人間関係」のお悩み相談

人間関係」に関するお悩み相談が現在3338件。たくさんの看護師たちと「人間関係」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「人間関係」で話題のお悩み相談

看護・お仕事

コロナクラスター明けで忙しかったこと、リーダー業務がストレスで自分の精神状態が保てていないことなどが原因で今とても辛いです。 月に1~2回のリーダー業務。今年の6月からリーダー業務を始め、何とか独り立ちをしましたが時間が経つと動き方がわからなくなり、抜けがとても多くなってしまいました。 上の先輩からも色々と言われてしまい…。 毎日家に帰ると涙が出てくるような状態です。 以前もこのようなことがあり、時間が経つと少しずつ回復はしていきました。今回もそうなるだろうとは思っています。 みなさんは辛い時どのようにして乗り越えていますか? リーダー業務やストレス解消法など何でもいいので、アドバイスなどいただけると嬉しいです。

メンタル先輩人間関係

のんのん

消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

92022/12/24

ゆうき

内科, その他の科, 病棟, 老健施設, 離職中, 一般病院, 派遣, 看護多機能

お疲れさまです。 涙が出るのは、体がSOSを出しているのだと思うので無理はしないでください。 私もリーダー業務を始めた頃は抜けがあったり上手くいかないことが多かったです。絶対やることは、メモに書き出してチェックを入れるようにしていました。あとは、心配なこととかは頼りになる先輩と共有をしたりしていました。 自分がリーダーではない日は、家に帰っているときなどに今日のリーダーの動きを思い出したりしてイメージトレーニングをしていました。 プリセプターや信頼できる先輩や師長さんに相談するとシャドーをつけてくれたりして、動きの再確認にはいいかもしれません。 リーダーって日勤業務より周りも見なければいけないから大変ですよね。あまり無理せずゆっくりで大丈夫だと思います。それぞれ違うので、それぞれのペースがあると思います。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

短い期間に二度転職に失敗してしまいました。 諸事情あり、早く次を探さないと…と思っているのですが、また失敗するのではないかと思うとなかなか動けずにいます。 そんな時、以前働いていた所から戻ってこないか、と声がかかりました。 そこは長年勤めていたのですが数年前に親の介護を理由に退職しました。 そこだと恐らくそう時間がかからないうちに一人立ちできると思うし、知っている人も多いので新しい所に行くよりはストレスは少ないと思います。 ただ、なぜか無条件に喜べない自分がいて決めかねています。 地方に住んでいるので他に選べるほどの職場もなく… どうすればいいか悩んでいます。 もしよかったら皆さんのご意見を聞かせて頂けませんか。よろしくお願いします。

人間関係転職正看護師

かも

その他の科

192023/02/13

城ヶ崎

内科, 一般病院

転職失敗し1ヶ月で出戻りした経験があります。 人手不足のため表向きは歓迎されましたが、やはり良く思わない人が居ると思います。 何か不満を漏らしたり休みの交渉の時などは「出戻りなんだから‥」と突き返される事もあります。 ストレスが爆発しそうですが拾って貰ったのも事実。 肩身がせまいです。

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職場・人間関係

経験年数ではリーダー業務を任せてもいい立場であっても、やらないスタッフっていますか? 私は3年目で初めてリーダー業務をやりました。 でも後輩が任され始めているのにリーダー業務をやらないスタッフもいると聞いて、え?なんでこの人にはやらせないの?と。 その人の性格上?医師との相性もあるようですが、おかしいなぁと思いました。 ある病棟では患者の状態が安定している、看護技術が少ない、業務がゆったりしているなどの病棟の特徴から、1~2年目のスタッフは判断、アセスメントする機会も少ないのかなと感じます。不安になったらリーダーに相談すればいいと考える。急性期の一般病院から転職してくる中堅スタッフも多くいて、その人たちにリーダー業務を任せている。 私が聞いた話では看護長、主任クラスが、頼りないからこの人にはやらせないと決めつけているようです。 一種のパワハラのようにも感じ、それもどうかと思います。 私は初めてリーダー業務を任された時には不安もありましたが、周りを見ることができるようになったのかなと感じています。

看護技術アセスメントリーダー

ネイチャー

内科, 外科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

82023/01/21

りんご

精神科, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 大学病院, オペ室

そんなことがあるんですね。 リーダーやらされない人は、自己肯定下がっちゃいますね。 管理者が、やらせない!と決めてしまうのではなくて、一回やってみてから判断でも良いのでは。なんかその人が可哀想です。 一回やって無理なら合ってないで、メンバーに戻れば良いと思いますし。 でも、うちはリーダーのほうが楽という噂が広がって人気があります(笑) 指示受けは全部メンバーがやる制度なので、リーダーはずっと座って申し送り聞いて明日の受け持ちつけるだけだよーみたいな噂が(笑) あと、うちはママナースは全員無条件にリーダーしないと決まっていますね〜。

