「モチベーション」のお悩み相談（42ページ目）

現在派遣社員として働いています。 非常勤にならないかとお声がけいただいていますが、派遣の方が給料は良い。 しかし、契約社員ということで、いつ切られるかわからない不安はある…。 皆さんならどうしますか？

派遣給料モチベーション

愚痴です 一年置きに外科→眼科→緩和ケア(今)と異動してます。 私が仕事が出来ず、患者さんの話に捕まったりでペースも遅く、今の緩和ケアに異動となりました。正直、早く辞めて欲しいという圧を感じて嫌になります。 仕事が出来ない自分が悪いけど、先輩からもダメな子とレッテルを貼られている様な感じでどうすればくつがえせるかも分からない… 看護師辞めて、日々同じことを粛々とする仕事とかあれば、そっちに転職した方がいいのかな…(眼科の師長や先輩からも言われました) 患者さんの話を切るのも躊躇っていたらそこで足を取られて仕事も終わらない、先輩にも迷惑をかけて自分が嫌になる…

モチベーション退職ストレス

仕事いきたくないな〜…

モチベーションママナース正看護師

皆さまのストレス発散方法or悩みを抱えた時の対処方法を教えてくださいっ！

モチベーションメンタルストレス

日々の業務お疲れ様です！ 現在5年目の病棟勤務の看護師です。 一人ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨの指導中なんですが、その子がメンタルダウンしてしまい病棟に来ても毎日1回は泣いてしまい、 その度にちょっと話を聞いています。 もうそんなことが1週間以上続いているので、 私は本人を気遣い1日、2日でもリフレッシュを目的として 休むのはどうかと提案しました。 ですが、私の上司は私とは意見が真逆で 休んだら来れなくなるかもしれない。だから休まず来ることも大事と話したそうです。 上司の言うことですし、考え方は人それぞれなので、 本人次第ということになったのですが、 本人も私と上司の板挟みになったようで、それもまた悩ませてしまったかなと悩んでいます。 皆さんならどうしますか？ ご意見聞ければと思います。

モチベーションママナースメンタル

看護学生や看護職員に 本音を聞き出せるようなアンケートは どうやったら作れるでしょうか…。 起業に向けて プロと繰り返し話し合いを進めています。 そこでまず、現場を知るというところに 着目して、看護学生や看護職員に アンケートをとろうという結果になりました。 学生や職員が自分を見直すきっかけになる という目的もあるアンケートなので、 しっかり読んで書き埋めてほしいのですが…。 現場(学校生活や職場)の環境を よりよくするにはどうすればいいのかを 考えるならば、 まず現場を知る事から。 自分の経験だけではなく。 そこがまた難しい…。 看護業界がもっとよくなって 暴言・暴力や放置・無視が無くなれば いいなと思うのですが、 なかなか厳しい業界ですね…。

モチベーションメンタルストレス

女医と私の外来診療中との会話で、『私なんてこの病院に必要ないのに、辞めた方がいいんじゃないか』とこぼしてくる医師がいました。 みんなが必要としている、いつもお世話になってます、勉強になります、などなど、世間話交えて話をしていたつもりです。 求人を探している話もされて、他のところを探している話もしていました。 最後決断するのは本人だとは思ってはいたけれど、引き止めていたつもり。どの会話部分かわかりませんが『先日まさおさんに辞めていいと言われたので、辞めます』と、次の診察を最後に辞めると言ってきました。 総務に「まさおさん、何を言ったんですか」と。 身に覚えもなく、私との会話で医者1人辞めてしまうのかと思うと、憂鬱で仕事に行きたくありません。 思い返しても思い出せませんが、私が無理しないでとか励ましが、そう捉えたのかとモヤモヤが止まりません泣

外来総合病院モチベーション

金払ってんだから何してもいいっていう思考の患者 そもそも入院したのは自分の意思でだし 金払ってんのはそれに対して治療してもらってるっていう対価 看護師はサンドバッグじゃない ぐちぐち文句言ったり、暴言吐いたり、セクハラしたり やってらんない 休みたい 態度悪いのは認めるけど 薄給でこの業務量 働くの本当限界

