「コミュニケーション」のお悩み相談

新しい職場に行くまで1ヶ月をきりました。 オープニングのクリニックの様子を見てみましたが… さすがです！若い子たちが多いこと😂🙌 刺激的そうですが、おばちゃん！頑張ります！ 40代半ば、一番油の乗ってるときに転職決めたので、もうこれが自分から飛び込むラストチャンスと思って、前に行ってみたからね…もう二度と転職したくない。けど、もしあったら、守りにはいる転職になると思うし… 眼科は総合病院いってみたら、視神経炎は否定されそうだと、診断受けました。緑内障も白内障もなし！屈折異常です！ 今日は造影MRIと、明日、髄液検査予定💦 転職目前に予定満載です💦 頑張ろ✊

コミュニケーションモチベーションクリニック

7月1日よりリハビリ特化型デイサービスで働き始めました。 今までは内科、精神科の経験のみでこの様な運動器リハビリ、デイサービスのようなものは初めてです。 ご高齢の方と多く関わる機会ができ、利用者さんに説明するときに私の言い回しが良くないのか 聞き返されてしまうことがあります。 ご高齢の方のコミュニケーションにおいて皆様が声掛けをするときに意識されていること伺いたいです

リハデイサービスコミュニケーション

自分に何が向いているのかわかりません。私はADHD、双極性障害Ⅱ型、特発性過眠症があります。 臨床経験は4ヶ月目でルートは取れなくて、採血はある程度できるようになってきましたが、緊張や体調などで手の振戦やなんとなくの感覚鈍麻を感じるときがあります。皮下注射、筋肉注射はできます。 臨床ではなくて全科の入院前面談(休薬、飲食制限、食事箋確認含む)と検査説明、一部医材料管理、問診対応を2年半やってきました。 PCとか音楽とかある程度できますが、医療のことしか自身が持てないし仕事にしたいほどの興味が持てません。強いて言うなら男性アイドルのことならっていうぐらいです。 看護師としての転職では臨床経験が少ないせいで病院以外の施設形態では採用が出ませんでした。 最近転職してはじめた外来看護師ですが、師長には面接時に伝えてはいますが覚えていなさそうですし、覚えてたとしたら配慮してもらえていないです。 他のスタッフには一部の方に精神疾患持ちであることだけしか伝えるタイミングがありませんでしたし、伝えるタイミングが掴めていません。 看護師から身を引くしかないでしょうか。

コミュニケーションやりがいモチベーション

4年目の経験者（26歳）の子がクリニックに入職したのですが、一回り離れていてジェネレーションギャップを感じています。スマホをポケットに入れて持ち歩く、隙があればこそこそそのスマホをいじる、トイレに長時間消えるなどちょっと考えられない態度です。 根はいい子のようですが、すきあらばさぼる感じです。 26歳周辺の方、または若い世代と働いている方、スマホ仕事中にいじるのは普通ですか？持ち歩きますか？こういうスタンス当たり前ですか？

入職コミュニケーションクリニック

初めまして。看護師1年目です。 定期的に仕事に行きたくなさすぎてズル休みをしています。 皆さんは休みたいときはどのように気持ちを作っていますか。 もしよろしければアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

コミュニケーション1年目

去年から、勤務をつけてます。今のところ希望は３つまでとして、どうしてもの理由は個人的に相談にきてもらってます。AIとか使って今月から頑張って作ってみようと思うのですが、希望っていくつまでOK？そもそも皆さんはどうやって作ってますか？教えてください。

