「病院」のお悩み相談

夜勤中に眠気等で集中力が途切れてしまうことがあります。カフェインも効かない体質なのか、あまり効果が感じられません。皆さんの夜勤中の過ごし方や仮眠中にしっかり入眠するために行っているルーティン等があれば教えてください。

休憩夜勤正看護師

好きな勤務帯はありますか？ メンバーが良ければどの勤務帯でもいいなぁと最近思うようになってきたのですが（笑）、若いときは遅番が好きでした😊 当時、私が働いていた病院は遅番が月に1〜2回くらいしかなくて珍しかったのと、遅番だと21時に終わるので夜はまだまだこれから！って感じで嬉しかったです（笑）

正看護師病院

バイタルの報告の順番 体温→脈→血圧→SpＯ2→必要時呼吸回数→ その他フィジカルアセスメント情報 だと思っていたんですが　違いますか？ それとも病院や看護学校によって報告の順番は異なるのでしょうか？

バイタルアセスメント看護学校

脳外科配属になり、ペンライトを購入しようと検討しているのですが、ライトの色は白色とソフトLEDどちらが良いですか。出来ることなら理由も添えてお願いしたいです！

脳外科配属外科

認知症のある方への声掛けについて。 ケアを拒まれたとき、無理に進めても状況が悪くなるだけだと感じています。私は一度引いて時間を置くことが多いのですが、それが正解なのか自信がありません。皆さんが声のかけ方で工夫されていることを教えていただきたいです。

勉強病院

【認知症の方への対応について質問です】 認知症の方にケアを拒否されたときや、「家に帰りたい」と帰宅願望を強く訴えられたとき、みなさんはどのように対応していますか？ 「ダメです」と制止するだけでは余計に不穏になってしまうこともあり、どこまで本人の希望に寄り添い、どのタイミングで別の話題に切り替えたり、気分転換を促したりするのがよいのか悩みます。 ・拒否が強いときの声かけ ・帰宅願望が強いときの対応 ・うまくいった声かけや工夫 ・逆に、やってはいけないと思う対応 など、みなさんの経験や「こうすると落ち着きやすいよ！」という方法があれば教えてほしいです🙇‍♀️

記録ストレス正看護師

目標管理シートを記載し上司と面談するところは多いと思います。 今の職場も今までのところも春に上司に面談、提出し上期と下期に評価していました。 しかし、この4月から師長が変わり病棟の雰囲気が一変しました。 今の職場は主任と一次面談した後に最後に師長と面談するのですがわたしは師長と面談がありませんでした。（恐らくわたしのことが嫌いなのも理由のひとつ）。 あげく提出したはずの用紙が1部紛失した状態で返ってきて書き直しになりました。 他のスタッフはしていましたが8月にやっと面談した人も数人いました。 こんなことってありなんでしょうか。 何のために目標設定してるのか分からなくなるし上期の評価なんてしたくありません。

モチベーションストレス病院

差し支えなければ皆さんの貯金額を教えて欲しいです… 私は一人暮らし看護師4年目で貯金500万円くらいです。月に20万以上使ってしまっています。最近お金を使いすぎていると焦っていますが、みなさんはどうですか…？？ 参考にしたいのでたくさんみなさんのお金事情をしりたいです、教えてください！

貯金給料正看護師

転職についてです。 元々手術室で3年勤務し退職、現在急性期病棟勤務（一年間と少し勤務し夜勤、リーダー経験済）なのですが、彼氏と同棲をしたいので転職を考えています。 上記の経歴だと転職は難しいでしょうか？ （転職先としては正社員で病院の手術室かクリニック、美容系を考えています） 良ければご回答よろしくお願いします。

彼氏クリニック転職

現在、育休中の6年目ナースです。大学病院の病棟で勤務しています。患者さんによっては理不尽に怒られたり、八つ当たりされたりして気分が落ち込んでしまうときがあります。みなさんはどんな気持ちの切り替え方をしていますか？

育休メンタル転職

看護師になって「これ大事だな」と思ったこと 看護師として働き始めてから、学生の頃には気づかなかった「これって大事だな」と思うことはありますか？ 業務の中で意識するようになったことや、仕事をするうえで大切にしていることを教えてください！

モチベーションメンタルストレス

「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか？？　 よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。

やりがい退職モチベーション

私の病院では、針を捨てる際に以前瓶を使用して集めて、最後にはハザードボックスに捨てていることがありました。針刺しの観点からも恐ろしいと思いました。みなさんの病院でも、当たり前になっているけど不思議な看護などありますか？

