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仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科
相談です。研修医2人と私と先輩看護師と4人でご飯にいきました。しばらくしてから1人の研修医から連絡が来て一緒に夜飲みにいきました。3軒ほど飲みに行き、帰ろうと一緒に歩いてたら急に手が寂しいから手を繋いでと言ってきて無理やり手を繋げられたり、(私は付き合ってもないのに簡単に繋ぐのはやめよと言いました)ちょくちょくボディタッチがあったり最後は歩きながら、手を繋ぎながら本当に好き、俺は本気と言われました。急な展開過ぎてびっくりしました。返事ははぐらかしましたが…彼は普段仕事は黙々と全然周りの人とも話さない。私とも必要最低限のみな人でプライベートになったら陽キャラになります。酒も結構飲んで結構な頻度で飲み歩いてます。仕事上は会っているがまだご飯も先輩達とのご飯含め2回。その研修医の私に対する行動や伝え方が違和感があり遊び慣れしている感じがとても感じます。やめた方がいいですよね? 長くなって申し訳ないです、全然恋愛経験がないので教えてほしいです。同僚とかだと噂が広がりそうで誰にも相談できないです。
研修先輩
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
cocoa
救急科, 一般病院
ボディータッチ多めは気をつけた方がいいですね。中身を開けたら、複数の女がいる場合があります。
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やらなくてはいけない事や患者の採血などがあるのに物品の補充ばかりしているスタッフがいます。物品補充も大切だとは思いますが、優先を考えて欲しい。そして自分からは処置などしない。こちらからお願いしないと動かない。お願いした時の態度も腹が立ちます。物品の補充ばかりしている。指示待ちやめて欲しい。他のスタッフは自分の仕事が終わったら声をかけてくれたり自分から動いてくれる方もいます。そのスタッフは手が空いた瞬間に物品補充。やめてくれ。
採血
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
cocoa
救急科, 一般病院
お疲れ様です。 そういうスタッフいますよね。 午前中は整理整頓や物品補充をしてる時あるスタッフいますね。機嫌が悪く午前中誰とも話さない時あるスタッフいます。 こっちが必死で働いてるのにそんなことされると、イラッときますよね。
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急にスイッチが入ってめんどくさくなるスタッフっていますよね。一緒に働いていてとても疲れます。急に怒ったり言い方がイラッとする言い方になったり。本当に疲れます。
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
りお
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れさまです。 わたしもそういう方は疲れちゃうので距離置いてしまいそうになります… 本当にしんどいですよね。
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本当にリーダー無理…。他の日常業務は苦ではないのに、リーダー業務だけがストレスで辞めたい。自分はリーダー向きの性格ではないし、先輩達にお願いするのも辛い。
リーダー辞めたい先輩
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
し
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 終末期
お疲れ様です。リーダー業務神経使いますよね。私も苦手です。
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リーダー嫌すぎる。こんなに経験年数浅いのに救急外来のリーダーは辛い…後、先輩達に指示出し辛い 本当に無理すぎる。辞めたい。
救急外来外来リーダー
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
caramel
内科, ママナース, 病棟, 一般病院
おはようございます。 リーダー業務って本当に辛いですよね。ましてや、救外となると尚更……。 先輩への指示が出しづらいお気持ち分かります。もし、リーダーが辛いなら師長さんに相談するのもありだと思いますよ。もう少し業務に慣れてからでお願いしますとか。あんまりいいアドバイスにならなくてすみません。 ご無理をなさらずに。
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スピードも大切だけど、スピードばかり求められても困る。流れ作業も嫌。指示された事をする+スピード。看護とは⁈先輩達をみてると、やることが終われば患者の元を離れて、他のスタッフと話している。救急外来とか特にそうなりやすいのですかね?何だかもやもやする。
救急外来外来先輩
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
つー
精神科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科
救急だとそうなりやすいとは思います。次々と救急車で運ばれてくることもありますので、まずはスピードというのも間違ってはいないのではないでしょうか。 ただ、トマトさんがそのように疑問を持つのはとても素晴らしいことだとは思います。その感性を捨てずに、今ある仕事を確実にこなしたうえで、丁寧な対応やコミュニケーションを患者さんととれるようになれれば1番いいですよね(^^) そのような対応を見てる人はきちんと見てくれていますので、評価してもらえますし、患者さんからもあなたの対応が優しい、良かったなどと言われるようになりますよ!