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「人間関係」で新着のお悩み相談

1-30/3338件
職場・人間関係

タイトルにもある通り職場の人に嫌われました。その人は、よく他人の悪口をいっていたのですが、私のことは気に入っていたみたいで私のことを悪く言うことはありませんでした。しかし、数日前の歯科の手術の際に機械係がいなかったことにより歯科の局所麻酔を出していけませんでした。普段であれば、局所麻酔の際は呼ばれるのが早いため数件分開けておいておくのですが、その日は器械を展開する台がなく開けることができませんでした。そのため、器械を開けるのに手一杯であり、器械係を探すこともできずそれでもギリギリで準備しました。局所麻酔も部屋に入ってから出してもらいました。その人に「器械係に声かけずに洗ったの?」と言われたので、コントロール室や気滅菌廊下も探したが見つからず、手を洗ったことを伝えたのですが、それ以降とても機嫌が悪く明らかにいままでと接し方も変わりました。確かに手を煩わせてしまったかもしれませんが、私もできる限りのことはしたつもりです。どうすれば良かったのでしょうか。正直、あたりがキツくで一緒の部屋で手術するのもしんどいです。副師長が勤務を組むため、あまり一緒にしないで欲しいと伝えたいですが、副師長とその人は仲が良く多分副師長にも悪く伝わっていると思います。

人間関係病院

ぐぅ

02023/03/29
職場・人間関係

訪問看護ステーションに転職し1ヶ月経ちました。以前も訪看した経験あり、年収をあげたく転職しました。経験はあるものの、そこでは新人なので先輩に同行し教えてもらいながらケアをしています。初めは見学、次は先輩が見守りながら一人でケアをします。細かくケアの流れが統一されており、陰部洗浄の時は腰から臀部にビニールを敷き小さめの尿パットを両サイドに敷きます。恥骨近くにタオルを当て洗浄時に周りを濡らさないようにします。同じような手順でやっていても利用者さんや家族の前で「これじゃダメ」「考えてやってる?」等と言われ終了し家族に挨拶する時も先輩は「慣れてないので時間かかりすみません」と一言。今まで陰部洗浄やオムツを当てるのも経験上問題なくしてきましたがダメ出しされ続けています。また、前の訪看ではナビを使い訪問していましたが、現在の訪看はナビがあるものの、「頼らず地形を覚えて下さい」と言われ同行で私が運転し道を間違えてしまうことも度々あります。訪問しバイタルチェック、点滴、褥瘡処置のやり方にも細かくチェックされます。1ヶ月経ちましたが所長から「今の状態では一人で訪問には出せません」と言われました。現在は同行でケアは一人で行いますが先輩が側で見ており手順が少し違うと「こんなやり方だっけ!」など言うこともあり緊張します。試用期間は3ヶ月。雇用契約では基本給22万で訪問手当てが別途つくのですが初めての給料はまだ手当てがなく、基本給20万。社保など税金引かれると手取り17万弱でした。 試用期間中は給料もこの状態なのかと気持ちも落ちます。また、指導というよりダメ出しばかりで言い方もキツく自信がなくなります。他の看護師は少々のミスは容認なのに私の時は理由を話すと「それは言い訳!」とピシャリ、聞いてくれません。同じ時期に入職した方がいたのですが訪看は未経験で手技的なところも慣れていないようだからと同行はあまりさせずステーションで自己学習ばかり強いられていました。そして、訪問には出せないのに給料だけもらうのも等言われ退職させられました。所長もパワハラ的なところもあります。看護師は私を入れて5人と少人数です。皆から「出来ない」という雰囲気でみられきちんとケアをしているつもりでも「今の状態だけでなく過去のカルテもあるので最初の状態をきちんと把握して臨んで下さい」と言われます。利用者さんにも慣れて出来るようになってもダメ出しです。ここがレベル高いのか、自分はこの先やっていけるのか不安です。病院や施設など経験していますが、ここまで厳しい指導は初めてです。私は1ヶ月もったからいいほうとまで言われました。すぐに辞めてしまう人もいたようです。 試用期間中に続けるか辞めるか考えています。

