「訪問看護」のお悩み相談

私はグループホームで働いています。 そこの管理者が業務に追われて利用者の担当を外すことが決まったのですが、利用者に担当看護師誰がいいか聞いていました。 たまたまかもしれませんが、その管理者と今回担当になったスタッフは元々いた病院が同じで仲良しです。 仲良しだからいろんな情報も回せるし親切に教えています。 管理者とは？ってなってて、他の所から来たスタッフには聞かないと教えないような態度です。 管理者だから？とはではなくみんな平等な態度でしてほしいです。 特にひがみじゃなくて仕事しやすいようしてほしいだけなのに、私だけでしょうか？

中途訪問看護先輩

気管切開しており人工鼻をつけている人の入浴介助を今度することになったのですが、どうしたら良いのか全くわかりません、、、。 濡らしてはいけないことはわかるのですがどのように介助したら良いのでしょうか。リフト浴で全介助です。

慢性期看護技術一般病棟

今、施設内だけの訪看で働いています。訪問のある利用者さんは難病の方が数人、吸引と注入のある方が１名、他は精神の訪問が数人居られます。あとは何かあった際のインフォーマル対応です。 メリット→おむつ交換や入浴介助など、ケアやコール対応は介護スタッフさんがしてくださる。看護師は医療処置がメイン。利用者様は状態の落ち着いておられる方ばかり、検温後はお話することが主な内容。一般の水準より給料も良く、病院に比べて仕事内容もかなり負担が少ない。 デメリット→施設長やサ責任者との価値観の違い（利用者ではなく利益優先にされる。これに対して訪看管理者も強く言えない）家族対応は看護師に丸投げ。転倒リスクへの配慮が不足している。 メリットの方が多いですが、正直これで良いのかなぁと思うこともあって複雑です。贅沢すぎる悩みかと思いますが皆様は何を大事にして勤務されていますか。

施設訪問看護人間関係

フロセミド静注指示がでました。ルートキープなしの場合、どこに投与するのがいいでしょうか？

訪問看護急性期正看護師

訪問看護で働いているが車の運転できないと言う方いますか？やはり、車が運転できないと働きにくいですか？意外と大丈夫ですか？

訪問看護

元々苦手だった＋ブランクありのため 失敗も多いです。 他の人に代わってもらった時に すんなり取れることも多く余計に落ち込みます。 些細なことでもいいのでアドバイスいただきたいです。

ブランクモチベーション訪問看護

休憩ってきちんと1時間必ず取れています？ 病棟勤務なのですが、そんな日は滅多にない日々な気がして。ご飯食べて、お茶して、お菓子食べて、歯磨きして。。とゆっくりせず、10分でご飯食べて歯磨いて終わり！みたいな。。ご飯くらいゆっくり食べたいものです。。クリニックや訪問看護なども、どのような様子でしょうか？

休憩訪問看護クリニック

訪問看護師さんに質問です。 こんなシチュエーション正直なところどう思いますか？ NICUから、退院してきた赤ちゃんで、CPAP装着して退院。日中は離脱して、訪問の時は医療ケアなし。 してることといえば、赤ちゃんのお風呂入れと、見守りで2時間。ベビーシッターみたいな仕事。 お母さんは育休中だけど、在宅ワークみたいな仕事を訪問中に、することは正直なところ、なにかおもうことはありませんか？

育休訪問看護人間関係

訪問看護で働いたことがある方にお聞きしたいです。 医師付き添いと、看護師のみの訪問がありますが、どこが違いはありますか？また看護師経験年数は、どれくらいで訪看になったか？教えていただきたいです。

訪看訪問看護

施設内訪問看護について転職を検討しています。 11年間、急性期病棟で月の平均残業は30〜50時間程度でした。施設内訪問看護は上場企業が母体なケースが多いせいか、給与や福利厚生の条件等が非常によく感じます。 実際に現場で働かれている方、働き方や給与、生活時間とのバランスで見てみての体感といいますかご意見をうかがいたいです。

給料施設訪問看護

訪問看護で胃ろう管理の患者様について質問です。 訪問時洗浄してますか？ 時間も限られる中、汚染やスキントラブルがあればするかと思います。 どの程度なら不要など基準があれば教えていただきたいです。