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辞めたい…救急で勤務してるのに、他の部署で急変があった時に率先して対応出来なかった…やっぱり自分は救急に本当に向いてないと思う。辛い。
急変辞めたい
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
鈴
救急科
病棟の急変は、ほぼ全てが準備がない状態での急変なので、救急外来の様にはいきません!
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休憩中だし、その人のためにも良いと思って気をつかって声かけなかったのに、後々声かけて欲しかったとかいうの本当にいやだ…ほんまに基準がよく分からない、
休憩
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
発熱外来が酷すぎる。辛い。やっぱり増えてますね、 こちらも処置などで時間が前後すると伝えてあるのに、まだですか⁈と苦情の電話…こっちもいっぱいいっぱいだよ…救急外来と併設されてるので救急も見なきゃいけない。早く治まってほしいと願うばかりです。
救急外来外来
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
まなてぃー
パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期
お疲れ様です。 毎日毎日増えていく発熱外来の行列を見るとゾッとしますね。 もっと効率よく受診できないのかとも思うのですが、やったことのないやり方を試すほど余裕もないし、 本当に早く治まってほしいと願います...。
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本当に上手く回せない。リーダー業務。辛い。 先輩達の表情、態度、全部怖い。なぜ私がリーダー業務を…
リーダー先輩
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
ねむ
ママナース, 病棟
リーダー業務辛いですよね 入院振るのも顔色伺ったり… 悪者になった気分になりますよね💦
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今更な質問ですが、針刺しの時に逆血を確認して、外筒を進めようとしたらスッと入って行かない。そして腫れる。っていうのが最近繰り返してる。前まではこんな事なかったのに。コツが知りたいです。人によっては逆血を確認したら、針は進めないっていう人もいます。でも少しだけ進めるっていう方も…本当に針刺しが嫌いすぎる。
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
くま
内科, 整形外科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校
まず、外筒が進まないのは、血管内に入ってないからだと思います!当たって、逆血出たかもしれませんが、たぶん入ってないですね。😅その時は液をいれてもすぐ漏れるので、そこは諦めるべきだと思います! 私なら微妙な逆血が出たら、一度駆血帯はずして、針が動いてないなら軽く固定した状態でゆっくり点滴を落とし液を入れながら、外筒を進めています。 お年寄りとか血管壁弱いので、 勢いよくいくと意外と潰れたりするので、 外筒進めるより液を入れてしまいます! 少しでも針が動いてたら液入れる前後腫れちゃいますけどね😅そこはすぐ止めれるようにやったりはしますね!あと痛いけど、結構腕の内側とか下腿の後面とかに結構血管出てる人多いですよ。笑 おススメスポットです。痛いけど何度も刺されたり漏れたりするより安定的に入れれる方がいいかなと思って、入れちゃいます。
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50%ブドウ糖シリンジ20mlと5%ブドウ糖注射液500mlはどっちも医師は指示を出す時5プロツッカと言いますか?