入職給料訪問看護

チーまま

消化器内科, 訪問看護

32023/03/28

かぴさん

病棟, 回復期

凄い所ですね利用者さんや家族の前での指摘・指導なんて驚きます。指導するものとして一番だめなやつですよ。 試用期間で見切りをつけて、もっと今までの経験を活かして働ける職場へ行くほうがベストだと思います。 「一ヶ月持ったからいい方」と言うなんてヤバイですよ。

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キャリア・転職

現在職場の人間関係が辛くて、転職活動をしています。希望としては今働いている病院と同じぐらいの規模を考えているのですが、転職サイトでは規模の小さい病院ばかり紹介されます。それも、あまり良くないと聞く病院や同じ転職サイトに登録していた友達も紹介されていたところらしく、人手が足りていないからやたらと紹介してくるのかなと考えています。また、私が最初に今ほど忙しくないところが良いと希望を出してしまったため規模の小さい病院を紹介してくるのだと思います。(後日、忙しくてもいいから年間休日が多いところや人間関係の良いところがいいとは伝えました。)みなさんは転職の際、どのようにして病院を選びましたか?成功談や失敗談を聞かせて欲しいです。

転職サイト人間関係転職

ぐぅ

12023/03/29

さな

内科, クリニック

経験談なのですが、病院は小さな所も大きな公立病院もどこも忙しく、小さな個人経営などは感染や看護、人員などの管理がずさんで大失敗でした。 病院を選択肢に入れてるなら直接応募で話を聞くか、見学を申し込むのもありだと思います。

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新人看護師

4月からプリセプティーが来るのですが、年齢が10個上でとても関わり方が不安です。 看護師は一年目ですが、特殊部署でもありますし、アドバイスください😣

プリセプティ人間関係新人

ぺろーな

新人ナース, オペ室

22023/03/29

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

僕もプリセプターしたとき新人が10個くらい上の人でしたが、他の新人と同じように接しましたよ。

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新人看護師

来月から看護師として働きます! 脳神経外科に配属になりました。 脳神経外科にオススメの参考書や入職前に揃えておくものはありますか?

神経外科入職人間関係

看護

内科, 外科, 新人ナース, 学生, 脳神経外科

12023/03/29

たこ八

内科, 外科, 小児科, 急性期, 病棟, 一般病院

就職おめでとうございます! 参考書は色々あるので、本屋で自分で見て、わかりやすいのがいいと思います。写真や絵が多いのがわかりやすいと思います。 脳外なら、ペンライトと瞳孔径は必須です!病棟にもあるとは思うけど、毎日使うので自分の物の方がいいと思います。道具は、就職してから同期とかと通販で一緒に買ってもいいかもしれません。 あと脳外科は体交が多いので、腰を痛めないように!自分の体も大切にして下さいね。

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職場・人間関係

施設看護師をしています。3年目です。 ここ最近入ってきた年上の看護師さんが 上からタメ口で、言い方もきつく(私だけ) 申し送りや、相談もしてくれません。 仕事もまだ定時じゃないのに足組んでしゃべってるだけで30分くらい定時をまってます。 まわりの同僚には普通なのに私にだけ態度悪いです。 職場で1番年下だからなのか? 私が気にしすぎなのか、、毎日つらいです。 円滑に仕事を回したいだけなのに、、 どうしたらいいですかね?

ママナース人間関係ストレス

りんりん

ママナース, 介護施設, 老健施設

82023/03/27

茄子

内科, 外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー

私も若い頃同じようなことがありました。 そういう人に気に入られたって仲良くなったって同じ部類だと思われるだけです。 仕事を頑張って、そういう人には必要最低限しか関わらないのがいちばんです! その年上看護師はきっと周りから 最近入ってきたばかりなのに態度がでかいなぁ、仕事しないなぁ、と思われているはず… 足組んでる間にナースコール取ったりしていればいつか“喋らずに動いてください”と言える立場になります('∀`)

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職場・人間関係

患者に脈拍測定する時、手を握り返してきたんですけどこれは師長に伝えるべきですか?

人間関係

なお

整形外科, 病棟

52023/03/28

よしぞう

その他の科, パパナース, 病棟, 一般病院, 終末期

いろんな人いますからね。。でもこっちも脈測るのに手を触れてた訳ですよね?自分は脈測るなど患者に触れる時は「○○するので○○を触りってもいいですか?」って聞きます。腹鳴聞く時でも「お腹に聴診器当てていいですか」って許可取ります。了承得てないのに触られた!って叫んでも、「それは…仕方ないんじゃない?」って自分なら言いますかね?明らかなセクハラに関しては報告した方がいいと思います。

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職場・人間関係

私の病棟の師長は師長達の中では若い方です。そのため厄介事は全て押し付けられている感じがあります。 私の病棟は急性期病棟なのに慢性期でも認知症症状が強かったり転倒のリスクが高い患者さんが他の師長に拒否され、退院までみることになっている状態にあります。 私の師長は「うちでみるよー」なんて簡単に言いますが、みるのは私達です。実際は他の師長に逆らえないだけなのです。 もやもやします。 みなさんは上司の権力が弱いために仕事が増えてしまったことはありますか?

