「コミュニケーション」のお悩み相談

中途採用の自分より看護歴が豊富な方に指導するとき、どこまで伝えたらいいのか悩むことがあります。 注意しすぎると、看護歴は上なので「ん？」と思われても嫌ですし、確認やケアの評価なしでは指導ではないですし…。 みなさんは自分より上の方が中途採用で来られた時、どんな伝え方を意識していますか？ 「わかってますので」と話を切られる方もいて…。 プライドが高い方もいらっしゃいます。

コミュニケーション指導新人

自分の受け持ちが午後オペでお迎えが終業ギリギリ。オペ迎えは行って帰室後は先輩がもらうよと言ってくださって「帰室の記事だけ入れておいて」と言われました。なんとなく点滴準備して持って行った方が良いかと思って物とルートだけ用意しましたが以前時間外だし持ってこなくてよかったのにと言われたことを思い出して記録に専念してたら戻ってきた先輩に「時間外でも点滴くらいは持ってこようよ？それが優しさだし帰室後もらってくれる私への配慮じゃない？」と言われました。こういうところが難しく私の苦手なところです。もはや自分でやった方が早かったし気楽だったとも思いました。こういう経験はありますでしょうか？私は本当に持っていくべきだったのでしょうか？脊麻のオペで急いで点滴繋げるほどのオペではないです。

コミュニケーションストレス病棟

ある方(Aさん)が異動して暫くしてから、その人がらみで職場の人間関係がぎすぎすしてきました。 私はどちらからも苦情？愚痴？のようなものを聞かされていて、板挟みみたいな状態です。 Aさんは嫌いな人への態度があからさまに冷たく、ピシャッと強い言葉で相手の話を遮ったり、仕事を奪ったりさせなかったりしていて、端から見ても嫌いなことがわかる態度です。 そういうのを見ているとこっちももやもやするし、嫌な気分になります…。 なにかして、こちらにとばっちりがくるのも嫌だし、でもこのままぎすぎすした雰囲気も嫌です。受け流すしかないでしょうか？ みなさんならどうしますか？

コミュニケーション人間関係ストレス

プリセプターとの関係について悩んでいます。 精神科1年目看護師です。プリセプター(副師長)女性、お局さんです。 当初は上手く関係が成り立っていましたが、他の男性職員からパワハラを受け(私生活まで入ってこられる、人格否定される)、プリセプターに相談しました。新人なので、あまり愚痴を言うのは良くないと思い我慢した方がいいと悩み思いましたが夜も寝れなくなったので、思いきって相談しました。プリセプターからは『気持ちは分かるよ、これからは週一回、二人でカンファレンスしたりしようね。仕事だから、男性看護師と夜勤のシフトとかは変更できないけど』と、言われました。私の中では、聞いて下さっただけでも楽になりました。 しかし翌日から、そのプリセプターはあからさまに今までと態度が違い、避けられていました。週一回のカンファレンスなどは一切行われず、今まで色々仕事を教えて下さっていたのも一切なくなりました。私はやっぱり言うべきではなかった、と後悔しプリセプターのその態度に裏切られた気持ちになりました。 それでも、関係性が前のようになるように笑顔で気をつかって、やり過ごしてきました。 しかし、『他の病棟に移動したら？』と冗談交じりですが何度も言われ、今までの経過から考えると冗談として受け入れられず傷つきました。何か爆発したというか、線が切れたと思います。それから私はあまり笑わなくなりました。同期にも相談したりしましたが、その同期が悪気なく、他のお局看護師に『他の病棟に行けって言われて傷ついているから、止めてあげて下さい』と言ったみたいで更に炎上し、お局看護師さんたちに無視や、仕事中にきつく当たられています。プリセプターやお局看護師は私が笑わなくなったことに対して不満、態度が悪いと思っているようです。 毎日辛くてしんどくてどうしていいか分かりません。最近、本採用が決まったので病院は辞めたくありたせん。長々とすみません。アドバイスお願いいたします。

お局パワハラプリセプター

訪室したら患者さんに助けて、他のスタッフも呼んできて。と言われました。 他のスタッフ呼んできてと言うことは、 この人には聞いてもらいたくない、看護されたくないと思われているのですかね？ 私や他のスタッフも特定の患者さんにクッションを治してもらうにはこの看護師が良いから他のスタッフは嫌といわれことがあります。