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
おそらく意味が変わってくるから言わないと思います。 5%ならゴプロツッカー 50%ならゴジュップロツッカー となるわけですから、全然違う指示になっちゃうと思います。
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救急外来で勤務してます。辞めるか、病棟に戻して欲しい。3次救急なので救急看護は学べると思います、ですが、自分は患者とゆっくり関わりたい。スタッフも結構サバサバしており患者に対して思いやりがないというか…患者に対する言い方もキツく感じます。
三次救急外来病棟
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
まさお
その他の科, 介護施設
穏やかな性格なのですね。病棟が貴方らしく働けるのでしょう。 患者さんから見てもその方が良いと感じます。 相談をされて、上手くいかないようなら、病棟へ転職されても良いと思います。
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救急外来で勤務していると、急に運ばれて来た患者の家族とかも動揺したり、さっきまでは元気だったのに急変して本人と会った時には会話もできない状態だったり、病院から呼ばれて来たら亡くなった状態での面会だったり…病棟では経験しない場面が沢山です。本当に私も家族の気持ちを考えただけで精神的に辛くて.でも少しでも家族に寄り添いたい。ですが、なんと声を掛けてあげたらいいかわかりません。救急看護の難しさも感じてます。そして医師からのICの時に周りで笑い声やスタッフ同士で会話をしている時があります。本当にそういうのがイライラします。救急外来はワンフロアとなっている為隣の患者との間はカーテン1枚。危篤状態の患者さんを目の前にしている家族にとって、最期の時間を過ごされているのにそういう環境が納得できません。すみません、部署移動して徐々に見えてくる事が多くなって愚痴になりました。
急変家族外来
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
はにゃぴ
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院, 終末期
IC中の笑い声・・それは大問題ですよね。私のいた病棟でも同じようなことがありました、、。 私は救急ではありませんが、終末期でたくさんの患者さんを見送ってきました。緊急入院してそのまま亡くなる方もいました。寄り添うとは、なんだろうって私もたくさん悩み考えました。付き合いの長い患者さん、ご家族もいたので、一緒に泣いたり、これまでを振り返ったりしながら、グリーフケアを大事にしていました。 救急の現場ではグリーフケアもなかなか難しいと思いますが、、少しずつ周りの看護師さんの意識も変わってくれるといいですね🥲
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はぁ、また辞めたいと思う病み期になった…新しい部署は特殊だから2ヶ月経ったけど全然慣れない。先輩方も表上は優しいけど悪口も言う。明らかに顔に出てる。私はすぐに相手の表情や口調を気にする為それがさらに考えすぎかもしれないがストレスに。何も考えずに誰とも関わらずに一人で黙々とできる仕事がしたい。
辞めたい先輩ストレス
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
marin
総合診療科
すごくその気持ち分かります😭
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救急外来で勤務してたら応援で病棟の方に行く時あるけどずっと病棟にいたくなります。私が救急外来に異動したばかりだから病棟に未練があるのもありますが…でも救急患者が居ない落ち着いている時は病棟に行って少しでも力になりたい。救急の先輩達は行きたく無いって言われるけど。病棟経験者からすると、一人でも応援の方にケアや護送などして欲しくないですか?急患が居ない落ち着いている時、もっとバリバリ働きたいって思ってしまいます。救外は忙しい時は忙しいですが。
救急外来外来異動
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
ジャバ
その他の科, 派遣
病棟側としてはオムツ交換やナースコール対応、食事介助、血糖測定、不穏患者の対応などどれか1つでも少しでも手伝ってもらえたらそれはめちゃめちゃ助かります!!でも急変とかなくヘルプを呼ぶことはタブーになっていますね。。あとは毎回来てもらえることを期待してしまったり、その環境に慣れてしまうと何で今日は来ないの??とか言うスタッフも出てきそうですね(^_^;)今はコロナのこともあるのであまり病棟間を行き来するのは良くないかと思いますが、みんながトマトさんみたいな気持ちでいられたら助け合って働きやすい職場になりそうですね☆☆
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4月の人事異動で私の苦手な人いっきに異動になる。早く4月になってほしい。本当に毎日毎日文句言われ、次の勤務者の為に物品補充しててもそれはしなくていいからと言われ…本当に早く4月になって欲しい。
異動
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
kiii
その他の科, 離職中
毎日文句を言われるの辛いですよね。かなりのストレスだと思います。でも異動が決まって良かったですね!4月までもうすぐです✨無理せず、リフレッシュしながら過ごして下さいね!
