多重課題がやっぱり苦手だ…先輩の足引っ張ってしまう…本当に申し訳ない気...

トマト

救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院

多重課題がやっぱり苦手だ…先輩の足引っ張ってしまう…本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだ(°_°)

    2019/06/16

    1件の回答

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    多重課題、始めの頃は大変ですよね。私も最初は全然ダメでしたが、先輩とどうスケジュールを組み立てたらよかったのか話し合ったり、タイマーをかけて時間管理をしたりして克服していきました。たくさん考えながら仕事してるうちに自然に出来るようになると思います!頑張って下さい。

    2019/06/16

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    「雑談・つぶやき」のお悩み相談

    雑談・つぶやき

    クリニックの面接の件、 丁重にお断りしました。 自分の第六感を信じたというのと、 クリニックの事を考えると あからさまに食欲がなくなったり、 不安感が出たりと、 答えを出すまでたった3日間だったのに 精神的にそわそわが止まらなかったからです。 私には看護師への復帰はまだという事なのか ただ単にそのクリニックが合わなかったのか。 でも、この答えに後悔はありません。 前回の投稿にコメントをくださった方、 いいねをくださった方、 本当にありがとうございます(*^^*) いつも背中を押してもらっていて、 とっても支えられています。 ひとりじゃないなと強く思えます。 心から感謝しております。 今は正直、収入を増やさないと生活が ギリギリなのですが、 パートで収入が不安定でも、それでも、 心の健康が第一優先なんだなと、 改めて思った3日間でした。 しかしながら、収入どうしよう。 心が健康なのはいいけど、 収入面での不安があるのは事実。 パスタ店は今のところ辞める予定は無い。 副収入…? 最近、新しい事を始めたいとは思ってて。 それは趣味でも副業でもなんでも。 もちろん、無理のない程度に。 なにかないかなぁ。 いろいろ探してみよう。

    モチベーションメンタル人間関係

    いの

    内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

    102026/06/27

    まどれーぬ

    その他の科, クリニック

    第六感は大事ですし、 入職前から心身に不調が出るようなところは絶対やめた方が良いので、お断りして大正解だったと思います🙆🏻‍♀️⭕️

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    雑談・つぶやき

    話がぐちゃぐちゃで長いですがご了承ください。 急性期看護師なのですが(急性期でも多分楽な方な科)未だにリーダー業務ができていません。(3年以上看護師はしてます。)使えない看護師です。 1年目の冬頃に同期とは仕事のスピードの足並みが揃わなくなり現在に至ります。 後輩がどんどん自立してリーダーを務めていく中で私は何も出来ず、働いている先輩方に迷惑だけをかけてしまっています。いつも一緒に働いている先輩には迷惑ばかりかけて申し訳ないなと思いながら毎日働いています。 常々辞めたいと思っているし、私に急性期は向いてないんだろうなと思っているし、私の努力も何も足りないからだよなとわかっているのですが今後の人生を考えた時に仕事をやめたら生きていくことが出来なくなるのではないか?と思い悩んで辞めるという踏ん切りがついていません。 また、私自身の母親も急性期の病院で働いていた人で母からは「今の病院だからお前は何とか仕事をさせて貰えてるんだ。周りの人がしょうがないなって思ってくれてるのにそこを辞めてどうするの?次の病院で働ける保証もない。仕事無くしたらどうするの?私は反対だからね。今の病院で続けた方が経験もつめる」と言われています。 また看護学生時代から精神科に興味があり、精神科に転職したいと伝えると「今の病院でリーダーも出来なくて、他の科も経験したことないのに今から精神科に行ってどうするの?経験積めるの?それは楽なほうににげているだけじゃない。精神科なら50代とかもっと後でもなれる。私はそう思う」と言われました。 ここまで書いてきて自分自身もなにを言いたいのかよく分からなくなってきているのですが、精神科に行くとこは逃げなのでしょうか… またこんな私が精神科で働けるのでしょうか?そもそもまだ看護師をしていていいのでしょうか? 転職出来るのでしょうか? 母の言う通り今の病院で働くのがいいのでしょうか…

    精神科転職

    こなもの

    急性期, 病棟

    12026/08/03

    焼きおにぎり

    その他の科, 老健施設, 離職中

    コメント失礼致します 先ずは日々忙しい看護業務をこなされてお疲れ様です。 文章を拝見させて頂きましたが周りからのプレッシャーや日々の業務での疲労、転職への不安等で今後の方針を悩んでいるとお見受けします。 私は精神科でも勤務していたことはありますが楽な方に逃げるという認識は誤りです。 精神科では統合失調症やアルコール・薬物依存症等で苦しんでいる患者様も多く、精神的なケアを長期的に取り組んでいく必要があります。深夜に自殺企図の相談電話なんかも普通に来るので傾聴対応と状況に合わせたコミュニケーションが求められます。 また、閉鎖病棟では看護師や患者様への加害のリスクや自死の危険も隣り合わせのため病棟よりも精神労働が多い側面があります。 急性期病棟も多忙なのは分かりますがどの領域でも違った大変さがあるので領域で苦楽を判断するのは今の時代にはナンセンスかと思います。 転職に関してですが私自身の一例として 7年ほど看護師をして現在は全くの他職種に従事しています その間精神科を始め様々な領域を経験しました 継続する大切さも重々理解しています。 しかし 逃げる=悪 という考え方は長い人生を生きる上で危険な考えとも捉えられます 何故ならいざというときに心の逃げ道を残しておかないと知らず知らずの内に自分が壊れてしまうリスクがあるからです。 もちろん逃げ癖がつくのも良くはないので程々なバランスが大事ですけどね。 看護師は超人などではなく1人の人間です 人は身体と心が資本なので、働くにしてもその資本がなければ看護業務は成り立ちません。 あくまで一つの提案なのですが、現在の急性期で一定の期間と目標を設けて達成を目指してみるのはどうでしょうか? 達成出来れば継続することに自信をつけるきっかけになるかもしれません それでも難しい場合は精神科への転職を考えるのもありだと思います 同じ職種への転職なら自己アピールや精神科への分析をちゃんとしていれば転職難易度はそこまで高くないです(年齢が高い場合は不明ですが) こなものさん自身が精神科で患者様とどう関わっていきたいか?精神科看護師として今後何を積み重ねていきたいかをご家族様にも根気強く話して自分自身の意志を示していけるかが大切だと思います。 長文失礼しました 看護に携わった者として今後を考える一助となれば幸いです。

