「総合病院」のお悩み相談（3ページ目）

私も4年ほどですが、ブランク後に復職したことがあります。私は、病院やクリニックで働く前に点滴や注射のスキルに不安を感じていました。そのような潜在看護師のための催しが各自治体であると思いますので、参加されてみると、就活の際にも準備してきたことを伝えてられて良いかも、と思いました。

カレーは糖質、脂質、カロリーが食材にもよりますが高くなりがちです。 またカレーに使われるスパイスには、ターメリックなど肝機能を活性化させる働きを持つものも含まれまるようですので、負担をかけない意味があると思います！

看護師怎麼了

私は健診センターで働いています。 夜勤はなく土日祝お休みです。 健診は同じことを繰り返しする仕事になるので、病院で働くのが好きな方にとっては苦手になるかもしれませんが、私はとても好きな仕事です。今のところデメリットは思いつきませんが、病院で夜勤をしていたりすると最初は週5で働くのがしんどいと思うかもしれません。私はすぐ慣れました笑

初出勤お疲れ様でした！ 初日から大変でしたね🥲 確かに個人情報ではありますが、インシデントになるかは微妙ですよね💦 初日って新しい人達に会って気を遣ったり、場所覚えたりしてたら、疲れちゃいますよね！ご自身を責めすぎないで下さいね！

良いですね～☺️私もあらゆる医療現場を転々としてきました。 そして今は紹介会社を通して、エントリーしている所があって、月末に1ヶ所面接する予定です。 あくせく働くのもしんどくなってきたので、介護施設内での訪問看護をやってみたいなって思ってます。 しーさんみたいに、「楽しくて仕方ない」って言える職場だったら良いなあ☺️

ビオフェルミンもR錠かそうでないかわかりませんが、便秘にも使用している薬剤だと思います。作用は詳しくないですが、糞便中の水分減少を抑制し便秘予防をすると習いました。 便秘だからビオフェルミンを休薬する、というのはやっていた記憶はありません…。 マグミットもマグネシウムが高ければ使用できませんし、センノシドも常用するものでもないと思うので効果はあるかどうか別として処方自体は問題ないのではないかと考えています。 ただ、やはり効果がないのであれば改めて他剤に変更を検討していただくのが良いと思います。 下剤も種類や作用が豊富ですので、上手いこと調整していきたいですよね

友人が透析クリニックで勤務していました。良い話はあまり聞いたことがありません…。少ない人数で長時間のシフト対応になるため欠員等で急なシフト変更も多く、休みも思うように取れなかったそうです。特にお子さんのいる方はシフトへの配慮も前提なのでなかなか大変だと聞いたことがあります。ただ、結局はそこそこの現場の環境次第な気がしますね。

私も訪問看護で勤務しておりました。臨床に戻りたいと思う気持ちがありますが、夜勤が難しいので総合病院は日勤のみのものを探したり、クリニックさんでお仕事を探してます。 そらさんのことを応援します！

感情的にはわかります。ただ宗教上の理由があるのなら、その選択を尊重する姿勢が求められるのかと思います。 悲しいですが、本人家族の意思を尊重しないとと思い私はこらえています。

こんにちは。わたしはいま美容皮膚科で勤務しています！ 美容外科を持っている総合病院内のことを初めて知りました〜！ 美容クリニックと子育てはあまり相性が良くないだろうなと実際に働いて感じますが、仰っているように勤務時間が遅くないことは大きなメリットですね！ その他の美容のデメリットとして、土日祝にいらっしゃる患者さまが多いため休日は休みにくいこともありますが、そこはいかがでしょうか？ また、美容で働くメリットが受けられるのかな？と少し疑問に思いました。総合病院内の美容外科の立ち位置がわかりませんが、診療内容は偏ったりしていないでしょうか？ 美容皮膚科で働いていると、自分が脱毛やレーザーなどの施術を無料で受けられるなどのメリットがありますが、総合病院内の美容外科となると一般的なオペナースに近いようなイメージを抱いてしまいました。 わたしは自分が施術を受けられること、日勤のみで給料が比較的高いこと、残業がないことが魅力で選びました😌 美容看護師として働くことの何に期待するかで結論が変わりそうかな？と思いました！