師長人間関係ストレス

sgwrmst207

外科, ママナース, 病棟, 一般病院

12023/03/28

はるままん

内科, 外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 透析

各病棟には院内でそれぞれの担う役割があって、それなりの看護師配置基準があるのですし、急性期病棟に慢性期の患者を長くいさせることでの病院経営への影響とか、そんなことも考えられない師長さんなんでしょうかね。それとも幹部が甘いのか。 そもそも病棟スタッフを守らず師長間の権力という下らない人間関係を大事にしてる師長ってどうなのでしょうね。 師長間のパワーバランスの不均衡って、看護の世界あるあるですね。

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子育て・家庭

みなさんの職場の産休、育休の制度が実際どうなっているか教えていただきたいです! 制度としてはあるけど取らずに退職する人が多い、しっかり取って復帰後もバリバリやってます!、取りたいけど職場の状況的になかなか難しい…。などなど、職場によりけりだと思いますのでお話し聞けると嬉しいです! よろしくお願いします。

産休育休ママナース

もけけ

精神科, 訪問看護

42023/03/28

amity

内科, 精神科, 病棟, 訪問看護

前の職場は産休も育休もしっかり取れてました😊復帰後、バリバリ働こうと思いましたが熱をよく出してたのでお休みもらうことも多かったです。 病棟はしっかり取れるけど、外来は退職など、部署によりあるみたいでした!

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職場・人間関係
👑殿堂入り

現在、療養病棟で2年ちょっと働いています。人間関係で疲れてしまいました。先日、仕事中に先輩看護師(60代)の手伝いをしようと思い病室に行ったら『別に来なくていいから。他のことやったら?』と言われました。普段からその看護師は私に対する態度が攻撃的で、何かトラブルがあると私を疑ったりしてました。周りの看護師が『◯◯さん(私のこと)じゃないよ。』と言っても、その看護師はどうしても私に結びつけたいようです。結局、トラブルを起こしたのは他の看護師でした。その看護師は『あら、そうなの⁉️』の一言で片付けられてしまいました。私は2019年に40代で准看護師の資格を取得しました。今の職場では私が一番経験が浅いです。だから私に目がいってしまうのは分かります。 今まで私の後に何人もの看護師が入職してきましたが、みんな辞めて行ってしまいました。今の職場に入職して5キロ痩せました。忙しさのせいだと自分に言い聞かせてきました。そろそろ限界かなと感じており、今 新しいところを探しています。たった2年ちょっとで辞めてしまうというのも情けなく感じており、悩んでいます。 どうか皆さんのご意見をいただきたいです。

辞めたいメンタル人間関係

モンチッチ

内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

262022/09/18

堂島の龍

内科, 呼吸器科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院

はじめまして。 お仕事大変な中、辛いことがあっても頑張ってきたんですね。私も同じ経験がありますが、本当に精神が摩耗しますよね。 2年ちょっとではなく、2年も頑張ってきたなんてすごい事なので情けなくなんかないですよ。心をすり減らしてまで今の所で頑張りすぎる必要はないと思っているので、辞めるのはいい事だと思います。看護師は就職先が本当に見つけやすいので、せっかくの資格を活かさない手はありません。 もしどうしても退職は…というのなら上司に相談してみるのもいいと思います。昔と違い今はそういうのは行き過ぎた指導とされて、上司から注意されます。上司によっては「昔は当たり前だからなんでもハラスメントにしないで」と言う人もいますが、時代は変わっているので、何もしてくれないようならスパッと退職出来ます。 あまり頑張り過ぎず代わりの人員はいくらでも入ってきますが、自分は一人しかいないので大切になさって下さいね。

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看護・お仕事

胸腔ドレーンは何センチ体内に留置されているものですか?

