2018/12/26
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2018/12/26
2018/12/26
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私は看護師として働きながら、スタッフ教育にも携わっています。病院の経営上の問題もあり、ラダー教育は全て職員、主に師長、主任、認定が講義資料作成から、講義までおこなってますが、限界があります。なにか、無料で使えるものがあったら教えて欲しいです。
ラダー師長モチベーション
tomomo
精神科, リーダー
はる
小児科, 産科・婦人科, 助産師
お疲れ様です。 たくさんの業務をこなしながら、様々な準備されのは大変ですよね…。 病院として、ｅランニングなどは導入されてないのでしょうか？無料ではないですが、病院で導入してくれると様々な委員会の勉強会等で使えるのかな？っと思いました。 無料だとChatGPT、他の病院で使用してる資料を検索して使用するとか…ですかね。 あまり思いつかずすみません💦
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看護師12年目でICUで働いています。 うちの師長（50歳）は、良くも悪くも話しやすい人です。なんというか、師長という壁がない感じで友達みたいな。トラブルがあったら話は聞いてくれます。 ただ、口が軽すぎて、スタッフのちょっとした相談や内緒にしておいてほしいようなことを、聞いたらその日のうちにメガホンのように近くのスタッフに「●●さん●●なんだって」と、世間話のように話します。なので、スタッフ内では、大事な話（例えば退職の話、結婚の話）や大事ではないけどあまり知られたくない話は師長に話さない、もしくは面談では上っ面の話だけするようにしてます。それと、なにかコミュニケーションエラーやインシデントがあって、医者にも報告をする場合や医者が絡んでいる場合、必ず医者の肩を持ち、看護師側の味方はしません。看護師が悪い、看護師側に改善を求めます。 これをどうにかしたくて、看護部長に話したこともありました。部長は優しい人ですが、傾聴するのみで何もアプローチはありません。部長に先に結婚を報告した同期がいましたが、師長がそれを聞きつけて怒ってました。 このような時、みなさんの職場ではどのようにされていますか？もしくはどう対処するのがいいでしょう？
医者ICUコミュニケーション
チワワ
超急性期, ICU, リーダー, 一般病院
子供が小学校にあがるまでは夜勤はできないと意思を貫き通し、どんなに師長さんに「夜勤はいつから？早く夜勤再開させて！」と夜勤の圧力が強くても６年間ずっと断り続けていました。夜勤をしていないせいで、いろいろ師長さんから理不尽なことを言われても、家庭を優先して考えて日勤でいる日は全力で仕事を頑張っていました。 そして、４月からフルタイムに戻るのですが… 夜勤は主人の仕事の都合もあり平日は難しくて決まった曜日しかできそうにないです。それでも月に４回は夜勤を入れて頑張ろうと思っていたのに… 「〇〇さん、あの夜勤希望なに？減らすことってできないの？平日に夜勤無理なの？子供も小学校にあがるからひとりで小学校まで行くんだよね？平日に夜勤できるでしょ」と個人的な呼び出されて言われました。 それでも家庭の都合もあり、子供も発達障害があったりで朝ひとりで学校へは行くのができるか分からないから無理ですと平日の夜勤はできないと断っても何回もしつこくあーだこーだ言ってきました。 夜勤をしていないときは、苦口を言われても仕方がないと割り切れていましたが… 月に夜勤をたくさんいれると意思表示をしていても嫌味も言われしまうなんて…と悲しくなりました。 師長のいうように夜勤の都合を平日にできるようにしたほうがいいのでしょうか… それとも、無理なものは無理だと夜勤希望をできるときにいれたら良いでしょうか…
師長子ども夜勤
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
もふもふ
その他の科, ママナース, 病棟, 大学病院
この日とこの日は夜勤可能と提示するのはいかがでしょうか。 私は希望として入れず、夜勤可能な日を師長へメモで書いて提出してます。 平日夜勤は夫婦で勤務調整しあったり、親御さんとかサポート体制整ってないとちょっと厳しいですよね…私ならどうしてもできないって言い張るかもです。しばらく様子見て良さそうであれば…とか
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元々は脳外科で2年半ほど看護師をしていましたが、適応障害気味になり色々あって現在訪問入浴で介護士として働いています。 仕事自体はとても楽しいのですが、やはり給与面から看護師に復帰した方がいいのか…と悩んでいます。今の職場で看護師に戻ることもできるみたいです。 しかし、看護師時代に陰口等言われたことを思い出してしまい「戻ったところでまた役立たずと言われてしまうのではないか？」「足を引っ張ってしまうのではないか？」と不安な気持ちもあります。 皆さんは看護師をやめて他業種に転職した後、看護師に戻った経験はありますか？また、その時こういった葛藤はありましたか？ 気休め程度でいいので、教えて下さると嬉しいです。
脳外科介護外科
おまめ
急性期, 病棟, 脳神経外科, SCU
りりりん
クリニック, 一般病院, 派遣
昨年介護初任者研修を受けていたので、介護職で半年ほど働きました。看護師も並行して仕事してました。 看護師が断然いいです。 介護職の気持ちがわかりたくってしてみたのですが、脳が破壊される感じがして、いやになりました。何も考えないようにして介護職してました。楽しいも思えるのは訪問入浴だからでしょうか？ そこで看護師としてされてみたらいかかでしょうか？ 入浴の可否が主だと思うので、そんな陰口言われないと思います。 単発派遣で訪問入浴される看護師結構いるようです。 今年は通信大学の四年生編入して、福祉系の学士と任用資格目指してます。
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ジャスミン
産科・婦人科, ママナース, 助産師
8年目のときは3交代の病棟で月7〜12回休み、夜勤は8〜9回(3交代なので2交代換算だと4〜5回)でした。 2年目のときは3交代、2交代が混ざった病棟でした。 2年目終わりには月9回休み、夜勤6〜8回(2交代の場合)という感じでほぼ夜勤でした。 同期や同級生に聞いたりした話だと、病院・クリニック、同じ病院でも病棟によっていろいろと違うと思いました。
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最近で2つの病院で面接を受けさせていただきました。 条件面で良いと思ったA病院では、なんだか看護部長と事務長の雰囲気が自身と合わなく、居づらい雰囲気でした。 もうひとつのB病院では、条件はA病院と比較して良くは無く、通勤時間も長くかかるものの看護部長、事務長が温かく迎えて下さり紹介してくださった病棟師長さんも明るく、温かい雰囲気でした。 条件面だけでいえばA病院の方がいいと思ったのですが、雰囲気でいけば後者のB病院で…(どちらも地域包括の病院で、教育体制も同じです。) まだどちらも稟議中で内定は貰っていないのですが、回答者さまはどちらを選ぶのか、またその理由を教えていただきたいです。
転職
まつり
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
かも
その他の科
まつりさん、こんにちは☺️ お疲れさまです 私だったら通勤時間が長いことが気になりますが どちらか、と言われたらB病院です 初対面の人と会ったときの第一印象って結構あたると思っているので A病院の看護部長と事務長の雰囲気がまつりさんと合わない、というのは後々何かありそうで…💧 でも、最終的に決めるのはまつりさんなので…参考までに✨ まつりさんにとって働きやすい職場に出会えるといいですね☺️
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・あると嬉しい・気持ちとしてありがたい・なくても全く気にしない・正直なくていいと思う・逆に気を遣わせたくない・入職時の手土産などありません・その他(コメントで教えてください)
・前の職場の人間関係が恋しい・業務量・残業が意外と多い・方針が合わなくてモヤる・いや、後悔はしてない！・その他(コメントで教えてください)