最近頑張ろうと思えません。以前は嫌でも自分のためになる、患者さんのため...

出戻りしたことあります🙋‍♀️ 転職してみて、大学病院がいかに恵まれた環境であったかを痛感しました😂 私が勤めていた大学病院へは出戻りした人が多くて、 自分もその立場になってみてなるほどと思いました😅 どうやって出戻ったかなのですが、 辞めるときもだいぶ引き止めにあいまして、 いつでも戻ってきていいからね、大歓迎だから と言っていただき、 辞めたあとも2回ぐらい戻ってこないかと連絡がありました。 そのときはお断りしたのですが、 その後しばらくしてから戻りたいと思うようになり、 仲の良かった先輩はまだ在籍していたので、 戻ることは難しいですかね？と相談してみたんです。 そしたらその先輩が上の人に掛け合ってくださり、 快諾いただいて戻ることができました(*´◒`*)

手取りはぼちぼちですが、ボーナス6.5はすごくよいと思いますよ。滅多に見ないのでびっくりしました。 ただ残業多い割に手取りが少ないのでサビ残ですかね？月額というより年収で見るとそこまで悪くはないと思います。 あと手取りは何年目かにもよりますね。私は病院時代手取り30前後でした。

同じような経験あります。大学病院レベルではないですが、大きな病院で疲れてしまい個人病院に転職したら逆に忙しすぎてつぶれてしまいました。子育てを第1に考えたほうがいいと思うので転職したほうがまなさんの為になるのではないかと思います。

私は圧倒的に通いやすさです！都内なので地域性もあるかもしれませんがバス1本で通えるところにしました。人間関係は入ってみたいとわからないし病棟によっても違うのでなんとも言えないですが、、、朝家出る時間がゆっくりなだけで毎日の気持ちがぜんぜん違うと思います。

毎日お疲れさまです😌 私は急性期の部署ですが、どんなに体動のない方でも、テープ固定は必ず実施しています。チューブにゆとりを持たせて貼るようにしているので、裂傷が起こる患者さんはあまりいらっしゃらない印象です。テープも毎日貼り替えるルールがあるので、裂傷が起こりやすそうな方は貼り方を工夫したり、アズノールを塗ったりしています😊

個人的には小学生と一歳の子供がいらっしゃる状態だと、仕事の内容よりも困った時に休ませてもらえる、急に休むかもしれないことを了承してもらえることが一番かなと思いました。 そのことを伝えた上で採用してくれるところから選ぶのがいいのかもしれません。 全部受けて 全部受かったら、面接で聞いてきた内容で決めたらいいのかなとおもいます その日の仕事を1人で賄う場合、休むと回らないので、上記の条件だけだと何とも判断が難しいです。