人間関係1年目正看護師

もも

呼吸器科, 病棟

22023/03/26

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

毎日お疲れ様です☺️取り出したいエアーや貯留物によって場所は変わるので一概には言えないと思います。

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看護・お仕事

看護師5年目終わりますが本当に向いてないとおもう。患者のためにどうこうしたいなんて一切思わないし、アセスメント能力も低くてダメダメだと思います。。自分の意見もうまく言えないし本当に何が自分に向いてるのかわからない😢

メンタル人間関係正看護師

とまと

病棟, 回復期

22023/03/27

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

看護師資格は挑戦券だと思ってます。 他職種にチャレンジしても、セーブした状況で戻ってこれるって。 なので、私は金融、ファッション、コンサル、営業、物販と様々なビジネスにチャレンジしてその中で自分がしたい仕事を残すことにしました。 看護師の仕事は特殊すぎるので、人生一度きり、仕事を一つに絞るなんて勿体無い。 色々チャレンジしてもいいと思いますよ^^

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看護・お仕事

おそらく看護師を下に見ている若手ドクターがいます。 その態度が原因で患者さんやその家族まで影響することがありました。 詳しいことは話せませんが今回のことでさすがに苦言を呈すべきだと考えてます。 この場合、下に見ている看護師から言われても響かないと思うので上級医の先生から言ってもらおうかと考えています。 けど、逆に反感を買う可能性もあるし、上級医の先生も自分で言ってよって感じかもしれません。 みなさんならどうしますか?

ドクター家族人間関係

さとみ

内科, 病棟, 一般病院

22023/03/28

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

こんばんは 看護師に火の粉がかからないように上司から上級医に話してもらったらどうですか? 患者さんや家族に影響が出るのは問題だと思います

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キャリア・転職

クリニックに転職して、失敗された経験はありますか? 日勤のみの、自宅から近いクリニックで働くのもいいかなと思っていますが、院長やおつぼねの看護師と合わなくて辞めた…などという話を時々聞きます。 みなさんの経験がありましたら、ぜひ教えて下さい!

ママナースクリニック人間関係

まふまふ

循環器科, 病棟, リーダー

42023/03/27

まあまあナース

ママナース, 介護施設

初めまして! 失敗というか、以前働いていた職場のドクターに私がやめる前に自分の親が経営しているクリニックに誘ってもらい働いたことがありますが、ナースの癖が強かったのと事務の方々のいざこざがあったりとなかなか人間関係がドロドロで楽しく働けなかった経験があります(^_^;) その後、妊娠、出産で保育園の時間と労働時間が合わないため系列のデイサービスに異動しました。 採血や診療の補助で空気を読む必要もあり、経験少ない私には難しい職場だったなと思いました。いい経験にはなりましたが(笑)

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職場・人間関係

私のやることなすことの粗探しをする看護師が2人います。そして朝イチで私に報告してきて。しかもみんなのいる前で大きな声で。その人達は私以上のミスをしょっちゅうやってる(1人はほぼ毎日) 自分のミスは笑ったり惚けたり… かなりのストレスです。休みの日もその人達のことを考えたりして。そのせいなのか毎回 健康診断で不整脈で引っかかる始末。時に心臓が痛くなることもあり… 辞めることも考えたけど、この人達が原因で辞めるのは悔しいから辞めないで続けているけど…

メンタル先輩人間関係

モンチッチ

内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

72023/03/24

ころちゃん

内科, 外科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院

日々お疲れ様でございます。私の職場にも同じような方がいました。ストレスで不整脈もでたことがあります。私自身、その人が理由で辞めようと決意した矢先にその人が退職になったので、何とか続けられています。色んな人がいるんだな、って思うようにしています。無理せずにお身体気をつけてくださいね!

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看護・お仕事

パーキンソン病専門で勤務するのは大変でしょうか? 勤務されている詳細教えていただければと思います。

メンタル人間関係転職

セナ

22023/03/25

よしくん

その他の科, 大学病院

前に、脳神経内科の病院に勤めていました。そこは、パーキンソン病を含む認知症患者3が多く入院していました。誤嚥性肺炎等の対応に追われていたきがします。リハビリが重視されるところでもあるので、慢性期看護をしっかり学べると思います。

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愚痴

口癖が・ヤバい・終わってる の先輩がいます。世間話をしていても、普通に私に向かって 終わってるね~~、ヤバいね、などと言ってくるので、この人無神経だなぁとぼんやり思ってるのですが、根は悪い方ではないです。でも時折カチーンときてしまいます。笑 こういう方って他にもいますか? 自分に向かって言うだけならいいと思うのですが…

先輩人間関係ストレス

さな

内科, クリニック

32023/03/26

いろは

毎日お疲れ様です。 なんというか…すごい先輩ですね…。 あまり、「ヤバい」「終わってる」という言葉に対して、良くない意味を感じていない方なんでしょうかね。 もう習慣になっててしまって気づかないというか……。 前の職場で、少しミスをしただけなのに、とても大袈裟に「○○さんそれヤバイんじゃない?ヤバいよ!」と指摘してくる上司がいました。 上司だとなかなか付き合いが難しくなってきますよね🥲 どうにか受け流したり、さなさんが辛くないように過ごせますように…😭

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恋愛・結婚

(単発バイト等で)男性から「後悔したくないと思って声かけました。良かったらLINE交換してください」的な事を言われたら正直どう感じますか? また、こんな風に言われたら怪しいですか?