訪問看護正看護師病院

訪問看護では計画書、報告書を毎月作成しているかとおもいます。 皆さんの事業所ではどの時間で誰が作成してますか？ 私のところは時間を作ってくださったり、かと思えば時間は設けずかく個人で責任持ってするようにとなったりしてましたが、最近は時間を作ってくださるようにまたなりました。 皆さんのところもどのような感じでしてるのか気になり教えてほしいです。 また早く作成できるコツなどあれば教えてほしいです。

訪問看護正看護師

有給消化中で2月末退職予定です。 職場のグループLINEにまだ入っていますが、 菓子折りと手書きメッセージは置いてきました。 無言でグループを退室しても大丈夫でしょうか？？ 退室前に一言挨拶した方がいいでしょうか？ (；д；) もお、あまり関わりたくないですが常識的に体質前に挨拶した方がいいのかな…😭

有給退職訪問看護

看護師10年目になるメンズナースです。 オンコールについて皆さんにお聞きしたいです。 現在平日土日関係なく2000円なのですが、皆さんはどうでしょうか？

訪問看護急性期正看護師

訪問看護ステーションで働かれている方！ 訪問看護に憧れていて、転職したいと思っているのですが、子供もすぐに欲しいのです。 そこで、質問なんですが やはり転職してすぐに妊娠したら、クビとかになりますか？ もしくは、すぐに妊娠したいと思っているといったら、雇ってくれないでしょうか。 妊娠したら、落ち着くまでつわりで働けないかもしれません。

妊娠訪問看護子ども

3月から訪問看護で勤務予定ですが、勤務する前に勉強しておいた方がいい勉強やおすすめの本などあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

訪問看護勉強正看護師

経験14年の看護師です。訪問看護への転職を検討しています。 事業所の距離、直行直帰の可否、オンコール、給与、教育体制など、条件が多すぎて優先順位がつけられず迷っています。 訪問看護経験者の方にお聞きしたいです。 ・転職時、何を一番重視しましたか？ ・結果的に「ここを見ておいて良かった」「逆に甘く見て失敗した」点はありますか？ リアルな体験談を参考にしたいです。

訪問看護転職

昨年4月から管理者をしています。 わたしの前任はおらず、管理者の背中すら知らないまま、管理者になりました。 先日、妊娠中のスタッフが休憩をとらないまま、残業までさせてしまいました。 休憩をとったと思い込んでいたこともあり、その後の業務のフォローはできる限りはしましたが、責任を感じています。パワハラ、マタハラで訴えられてもおかしくないですよね。 それだけではなく、先日入職した派遣社員さんから｢辞めたい｣｢来るところを間違えた｣と、別スタッフに話していたと聞き、それが人事部まで届き、｢どうしてくれるんだ｣｢ちゃんと教育できないのか。話もできないのか｣と問われました。 入職された翌日から社内規程の5連休だったので、実際にお話できなかったのは事実です。 わたしは、ただの、管理者の業務をする人なんだなと思っています。 管理者としても、看護師としても、自信を無くしました。 休みの日も5連休でさえも、自宅で仕事をし、そうでないと、休み明けの業務に追いつけない。 朝は早く来て、その日の業務を終えた後に管理者業務。当たり前の残業。帰りたくても帰れない。 管理者は、管理者自身の生活を犠牲にしてまで仕事しなければならないのでしょうか。 夫とも不穏な空気になり、｢管理者になってから帰りも遅い。そんなに背負わされるなら仕事辞めてくれ｣と言われます。 どうしたらいいのかわかりません。

訪問看護メンタル人間関係

うちのオカンが今度就職する病院の名前をどわすれしたらしいねん 就職する病院の名前をどわすれしたんか、ほなおかんの就職する病院を一緒に考えたるわ、どんな特徴言うてた？ 透析専門病院で、透析患者さんが大半らしいねん ほぉうちの法人やないか、その特徴はうちの法人で間違いないわ、決まりやな でもな、オカンが言うには、透析だけに専念できるらしいねんて ほぉうちの法人違うか、うちの法人は訪問看護や看多機やサ高住とか箱だけ作ってしまったせいで、職員は振り回されてるんや、違うやんか でもな、オカンが言うには、理事長には逆らえないらしいねん うちの法人やないか、理事長が黒と言えば、純白のブラウスを墨汁にかけてでも黒と言わなければならないんよ、うちの法人で決まりやそんなもん いやでも、わからんねんな、オカンが言うには患者の事を第一に考えてるらしいねん うちの法人と違うやないか、理事長が第一に考えてるのは、患者の事でもなく、職員の事でもなく、お金の事や、俺は騙されへんよ、うちと違うやないか いやおとんが言うには済生会やろうと 絶対に違うやろーもういいわー

