仕事を辞めたい…9月下旬に倒れてから、体調はずっと良くなく10月入って...

Question

仕事を辞めたい…9月下旬に倒れてから、体調はずっと良くなく10月入ってからは先輩から怒られてばかり。❶指導を進めてと言われたが、時間が取れずできなかったため次の日の受け持ちさんに掲示板にてお願いしたが、違うチームの人がたまたま受け持ちになってしまいなぜやらなかった、チームが違う人が受け持つっていうことを考えなかったのか、そういう事を考えられないなら自分に与えられた業務はしっかり終わらせて次の人任せにしないでと言われた。❷明けの日にザールインの患者さんがいて、早めに申し送ったが書類が足りず入室時間に遅れる。手術の同意書が足りず、術前日受け持ちだった先輩からなんで確認しなかったのか、夜勤で時間がないのはわかるがそれくらいはできるはずだと。同意書をIC翌日に受け取ったのは私で、2枚受け取らないといけないものを1枚しか受け取っていなかったのが発覚。同意書類を扱ったことがなく、ICにも入ったことがなかったた。リーダーさんにも確認したが確認不足で書類が足りないことに気づかなかったのは自分の反省点。しかし、術前日に受け持ちだった方が手術室引継書を入力する際に同意書にチェックいれてた。以前、先輩からは前日日勤さんが夜勤さんがスムーズに送れるように準備しておくのが基本と教えられてました。それなのに、夜勤明けの記録時間に先輩も日勤業務があるのにも関わらず30分ほど怒られた。そのあと、別の1年目の子にも上記の件について言ったらしく、しまいには声かけて慰めてあげてねと頼まれたと。❸私の日勤ではシーツが汚れてなかったが、日勤業務が終わってからか便失禁しており夜勤さんが次の日の受け持ちさんにシーツ交換を依頼。またもや、チームが違うため状態がわからないのにいきなりシーツ交換をしたと。私が受け持ちの時点で横シーツを敷いていればシーツまるごと交換しなくてもよかったし、療養上の世話をするのが看護師の役目なのにそれが果たせていないと言われ、、今まで一度も便失禁したことがない方に対してそんなに予測して動くことなんてできるんでしょうか、、、❹回診時、医師がテンポラリーをオフにして行った後に私がラウンド行きオフになってることに気がつき、リーダーさんを探したが見つからず、他の先輩に聞いたがわからないといわれMEさんに電話して対応してもらったらオフにしたのになぜ電源入れたんだと怒られ。先輩数人から、リーダーが1番知ってるんだからなんで確認しなかったのか、探してもいなかったからでは済まされないと怒られ、、、他にもたくさん怒られましたが、この4つが私の中でなんで怒られるんだろうと、これからどうしたらいいのか分からないもの。流石に怒られ続けてて精神的に落ち込んでるし、業務中不意に涙が出てきます。同期ともほぼ勤務は被らず1人日勤が多いため、なかなか話せず。看護師向いてないのかも

mmmnmn77 · Answer

うんうん、わかりますよ。わたしも新人の頃、「え？それ、わたし？」と思うようなことたくさん言われてきました。コミュニケーショントラブルや上手く言ってないことに新人が絡んでいたら新人が怒られがちになってしまいます。怒られやすい人、怒る側からしたら言いやすい人っているんだと思います。でも指導と理不尽な怒りは違います。ご自身の意見を言い返すじゃないですが、考えていたことを伝えてみてください。看護師向いてないことはないと思いますよ！がんばってください！

おつぼね · Answer

お疲れ様です、お気持ちよくわかります😣まず、3はおかしいですね、そんなこというなら入院患者さん全員にでも横シーツ引けばいいじゃないですか。それは、ただの八つ当たり。気にしなくて良し！4は、これから気をつければいい。先輩も、必ずリーダーに聞けと教えてくれたらよかったですね。でも、今度からちゃんと出来ます😄1は、時間がとれなかったというのは、先輩が怒るのは理解出来ます。ゆうりさんが業務しようとしなかったと捉えてしまいます。次の日に、担当じゃなくても私がするので残して置いて下さいと伝えると、自分でしようとしてるんだなと、怒ることはないと思います。2は、同意書を預かった人、前日の日勤は必ず確認が必要で、責任があります。もちろん、夜勤も確認は必要なんですが、前者よりは責任は低いと思います。必ず夜勤帯で確認出来るとは限りません。なので、預かった際の確認はもう少し必要だったかもしれませんが、夜勤のは怒られるほど責任があるとは思いません。日勤者が確認もせずにチェック入れてるのが間違いです。以前先輩が言ったように、夜勤がスムーズに送れるよう日勤者が準備する必要があります。ただ、今後の事を考えると、夜勤帯で気づくのは大切なことです😄長くなりましたが、1年目は怒られることが仕事でもあります。嫌だとは思います。ですが、いずれ病棟の中心人物として働くには必要でもあります。患者さんに迷惑がかからないよう、ミスを未然に防げる人間となるにはいっぱい怒られて、自分の悪かったところを反省して次に繋げられる事が大事です。なんで私ばっかり怒られないといけないのかと思いますよね、私もそうでした😅

ashley · Answer

一年目ですか？あたしも一年目は毎日怒られていました。自分はこう考えて動きましたとお伝えするのはできないんでしょうか？先輩に言われたからーとか、日勤者だってというと人のせいにしてるみたいですけど、自分の根拠や考えを伝えるのはダメなんでしょうか？　　あえて、伝えることによって、恐い先輩でも話を最後まで聞いてくれる人は根はすごくいい人なんだって思えたし、良い人そうでも言い訳するなとか言う人は、耳を傾けてくれない人だから、無視しようって思ってました。

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