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救急外来来て、初めての夜勤で一発目に心停止の患者だった。病棟にいた時は自分は当たった事が無かった。やっぱり自分は後から記録しか出来ず、ライン確保も出来なかった。心停止の時の対応は勉強してたつもりだったけど、やっぱり出来なかった。一瞬で恐怖感じた。色々注意受けた。次また来た時対応できるかな…最近精神的に来てるし、色々辛い。あと仕事終わるまで6時間。何事も無く終わって欲しい。
外来記録夜勤
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
お疲れさまです 初めて心配停止に当たって頭がが真っ白になったのではないでしょうか 初めてなのだから恐怖を感じて当たり前だと思います 最初から適切な対応ができる人はいませんよ 頭で勉強しても、それに体が連動して動くとは限りません。今後も、救急外来にいる限り心配停止はついて回ると思います 今回の事を振り返って次に生かせばいいんですよ! ファイトです‼️
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グチです。すみません。 部署異動で新しい所になるとゴミの捨て方が違ったりなど部署でそれぞれ違います。私がしっかりと聞かなかったのも悪いとは思います…今日、私が違った方法でゴミを捨ててしまい、その光景を40代の先輩看護師は見てました。私が捨てているのを見ていたにも関わらず、みんなの前で「誰ですか、このゴミ捨てていたの」と全員に聞こえる様に大きい声で言ってました。他のスタッフも私がゴミ処理をしているのを見ています。なぜその時に言ってくれなかったのか。またどうしてみんなの前で公開処刑するのか。後から、私に直接言ってくれればいい話だと思います。本当に今の新しい部署はみんな言い方がキツくて意地悪です。辞めたい。
異動辞めたい先輩
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
とも
内科, 外科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
同じ病院でも部署が変わると、全然違う世界と思うくらいやり方が変わる事ありますよね。お疲れ様です。 病院の体制統一が出来ていないのも原因ですけど、体制は直せても人の性格までは治せないですからね、、、 上に相談して、部署異動するか転職するかですかね?
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すごく血管が細い患者に採血しようとしたら、先輩に「取れるの?取れなくて血管潰されたら困る」って言われた。頑張って取ろうとしてる時にそんな言い方しなくてもいいのに。
採血
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
machine
内科, 外科, 病棟
きっとその先輩も過去にそういう風に先輩に言われてきたのかもしれませんね笑笑 もし同じ先輩から同じように言われたら次からは「自信ないので先輩お願いできますか?」と言ってみましょう。 そこからスキルを盗むことも出来ます。 仕事上でマウントを取りたがる人種は多く存在するので、その類いの人には下手にいた方が楽ですよー!
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トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
私の時の実習では、受け持ちを2人持たせていただき、実際に看護師の方と一緒に行動し、多重課題などを学ぶ実習でした。最後の実習なので、就職後のイメージ付けに良いと思います。私のところは就職先の病院で実習しました。
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4月から三次救急の救急外来配属がほぼ決まってるのにBLSすら受けてない、、5年目になるのに。不安で泣けてきます。ギリギリまでコロナ病棟で働くし、引っ越し諸々でなかなか落ち着かない。申し込んで受験までの流れとか全く分からないし。申し込みから受験まで1ヶ月以内で済ませれるなら駆け込みで頑張りたいけど。不安だなぁ。
救急外来5年目配属
茄子
外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院
まい
循環器科, 超急性期, HCU, 病棟, 外来
新人の身で申し訳ありません。ICLSなどはどうですか?受講日などあると思いますが… BLSプラスVF.VT.PEA心静止のアルゴリズムなども学べて、CPA来たときに役に立つと思いました。私が受けた時は、救急やICUだと優先的に受講できたので、もしあったら参考にしてみてほしいです。
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私の病棟はチームナーシング方式(受け持ち式)で毎日担当患者さんが変わります。 今日受け持ちしているのは私なのに、昨日受け持ちした先輩が日勤で出勤していると全てにおいて朝から帰りまで口を出してきます。 そういうやり方もあるんだなと勉強にはなりますが、私なりにタイムスケジュールを組み立てているのにも関わらず「これやった?それ今やってるの?私は昨日この順番でやったけどね!」と…。 看護の方法も人の数だけ何通りもあるのにその先輩のやり方に沿わないと注意を必ず受けます。私自身数年経験もあり今までの経験から根拠をきちんと持ってやっているのに否定されるのはなんだかなーと感じてしまいます。 流石に年齢や経験では先輩なので何も言えないですが。こういう人ってどこにでもいるんですよね。
勉強ストレス正看護師
おはぎ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
まろ
内科, 一般病院
いますよね。すごい分かります。 良かれと思っていってくれてる場合もあるし、手伝ってあげないと困るでしょみたいなお節介な方もいるし。同じようにされてる人いたら、その人に相談してもいいかもですね。
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看護師免許が届いたら職場に提出するとおもうのですが、 賞状?を提出するのでしょうか?
免許
あ
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
私の病院はそのまま出しました!事務の方がその場でコピーを取り返却されました!
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