単発男性アルバイト

通りすがりのきゃんごし

32023/03/24

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

うーん、ちょっと大丈夫かな?とは思いますがタイプだったら警戒しながら連絡ぐらいなら交換しちゃうかもです。もちろん独身だったらとタイプだったらって感じですがww

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職場・人間関係

自分が看護師だと知られていると、 周囲の友人や知人から健康相談されることが多いです。 看護師さんあるあるなのかな?と思うのですが、 相談された時、皆さんどのように返してますか? 私は、自分の知識 + その場で調べてエビデンス明らかな情報を伝えつつ、 とはいえ医者では無いし、確実なのは受診おすすめだよ〜 と自己判断しすぎないように伝えるようにしてます😖 みなさんの同じような経験があればお話お聞きしたいです! カテゴリ間違っていたらすみません🙇‍♀️

あるあるコミュニケーション人間関係

いろは

62023/03/26

ころちゃん

内科, 外科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院

初めまして!私もよく相談されますが、自分の専門の科じゃないと知識もかなり薄いです。。なので、知ってる範囲で伝えつつ、調べた情報を伝え、受診をすすめております。

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看護・お仕事

主任と副師長の違いってなんだとおもいますか? スタッフが副師長に期待することはなんだとおもいますか? 4月から主任から副師長になるのですが、緊張からか 少し戸惑っています。 今まで通りでいいとも思いますが、それでいいのか?って 自問自答しております。よければご意見を頂けたらとおもっております。

師長メンタル人間関係

まるこ

内科, 循環器科, ママナース, 病棟, リーダー

62023/03/24

あやこDX

ICU, リーダー

昇格おめでとうございます。 一般スタッフからの希望としては、誰かの味方になったりしないで欲しいです。 みんなに平等。 そして、相談したことを他の人に言うことです。 違いは、主任は一般スタッフからの不平不満や悪口、問題などを上司へ告げ口する役目と思っています。 ↑すみません、言い方が悪いですが、主任へ相談などしたことは、全てその上の上司へ行き着くと思っています。 副師長は、その問題を選別して更に上へ報告。ってイメージです。 副師長になると管理などの業務で一般スタッフとの関わりが少なくなる分、主任の独断と偏見で報告されたままを信じている人が多いイメージです。 是非ともスタッフに寄り添った上司でいて下さい。

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看護・お仕事

美容クリニックへの転職を検討しています。 クリニック毎の目標があり、それに対してインセンティブが発生するとのことなのですが、どんな感じなのでしょうか? それぞれの目標貢献度みたいな張り出しとかされてますか?看護師同士でギスギスしてしまう感じでしょうか。

美容クリニッククリニック人間関係

さきち

耳鼻咽喉科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟, 大学病院

12023/03/25

kta

皮膚科, クリニック

美容皮膚科勤務です! 4箇所の美容クリニックでバイトを含め勤務経験がありますが、全て個人に対してのインセンティブではなく、クリニック全体の売り上げのインセンティブだったので、ギスギスしませんでしたよ。 クリニックによっては、私が勤務したことがある大手クリニックは、全国で売り上げ1位なら3万プラス〜とかでした。 ちなみに、現在勤務している個人クリニックは、売上によって1〜10万のインセンティブが出ます。 大手のカウンセラーさんなら、契約とった成果として個人に対してインセンティブが発生するのはよくある話ですが、看護師で個人に対するインセンティブはあまり聞きません。

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新人看護師

1年間、指導していただいたプリセプターにちょっとしたお礼を渡そうと思っています。洋菓子店のお菓子詰め合わせとかでもいいですかね?ハンドクリームやハンカチの方が嬉しいですか? ちなみに来年度以降も一緒の病棟で働きます!

プリセプター先輩人間関係

はるか

内科, 精神科, 新人ナース, 病棟, リーダー

82023/03/24

みんみん

内科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 終末期

なんでも喜ぶと思いますよ。お菓子は嗜好品を渡したほうがいいかも。 私は、渡してなかったです。 もらうだけで充分うれしいかと!

