「クリニック」のお悩み相談（55ページ目）

転職活動中の看護師8年目のものです。求人を見ていたら賞与が６ヶ月のクリニックがあり、自分が経験している内科のクリニックでもあったので気になっています。 ただ、遠方であるし引っ越し必須です。賞与がべらぼうに高い(基本給は低くもなく普通です)ことを除いたらわざわざ引っ越さなくてもいい案件かな、と思っているので非常に迷っています。以前、ハロワの求人には賞与を高く記載しているのに実際職場見学して聞いてみたら違った事があり疑っています。 そもそもそんなべらぼうに高い賞与、何故？危険な職場か？と期待する反面怪しんでしまっています。 皆さんこういう時どうしてますか？面接を受けるだけ受けて、実際に聞いた方が良いのでしょうか。

求人クリニック転職

こんにちは。 現在大学病院の急性期の病棟で働いています。 約1年が経とうとしているのですが、上司からボゴボゴに怒られている日々です。もうストレスで心も体も疲れてしまいました。メンタルクリニックに通ってうつ状態と診断され、眠剤と抗不安薬を処方され飲んでいます。 ほんっとに休みたいのですが、うちの師長が怖くて休むなんて言えません。明日も仕事です。行きたくなさすぎて吐き気が止まりません。 質問になっていなくてすみません。、

うつ大学病院師長

脱毛クリニックで働きやすいクリニックありますか

クリニック

看護師1年目が経験するべき科、行ったほうがいい科は何科でしょうか？ 私は先生から急性期病棟、循環器や消化器などで看護師の基礎となる3年間は学んだほうができる看護師になると言われて、配属の希望を出しました 整形とかは1年目は行かないほうがいいと言われたのですが、本当でしょうか？

配属実習クリニック

1月にオープニングのクリニックの スタッフに採用されました。 1ヶ月程度勤務しましたが 12月まで勤めていた総合病院でのストレスのためか 鬱症状が出てしまい、クリニックの院長と相談し 今まで休職させて頂いています。 クリニックの院長は鬱に対して寛容的です。 4月頃から徐々に復帰していきたいと考えているのですが 院長以外の他のスタッフに 何か言われているのではないかと不安です。 (鬱症状のことは 他のスタッフには内緒にしてくれています。) 復帰時に菓子折りなどを持っていこうと考えています。 ただ、鬱症状での不安と今後オペや疾患なども 勉強していかなければならないなど、色々と考えてしまい 心が辛くなります😢 どのように、 このピンチを乗り越えたら良いでしょうか😢

休職クリニックメンタル

最近近所にできたクリニックに面接に行こうか迷っています。美容クリニックで、社員割引で機械使えるそうなのですが一般的にどのくらいの割引ですか？

美容クリニッククリニック正看護師

4月からクリニックに転職が決まりました。 クリニックは午前と午後の間にたっぷりと休憩はありますが、午前の診察時間の間や午後の16時から20時までのわりと長めの診察時間にはトイレや水分補給の休憩はあるのでしょうか？？ 患者さんが多い場合はやはり難しいですか？？

休憩クリニック新人

クリニックでパートで働いています。 4人看護師がいますが、今月退職者と産休で2人いなくなります。また、もう1人の看護師は4月1日から諸事情で約10日程仕事を休むため1人で診察室をまわさなければいけません。今まで4人だったので、とても自信がないです…。一応、クラークは1人います。 事務長も募集はかけているものの、中々見つからないのが現状です… クリニックで看護師1人で対応している方、何か工夫していることとかありましたら教えて下さい(T . T)　

整形外科パートクリニック

眼科のクリニック(日帰り白内障手術あり)看護師の仕事はどのようなことになりますか？ 転職を考えており教えてください。

クリニック転職

現在クリニック常勤です。 給料のことで悩んでます。 ひとまわりとちょっと歳の離れた（歳下）看護師さん、入職は私よりも3ヶ月あとです。 年収にして40万円の差があることを最近知ってしまいました。 その看護師さん、大卒で保健師の資格があるため、その差は資格手当です。 私は専門学校卒で看護師のみ、資格手当の差があることはわかっていましたが… こんなに違うのかという衝撃。 私の経験はどこにいってしまったのか、そこは評価されないのかと、悲しくなってしまいました。 クリニックでの常勤は初めてなので、他がどうなのかを知りません。 これは仕方がないことなのでしょうか。

給料モチベーションクリニック

私は内定をいただいている病院から奨学金を借りていて、3年間働いたらチャラになるので、3年間働いた後美容看護師として働くつもりです。 ですが美容看護師で働くということは看護師経歴に白紙がつくという覚悟で働かなくてはいけないと聞き怖いです。 実際はどうなのか 先輩方、経験者の方よろしくお願いします