正看護師病院

訪問看護で働きはじめました。 スタッフの方達はみんな親切で、わからないことがあったら電話で相談してねと声をかけてくれます。 時短勤務ということもあり、訪問に出てしまうと他のスタッフと1日中会わずに勤務を終えることもあり、少し淋しいです。 病院勤務の時は気軽に他のスタッフとコミュニケーションをとれたので、視野も広がり楽しかったです。 みなさんはどうですか？？

コミュニケーション訪問看護病院

はじめまして。現在、育休中の看護師6年目ナースです。今は、大学病院に在籍しており復帰もする予定です。今のうちに勉強もしておこうと思うのですが、みなさんはなにで勉強していますか？参考書やアプリ等　おすすめありますか？

参考書大学病院勉強

中途採用された方が半年以上たっても仕事がなかなか覚えられずミスを繰り返しています。かなり年上で個人病院の経験が40年くらいある方です。わかりやすく何度説明しても「はい、わかりました！」と返事は良いのですが手順を飛ばしたり業務の内容自体を忘れてしまうようです💦 私は繰り返し指導するのは全然構わないのですが院長が彼女に厳しく注意するので、こちらもいたたまれなくなります。 彼女はその場では頑張って笑顔でいますが、仕事の前の日は緊張してあまり眠れないそうです。 大丈夫ですよと励ましてはいますが、指導やフォローの仕方はどうするのが良いのか以下の点でアドバイスをいただきたいです！ ◯手順を忘れてしまう大先輩に対する、自尊心を傷つけない指導の工夫 ◯院長に厳しく注意された後の具体的なフォローや声かけ

彼女中途指導

休日も仕事のことが頭から離れず、患者様のことやスタッフからの連絡でなかなか落ち着かないことがあります。皆さんは退勤後や休日にどのような意識や行動でリフレッシュしていますか。長く元気に仕事を続けるためのセルフケア方法を教えていただきたいです。

気分転換モチベーションストレス

迷っていることがあります。 来年国試の社会人看護学生です。 勤務しながら学校通ってますが、きちんとした教育が受けたいとずっと思ってて、教育体制が整っている職場の内定をもらいました。しかし、現在勤めている場所の人や雰囲気はとても良くて、辞めたいなと何度も思うことはありましたが、結局は仕事楽しいと思えているのも事実です。だけど今の場所では教育体制が整っていない為、周りの他病院から来た先輩方からは、「辞めた方がいい」「他の病院では勤められない」と言われることが多いです。 最近気持ちが揺れてしまって、楽しくお金を稼ぐのも大事な事なのではと思うようになってしまいました... 年齢も若くないので、悩みます。 まだあと半年ありますが、どうしたら良いか何かアドバイス頂けると嬉しいです。

モチベーション新人転職

輸液ポンプを使用しているにも関わらず、いつも100ml近く余ります。なぜでしょうか？ PICC患者さんで、ビーフリード500mlにヒューマリンを混注したものを１日3本投与しています。ヒューマリンも入っているため輸液ポンプを使用して予定量500ml、65ml/hで落としてだいたい8時間で交換しています。 ポンプが予定量終了のアラームを鳴らすので見に行くと100ml近く残っています。この残量はなぜ起こるのでしょうか…？ 先輩から輸液は表示量よりも少し余裕を持って入っていると聞いたのですが100mlも多く入っているのでしょうか？調べても出てこなくてわかりません…。 またこの残量を投与する職員もいれば捨てる職員もいて血糖値も微妙に安定しません…捨てるべきか入れるべきか…。 やっぱりポンプが壊れているのでしょうか？ 安全に投与したいのですが、どのように対応すればいいと思いますか？ 病棟はなあなあで済ませる質でわかんないねーで今のところ進んでいます。

CV輸液病院

帰宅後は仕事のことを考えずに過ごしたいのですが、気になることを考えてしまいます。内容としては患者さんへの関わり方などです。 休日に仕事のことを考えない方法について、調べてみましたがメールを見ないなどサラリーマンむけでした。 みなさんが考えないように実践していることがあれば教えてください。

メンタルストレス正看護師

残業代未申請などは労基に相談してもいいと思いますか？

残業代メンタルストレス

転職活動に向けて、自分の看護観などを振り返っているのですが他の方の看護観や、看護をする上で心掛けていることなども、お聞きし参考にしたいなと考えています。よろしければ教えていただけると、幸いです。よろしくお願いいたします。