モチベーション

訪問看護師副主任の業務内容について 訪問件数8割 訪問看護指示書依頼書作成 計画書・報告書作成担当分8割 ケアマネ連携 タイムシート作成 往診対応 勤務表作成 入居予定者面談、退院前カンファレンス 自立支援申請 研修資料作成 皆様、同様の業務内容でしょうか？ どんどん業務内容が増えて来ています。 勝手に管理者達がカンファレンスで決定して業務が増えていってます。 常勤の給料に管理職手当➕3万だけで残業手当もその3万に含まれています。 皆様、同様でしょうか？ ストレスで体調崩してしまいました。 転職考えています。

モチベーション辞めたい訪問看護

私は介護度合いと雑用のひじょうに高いディサービスに勤務してます なのに些細な気付きに気づかなかっただけで管理者ににらまれ挨拶してくれなくなどの稚拙な嫌がらせうけています 他のスタッフは特に問題ありません 管理者ににらまれていたら退職考えた方がよいでしょうか？ 今のところ特に利用者様に問題は発生していません 皆さまのご意見うかがいたいですよろしくお願い致します

モチベーション退職辞めたい

15年目です。与えられた仕事は自分のためと思って受けてるけど負担が大きすぎる。給料に反映される事はまずないし、委員会仕事、新人指導、研修資料作成、、、業務時間内にできる事はまずないから持ち帰りか、休憩削って作業。残業代も出ない。なのに夜勤回数1回くらいしか違わない、委員会も役割もない看護師2年目の方がお給料いいって、、、そんな現実知ったらもう何もやる気が起きない。

モチベーション辞めたいストレス

今急性期で働いてます。慣れないことばかりで怒られたり、上司の顔色をうかがったりでついついあー！やめたい！と思ってしまったりぼやきながら仕事してます。 わたしはその中で患者さんとのコミュニケーションにやりがいを感じてます。みなさんのやりがいやモチベーションってなんですか？

コミュニケーションやりがいモチベーション

患者さんから良く言われます… 私は良く 「全部食べられましたか？」 とか 「美味しかったですか？」 みたいに聞くことが多いですがみなさんなら…どうするのかな？と思いまして。

コミュニケーション精神科モチベーション

私はHSP、内向的で消極的な性格です。他人や物事への興味関心も乏しく、患者さんの小さな変化、異変に気が付く事も苦手です。 多くのスタッフと長く関わることもストレスに感じてしまいます。 1番好きな業務は記録だと言っても過言じゃないくらい、現場に苦手意識があります。 看護師ではなく事務職などに職を変えた方がいいのでしょうか。 いつか取り返しのつかない事を起こしてしまうのではないかと想像して逃げ腰になってしまいます。 元々将来のために、という理由で看護師になったため、熱意もなく、そんな自分に嫌気が差しています。 なにかアドバイスや喝を頂けると嬉しいです。

モチベーションメンタル転職

質問です。職場外に好きな人がいるとします。仕事でたまーに会いますが、仕事の会話しかしたことありません。連絡先も職場の番号しか知りません。いい年なので彼女がいないか心配です。仲良くなるにはどうしますか？次会うのは早くても5、6月です

旦那彼氏結婚

訪問看護やって一年が経過しましたが、まだまだ知らない事が多く、つい知ったかぶりして恥ずかしい思いをすることがあります。 一時の恥とは言いますが、こんなのも知らないの？と言われるのが怖くて後から調べる場合も…皆さんはそういうことありますか？ 日々勉強だなぁって思います。落ち込む…

モチベーション訪問看護メンタル

今は子育て専念中ですが、今後も看護師として働く際に以前働いていた放課後等デイサービスもまたありかなと思ってはいるのですが、その時は常駐看護師は1.２名でバラバラで、1名だけだった場合子供の風邪などで休むのが申し訳なくなるかなぁと思ってます。看護師の人数が常に1人や２人など少ない場所でのママナースは働くの難しいでしょうか、、、

モチベーションママナース子ども

住宅型有料老人ホームで働いています。 オープンから四ヶ月くらいの新規の施設です。 介護職員がほとんど…無資格なんです。 自分の中の普通が全然伝わらないし… 食事、排泄、入浴介助もろくにできません。 任せるのも私としては恐いです。 それなのに… 管理者は介護度の高い人ばかりを入居させています。 空床があれば赤字になるのはわかりますが、 今の介護職員のレベルでは困難な人ばかりです。 管理者は勉強になるからと話していますが、基本でさえ…わかっていない人には無意味だと、私は感じています。 看護師の私の負担が多くて…最近きついです。 このような状況を皆さんはどう思われますか？ ご意見をいただけたらと思います。