コミュニケーション病院病棟

我慢してることって 皆さんそれぞれありますよね。 本当は我慢なんてせずに 好きなようにやりたい。 私の我慢は｢食｣ 昔から食べる量が多くて、 看護師時代は食べたい物を食べたい時に たくさん食べてました。 (とはいえ節制はしてました) けど今はパートだし、 旦那に家のお金を全部出してもらってるから 食べたい物を好きに買って食べるとかは もう、すんごい我慢してます。 どうしても食べたくなったら まずすぐ旦那に言います。 例えば、 ｢ファミチキが食べたくなった…｣ ｢マックが食べたい…｣ などなど。 そう言うと、いつもなだめてくれるから 助かってます(なだめてほしいので…)。 こう…今の自分の食に関する欲に使うお金が、 すごく無駄遣いのような感覚なんです。 と言いつつ、旦那は、 ｢食べたいなら食べてもいいと思うよ｣ と言ってくれる時もあるんです。 先程言った通り、 家のお金をしてもらってるから 自分が好きな物食べるなんてありえないって 思ってしまって勝手に我慢してるんです。 旦那に何度も言いました。 ｢家のお金してもらってるのに そんな自分が好きな物買って食べるとか 気が引けるし罪悪感がある｣って。 そしたらいつも、 ｢そんな事思わんでいいよ｣ ｢ただ毎日毎日ってなると自分が困るよ｣ って言ってくれます。 さぁ、困りました。 もう爆発寸前です、私の食欲。 好きな時に好きな物食べたい。 今のパスタ屋さんは従業員半額なので 仕事終わり食べて帰るとか、 休憩中食べるとか出来るんです。 だ！け！ど！ 無駄遣いだ。だめだめ。我慢。 っていうブレーキがかかるんです。 バイト前や終わりの人達が 食べて帰っている時の香りと 美味しそうなキラキラしたパスタやピザに いつも命を狙われてる感覚…笑 やーーーーー、食べたいよー(T^T) どうしよう…。

コミュニケーションパートモチベーション

訪問看護で働いている方に質問です。 利用者さんやご家族との信頼関係を築くために、普段から意識していることはありますか？ 私はまだ経験が浅く、コミュニケーションで悩むことがあります。 皆さんの工夫があれば教えていただきたいです。

家族コミュニケーション訪問看護

最近英語しかしゃべれない患者さんが来てコミュニケーションを取ろうと思ったのですが、久しぶりに対応したからか全く英語が出てこなくなっていて凹みました。やっぱり定期的に英語を話す機会がないとどんどん英語をしゃべる力は落ちていくと実感します。皆さんどのようにして定期的に英語を話す機会を設けていますか？お勧めのアプリコミュニケーションツールなどありましたら教えていただきたいです。

英語コミュニケーションモチベーション

私の職場では、夜間の救急外来が「内科・外科の医師2人当直体制」なのですが、非常勤（バイト）の先生が来られることが多く、毎回コミュニケーションや動き方に悩んでいます。 常勤の先生とは違って、病院のローカルルールやオーダーシステムに不慣れな先生も多いため、工夫されていることがあればぜひ教えていただきたいです。

救急外来コミュニケーション

就活準備している看護学生です。 ESの欄に過去に経験したボランティア活動、クラブ活動・サークル活動があひます。 コロナ禍で大学はサークル活動がなくクラブ活動も参加していません。ボランティアも人数調整や髪型で止められて参加できていません。 強いて言うなら、学部内のルーム長でコロナ禍でも文化祭を盛り上げたことくらいです。（大学ができたばかり＋コロナ禍で文化祭がこれまで行えず初めてだった) アルバイトでしたら書けるのですが。。 高校時代でしたら部活の経験がありエピソードはかけます。 この場合なんと書くのが正解でしょうか

就活コミュニケーション勉強

部署内で指導的な立場（リーダーやプリセプターサポートなど）を任されることが増えました。特にバタバタしがちな現場だからこそ、後輩がインシデントを報告しやすかったり、疑問をすぐに口にできたりする環境（心理的安全性）を作りたいと考えています。 研修で習うようなコミュニケーション技法（DESC法など）を、実際の忙しい現場でとっさに活かす工夫や、皆さんが後輩・周囲と接する際に意識している「一言」があれば参考にさせてください。