専門病院透析訪問看護

転職先として往診クリニックが気になっております。 訪問看護はひとりで対応しなければならず、救急やターミナル経験のない私はとても不安があります。 なので往診クリニックであれば医師と同行するため、訪問看護ほど気負うことがないのでは、と思っています。 ただ往診クリニックというものはお恥ずかしながら最近知りまして どのように勤務するのか想像がつきません。 往診クリニックで働いている方からのお話を伺いたいです。 メリットやデメリット、それぞれ教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。

訪看訪問看護クリニック

転職を考えています。 次は訪問看護で高齢者看護を学びたいと切り替え転職活動をしようと思っています。 訪問看護はボーナスがしっかり出るけど、基本給がやや下回っていたり、自分次第では稼げるというようなところもありますが、インセンティブ制度の場合、子供がインフルとかになった際どうしても休まないといけないなどを考えるとインセンティブ制度は避けた方がいいでしょうか? 大幅にその月のお給料が下がってしまうなど考えられますよね？ また、主にどのような疾患が多いのでしょうか?

退職訪問看護子ども

訪問看護に転職して、もう少しで1年になるのですが 訪問看護の楽しさがよく分かりません。最近モチベーションが上がらず、仕事に行きたくない毎日です。 これは自分には向いていないのか？と自問自答する毎日で毎日ヘトヘトです。本当は行きたくない家もありますが、行きたくないなんて言えないです‥

訪問看護

初めまして。 私は一般病棟で働いていましたが出産を機に離職中です。 そろそろ仕事復帰の時期ですが、次は訪問看護を考えています。 実際訪問看護で働いている方、どうですか？現場のリアルな声を聞きたいです。

訪問看護

訪問看護をしています。 みなさんそれぞれ訪問があって集まる時間などもなかなかないです。 管理者さんとは週1回会えるかどうかといった感じです。 患者様のことなどどのタイミングでミーティングなどされてますか？

訪問看護正看護師

シングルマザーなのですが、同じように看護師として働いている方いますか？ クリニック、病院どこで働いていますか？

訪問看護クリニック子ども

訪問看護でのアルコール依存症の看護について質問です。 調べると関わりの注意点などは出てきますが、実践的な事が出て来ません。 実際どのような事をしていますか？

訪問看護

最近、住宅型有料老人ホームに訪問看護師として転職しました。去年の９月頃にできた施設なのですが入居者が現在20人程度います。看護師は基本1人常駐で、1人で１日に10件ほど訪問があります。12時〜13時、16時〜17時の時間帯は配膳や服薬を介護士2名と看護師1名で行うので、必然的にその時間帯は訪問に入れないのですが何故かスケジュールに訪問が組み込まれています。一訪問につき30分と決まっていると思いますがきっちり30分訪問していたら勤務時間内に終わる訳がないので他の看護師は配膳の時間までに訪問が回れるように短時間で訪問を済ませているようです。というか、短時間で回ざる負えない状況です。訪問の時間外には、訪問を利用されていない入居者の褥瘡処置や状態の観察をしなければならないのでどう考えてもキャパオーバーです。これからもどんどん入居者が増えるようですし（50人ぐらい入居受け入れ予定）このまま看護師配置が1人だと思うと出勤して3日ほどしか経っていませんが正直辞めたいです。ちなみに訪問看護未経験なので日々パニックです。常勤の看護師も私含め3人しかいないのでこれからが不安すぎます。住宅型有料老人ホームで訪看されている方がいたらご意見聞きたいです。長々と失礼しました。

施設訪問看護転職

急性期から転職して、慢性期や訪問看護で働いてらっしゃる看護師さんにお伺いしたいです。 転職して良かったですか？ お給与は変化ありましたか？ やりがいやメリットデメリット教えていただけると嬉しいです。

慢性期やりがい訪問看護

訪問看護で、在宅にて浣腸や摘便を行う場合、潤滑油はどうしていますか？ 病棟歴が長く、訪問看護を始めたばかりの者です。病棟ではオリーブ油を使用していましたが、市販で売られている食用のオリーブオイルでも代用できますか？ もしおかしな発想をしていたら、すみません。

看護技術訪問看護