施設モチベーションメンタル

転職経験のある方、どのくらいで転職先に慣れましたか？また転職して良かったと思えるようになりましたか？ 前の病院が嫌で転職した訳ではないので、今の慣れない環境が辛く前の病院に戻りたいと、転職して3ヶ月目でも思います。 未だに毎日転職サイトを見漁っては妄想で働いてます😂

やりがいモチベーションメンタル

何せ、1回目の試験。 過去問もなく、ボーダーラインもわからず。 慣れないオンラインでの試験。自信なかったけど… 合格いただきました。 一安心。

訪看モチベーション訪問看護

病院勤務はやりがいはとてもありますが残業も多く、日勤は21時くらいまで残ったり、夜勤明けも終わったら12時...なんてこともざらにあり、結婚をきっかけにクリニックへ転職。残業はなくなったけど毎日何かつまらない...でも今後妊活を考えているため身体の負担がないよう現状維持。楽なはずなのに夫からは毎日つまらなさそうだねと言われる。自分のやりがいだけを優先できないことはわかっていますが、忙しい環境でもせめて定時に終われるなら頑張れるのになと思ってしまいます。皆さんは何を優先して働いていますか？

モチベーションクリニック正看護師

すごく無知でゴメンなさい💦有料老人ホームでの褥瘡加算は取れますか？？ 自動的に取っているんでしょうか？？ または、取るとしたらどのような場合でしょうか？？ 有料老人ホームでの褥瘡の管理はどうされてますか？？ 介護士の指導の仕方など、、、 最近、褥瘡が増えてきた上に治りがわるく、、 施設でも褥瘡委員とかあるのですか？？

褥瘡手技看護技術

2年目ですが、急性期は自分には合ってないと思い退職を考えています。しかし、周りにいる人からは病棟に3年はいた方がいいと口を揃えて言うので、なかなか辞められません。3年未満で辞めた経験のある方、なにか小さな事でもアドバイスや意見のある方からコメントあれば嬉しいです。

2年目モチベーション急性期

令和４年の秋に開院したクリニックで働いて居ます。 なんだかんだでまだ一度もボーナス頂いたことありません。スタッフはほぼオープンからのメンバーで皆一律にボーナス未支給。 雇用契約に賞与ありとありましたが、業績によるのだろうと理解し我慢していました。 業績は右肩上がり！めっちゃ儲かってる様子…理事長は「賞与は義務じゃないので」とか「夏のボーナスは出せそうです」などのらりくらり クリニックってこんな感じなの？

ボーナスモチベーションクリニック

支援者からすると，何かしらの支援が必要だけど、本人は望んでいない場合、どう声かけや対応したらいいのでしょうか。本人が必要としていないのであれば何もしないで本当にいいのでしょうか？アドバイスください

モチベーションメンタル人間関係

大きなアクシデントを起こし、そこから立ち直って看護師続けていらっしゃる方はいますか？もしいらっしゃったらお話が聞きたいです。先日アクシデントを起こしてしまいものすごく落ち込んでいて看護師を辞めようとかんがえてしまっています。

アクシデントインシデントモチベーション

仕事が最近うまくいかない、客観的に見た自分って恥ずかしいなと思い、今日は休みですがどこも行きたくない、何もしたくない気分です。こういう時どう過ごしてますか

モチベーションメンタルストレス

今後、看護師の資格も活かしたフリーのお仕事に挑戦してみたいと考えています。同じようにフリーランスでご活躍されている方がいらっしゃいましたらどんなお仕事に活かしているのか教えて頂きたいです。

モチベーションママナース転職

高齢な方や、肥満体の方など、血管が難しい方の末梢ライン確保が苦手です。血管を見つけても失敗したら、次の人に迷惑がかかると思ったり、メンバー的に頼みにくいな、と思った時に限って失敗してしまいます。YouTubeなどで、動画を見たりしましたが動画に出てくるような浮いてる血管だと失敗することはほとんどないのであまり参考になりませんでした。 末梢ライン確保が苦手な人向けの本を買って勉強をしましたが、血管を探すことや血管を穿刺する前の固定が甘いのではないかと自分では思っています。 失敗したら患者さんに申し訳ないと思いすぎたり、注射が苦手な人だとそれが余計にプレッシャーになってしまいます。 末梢ライン確保のコツや気を付けていることがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

外来モチベーションストレス

夜勤前の憂鬱を吹き飛ばすメンタル対策あればみなさん教えてください！！

モチベーション夜勤メンタル