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    雑談・つぶやき

    私が質問した日、とても怒られた。 すごい嫌な言い方と表情で。 その前の日、別の人が似た質問を しているのが聞こえて、 でも私は何の話か明確じゃなかったから 自分の業務を続けた。 その人には普通に答えてた。 なんなら機嫌良く、「そうそう!」って。 私が質問した次の日、また別の人が 私とは別の質問だけど同じ業務の質問を していた。 その人も怒られなかった。 私だけ、やっぱり、私だけ。 なにそれ。 言いやすい? まぁ2人の空間だったし? はぁ…。 その人たちにも言えばよかったやん、 「マニュアル見ましょうか笑」って。 大きい声で怒鳴るみたいにさー。 あんな人間にはなりたくない。 「これってこうですか?」って聞いても 「そうなんやない?知らんけど笑」って。 いや、あなた責任者なんだからさ。 知らんこともあるだろうけど、 その言葉よね。 意地の悪さというか、なんか、ね。 いや、わかるよ。 何人も何人も何回も何回も教えてきて またか!って思ったんかな? ごめんなさいね、私が悪かったです。

    コミュニケーションパートモチベーション

    いの

    内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

    42026/07/23

    内科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診, 派遣

    意地の悪い言葉の選び方や私的感情が入ったりで、同じ事を伝えるにしても人により態度を変えたりって方は、どこでも多分一定数います。もしかしたら、聞き方や聞くタイミングがその方にたまたま合ってなかったか。。その方の人間性の問題か、、マウントを取りたいだけなのか、いずれにしても、不快な思いはあるかもしれませんが、業務上確認で聞いてるわけなので、業務に支障がなければいいので、 24時間四六時中一緒にいるわけでもないので、いかに割りきって働くかですかね。やりきれないかもしれませんが、頑張ったご自分を褒めましょう。

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    看護・お仕事

    愛知の看護専門学校を受験するものです。 授業の号令などはありますか? 少し苦手で泣 教えてください

    専門学校モチベーションメンタル

    にっく

    その他の科, 学生

    02026/08/29
    看護・お仕事

    死亡診断書を書けるのは医師のみですが、手の不自由な医師から代わりに書くように指示されました。流石に断りましたが、結構な悪態をつかれました。かなり時間をかけてご自分で書かれてましたがご遺族を待たせる形になってしまいました。みなさんならどうしますか?

    人間関係病棟

    のん

    整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期

    22026/08/28

    さわだ

    内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期

    お疲れ様です 私は経験として、手が不自由な先生ではないのに「緊オペ入るから俺の名前書いといて」と言われ、断る前に走られて逃げられたことがあります。 その際は他の先生に事情説明して記載してもらい、記録にも書いてもらいました(;;)

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    看護・お仕事

    特養看護師です。 わたしが待機の時ではなかったですが、夜勤専従の介護士が、看護師にオンコールせず利用者に自己判断で鎮痛剤を服薬させました。服用後、体調不良とかはありませんが介護士には判断して与薬させる資格はありません。事故報告書は上げてもらいましたが、医師法違反にあたりますが、処分はそれだけなんでしょうか?

    インシデント介護施設施設

    ゆー

    その他の科, 介護施設

    42026/08/28

    のん

    整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期

    介護士が内服させるは怖いですね。薬効や副作用もわからずですよね。そもそも飲ませるかどうかのアセスメントもなしでということだと思いますがありえないですね。 ただ処分に関しては施設長や部署の管理者の判断によると思います。もし法的な処分をとお考えでしたら法人が動かなければあなたが警察に通報するか家族に報告して家族から通報してもらうかという形になると思います。正直、そこまでして処分を科したいという法人はないでしょうからおそらくは報告書で終わりだと思います。モヤモヤするのは分かりますができるとすれば再発防止に向けて上長から全体へ通達してもらうということぐらいでしょうか。

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    患者さんの言葉同僚の言葉ご家族の言葉上司の言葉特にありませんその他(コメントで教えてください)

    126票・2026/09/06

    自分がそうです同僚にいます過去にいました今も昔もいませんその他(コメントで教えてください)

    378票・2026/09/05

    良くなっていると思います悪くなっていると思います変わらないと思いますその他(コメントで教えて下さい)

    427票・2026/09/04

    患者に優しい・思いやりがある🥰責任感がある💪何でも頑張る✨周りを支えられる🤝冷静に考えられる🤔まだ探し中🌱その他(コメントで教えてください)

    453票・2026/09/03