看護師辞めようか迷ってましたが、ここでたくさんの方から意見をいただき、辞める決心が着きました。 今の職場は大学病院ですが、6年務めて70人入った同期の半分が辞めてしまいました。 どんどん看護師が辞めていき、残ったものに業務負担がのしかかる。 受けもち7対1で済まなくなってる現状。 週2回以上回ってくる日々リーダー、チームリーダーや指導者、委員会や研修課題など看護業務外の事でサービス残業。 何の役割も無い人との給料差がないこと。 何十年勤めてる係長と200万くらいしか給料が違わないこと。 付きっきりで教えるほど看護師が居ないため、いつまでも独り立ちしない1.2.3年目のフォロー。 夜勤で崩れる体調。 態度わるいお局の機嫌取りと業務補助。 悪口の飛び交い。 辞める為の労力や、クリニックなどの人間関係や休みずらさなども考えましたが、それ以上に大学病院のマイナス面がデカすぎる…。 旦那にはもう今でも辞めちゃえ！って言われたけど、せめてボーナスもらってからかなー。 必ずしも年度末まで働かなくてもいいですよね？年末まででも3ヶ月前からの申告だから余裕ですよね。

委員会お局ボーナス

私も夫も医療系のため、他の仕事や 社会の常識のようなことがわかりません😂😂 そこで 看護師以外のお仕事をされたことがある方に 教えて頂きたいのですが、 休みや年収は 差し支えなければ どれくらいもらえていましたか？？ よく｢医療系は良いよね〜 給料良くて休みもあって〜｣なんて 言われてしまいますが😱😱 そんなことないですよね😭😭😭？！ 昇給だってボーナスだって退職金だって 同年代の他職種と比べたら 可哀想になりませんか😭😭？ 様々な職種の経験談、皆さんと お話したいです🙇🏻‍♀🙇🏻‍♀🙇🏻‍♀

退職金年収ボーナス

看護師って給料安いですよね。 小学生1人、未就学児2人の子供がいますが、日勤のみのフルタイムで働いており、毎月カツカツです…。 皆さん投資してますか？ 私も積立NISAを夫と2人でしているのですが、投資のせいで月々の手元に残るお金はマイナスになる時もあり… ボーナスで補填している感じです。 激務だし、クレーム処理やら、他職種同士の伝書鳩みたいな意味のない仕事も多く、それでいて安月給…。 正直、モチベーションも下がっています。 皆さんどうやって貯蓄してますか？

貯蓄ボーナス給料

家賃の高騰が止まらず、5割値上げとか当たり前になってきてます。住宅手当のMaxが7万円で、自己支出は、かなりの額になります。家賃上昇に対する補助の増額はみなさんどんな感じでしょうか？ 安いワンルームでも、10万以下の家賃のところを探すのは至難の業ですよね？

手当モチベーション正看護師

看護師3年目です。慢性期病棟で2年働き、今期の看護研究を任されました。看護研究を行うのは初めてです。 前年度の看護研究では、ポジショニングの必要性や 新人指導についての発表がありました。内容が被ってしまうことはよくないので、他のテーマで進めていこうと思っていますがテーマを決めかねてます。 皆さんがこれまで実践した研究や発表内容はどんなものがありましたか。参考にさせていただきたいです ・認知症患者への対応やケアについて ・個別性に合わせた褥瘡ケア方法 ・インシデント発生件数と内容、対策について 大まかにこれらのテーマからどれかに絞る予定です

看護研究慢性期病棟