リハビリ看護学会が11/9-10であります。興味があればぜひおいで下さ...

パンケーキ

総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, クリニック, 介護施設, 一般病院

リハビリ看護学会が11/9-10であります。 興味があればぜひおいで下さいませ。 急性期、終末期、オリパラ、車椅子アイドルさんまで幅広い層に向けた演題となっています。

2019/09/29

2件の回答

回答する

リハビリは本当に大切ですものね。時間が合いましたら、ぜひ参加したいです。

2019/09/29

質問主

のんのんさん 是非是非おいで下さい👌 学会のお手伝いをしているので、盛り上がることを願っております✨

2019/09/29

回答をもっと見る


「終末期」のお悩み相談

看護・お仕事

私は終末期病棟勤務が長くなってきた看護師なのですが、ACPについて、患者さんの希望や価値観をどのように引き出し、治療や療養生活に反映していくのか知りたいです💦また、本人と家族の意向が異なる場合の調整方法や、看護師としての具体的な関わりについて皆さんの価値観を知りたいです。

終末期

けい

内科, 病棟, リーダー, 終末期

2・2026/09/22

ハマーン

精神科, 病棟

ACPは、何かを一度決めて終わりではなく、患者さんの思いや価値観を日々の関わりの中で少しずつ確認し、状態や気持ちの変化に合わせて繰り返し話し合っていくことが大切だと思います。患者さんの状態は日々変化しますし、それに伴ってご家族の受け止め方や考えも変わっていくことがあるため、医療者としてその時々の状態を丁寧に説明しながら、患者さん本人だけでなくご家族にも寄り添っていくことが重要だと感じています。 また、「どのように過ごしたいか」「何を大切にしているか」など、治療の選択だけでなく、その人らしい生活について確認することも大切だと思います。本人と家族の意向が異なる場合には、それぞれの思いを丁寧に聞き、多職種で情報を共有しながら、双方が納得できる方向を一緒に考えていくことが必要だと思います。話し合った内容を記録に残し、チームで共通認識を持つことも大切だと考えています。

回答をもっと見る

看護・お仕事

私は急性期病院で働いていますが、療養型にも興味があります。 急性期は患者さんがどんどん入れ替わりますが、療養型は基本的に亡くなるまでのお付き合いだと思います。 クセのある患者さんや、クレーマー体質の家族など、対応に苦慮することは多いですか??

終末期メンタルストレス

まふまふ

内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

4・2026/10/01

けけむし

小児科, 精神科, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来

多いですが、それなりに対応に慣れているところが多いと思うので、苦慮はありますが大丈夫だと思います。急性でもいると思いますが、そういう方には肩入れしすぎない/されすぎない、一対一では極力関わらない、証拠を残すなど、自然と関わり方に慣れていけると思いますよ!

回答をもっと見る

看護・お仕事

終末期で対光反射をよくみることがあるのですが、麻痺が残ってる人だと対光反射や瞳孔不同が残ってることがあるのでしょうか?

終末期慢性期勉強

うにとろまん

新人ナース, 病棟, 慢性期, 回復期

1・2026/08/26

nico

産科・婦人科, 一般病院

麻痺の原因となっている脳血管障害や脳神経の障害などによっては、瞳孔不同や対光反射の低下・消失が残っていることがあります。そのため、麻痺がある=必ず瞳孔に異常があるというわけではありませんが、基礎疾患によっては以前から左右差がみられる場合があります。 終末期に対光反射や瞳孔を確認する際は、その時点の所見だけで判断するのではなく、「もともとの瞳孔径や左右差、対光反射がどうだったか」と比較して、変化があるかを見ることが大切だと思います。 また、意識レベルや呼吸状態、血圧などの全身状態と合わせて観察し、「以前からある瞳孔不同なのか、新たに出現した変化なのか」を確認するようにしています。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

看護・お仕事

中途採用の自分より看護歴が豊富な方に指導するとき、どこまで伝えたらいいのか悩むことがあります。 注意しすぎると、看護歴は上なので「ん?」と思われても嫌ですし、確認やケアの評価なしでは指導ではないですし…。 みなさんは自分より上の方が中途採用で来られた時、どんな伝え方を意識していますか? 「わかってますので」と話を切られる方もいて…。 プライドが高い方もいらっしゃいます。

コミュニケーション指導新人

なな

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, プリセプター, 訪問看護, 脳神経外科, 終末期

4・2026/11/14

はる

救急科, 急性期, 保健師, 外来, 大学病院

中途の指導マニュアルに沿って淡々とやっていきますかね… あと可能なら新人教育と同じですけど、全部同じ指導者が担当しないこと。色んな人に付けた方がいいです。良くも悪くも指導者の色が出るので。 とにかくマニュアル通り。院内ルール通り。淡々とします(笑) 「分かってますので。」と言われてもマニュアルに載ってることは全部伝えます。そのタイプは「聞いてません。教えてもらってません。」って言うタイプなので。必要なことは伝えます。 でも逆を言うと必要なことしか教えません。患者さんに不利益が出なければいいです。 あとで困るのは自分です。って思います(笑)

回答をもっと見る

看護学生・国試

実習で尿道下裂の患児を受け持つことになりました。 尿道下裂の合併症について調べたところ、停留精巣や鼠径ヘルニアなどの生まれつき伴いやすい合併症と、尿道狭窄や尿道皮膚瘻などの術後に生じる合併症があることが分かりました。 そこで、尿道下裂に伴う合併症には、ほかにどのようなものがあるのか、それぞれの合併症がなぜ起こるのか、発生する仕組みについて詳しく教えてください。 また、観察する際のポイントについても知りたいです。

実習看護学生勉強

ちんあなご

小児科, 学生

0・2026/11/14
キャリア・転職

何度もご質問をすみません。 諸事情あり、退職することになったのですが、退職の際に病院から貰うべき書類などはあるのでしょうか? また、債務整理で病院から借りている奨学金(本当はあと1年働いたら返済終了だった)についても来週弁護士へ相談予定なのですが、退職を申し出る際に伝える事項で不利になってしまう条件等はあるのでしょうか…? どうしたらいいかわからず、12月には東京へ引っ越すのですが、まだ退職する旨を病院へ伝えられていません…。弁護士との話し合いまでに退職する旨は伝えた方がいいのでしょうか…? 分かりづらい文章でしたらすみません。

奨学金退職正看護師

うかちゃぴ

その他の科, 新人ナース

0・2026/11/14

新着もやもや記事

看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

・ある(エピソードを教えてください)・特にないです🧐・患者さんとの接点がありません💦・その他(コメントで教えてください)

211票・2026/11/22

・会社が全額負担してくれます・一部自己負担します・全額自己負担します・分かりません・その他(コメントで教えてください)

377票・2026/11/21

・付けて仕事をしている・用意されているが、付けていない・名札などは用意されていない・その他(コメントで教えて下さい)

421票・2026/11/20

・ある・ない・その他(コメントで教えてください)

469票・2026/11/19