転職病院病棟

病院によって経鼻チューブの固定方法が異なると思うのですが、みなさんのところではどんな貼り方で固定されていますか？ 教えていただきたいです、よろしくお願いします。

病院病棟

今まで急性期病院で働いていましたが旦那も同じ職場でした。 子供が生まれてから夜勤と日曜祝日を互いに取るように調整するのが難しく退職しました。 現在パートで勤務していますが給料がもう少し欲しいけど子供との時間を大切にしたいと考えています。 ママナースさんどのような働き方をされてますか？

旦那パート退職

病院で看護研究を行っている方へ質問です！ 看護研究の最初のテーマ決めから発表までどのくらい時間かけて実施していますか？？ 教えてください🙇‍♀️

看護研究病院病棟

2週間前に子供がマイコプラズマ陽性と診断されました。 2週間が経った後私も発熱と咳の症状が出ました。マイコプラズマを疑って発熱の翌日に病院を受診しました。そこではマイコプラズマの結果はすぐには出ない、結果が出ても外勤の医師のため1週間の報告になるという話でした。そのため、その時検査はせずレントゲンだけ取って肺炎じゃないことは確認できたので対症療法しかないというお話でした。その後も熱は続いており、今日で4日目。職場復帰する上でまた別の病院に受診し、即日結果がでるマイコプラズマの検査をしてもらう必要がありますか？それとも解熱したらそのまま出勤しても構わないのでしょうか？ちなみに部署は座り仕事で隣の人に移す可能性があると思うと少し不安です。

病院病棟

5年目看護師です。9月から二次救急総合病院の外科病棟で勤務しております。 面接時にも｢中途採用枠なので、教育は最低限になってしまいますがよろしいですか？｣と聞かれ、確かに新人のような指導は必要ないなと思い二つ返事で｢はい｣と答えました。 ですが配属部署での勤務が始まると初日から受け持ちがついており(これは前日説明があり了承済だった)フォローの人は挨拶のみ。ですが愛想はよく｢分からなかったらいつでも聞いてくださいー｣という感じでした。 今日で五日目、｢人によって言っていることが違う｣ことに気がつきました。 例えば点滴準備。朝は午前中の分のみワンチェックと教わりましたが、今日は午前中に｢午後のがでてない｣とご指導。 看護指示の変更も教わった通りに入力し3回ほど確認してから退勤したのに、変更されてなかった 現在受け持ち6人。先行きが不安です。異動も視野に入れておりますが他病棟の話を聞く限り、どこも似た感じみたいです… 乗り越え方をご教授ください…

二次救急5年目総合病院

今日傷つくことを72歳の婆さんナースに言われた。 持病があって疲れると意識がなくなったり、長時間の勤務で頭がボーッとなったりする（ボーッとするという表現がしっくりくるわけではなくて何とも言えない感じなんだけど）から夜勤をせず、日勤だけの私。以前夜勤していた時、夜勤後に、帰って寝ると午前中から次の日の昼までご飯も食べず、起こされても眠くて起きれなかったりしてた。 そんな私に72歳婆さんナースが夜勤すればいいじゃん、次の日まで寝てることなんか若ければ普通、〇〇病やろ絶対、と十数年医者でもわからなかった私の病名を断定てしきた。病名は伏せていたのに。誰からか聞き出して、本人に聞いて病名を断定したかったんだろう。 以前はそのナースに外来がいんじゃないのと言われたこともあった。 立ち直れない。 以前は看護部長に夜勤できないと言ってるのに、あなただけしなくていいわけではない、医者はダメと言ってるのにあなたはどう思ってるの等と脅された。立ち直れない 最初勤めた病院で、病気がわかった瞬間、誰でもしてしまうちょっとしたミスをあの子頭がおかしいからって言ってるのを聞いてしまった以来、職場には病名は伏せてきた。 助けるわけでも理解できもしないのにみんな病名を知りたがるんだろ。知ってそのくらいって言って、できないって言ってるのにさせようとしてくる。 そもそも看護師なのに個人情報、守秘義務守れてないのは許されないことだと思う。

パワハラモチベーションストレス

精神科から一般科に移動した際に苦労したこと教えてください！ また、戻る心構えとして何か準備したことがあればそのことも教えていただきたいです🙇‍♀️🙇‍♀️

情報収集一般病棟転職