奨学金総合病院一般病棟

クリニックでフェジンを静注する際に溶解液を生食でと指示がでるのですが、生食を使っているような先生はいますか？

薬剤点滴クリニック

今年の１月中旬ぐらいから家族経営のクリニックで働いているのですが、最近になって色々と問題が多く困っています。 ハローワークを通して面接へ行った後に採用され、試用期間が3ヶ月というのは今はどこでもある事なのでそれは承知しているのですが、未だに雇用通知書やら労働条件通知書もない状態です･･･。 こればっかりは、働いてみないと分からないことが多いんだと思います。 2月の中旬に｢今書類作って貰っててそのうち届くからもうちょっと待っててね～｣と言われてから半月以上経ちました。 入職した時に口頭でしたが、｢1ヶ月間は時給1200でやってもらって、その後は仕事中の動きとか見させてもらってから決めますね｣と言われ、ハローワークの求人には時給1200円と書いてあったのに、先月末に貰った給料の実際は時給1000円しか貰えず給料明細書も給料日から数日経ってから渡されました。 給料明細書を渡された次の日に、事務長に｢お給料いっぱい貰えたでしょ～｣と満面の笑みで言われ、｢私の時給は1000円なんですか？ハローワークの求人にも1200円って書いてあったのに？｣と言ったら、 ｢あれ？そうだっけ？あ、そうだよね、そうだったよね｣と笑いながら言われました。 ｢明日会計士さんに確認するね～｣と言われてから2日後、 ｢先月のお給料の不足分は今月のお給料で上乗せするから安心して大丈夫だからね～｣と言われました。 それよりも、ここ2.3日で起きたことがありまして･･･。 私は犬を飼っているのですが、17年も我が家で生きてくれている高齢犬ということもあり最近は体調が悪く、もうそろそろ寿命でいつ呼吸が止まってしまうかわからない状態になってしまったので2日間仕事を休ませて貰ったのですが、まだかろうじて呼吸が止まることも無く大丈夫と判断したので昨日職場復帰をした際に、事務長から目を合わせることなく･･･ ｢動物病院に受診した領収書を持ってきて貰ってもいいですか？今はまだ試用期間中で保健所にも申請しなきゃならないので、私は動物を飼ったことないしわかんないけど、動物病院を受診した証拠がないとあなたが仕事を休んだ事にはならないから持ってきて下さいね｣と言われました。 意味がわからず、頭の中で｢？？？｣状態でした。 ズル休みをしたと言いたいのかなと思いました。 動物を飼っている事はプライベートな事であって、保健所にも申請しなきゃならないから休んだ日の証拠を出せと言われたら、それに従わなければならないのでしょうか･･･ 今までそんなこと言われたことはないです。 他の従業員が居る前で帰りにもう一度、 ｢動物病院に受診した領収書がないと保健所に申請しなきゃだからダメなんですよね？｣と聞いたら、 ｢私が確認したいだけだから～｣と言われました。 もう不信感でしかなくて。 雇用通知書やら労働条件通知書やら出さないし、給料はこちらが言わなければそのままにしていただろうし、挙句の果てには休んだ理由の証拠を求めてくる職場というのは皆さん経験ありますか？ もし、わかる方がいたら話を聞きたいです。

給料退職クリニック

施設関連の職場で老年看護をやりたいと思う反面、得意だった採血などの看護技術を忘れたくないから外来・クリニックで働きたいなぁ、とも思う。 病棟には戻りたくないしなぁ。どうしたらいいんだろう。

看護技術外来採血

西洋も東洋も取り入れた看護に興味があります。そんな方もいらっしゃいますか？もしいらっしゃれば、どんな場所で働き学んでますか？

やりがいクリニック転職

点滴の計算をするのが苦手です。暗算でできないことも恥ずかしく、点滴をさわるのを避けてしまいます。計算を早く確実にできる方法やポイントがあればアドバイス頂きたいです。

手術室入職点滴

ブランクリニックで働いてる方いらっしゃいますか？ブランクリニックは給料も高くどんどん国内に広がっているイメージですが、メリットデメリットを教えて下さい。

給料クリニック人間関係

准看時代病棟での勤務から適応障害を発症し心が疲弊しそこからクリニックへ転職2年半勤めた後進学しこの度卒業となります。 国試も合格圏内でした。 病棟での勤務は自分には負荷が大きいため就活をせず病棟以外での職場を希望してます。 人と関わることは苦ではありません、ありがとうと言われることもとてもうれしくモチベーションになります。 焦ってはいないのですが、やはり私は就活すべきだったのでしょう？ 日に日に自己肯定感が下がり焦りが募り受かればどこでもという自暴自棄の気持ちです。 どなたか前向きな意見いただければと思い投稿させていただきました。

就活准看護師モチベーション

リゼクリニックで働いている人いらっしゃいますか？

クリニック

耳鼻科ナースさんに質問です。 臨床では、トキソプラズマ症の患者さんって多いですか？

大学病院外来総合病院

先日患者さんの命に関わるようなインシデントを起こしてしまい、そこから怖くて仕事に行けず、休職して1週間経ちます。 夫の仕事も忙しく、子ども2人をフルワンオペでみていて自分の身体にも不調を来たし、このままではまた大きなミスをやらかすのではないかという気持ちでいっぱいです。 今の病院内では異動ができないそうなので、退職して他の仕事を探したいのですが、クリニックなども遅くなりがちだと聞きました。 訪問看護やデイサービスも視野に入れていますが、腰が悪く保清が苦手です。訪問看護や施設、デイサービスは保清系の仕事が多いですよね？ 家庭の都合でわたしが仕事を完全に辞めて主婦というのは難しいです。