後輩プリセプターリーダー

愚痴というか。。。 改めてチーム医療って難しいなと思う事があって。 80代男性で気管切開されてる方で長期療養されてる方。胃切除もされてて、鼻腔からの経管栄養です。最近は手の動きもなくなり睫毛反射もなく返事もない。注入もポンプで投与していたけど痰の吹き出しも激しく、誤嚥性肺炎も繰り返し、注入を中止し点滴治療開始すれば呼吸状態は落ち着くけど低栄養で全身浮腫となり抹消ルート保持も困難になる。ナース間では終末期で注入も行かずこのまま静かに最期を待つのだろうと考えてたけど、主治医は肺炎が落ち着いた途端注入再開を指示。ほとんど患者の所に行かずデータだけで判断してるので見兼ねて、診察して下さいと進言したら、「3分ね」って言って診にいったので、全身浮腫で下顎呼吸も出始めたりしてる状態を診て、じゃあどうするの？って聞いてくる。ナースに聞くんですかと半ば呆れてしまったし、こっちもこのまま静かに～とも言えないし。家族には肺炎になった時に急変リスクは伝えてはいるけど、何か、足並み揃わずモヤモヤしてしまうなぁと。何が正解とかは言えないけど、とにかく患者さんは十分苦しんで頑張ってるんですよね。 ご清聴ありがとうございました🙏

ドクター医者コミュニケーション

職場の先輩でどうしても表情が読めなく、緊張してしまう先輩がいます。異動したてということもあり、指導を受ける立場なのですが、先輩は非常にアセスメント能力や知識もある方であり、スパッと指摘される事があります。全く意地悪ではないですし、言い方が時々鋭い、表情がなく、何を考えていらっしゃるのかわからず、それが怖いです。その先輩がフォローにつくと、どうしても萎縮してしまい、普段やらないような失敗をしてしまいます。皆さんはそのような先輩とどのように関係性を築いていますか？

コミュニケーション先輩人間関係

皆さんの趣味を教えてほしいです！ 私は昼飲みです😂😂

休憩明けコミュニケーション

病棟の先輩看護師とのコミュニケーションについて相談です。少し話しかけづらい雰囲気の先輩がいて、業務の報告や相談をするタイミングにいつも緊張してしまいます。皆さんは、話しかけづらい先輩と接するときに意識している工夫などはありますか？

コミュニケーション先輩病棟

４月から転職しました。新しい職場の人間関係がめんどくさいです。みんなが悪口の言い合い、誰と誰が裏で繋がってるかわからないから誰に何の話をしていいのかわかりません。今の所一匹狼で仕事を黙々としていますが患者さんが少なくフリーが何人もいるので看護師に目がいってしまうのでしょうか。

コミュニケーション人間関係転職

普段みなさんYouTubeって何見ますか？ 親の影響もあるのか周りの方と話が合わず、、、 もっと仲良くなりたいので教えて下さい！

コミュニケーション人間関係正看護師

私の部署は師長係長合わせて7名です。 私はその部署の歴は真ん中ぐらいですが、下から2番目の年齢です。 今年、師長係長が同時に変わりました。 上の方（上司含む）への指導がすごく気を遣います。 目上の方への指導で注意していることがあれば教えて欲しいです！！

コミュニケーション師長指導

わたしは現在看護師27年目です。現在47歳です。 年々記憶力が低下してきて、新しいことを覚えるのが大変になってきたと感じます。 看護の手技などは身につけたものがありますが、細かな業務手順などはなかなか覚えられず とにかくメモをとって何度でも繰り返しおこなっています。 また、ある程度年齢がいってくると、若い看護師さんもものを言いにくくなって、あまり教えてもろいにくいのかなぁとも感じます。 40歳以上のかたで、同じような悩みや、他のお悩み抱えておられる方おりましたら教えて欲しいです。また対処方法もありましたらお願いします。

コミュニケーションクリニックメンタル

仕事上で業務など物事を理解されていないの に人から言われたくな人っていませんか？ 介護福祉士で仕事上理解してほしい事や ナースコールに行って欲しい事を話したら 嫌な顔されました。

コミュニケーションモチベーション人間関係

新人指導について相談です。 複数の指導者が関わる中で、指導者によって教え方や考え方が異なることがあると思います。例えば、ある先輩からは「まずは自分で考えてみよう」と言われ、別の先輩からは「分からなかったらすぐ聞いてね」と言われるなど、新人さんが戸惑う場面もあるのではないかと感じています。 私はできるだけ新人さんが混乱しないようにしたいと思っていますが、実際には指導者ごとの違いを完全になくすことは難しいとも感じています。 みなさんは、指導者によって教え方が違う時、新人さんへどのようなフォローをされていますか？また、指導者間で認識を合わせるために工夫していることがあれば教えていただきたいです。