コミュニケーション2年目1年目

新人看護師です。 4月から8月あたりまでは受け持ち人数も徐々に増えていって6人持ってた時期もありました。増えるにつれて記録が追いつかなかったり定時ギリギリに終わることが増えて先輩に何度か怒られたりもしました。 そのせいなのか、10月から受持ちを2.3人に減らされて自分が病棟からいらない人間のように扱われてる気がして憂鬱です。 同期と比べるつもりはないのに他の1年目の子は8人とか持ってる中自分は2人で情けないです。この時期には即戦力になってくる時期なのに自分がいることで他の先輩の業務の負担が増えてるのを見るのも辛いです。 減らすってことを何の相談もなしにされたのもあまり納得がいかないですが、それをどうすることも出来ないし、来年自立にかけてやってるのに大丈夫なのかという不安もあります。 プリセプターさんはいるのですが、その人にも相談無しにチームの他のメンバーだけで決めたらしくそれも少々納得がいきません。 何を意図にこうされてるのか分からないし減らされてから当たり前ですが何時間も前に業務は終わりかえって効率が悪くなってる気がします。 アドバイス助言などあればお願いします。

コミュニケーション人間関係ストレス

夜勤って基本看護師2人だから、苦手な人と組む夜勤ってほんとに苦痛。静かにしてるしかない。でも私は転職して半年の身だから分からないことだらけで、お互いの協力が必要な職業だからね。何も考えずに夜が明けるの待つしかないかな。独立できたらいいのにな。仕事もプライベートも辛すぎて、最近体重が1ヶ月で2kgくらい減ってしまった😔起き上がれなくなっては仕事ができなくなってしまう。もっと器用にポジティブになれる自分だったら良かったのにな。

コミュニケーションメンタル人間関係

髪切って、ちょっとアレンジしたら 患者さんに （お嬢さんかわいいね結婚式行くの？）と言われた 患者さんって入院中あまり刺激や楽しみがないから、スタッフの変化よく見てますよね ほっこりしました 自分の身だしなみ変えたら気分上がります〜！

コミュニケーションメンタル病棟

マニュアル通りにできる仕事ってなんですか？ 採血もできないし、自分でアセスメントして相談とか興味ある分野とかないしバセドウ病あるんで、看護師続けようか悩んでます💦 皆さんはどうやって看護師続けてますか？

やりがいコミュニケーション人間関係

訪問看護ステーションで勤務しています。訪問看護では、限られた時間のなかで利用者さんの状態を把握する力が必要だと感じます。みなさんは、観察力やアセスメント力を高めるために、日頃から取り組んでいることはありますか？

アセスメントやりがいコミュニケーション

新しい業務をする時に一日の流れが書いてあるマニュアルとか見てから指導受けますよね。開業医から転職した看護師はマニュアルも見ずに来ていた。経管栄養やら 輸液ポンプ使用している患者さんの処置などやった事のない処置があるはずなのに その業務は一人でしないとで大変である為 マニュアルも見ずに来て疑問に思った。

経管栄養コミュニケーション病院

夜勤明け、自分以外の夜勤明けメンバーが帰らずに話し込んでいたりしたらもしや私のこと話してる？と考えてしまう 私は職場の人とはプライベートの付き合いは滅多にしないから、（4年目くらいまではご飯行く関係の同僚は数人いたけど転職してからはない） いいこと悪いこと何かしらは言われてるとは思うけど、他人はコントロールできないから仕方ないとは思うけど心臓に悪い みなさんは人がヒソヒソ話しているとなんのことかは気にならないですか？

