取り合ってくれるかどうかはわかりませんが、相談はしてみても良いかもしれませんね。 全国の労働局や労働基準監督署などに設置されている、労働者のための相談窓口である「総合労働相談コーナー」というところがあるので、 院内で取り合ってもらえないのならそちらに相談してみても良いかもしれません。 私は理不尽な退職勧奨に遭ったときにそちらに相談して、良いアドバイスがいただけたので大変助かりました。

看護師として勤務した後、治験企業へ転職しました。 私は治験未経験での入社でしたが、現在も働いています。 病院の治験部署と企業では業務内容もかなり異なると思いますが、企業側のメリットとしては、夜勤がなく、看護手技を行う場面がないことが挙げられると思います。また連勤しても病棟で働いていた時とは疲労度が全然違います。病棟勤務では5日勤は地獄でしたが、今は普通に働けています。 私はもともとビジネスメールや書類作成など、事務的な業務が好きなので楽しく続けられています。 ただ、看護師から転職された方の中には、「思っていたより患者さんと関わる機会が少ない」と感じて辞められる方もいました。 また、医師や看護師へ依頼・調整をする立場になるため、相手の状況や忙しさを見ながら、かなり低姿勢で対応する場面も多いです。 夜勤がない点は働きやすいですが、企業によっては土曜出勤や休日対応、急な呼び出しがある場合もあります。 社用携帯を持つため、業務時間外に患者さんから連絡が来ることもあり、完全に気が休まるわけではないと感じています。 長くなってしまいましたが、少しでも参考になれば嬉しいです。

まずは相談が1番だと思います！ それで改善されなく悪化するなら訴えてやってもいいと思います

こんにちは。個人病院で勤務している看護師です。個人病院は院長のさじ加減で色々と勤務体制がかんったりするところなので、どこまでじぶんが目をつぶっていられるか。もあるのかなと思います。 看護師の仕事が好きであれば他にも色々と勤務するところはあるので自分にあった職場を見つけてもいいのかなと思います。 副業で他職種の仕事がしてみてもいいですね。自分にあった何かがみつかるかもです！

規定通りに見回りを行っていたにもかかわらず、このような辛い事態が起きてしまい、精神的にも本当に大きなショックを受けられていることとお察しいたします。まずはご自身の心のケアを最優先になさってくださいね。今後の対策や対処については、個人の問題とせず、病棟や病院全体でのカンファレンスを通して、見回りの頻度や設備面の見直しなど組織全体で共有・検証していくことが大切だと思います。

内科と皮膚科、美容皮膚科混合のクリニックで働いています。覚えることはそれぞれ多いですが、やりがいは感じますよ！私は逆にデイサービスのお仕事とても素敵だと思います。