トマト

救急に移動してから、患者対応後にあの時あれができなかった…うまくできなかった…また先輩達に影で言われる…と度々自己険悪に陥ります。それが続くとやめたい欲に駆られてしまう。先輩方からは直接言われませんが勝手に私が1人で思い込んでしまいます。もっと知識があればできたんじゃないかと1人ですごく落ち込みます。こういう思いを少しでも軽減するためにはやっぱり院外の研修に沢山参加して知識や技術をつけたら軽減するものなのでしょうか…

研修先輩

何かインシデントや問題が起きた時に監視カメラみて犯人探しやめて欲しい

インシデント

最近、今まで絶対にしなかったミスをします。なんだか仕事もやる気が出ないし…委員会の仕事も抱えて自分の中でめいっぱいになってる気がする。インシデントにも繋がるし…周りからも最近どうした⁈大丈夫？みたいなことも多い、元気もないよと…こう言われると涙も出そうになる。疲れているのかな…

委員会インシデント

最近委員会の仕事や事務的な業務など看護以外の仕事が本当にストレスです。こんな事がしたくて看護師になったんじゃない。なんでも自分に仕事が振ってきて.自分に関係ない事もやらされて。大きい病院に勤めていたら委員会とかは付き物かもしれませんが、こういう看護以外の事がストレスで退職も考えたりもします。あと、仕事が増えると自分の中で一杯一杯になってしまい、体調面でも生理周期が乱れたりします。

委員会退職ストレス

救急外来に勤務してます。1人先輩で、周りの空気を乱すやつがいます。その先輩は忙しくなると声を荒げたり患者に対する対応もきつい、本当に見てて不快でイライラします。救急の現場はスピード感も求められるのは分かります。ですが、あまりにも態度や言動が酷いです。何もない時は普通の人なんですが…そして、勤務交代間際にはテンションも高くなりニコニコしながらお疲れ〜と言いながら帰っていく、本当に関わってると疲れるしむかつく。愚痴ですいません。

救急外来外来先輩

救急外来にきて2年以上経ってるのに全然動けない。重症患者さんが来る度反省の嵐。やっぱり向いてないと思う。

救急外来外来

相談です。研修医2人と私と先輩看護師と４人でご飯にいきました。しばらくしてから1人の研修医から連絡が来て一緒に夜飲みにいきました。3軒ほど飲みに行き、帰ろうと一緒に歩いてたら急に手が寂しいから手を繋いでと言ってきて無理やり手を繋げられたり、(私は付き合ってもないのに簡単に繋ぐのはやめよと言いました)ちょくちょくボディタッチがあったり最後は歩きながら、手を繋ぎながら本当に好き、俺は本気と言われました。急な展開過ぎてびっくりしました。返事ははぐらかしましたが…彼は普段仕事は黙々と全然周りの人とも話さない。私とも必要最低限のみな人でプライベートになったら陽キャラになります。酒も結構飲んで結構な頻度で飲み歩いてます。仕事上は会っているがまだご飯も先輩達とのご飯含め２回。その研修医の私に対する行動や伝え方が違和感があり遊び慣れしている感じがとても感じます。やめた方がいいですよね？ 長くなって申し訳ないです、全然恋愛経験がないので教えてほしいです。同僚とかだと噂が広がりそうで誰にも相談できないです。

研修先輩

やらなくてはいけない事や患者の採血などがあるのに物品の補充ばかりしているスタッフがいます。物品補充も大切だとは思いますが、優先を考えて欲しい。そして自分からは処置などしない。こちらからお願いしないと動かない。お願いした時の態度も腹が立ちます。物品の補充ばかりしている。指示待ちやめて欲しい。他のスタッフは自分の仕事が終わったら声をかけてくれたり自分から動いてくれる方もいます。そのスタッフは手が空いた瞬間に物品補充。やめてくれ。

採血

急にスイッチが入ってめんどくさくなるスタッフっていますよね。一緒に働いていてとても疲れます。急に怒ったり言い方がイラッとする言い方になったり。本当に疲れます。

本当にリーダー無理…。他の日常業務は苦ではないのに、リーダー業務だけがストレスで辞めたい。自分はリーダー向きの性格ではないし、先輩達にお願いするのも辛い。

リーダー辞めたい先輩

リーダー嫌すぎる。こんなに経験年数浅いのに救急外来のリーダーは辛い…後、先輩達に指示出し辛い 本当に無理すぎる。辞めたい。

救急外来外来リーダー

スピードも大切だけど、スピードばかり求められても困る。流れ作業も嫌。指示された事をする＋スピード。看護とは⁈先輩達をみてると、やることが終われば患者の元を離れて、他のスタッフと話している。救急外来とか特にそうなりやすいのですかね？何だかもやもやする。

救急外来外来先輩

辞めたい…救急で勤務してるのに、他の部署で急変があった時に率先して対応出来なかった…やっぱり自分は救急に本当に向いてないと思う。辛い。

急変辞めたい

発熱外来が酷すぎる。辛い。やっぱり増えてますね、 こちらも処置などで時間が前後すると伝えてあるのに、まだですか⁈と苦情の電話…こっちもいっぱいいっぱいだよ…救急外来と併設されてるので救急も見なきゃいけない。早く治まってほしいと願うばかりです。

救急外来外来

本当に上手く回せない。リーダー業務。辛い。 先輩達の表情、態度、全部怖い。なぜ私がリーダー業務を…

リーダー先輩

今更な質問ですが、針刺しの時に逆血を確認して、外筒を進めようとしたらスッと入って行かない。そして腫れる。っていうのが最近繰り返してる。前まではこんな事なかったのに。コツが知りたいです。人によっては逆血を確認したら、針は進めないっていう人もいます。でも少しだけ進めるっていう方も…本当に針刺しが嫌いすぎる。

50%ブドウ糖シリンジ20mlと5%ブドウ糖注射液500mlはどっちも医師は指示を出す時5プロツッカと言いますか？

救急外来で勤務してます。辞めるか、病棟に戻して欲しい。3次救急なので救急看護は学べると思います、ですが、自分は患者とゆっくり関わりたい。スタッフも結構サバサバしており患者に対して思いやりがないというか…患者に対する言い方もキツく感じます。

三次救急外来病棟

質問です。 統合看護実習とは何ですか？

実習

4月から三次救急の救急外来配属がほぼ決まってるのにBLSすら受けてない、、5年目になるのに。不安で泣けてきます。ギリギリまでコロナ病棟で働くし、引っ越し諸々でなかなか落ち着かない。申し込んで受験までの流れとか全く分からないし。申し込みから受験まで1ヶ月以内で済ませれるなら駆け込みで頑張りたいけど。不安だなぁ。

5年目救急外来配属

私の病棟はチームナーシング方式(受け持ち式)で毎日担当患者さんが変わります。 今日受け持ちしているのは私なのに、昨日受け持ちした先輩が日勤で出勤していると全てにおいて朝から帰りまで口を出してきます。 そういうやり方もあるんだなと勉強にはなりますが、私なりにタイムスケジュールを組み立てているのにも関わらず「これやった？それ今やってるの?私は昨日この順番でやったけどね！」と…。 看護の方法も人の数だけ何通りもあるのにその先輩のやり方に沿わないと注意を必ず受けます。私自身数年経験もあり今までの経験から根拠をきちんと持ってやっているのに否定されるのはなんだかなーと感じてしまいます。 流石に年齢や経験では先輩なので何も言えないですが。こういう人ってどこにでもいるんですよね。

勉強ストレス正看護師

看護師免許が届いたら職場に提出するとおもうのですが、 賞状？を提出するのでしょうか？

免許