デイサービス休職訪問看護

クリニックで人間関係にトラブルが発生したときは皆さんどんな対策をして乗り切っていますか？人数も少ないので、他の職員の悪口などを話す人がいると空気が悪くなるのに逃げ場がありません。

クリニック人間関係ストレス

重症症心身障害の方を対象にした支援事業所で勤務されている方、働かれていた方はいますか？ 法人内で事業を行っているので、お手伝いに行っているのですが、リハビリ職としての関わり方についてなど悩む事が多いです。 もし勤務されている方がいれば、リハビリ職はどうされているか等教えて頂きたいです。

リハ脳外科施設

少し愚痴らせてください。 訪問診療Nsです。医師の訪問診察に同行し、運転、診察の補助、書類作成の手伝い、医療材料の管理などをしています。 少し前に、中途採用で看護師が入ってきたのですが、仕事を教えるにあたり、指導や注意をした際、目も合わさず、全く違う方向を向いたまま、返事もせず軽く頷くのみ。あからさまに、ふて腐れて物に八つ当たり。「私は悪くない」と仕事中に大泣き。挙げ句、パワハラだと大騒ぎ。 大泣きして業務に支障をきたし、周りのスタッフに迷惑をかけても、少しすれば何事もなかったかのように業務に戻ります。 その際、説明や謝罪は一言もありません。 彼女の言動に私を含め、周囲は振り回されて、正直うんざりです。 ひたすら、腫れ物に触るように、当たり障りない関わりをするしかないのでしょうが、こちらが疲れ果てて潰れてしまいそうです。 長々と愚痴をすみません。どなたか、対応策などアドバイスがあればお願いします。

中途コミュニケーション指導

来週から眼科クリニックに勤めます。 日帰り手術のあるクリニックです。 勤める前にこんなことは勉強した方がいいこの技術は大切ってことありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

クリニック勉強新人

看護職の賠償責任保険について質問です。皆さんどのような保険に入っていますか？病院や雇用されているところで加入しているのか、個人的に加入しているのでしょうか。また、分かる範囲で保険料やメリットデメリットも知りたいです。今まで、看護協会のものしか加入したことありませんが、他にもあるとのことでしたので。

看護協会クリニック病院

クリニックに勤務していますが、時々訪問看護に行く事があり、その時に記録が書けなくて困っています。 観察しても、それをどう言葉（医療用語）に直せばいいか、そもそも観察するポイントが欠けていたりで総合的に言うと臨床経験が少ないためと知識不足です。 外来では問題なく働けても、病棟では使えないナースかと思います。 どうすればいいのでしょうか。 やっぱり一度、病棟で経験を一から積むべきなんでしょうか。。。もう年齢的にも今の職場を出て1からは怖さもあります。 他に勉強すべく手段があるならやりたいのてすが、何か本やインターネットなど、ありましたら教えて頂きたいと思いま。

記録外来訪問看護

不妊治療の病院やクリニックで働いている方に、仕事内容や、大変な事や大切な事など、いろいろと教えて欲しいです。

産婦人科クリニック病院

先生に認知症のような症状が見られるとき… クリニックで勤務しています。 先生は高齢で最近認知症？まではいかないのですが年相応の物忘れ？のような感じが出ていてきました。しかたなのないことなのかもしれないですが、医者は1人しかおらず、誰も指摘できません。 言った言わないなどやりずらいことが多々あるのですが… こういうときは医者本人が自覚してクリニックを閉めるなり、対処するしかないのですよね… クリニックに勤務していてクリニックを閉院にたずさわったかた、おられますか？

医者クリニック人間関係

はじめまして。 私の職場の健診センターでは、内視鏡検査で、セデーションにホリゾンをivしています。量も5mg（1ml）と少ないので、ルートも確保しないのですが、時々、注射後の血管痛等で後日問い合わせがあり、担当看護師がインシデント報告書を書くことになり、不安や緊張を感じます。 前の病院では.セデーションのivはドクターがやっており、ルートも確保していたせいか血管痛の後日の問い合わせは一度もなかったのですが、今の職場では、血管痛の問い合わせがある度に、誰がやったのかとまるで犯人探しのようです。 事例によっては、裁判へもつながりかねないものなのに、抜本的な対策もせず、インシデント報告書を書いて気をつけましょう、で終わり、の繰り返しを開業以来続けているうちの健診センターにつねに疑問を感じています。 他の健診センターでは、内視鏡のセデーションの際はどの様なやり方をしているのか、幅広い意見を聞かせていただけたらと思います。

インシデントクリニックストレス