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雑談・つぶやき

スピードと正確さを求められる仕事とは分かってるけど、やっぱりどっちかがかけてしまう、、、 毎日どっちも出来ないなんて、って怒られてもう行きたくない。 明日日勤だなんて信じたくない、

指導急性期先輩

にっく

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 透析

02020/06/28
看護・お仕事

積極的に電話とって。ナースコール行ってと言われます。当たり前の事だと思います。でも私は話すの苦手で緊張して話せないし、どう答えたらいいか分からないし、いつもコール音にちょっと怯えながらすごしています。どうしたらいいでしょうか😰 人と話すことを苦手としています。同期の方とは全然話せるのですが。。目上の方となると話せないのです。

人間関係1年目勉強

marin

総合診療科

22020/05/15

ともこさん

内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 派遣

大丈夫ですか?どうしてナースを目指したのでしょうか? きついかもしれませんが、つきものです。頑張って慣れていきましょう。勇気を持って苦手な事を先輩に話しましょう。 まずは、出てみる。

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キャリア・転職

採血は取れない日の方が多くて同期は独り立ちしてるのに私は独り立ちできない、言われたことがすぐにできない、知識が無さすぎて、記録に書いてある状態観察しか見れてなくて、患者さんのことを全然考えられてない、話し方や聴き方、報連相など基本的なマナーができてない、仕事が遅い、自信なくてまともに答えられない。私がついた日には先輩から疲れた、ストレスなどの言葉が聞こえてくる、点滴も時間合わせられず、サーフロ針が出来なかったり、邪魔でしかないです自分が。。

人間関係1年目新人

marin

総合診療科

42020/05/20

ねこちゃ

内科, 外科, 循環器科, CCU, その他の科, 病棟, 保健師, 一般病院, 検診・健診

できない事がはっきり見えてて偉いですね! 客観的に自分を見えない人は多いです なかなか一気には成長できないので、焦らず、明日からなにか1つ良くなるように挑戦できそうな事ありますか?

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職場・人間関係

最近看護師寮に引っ越してきました。 両隣の方に挨拶をしていいのかとても迷っております。 一般的なアパートやマンションですと、付き合いのために挨拶をする方がいいとは思いますが(隣に急に誰かが住み始めたら自分だったら少し気になる)、 夜勤などの準備や寝ているのでは無いか、ピンポンのチャイムが煩わしくないかなど色々考えてしまい行こうか迷ってしまいます。 この場合どうしたら良いのでしょうか...あまり迷惑のかからない時間帯やお菓子などを貰ったら嬉しいのかなど、アドバイスがありましたらお聞きしたいです。

コミュニケーション先輩人間関係

ラーメン食べたい

学生

22023/03/25

外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, 消化器外科, 一般病院

たしかに!難しいですね😂 日中の起きてそうな時間、たとえば電気がついてる とか、、 そういうのをちょっと見てから行くとかはどうでしょう??

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職場・人間関係

2年目の看護師です。 新卒で療養病棟に配属されましたが、人間関係に悩んで半年で退職、その後老健に就職しました。 もともと老年看護に興味があり、今は自分のやりたいことができているなぁと実感しています。 しかしその反面、学生時代の同級生や病院での同期は病院勤務を続けている子ばかりで、みんなができていることが私はできていないんだ…と、自己嫌悪に陥ります。病院での知識や技術も周りよりも少なく、それなのに病院で働くことから逃げてしまった、と自分を許せていない部分があるのだと思います。同じ経験がある方がいらっしゃいますか? また、知識の少ないうちに老健などの施設に行くと、もう病院には戻れないとも聞きます。いずれはもう一度病院に戻ってみたいと思うこともあるのですが、やはり難しいのでしょうか?

メンタル人間関係転職

ぽん

介護施設

22023/03/25

ゆう

呼吸器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

自分のやりたい看護ができているなら良いと思います! でも、知識や技術を身に付けたいなら、若いうちに病棟勤務をした方が吸収も早いですよ。頑張ってください。

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感染症対策

コロナの感染予防対策が緩和されつつある今日この頃ですが、プライベートではマスクはどうされますか? マスクに慣れちゃったので、花粉症もあるからマスクでいいかなぁと思っていますが、マスク外すのも抵抗があります。 長すぎだマスク生活、今後はどうしよう…

予防コロナ人間関係

さくら・もも

産科・婦人科, その他の科, クリニック, リーダー, 助産師

42023/03/23

まちこ

内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 離職中

こんにちは! 私も花粉症もあるし、何より妊娠中なのでマスクはしばらく外さないです。 この3年風邪という風邪を引かずに過ごせたのもマスク+人混みを避けて過ごしたからだろうなぁと思うのでマスク生活も悪いことばかりではないですが、夏になったら暑くて外したくなるのかなと思ったりもします。 今後どうするかはまだ想像つかないですね😅

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職場・人間関係

コロナが落ち着いて来ましたね。 今年は新人歓迎会や懇親会をして親睦を深めたいなぁと思っていますが、どう考えますか?

