2020/03/09
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2020/03/09
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みなさん旦那さんまたは彼氏さんとどこで出会いましたか？ マッチングアプリで彼氏が出来たものの価値観の違いにより別れました。無理に探さなくても出会う時は出会うものなのでしょうか？ みなさんの出会いについてお聞きしたいです！
出会い彼氏
★
一般病院
もふもふ
その他の科, ママナース, 病棟, 大学病院
私はたまたま先輩が誘ってくれた飲み会にいた人でした！ それまでは、出会いがあってもうまくいかなくてもうだめだーて思ってた矢先でした。 忘れた頃にやってくるってやつです。 私の周りにはアプリで知り合って結婚した同期が4人ほどいますよ！
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ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
学生時代の友達の紹介でした🤝
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彼氏がちょっと頼りないです。 私は自分に関することは自分で管理するのが当たり前と思っていて、年金や健康保険、クレジットカードなど、書類はファイリングして保管するようにしています。しかし彼氏は物によりますがお母さんに管理してもらっているようです。「もう成人してるんだし自分のことは自分で管理しないと」と言っても「結婚したらそらに預ける」と言っています。お金についても「結婚したら収入全部渡すから家計の管理をしてほしい」と言われています。 私が譲るべきかとも思ったのですが、2人の間だけの問題となるなら良いのですが、将来子どもを授かって、全て管理している私が事故や疾患で意思疎通が図れなくなる、あるいは亡くなってしまった場合、困るのは彼氏だけでなく子どもも迷惑を被ることになると思います。 今度上記の内容も踏まえ、自分で管理できるようになってほしいと再度伝える予定ですが、「頼りない」とはっきり伝えると、男性はかなりへこむと思います。良い伝え方はないでしょうか。
彼氏
そら
訪問看護, 慢性期
りん
循環器科, 病棟
結婚を意識されているのですね。 私の夫も頼りないです。ってか大多数の男性は頼りないです。楽観的で考えなしなのです。 でもそれは、男性脳と女性脳の違いなんですよね。女性は子どもを産み育てる性なので、先々のことまで見通して色んなことを想定して対応できるんですよね。赤ちゃんを死なせないために。 でも男性は狩りに行く性でしょう。 先々のことまで考えちゃったらマンモス狩りに行けないですからね。 仮定の話では、仮定でしかなく、そんときゃそん時！と考えるのが男性なのかなって思います。 なので、そらさんが、自分が死んでもなんとかなるように、まとめたものの置き場を伝えておくとかのがいいと思います。 結婚するならなおさら大事なことはそらさんがやったほうがいいと思います。必要な時にあれがない！じゃ大変です。 彼氏さんは、もうそらさんの管理下に入る、と言っているのです。ならば、素直にしっかり者のそらさんの指示に従ってもらったほうが楽なんじゃないかなって思います。 家庭においてそらさんは上司、彼氏は部下、全てをそらさんの指示のもと彼氏を動かして行く、と考えてみてはどうでしょうか。 ミキティも庄司に全て指示を出すと言っていましたよ笑 間違えないでくださいね、彼氏を動かすんですよ。看護師は全部やってあげちゃうっていうスタンスの人が時々いますよね。 でもどうしても彼氏にやって欲しいと思うのなら。 頼りない、は男性はすねちゃいますね。 彼氏さんはそらさんに頼られたいし、褒められたいと思っているでしょうから、「2人分をまとめてファイリングしたいんだけど、どうしたら見やすくて管理しやすいかなぁ？」って相談という形で持ちかけてみたらどうでしょう。それで何か提案とかしてきたら、「いいねぇ！それは考えつかなかったー！」なんて褒めつつやらせつうがいいのかなぁと思いました。
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4年目の看護師です。 前の職場では必ず看護協会に入り、看護協会の保険に入るのが必須だったので入りました。 今も継続して入会していますが、必要性を感じないため抜けようか迷っています。 ちなみに、今の職場では年に1回看護協会の研修に行きますが、多少安くなる程度で年会費を払う方が無駄な気がします。 また保険も看護協会以外のがあるので、そちらを使う方がいいとも思っています。 みなさんは看護協会に入会していますか？ また、どんな保険に入っていますか？
看護協会保険
もずく
リハビリ科, 一般病院, 回復期
杏
整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
新卒の頃から看護協会には入会していません💦 1年目の休みの日に病棟師長から「立て替えておくから看護協会入会費5万円、後日払って」と電話で言われた時に恐怖を感じて断りました🥲 入会している周りの人たちも全くメリットがないと言っています。 施設を通して入会となっている人も多いようで辞める時に看護部長に直接言いに行かないといけないなど聞いたことがあります。正直異様ですよね💦 わたしは看護学校協会のWill保険に入会しています。補償も看護協会の保険と比べて大差なく年間3200円です。
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3月末で病院を退職しました。 月末締め翌月25日に給与支払いの病院に勤めていました。 3月は出勤11回＋有給10日消化 でした。 4月分の給与（3月働いた分）には 準夜・夜勤の手当 ＋ 残業代 しか入っていませんでした。 3月末で退職だと3月分の給与（2月働いた分）に3月働いた分が含まれてしまうこともあるというのを見たのですが、3月分の給与（2月働いた分）には3月働いた分が入っている感じはありません。 3月分の給与（2月働いた分）から住民税が引かれていますが、その引かれた分がなくても通常よりも低いお給料でした。 （2月は有給9日消化したのでいつもより低いのは納得です。） 同じ時期の退職者にも聞きましたが残業代数千円しか入っていなかったと聞きました。 他の方もそうであるならば病院側が間違ってるとは思えないのですが… 3月働いた分と有給分の給与はいつ入るのでしょうか？ これから振り込まれることはありますか？ ちなみに退職金は別で振り込まれています。
有給給料退職
むぐ
外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟
あい
内科, その他の科, ママナース, 慢性期, 検診・健診
その経験はないから分からないのですが 病院の事務に電話してみてはどうでしょうか？
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