お疲れさまです。 患者さんやその家族と話すのが、割と得意なのかなぁと自分では感じています。 本当はこう思っているんだけど…などといった本心を聞き出せたりすると、話す時間をとってよかったなと思います。 患者さんや家族だけではなく、医師や薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー、リハビリスタッフなどとコミュニケーションをとる機会も多いので、コミュニケーション能力をもっともっとつけたいですね。

小児科クリニックで働いています。 たまーにいますよ！ 最初は発熱だけが多いですけど数日経って他症状が出たりするので。早期治療のために不全型と診断する感じでした。 といってもクリニックなのですぐ大きい病院で入院してもらってましたが。数日経って経過報告でやっぱり川崎病でしたがありましたー

私も人間関係がいいところを探して4回転職しましたが、やっぱり働かないとわからないです…。 初めは人間関係がいいと思っていても、その人達だけ仲がよくて中途は除け者にするところもあります。 またどこに行ってもお局はいるし、見下してくる人もいます。 ただ一番参考になるのは看護師サイトや転職サイトの口コミですね！ 実際働いた人の意見が聞けるので、かなり就職したあとのイメージができます。 人間関係は大事ですし、ゆみこさんに合う職場が見つかるといいですね✨

私は子育てしながらもずっと正社員時短で病棟、訪看の仕事をしています。 急性期病棟でも時短であまり残業多くなかったですし、ママさんが多かったのでお互い様精神で雰囲気はよかったです。 今の訪看もママさんがほとんどで、こちらも協力体制があり残業もあまりない方です。 働き方にもよりますが、正社員時短夜勤などなしである程度稼げるのは訪看かなと思います。 訪看の場合はスタッフ少なくて子供関連のお休み取りづらい所もあると聞きました。 なので、面接の時に事前に確認していた方がいいかなと思います。 私のところは厳しいですが、温かいところもあり子育てに協力的で時々事務所で見てもらったりしています。

お金めっちゃかかりますよー。わたしは資金面で辞めました！

お疲れ様です✨ 急性期で学びたいという意欲はすごいと思います。 循環器科に所属はしたことはないですが、回復期、急性期とでは雰囲気は全く違うと思います。 急性期は展開が早く、患者さんの状態変化についての観察、アセスメント能力が求められます。 医師の報告も今すぐに必要か、翌日でいいのかの判断も必要です。 検査、処置、おそらく急変もあるので、その時の対応など覚えることがたくさんあると思います。 循環器科ですと心電図を見る能力は、他の科より求められると思います。 慣れないうちは大変だと思いますが、だるっぺさんの納得いく職場が見つかるといいですね。

こんばんは♪ 治験に関わったことがありますが新薬の開発のためとはわかりながらプラセボについてどうしてもモヤモヤした感情が付きまといました、、、また通常業務にプラスして治験対応となるとただ仕事が増えた感じであまりプラスの感情が持てませんでした。ですが無事に新薬の承認が降りれば助かる方が大勢いることを考えると重要な役割であると感じています！

お疲れ様です。 大学病院の外来では電子カルテにデータが反映されており、外来患者のカルテ自体全くみることがありませんでした。 また輸血に関しても医師の指示後に必要な部署と連絡をとり看護師が独自に動くことはなかったですね。 大学なので院内のインシデント防止のルールも厳しかったので、基本的にどの部署もオーダー前に動くことが禁止されていました。 入院施設のあるクリニックの外来に勤務していた時は医師の人数に対して患者数が多く、クリニックでしたが待ち時間が4-5時間という状況もあったため看護師達が前日に検査データを確認し必要な項目があれば医師が見落とさないように予め付箋を貼る等の準備はしていました。 外来だと病棟と違い良くも悪くも医師との距離が近いので施設独自の準備やルールがあると思います。何かしらもやっとすることってありますよね。 例えば検査データを看護師が見落としても医師が再度確認してオーダーを出すといった形になりますか？ 特に看護師が何も責任を問われないなら良いと思いますが、できれば検査データは全て医師が自ら確認し看護師に指示を出してほしいですね。

