看護方式でPNSを導入している病院、またはしてたけどPNSをやめた病院に勤めている方、PNSどうですか？ざっくりした質問ですみません。 わたしは反対派であんまりメリットが見出せません。福井大学にほだされてPNSを推す看護部の提唱するメリットにもあまり納得していません。
PNS病院
みー
小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, NICU, GCU, 一般病院
洋之助
その他の科, 一般病院
僕はPNS を利用したことが、有ります｡馴染めなかったですね。僕の時はPOSの利用が多かったです。ドクターの記録もPOSが多かったと記憶します。比較するとPNS の方が観察範囲が広いとイメージしました。でも基本的な考え方が同じと思いしましたので、慣れ親しんだ方を活用しました。時代の流れとしてPNS になるなら理解することも必要と思います。できるだけ科学的に、客観的に、他のスタッフが分かりやすくなるのがベターと思います。頑張ってください。
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PNS制度を導入している病院で働いている人はいますか？ 全体の残業が減ったり、色々と利点もあるのですが ペアの人によって業務に偏りが出たり 色々と欠点も多いです。 みなさまはどうですか？
PNS残業病院
ayupi
ICU, CCU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, GCU
ちゃむ
救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟
うちは、パートナーシップ導入しましたがうまくいかずに、中止になりました！ 一般病棟では、文句が出ながらもうまく回ってるらしいですが、私の病棟が救命だったからか、緊急でいろいろ処置が入ったり入院が多いためパートナーシップで業務を振り分ける時間もなく、結局いつもパートナー解散してました笑 そんな日々が続き中止になりました！(*⁰▿⁰*)
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PNS(ペア)うまくいってるところってありますか？うちは最近始まりましたがあんまりうまく機能してません(;_;)
PNS
マイヘア
パパナース, 病棟, リーダー, 神経内科
ちゃむ
救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟
以前私の病棟でも実施されてましたが、救命であったため、入院が立て続けきたり、急な処置、急な手術が多いため機能できず、混乱だけが残り中止となりました！ほかの内科の病棟では、実施されてました！
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PNS導入されている病棟の方に質問です。うまく運用できていますか？ PNS利点が感じられません。PNSでよかったなと思われる利点を教えてください。
PNS病棟
さなぎ
ママナース, SCU
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
PNSうまくいっていないですか？(＞＜)うちのところも導入当初は混乱しましたが、いまではスムーズに機能しています✩︎⡱ 呼吸器装置中の患者さんなどの体交やケアは自分1人で受け持ちだった頃は、誰か手のあく人を探して一緒にケアをお願いしたりなど時間がかかったりもしていましたが、ペア制になってからは、常にペアがいるので、ケアや観察もスムーズにできるようになりました！ ケア中などに受けもち患者からナースコールがなっても、ペアのどちらか一人がコール対応に行ったりなどして、ナースコールもそれぞれ受けもちがきちんと取ることができるので、他のメンバーにも迷惑もかかりません。 検温やケアもペアで周ることで、一人がケアにあたり、一人が記録することで即時で記録もできるし、記録が残っていて残業するようなこともなくなりました！ それまでは休憩も、自分の業務が重なっているとなかなか入れませんでしたが、ペアがいることで休憩中も業務を遂行してくれる相手がいるのできちんと休憩にも入れます。 あとはペアで動くことで自分一人では気づけなかった観察ポイントや、他の人の看護の仕方をみて勉強になったり、気づかされることも多々あって、私はPNSになってからよかったこともいっぱいあります⑅︎◡̈︎*
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病院勤務の看護師です。常勤です。年間休日は120日以上あります。 月に何回お休み希望をだせますか？また土日の連続のお休みはありますか？ 入職時は土日の休みを希望しなくても月に一回はありますよというお話でしたが、休みを希望しなければ月に土日のお休みが二回とかすくないんです。また時短勤務の常勤看護師は土日休み、夜勤もやらなくてよいとなっていますが、みなさんの病院もそういう感じですか？常勤でも土日休みはほしいですし、常勤だからといって土日の休みがすくないってどうなんでしょうか？みなさんの勤務している病院はどんな感じですか？おしえてください。
入職夜勤病院
あんこ
内科, 一般病院
りんりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期
お疲れ様です✨ 勤務希望は夜勤希望も含めて月3回で、私用で回数以上の希望がある時は師長に要相談ですね。 土日連続休みは正社員だとほぼほぼないですね。 時短さん、パートさんが土日休む方がほとんどなので、奇跡的に土日休みなこともありますが、正社員は希望を出さないと難しいのが現状です。 時短さんは曜日固定で夜勤に入ったり、パートさんも土日に勤務されてる方もいますよ。 一応自分の職場の状況です。 あんこさんの参考になれば幸いです🙂
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今後シングルマザーで家事、育児、仕事をしていくことになります。 今の職場は急性期なので、始業前残業、残業もあり正社員はほぼほぼ定時には帰れません。 また託児所もないので、夜勤もできなくなります。 なので人間関係も悪くなく、好きな科なのですが、転職することになりました。 シングルマザーの方、ママさんたちはどのような職場にお勤めでしょうか？
やりがい残業ママナース
りんりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期
しおり
その他の科, 外来, 一般病院
りんりんさん、こんにちは。職場にシングルの方おられます。お子さんが小さいうちは定時で帰れる外来がいいのかなと思います。でも突然熱出たりするし、何かと大変ですね。頼れる親戚とかあればいいですけど。もしいなければベビーシッターに頼むとか。 私は、産んだ後、祖父母に頼んで、夜勤もしていました。そんな時代でした。だから子育てを頑張ったとかあまりなくて、りんりんさんのこと、うらやましいです。子供の手が離れるのはあっという間です。仕事もご家族もご自分も大事にして下さいね。お子さんはりんりんさんの姿を見てしっかり育つと思います。
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現在、訪問看護師として仕事をしています。訪問看護で仕事をしていく中で、ケアマネジャーさんとの関わりが多いのですが、介護職の資格を持つ方が多く、医療依存度の高い方になると、戸惑ってしまうケアマネジャーさんが多い印象を受けます。今後のキャリアアップとして、看護師の資格を活かし、ケアマネジャーの勉強をしたいと思っています。実際に看護師の資格がケアマネジャーの仕事に役立つことはあるのでしょうか？また、具体的にどんな場面で役立つのか教えていただきたいです。
訪看介護施設介護
そら
訪問看護, 終末期
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
知り合いで、看護師からケアマネージャーに転職している方が何名かおられます。やはり、医療面での知識は役に立っているようです。あとは、介護職の人って医師と関わるのが抵抗があるというか、医師がこわいと感じる人も多いみたいで、その点で看護師は慣れているので主治医との関わりにもメリットがあるかと思います。
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