コロナ人間関係

さくら・もも

産科・婦人科, その他の科, クリニック, リーダー, 助産師

22023/03/22

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

毎日お疲れ様です。うちもそろそろ歓迎会などあるかなーと思っていましたが、やっぱりまだまだ内輪のみになりそうです。

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職場・人間関係

1年目です。現在私は大学病院の外科で働いており、毎日残業3〜4時間は当たり前、いつも走り回ってるような毎日を過ごしています。心身共に限界になり、4月から新しい病院へ転職することにしました。 新しい病院は慢性期で残業もなく、ママナースが働きやすい病院です。規模も今の病院の3分の1くらいです。 しかし、ベテランばかりだそうなので1年目のひよっこが来たところで迷惑にしかならないのではないかと不安で仕方ないです。 私の今いる大学病院では一年目看護師ができる処置や技術?は限られており、まだまだ習っていない看護技術も多くあります。入職してから、「こいつ使えないな」と思われていびられたりしないか心配です。うまくやっていくにはどうしたらいいでしょうか?また、同じような境遇だった方はいませんか?

看護技術ママナース人間関係

さわ

外科, 循環器科, 新人ナース

22023/03/22

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

私は2年目で転職しましたが、全く初めてで色々分かってないです。よろしくお願いします。ってゆう感じで新人を押し出して逆に色々教わるようにしました。積極的にどんどん聞くと可愛がってもらえることが多いように思います。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

自転車での訪問看護師さん! 雨対策どうしてますか? ハンドルカバーやレインウェア、ポンチョ色々ありますが オススメ教えてください! 自分は中綿の入ってるハンドルカバーにワークマン的なところで買った上下レインウェア そこそこいいの買わないとすぐ駄目になっちゃいません?

訪問看護

HIMA

その他の科, 訪問看護

22023/03/28

はや

内科, 一般病院

ワークマンでレンインコートを買うのがおすすめです。安いのはすぐに駄目になり、使い物になりません。品質=値段とお考えください。

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看護学生・国試

私が就職したいところは私の学校では誰も就活した事がなく、質問内容や小論文の形式など知りたいことが多くあるのですが、知ることが出来ず困っています。 北里大学病院の就職試験を受けたことがある方、教えて頂きたいです😭

就活大学病院1年目

むむ

小児科, 学生

02023/03/28
職場・人間関係

今年23歳です。職場で結婚の話になった時に師長が「あなたまさか結婚とか考えてるんじゃないでしょうね?早い早い!わたしなんて30まで仕事人間で31で結婚したんだからあなたもまだまだ結婚なんかしないでここで働きなさいよ〜?」と笑いながら言ってきました。今の彼と25前後で結婚できればな〜と思っていたので師長に言われたことが結構気になっています。うちの師長はマタハラ、パワハラで何回も問題になっていて、 特に妊婦のナースに対して当たりが強く、つわりで吐いている先輩を何度も無理やり出勤させたほどです。この師長のもとで結婚・妊娠をするのはやめておこうと思っていますが、人手不足で絶対に辞めさせて貰えないのが目に見えています。みなさんだったらどういう理由を使って辞めますか。ちなみに、寿退社は絶対通用しません。

退職

ぴー

総合診療科, 病棟

12023/03/28

HIMA

その他の科, 訪問看護

普通に最もらしい理由をでっち上げればいいんじゃないですか? 「地方の復興」「上京」「親族の介護」なんでもいいかと 辞めるのに理由なんて関係ないですし、辞めたあと関係持つわけでもないでしょう? 自分は「スポーツで食っていくので」って言って辞めました。笑 また有給消化できないと言われたので「よくわからないので詳しくところに相談してみますね!」って笑顔で言ったら飲んでくれました。笑

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最近のリアルアンケート

リュック🎒トートバック👜肩掛けショルダー💪貴重品のみ持ち歩く💰その他(コメントで教えてください)

512票・2023/04/04

実は、ある🤫今までない👍その他(コメントで教えて下さい)

669票・2023/04/03

失敗したことがあります😢失敗したことはない😀その他(コメントで教えて下さい)

629票・2023/04/02

学生時代からの友人😊アルバイト先🏪職場🏥合コン🍺友人の紹介💌マッチングアプリ📱その他(皆さんのこと教えて下さい)

663票・2023/04/01

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