コミュニケーション人間関係新人

病棟経験もあり、現在は外来で働いています。病棟時代は患者さんと関係性を築くのが得意であり、それが看護の楽しさでした。外来では一時的にしか患者さんとは接しないですし、特に検査系の部署のため、患者さんとお話する時間も少ないです。そのため、以前感じてたような関係を築く楽しさがなく、少し寂しいです。同じように感じる方、いらっしゃいますか？

外来コミュニケーション人間関係

現在病棟でパート勤務をしており、退勤時間が常勤スタッフより早いです。 カンファレンスの時間に、引き継ぎスタッフを決めて、ホワイトボードにスタッフ名を書いています。 あっという間に時間が過ぎ、私の業務が時間内に終わらない日もあります。 常勤スタッフも忙しそうにしているので、業務の引き継ぎをするタイミングにいつも迷っています。 みなさんの職場では、パート看護師から常勤スタッフへ残務をお願いする時、お互い「気持ちよくやり取りできる配慮や工夫はありますか？

コミュニケーションパート人間関係

看護師4年目です。 今の病院に特別不満はないのですがたまに人との関わりがすごく嫌になる時があります。 医者や看護師、リハビリスタッフなど様々な方とやりとりをすると思うのですが、あまり人と関わらない職場などはあるのでしょうか？ 知っている方がいたら教えてほしいです。

コミュニケーション人間関係

愚痴を吐かせてください。 これ3日間の勤務の中での出来事。(うち5つは1日での出来事。)私、運気、悪いんだなって思います。 ・患者さん本人と家族の伝達ミスなのにも関わらず、家族からの苦情。 ・病院内での決め事に怒り。(夕飯の提供時間が早いと...ここは病院です。) ・他看護師より頼まれ事があったため(情報のないまま)患者元に訪室したら急に激怒。(私〇〇時間に帰ってきたの知ってますよね！？なんで申し送りされてないんですか？と。あなたの行動全部、全看護師見てませんから。) ・他病棟に物を借りに行った際、他病棟の患者に声をかけられたため、その旨をその病棟の看護師に伝えたら、なぜか私キレられる。私、リリーフでもなんでもない借り物しにきた看護師ですが... ・他病棟に点滴置きに行ったら無視され、挙げ句の果てには何も言わずに受け取られる。 ・OPの申し送り、口頭で行うはずが、やる気のない看護師で紙だけ渡されて見といてくださいって。 ・ヘルパーさんと課長さんの意見の食い違いに挟まれ、謎の通訳者になってしまう。おかげで定時に帰れない。 こんな人にはなりたくない。 きっと私なめられてるんだろうな、なめられたくない。 私、何してるんだろうって笑えてきちゃう。 仕事だからしょうがない、って思うしかないか、笑 って思いながら過ごす毎日に嫌になっちゃいますね、笑

コミュニケーション人間関係ストレス

接遇について疑問に思うことがあります。 みなさんの職場では、接遇教育ってしっかり行われていますか？ 以前の職場では病院全体で勉強会があり意識づけされていましたが、 今の職場では特に指導もなく、個人差が大きいと感じています。 気になる対応を見かけることもあるのですが、指摘することで関係が悪くなるのも怖く、正直何も言えずにいます…。 こういう場合、みなさんならどうされていますか？ また、そもそも病院の接遇ってどこまで求めるべきだと思いますか？

コミュニケーション指導病院

医師とのコミュニケーションについて質問です。 私が働く部署では、研修医や部長クラスの医師、幅広い医師が関わるのです。特に研修医を終えて専攻医になった医師。態度が大きく変わり、そんな言い方する必要がある？と思うような態度になる医師も少なくありません。患者さんのとで話をしなければならない時に、医師との円滑なコミュニケーション方法はありますか？？

コミュニケーション正看護師