こんばんは♪ 患者様へは説明で問題ないかと私も思います！ 医師へ説明という使い方はしませんよね あまり気にしたことはなかったですが同じ認識ですよ♪

企業で産業保健師として働いています。雇用形態も待遇も業務もまちまち、といった所です。企業によって、保健師並のものを求める所もあれば、とりあえず居てくれればいい、保安要員みたいなものだからね？という所もあるので、当然扱いも変わってきます。過去質検索機能がありますから、　企業看護　産業看護　等で検索さ）てみては如何でしょうか。

こんにちは！ わたしは10年循環器で働いて産休、育休をとりそのあと透析室で復帰しました！ 透析室は全員がママさん看護師で、小さい子供がいる方はいませんでした！ 子供は高校生や大学生、成人した方でした！ 保育園からの電話がかかってくるとみんな受け持ちを調整してくれて、早く帰れるようにしてくれました！ とてもありがたかったです！ なので透析室はおすすめです！

異動希望は出せないのでしょうか？

だるっぺさん、こんばんは 急性期を目指すなら、大きい総合病院が良いのでは〜と思うんですが、でも希望の病棟に配属されない場合もあるのかな…と。 病院事情まではわかりませんが、 手稲渓仁会とか母体がしっかりしてていいのかな？って思いました。 もし小児に特化するなら、手稲よりもっと小樽寄りになりますが、コドモックルもあります。

私の従姉がフライトナースです。 従姉は新卒で高度救命救急センターで勤務し、5年間経験を積みながらフライトナースに必要なACLSプロバイダーとJPTECプロバイダーの資格を取っていました。その他の資格は取ってないです。 そして今度、学会認証救急看護師の試験を受けると話していました。 特別な経験や資格がなくても救命救急センターの中で認められればフライトナースになれるようです。 私もフライトナース憧れです✨頑張ってください！ 私自身のことではありませんが、参考になれば幸いです。

私が以前勤めていた病院は 仮眠用ベットのシーツは毎回使用したら次の人のために交換をするのが当たり前でしたが 今勤めている病院は、2〜3ヶ月に一回ほどらしいです。 理由は、コスト削減のためらしいです。 なので、もうベットで仮眠をとるのを辞めました😨💭 交換日も決めても採用されないです🥵👎🏻

可能だと思いますよ。 専門の同期は総合病院で経験を積んでから大学病院に転職し、バリバリ働いていますよ。

新卒大学病院12年間看護師として勤務しています！2人子供の出産育休を挟んでいます！私も育休復帰する時めちゃめちゃ不安でした💦産後ボケがすごくて復帰後ダメダメでした🙅‍♀️ しばらくするとだいぶ慣れてきてなんとか普段通りに戻れました😊 復帰のことを考えると恐怖ですが、せっかくのお休み中なので育休満喫しちゃいましょう！

倫理ってふんわりしているような気がして捉えるのが難しいですよね、、 私が思うに、ですのでズレていたら申し訳ないのですが… 患者さまの個人情報保護も一つなのかなと思います。 例えば地元の病院の外来で働かれていると特に、知り合いの方が通院されていることもあると思いますが、そのことを外部に漏らさない、など… あとは治療方針を自己決定してもらうためにDrからの説明の補足をしたり。 ご家族さまとご本人の意向が違う場合の仲介をしたり…などが外来でもあることなのかなと思ったりしました。 ちなみに、看護倫理の原則は以下7原則があるそうです。 自立の原則：自律した存在として尊重されるべきである。 善行の原則：最善を尽くす。 無害の原則：有害なことをしない。 正義の原則：公平、平等、対等に扱う 誠実の原則：真実を告げる 忠誠の原則：約束を守る 効用の原則：行動の結果を考慮する 何かご参考になれば幸いです。