医療ワーカーに転職相談をしました。 マニュアルのような質問をされ疲れました。 経験が少なく、キャリアアップにもあまり興味がないポンコツナースが贅沢言うなと言われるかもですが… 仕事を探したいだけなのに やりたいことはなんなのか、やりがいを感じる瞬間はないのか、今の仕事をしようと思ったきっかけはなど聞かれ疲れました。学生の頃は考えてとりつくろって答えていましたが… 生きていくためにお金を稼ぎたいだけではだめなのでしょうか？ 新しい仕事が決まれば頑張って仕事を覚えて働けるようになりたいと思っているのですが… それに4月に入職希望でいいところがあれば転職活動を始めたいと言っているのに、面接などはいつ頃から始めますか？と言われ噛み合わない あせって決めたくないから良い求人のところがあったら面接したいのに、面接があるところの求人に応募させてこようとする感じがもやもやした （説明下手でわかりづらいかもです🙇‍♂️） 訪問看護の話になり、車の免許をとれるなら有給を使ってやめる前にとったほうが良いと言われたが 車の免許をとってすぐに車に乗れるものなのでしょうか？免許がなくても働けるところを探してから言ってほしいと思いました… 全体的にすべての説明が人を馬鹿にしたような聞き方でとても不快でした 若い女の人っぽかったですが、興味のなさそうな感じでこの人にまかせたくないなと思いました。 最終的に長期で探している人向けのサイトのURLを送られて終了。 一旦今ある求人で探してくれるわけではないのですね。 12月以降にまた活動を始める時にまた私の方に連絡が取れるようにしましょう的なことを言われました。もうこの担当の方嫌です。 この人の前に長期での求人探し担当の人と電話していましたが、そちらの人の方が話を親身になって聞いてくれている感じがしました。でも個人担当はしていない感じだったので残念です😢 もっと事情を聞いて理解した上で私にあった仕事を探してくれるようなところはないでしょうか？？ 看護師業界はどこに行っても向上心の高い人しか働けないのでしょうか？ お金を稼ぐために働く。働いていくうちにやりがいがついてくるじゃダメですか？やってもいないことに興味もわかないし、何をしたいと聞かれてもわからない…看護師向いてないかもです 普通の一般企業で探した方がいいのでしょうか… 一生悩み続けてます😭病棟で働きたくないって気持ちわかる人いますか？ 情けない投稿をしてしまい申し訳ありません。不愉快になられたら無視して頂きたいです🙇‍♂️

情報収集求人施設

短期転職2回して今の所に入って1ヶ月経つんですけど、また転職したくてやっぱ1年働かないと転職難しいですかね？

施設転職

パート勤務で委員会入ったりとかありますか？ 福祉施設にいるのですが、入職前は行事や日々の活動など手伝い程度でいいから〜と言われていたのですが、いつしか研修にも参加し、伝達研修会もして、感染委員会、身体拘束・虐待防止委員会に入っています。少人数の職場で看護師は私しかいません、、 パートで色々と役割あるのが割に合わないなあと思っています。正社員の職員と比べ、勤務時間が半分のため準備する時間もない、と伝えたら、看護師目線でお願いしたいことだしー…など言われます。 その他にも、利用者さんに対して健康チェックしたり、健康面で伝えたいことをパソコンでまとめて、定期的に説明会をしたりしています。時間が足りなく、事務作業が多くなり利用者さんと関わる時間も減るけど、その分他職員に、なんで事務作業ばかりで現場に入らないの？みたいなことを言われます。色々と聞かれるけど、私も一から十まで分かるわけでないし、なわで分からないの、、？みたいなのもストレスです。 前職は、委員会など役割ある仕事は正社員の仕事で、パートは現場に入ることが基本だったので、戸惑いを感じています。普通のことなのでしょうか？

委員会研修入職

介護報酬をあげ、介護士の給料の上げようと言う世の流れがありますが、看護職としてはどう思いますか？ 物価高ですし、給料のベースアップは大事だと思います。 それを踏まえて、他の職種と遜色ないようにと言われ、実際に看護職と似たり寄ったりの給料になった時、どうしますか？ 正直、子育て世代の中年としては、月の給料差が数万だったら介護職になろうかなと思っています……SNSのおそらくただの個人の日頃の不満のぶつけ合い的な、看護師VS介護士を見ていても看護師って偉そうで仕事しないポジションなのかとまあまあのショックを受け……やりがいだけでは乗りきれないなぁと思ってしまいます。 実際に給料が同等になったら転職しますか？

やりがい給料人間関係

憩室炎で禁食(飲水可、ADL自立)の方の入院を先輩と一緒にとりました。 先輩から飲水可能の指示でてるから外来の看護師さんにキープじゃなくて日中落としでいいのか聞いてと言われ、聞いたところ日中落としでも大丈夫と言われたので日中で落とし、そのまま夜勤さんに送り、次の日(入院2日目)も日勤で落としてました。その日も受け持ちをして夜勤さんに送ったらなんでキープじゃないのまあいいやと言われ、次の日になんでキープじゃなくて日中落としなのか聞かれたため外来の看護師に確認したら日中落としでいいと言われたからそうしましたと伝えたところ、怒られました。 そういうのは先生に確認してから判断してとのことでした。先輩たちは日勤落としでもいいとかは自分たちで判断しているのになぜダメだったのでしょうか。 自分的にはADL自立で夜間もキープしてるとなると動く時に点滴のことを考えなきゃいけないから日中落としでいいのかなと思いました。 主治医に確認したところ日中落としでも、キープでもどっちでもいいと言われそれを注意してきた先輩に伝えたらじゃあどっちでもいいと言われました。 こういう時ってどうしたらいいですか？？

外科点滴新人

看護実習を受けて、インシデントを起こしてしまいました。また、報連相もできておらず、全てがうまくできませんでした。プラス教員にもコミュニケーションが少しヘタと言われました。 これは落単確定でしょうか？評価の方法を聞くと、実習態度、実習目標などから評価すると言われました。 また、教員同士の話し合いで決まるそうです。

インシデントコミュニケーション実習