモヤモヤするのは、 ・病院をホテルのように考えてる家族 ・オペ後など急性期治療が必要な患者さんを見ながら、その患者さんを受け持つこと。 ・予後不良、横ばいで経過しているのにずっと転棟せず、急性期病棟においている上の考え ・退院先を決めなかったくせに検査はすぐ希望する家族 こういう患者がいっぱいいます、私がいちばんモヤモヤするのは、施設もろくに決めず、決めたとしても施設の入所の手順などこちらに任せっきり。病院にいるのがいちばん安心で安いから病院に甘えてずっと入院させること。 長文、失礼しました。

家族ストレス病院

転職を考えたとき、どのような基準で職場を選びましたか？ 人間関係・環境・スキルアップなど、重視するポイントは人によって違うと思います。 経験から感じた「ここは譲れない」という条件があれば知りたいです。

クリニック転職正看護師

お疲れ様です。 現在私は回復期で、働いています。 以前は別の病院の急性期で働き、自分のしたい看護がじっくり向き合いたかったため知り合いの病院を紹介してもらいました。 前の環境はすごく忙しく、時々喋れる程度でしたが今の所は時間があるとスタッフ同士で喋ってる感じです。(人にもよりますが) 私は現在2年目で4月から3年目です。 同期は私含めて4人で、誰とも会話はできますがやはり輪があるので無理やり入ろうともせずに、会話している感じです。 けれど時々私のことを言ってるのかな？と感じるアウェイな感覚になることがあります。 私が思うに慢性期に近いほど独特な女性の職場みたいな雰囲気があります。(常に誰かの話をしてる感じ) 基本、業務に関して何かあったら直接的に言ってきてくれます。 前の職場でもそうでした。 言われてないことを察するのは難しくないですかね… 具体的には、私の事をみて2人でこそこそ話していたので、 気になって時間経ってから「私のこと見て話してたから、気になって聞いてみたんだけど。私に関して何かあった？もし何かあったら教えて欲しい」と伝えたところ、「◯◯(患者の名前)のことだから大丈夫だよ、誤解させちゃってごめんね。」と言われました しかし時間経ってから小耳に挟んだのは、「本人にこう聞かれたから、◯◯(患者の名前)って言っといたよ笑」と言ってたのを聞こえました。 悪口か愚痴なのでしょうけれど仕事に関してのことであれば、直接言ってこなければ気にしない方がベターでしょうか。 元々自分の仕事のスタイル的に、誰かと喋りながら〜というよりは、何かあったら言ってねスタイルで個々でやって、相方の様子を見て手伝ったり、手を借りたりはしています。 ただ仕事の間は基本喋りながら〜が苦手なので、確かにそのスタイルは浮いてしまっているのかなと勝手に感じています。

人間関係正看護師病院

リハビリと患者の体調どっちが大事なの？ 先日40度の発熱がある患者がいました。頑なに担当リハスタッフがリバビリに入りたい、今入らないと今日はもう来れないと言われました。 あなたは40度の時身体を動かしたいですか？と言いました。今でもあの言動は理解できません。

リハメンタルストレス

感染対策で質問です。 インフルエンザ患者さんに対してのマスクはサージカルマスクで対応していますか？ サージカルマスクで、フェイスシールドをしています。 みなさんの病院ではどうされていますか？

正看護師病院病棟

ICLSインストラクターになって2年目です。 メガコードの際の「振り返り（デブリーフィング）」が苦手で悩んでいます。 みなさんは、受講生のどのようなことに注目してチェックしていますか？ また、振り返りの時にどのような声かけ（フィードバック）を行なっていますか？ アドバイスいただけるとありがたいです。

正看護師病院