コミュニケーションメンタル人間関係

看護師4年目です。 医師とのコミュニケーションが苦手です。医師が私に話しかけづらいのか私が医師へ話しかけづらいのか、、、。 以前にコミュニケーションが苦手でと私が相談していた中堅の30才代前半の若手医師とのやりとりです。 昨日は夜勤明けでした。夜勤入りの夕方私の受け持ちが急変しました。 ①家族への連絡時状態を聞かれましたが看護師が心停止を伝えて良いか迷い医師へお願いしました。医師からは「心停止って言えば良いじゃん」と。 ②医師が伝えてくれた後に、「電子カルテ上は家族が1時間くらいかかるみたいです。」と、医師へ伝えたところ「知ってるよ！」と、全て終わった後に電子カルテを確認したら「1時間ぐらいで家族到着予定と」と石のカルテに記載あり ③死亡宣告後、ナースステーションで考え中なのか何したら良いのか分からないのか声を看護師にかけようとしているのか立ち尽くしている医師あり。医師が去った後に解剖するかご家族に聞いてるのか思い出し連絡すると「まだしてないです、今から行きます」と ④全て終わったあとに電子カルテを確認したら、医療従事者間の伝言板に、いつ書いたか不明ですが「経緯など記録を書いておいてください」と。 電話で言って欲しい、、、 死亡宣告前にライトと聴診器がいるか確認し「ライトを貸してください」と医師から発言があったり、直接出棺だったため場所伝えると聞き返しがあったり、、、最低限コミュニケーションが取れてることもありますが、、、 もと営業でもっとコミュニケーション高いと自負してましたが、、、年々散々です。

コミュニケーション人間関係ストレス

訪問看護をしていると、利用者さんやご家族からお菓子や飲み物などを勧めていただくことが多いです。 お気持ちはとてもありがたいのですが、断り方に悩むことがあります。（訪問時間が迫っている時など） みなさんは、利用者さんからお菓子や飲み物を勧められたとき、どのようにお断りしていますか？ 相手の気持ちを大切にしながら、角が立たない伝え方があれば教えていただきたいです！

家族コミュニケーション訪問看護

訪問看護ステーションで勤務しています。 訪問先で犬や猫などのペットがいることもありますよね。 動物が苦手な場合や、衛生面・安全面で気になる場合、みなさんはどのように対応していますか…？

安全コミュニケーション訪問看護

施設内の訪問看護では、病棟のようにすぐ医師に相談できない場面もあります。病棟で救急搬送の受け入れをしていた経験はありますが、判断や報告の仕方が変わったと感じています。訪問看護や施設で働く方は、医師への報告や多職種との連携でどんな工夫をしていますか？報告のタイミングやまとめ方のコツがあれば教えてください。

コミュニケーション施設訪問看護

お恥ずかしい話ですが、吐き出させてください。 30代になり、看護歴もそれなり。これまで学校卒業してからずっと働いてきて、それについては後悔はありません。 ただ、一年もすれば職場に行くのがつらくなり、転職する事2回目。 職場の人間関係が難しく、仲の良い人や心から信頼できる人はいません。 あの頃もっとできることはあったのか、私の接し方が良くなかったのかと悩んだ時期もありました。 しかし、相手方がまともじゃなかったと結論付きました。自分の非を認めず、他人の弱さを利用して優位に立とうとし、人を傷つけることを喜ぶ、こんな人ばかり目につきます。 大人になるとこのような人が増えるのでしょうか？ それともこうなっていくのが普通なのでしょうか？

コミュニケーションメンタル人間関係

私の職場では経管栄養食をしている患者さんが20人います。日勤業務でその他採血や点滴、膀胱留置カテーテルの交換を一人で 行う業務があります。日勤だとその業務ができる人が経管栄養食注入など手伝ったりふる時があります。今度開業医を辞めて来た５０歳過ぎた看護師がその業務をする事になったが普段からの仕事も優先順位をつけて出来ないことや発熱ある患者さんのアセスメントで体温を測定するだけのところがあるので新しい業務を出来るか不安に思いました。本人はその業務をしてる人を見て他人事ような感じがします。

コミュニケーションメンタル病棟

90歳オーバーの患者さんにおばさんと言われた。 悪気はないんだろうし間違ってないんだけど納得できないモヤモヤした気持ち。。。 あなたからしたら孫に近いんだからさ💢

コミュニケーション

受けもち患者さんで子宮筋腫の手術をする人がいるのですが、子宮を取るか取らないかで悩んでいます。子宮をとるメリットデメリット、どのようにアドバイスしますか？年齢は47歳です。

産婦人科コミュニケーションメンタル

看護師4年目、看護師を目指してから悩んでばかりの人生です。 考えすぎなのか何なのか、、、一生懸命やっていますが空回ってばかりな気がします。 みんなこんなもんでしょうか、、、。

コミュニケーション人間関係勉強

昔働いていた病棟で副主任をやっていたものすごく仕事ができる人がいました。 スタッフは大体その方を頼りにしていて、わからない事は何を聞いても正確でわかりやすく教えてくれて、看護技術も基本からしっかりしており、人間関係も飴と鞭を使い分けて、どんな人とも上手くコミュニケーションができる方でした。 正看護師免許を妊娠、子育てしながら実習を乗り越えて取得し、子どもが5人ぐらいいて、看護師として働きながらPTAをしているそうでした。 また、その方が異動になった際は、その病棟で困らないようにスタッフ全員にマニュアルを作成して渡してくれました。 普通に働くだけでもクタクタなのに、バイタリティに溢れすぎていて、一生真似できないすごい人でした。 皆さんの周りにも、看護師が天職なんだろうなとか、ずば抜けて仕事ができる人はいましたか？

コミュニケーション指導メンタル

患者さんのご家族に状態を説明するとき、専門用語をどこまで使うか、どこまで伝えるかでいつも迷います。病棟でも訪問看護でも、ご家族との関わりはとても大切だと感じています。ご家族への説明やコミュニケーションで気をつけていることがあれば教えていただけますか？うまく伝わった経験なども聞いてみたいです。

家族コミュニケーション施設

職場での歴が長くなってきて、指摘されるよりも、自分から指摘する場面が増えてきました。 そこで皆さんに教えて欲しいんですが… 先輩看護師が間違ったことをしそうになった(またはしてた)時、みなさんはどうやって伝えていますか？ 失礼がないように、できるだけ不快にならないよう伝えたい… 言い回しやニュアンスなど、何かアドバイスがありましたらお願いします。

コミュニケーション先輩人間関係

胃瘻や点滴の管理を夜勤では看護師一人でするんですが一緒に夜勤する介護士は 忙しさ分からず患者さんの用件を聞かずに ただ呼んでますと言われる時があります。 準夜勤の時は軽く軽食を食べるだけで ゆっくり休む暇はありません。介護士は 暇そうに携帯見たりしていますが。 病院で看護師と介護士は協力しながら仕事するものだと思います。

介護コミュニケーション夜勤

職場で働かずに無駄話ばかりの職員にうんざりしています。 失敗や責任は他人のせい、患者さんに頼まれたら「〜って言ってたよ」と丸投げ、聞こえる場所で悪口、どうでも良い事を教えたがり、人に教えてあげてるから雑用をやるのは当たり前とでも思ってるようです。 そして似たような人が集団で群れており、同じような人があと8人ぐらいいます。その人達同士でも自分の方がマシだと悪口を言い合っていて、視界に入れるだけでストレスです。 これは病院での人間関係では普通なのでしょうか？それとも私の職場が異常ですか？

コミュニケーション人間関係転職

病棟看護師をしています。 高齢の廃用症候群で、寿命や、病状を説明してもご家族が受け入れられない時があります。セカンドオピニオンを希望されても他院への受け入れもやはり難しく納得いかない方がいらっしゃいました。 そのような方とのコミュニケーションの取り方のアドバイスをお願いします。

家族コミュニケーション病棟

今習い事を始めようとしていますが、曜日で悩んでいます。 月曜日か水曜日です。 月曜日の方が雰囲気が良いのですが、 水曜日の方が送迎や、日程が調整しやすいです。 水曜日の方がいいと思うのですが、見学したところ雰囲気が賑やかな感じで、習い事なのに集まりが悪く、練習もままならなさそうです。 月曜日の方が現時点では少人数のため、みんな真面目にやっている感じでした。 まだ幼稚園生で、遊び半分なら水曜日でもいい気がしますが、せっかくやるなら月曜日がいいかなとも思います。 でも月曜日だと土日月で旅行に行くため、今後家族時間が減ってしまうかなとも思っています。 皆さんならどうしますか？

コミュニケーションママナース子ども