新型コロナ、なかなか落ち着きませんね…。私の病院では感染者も疑いの人も出ていないし、コロナを治療する体制はありませんが、日々感染者がもし出たらどうしよう、とヒヤヒヤしています。誰かスタッフが外で感染してきたら、同じ病棟スタッフも仕事は休まなきゃならないのでしょうか？そしたら病棟がまわらないなーと、ホントに不安になります。
コロナ病院病棟
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
職種オタ副業看護師
呼吸器科, 心療内科, 病棟, 慢性期
参考までに 後輩の病院で患者、無症状の看護師に武漢肺炎陽性出ました。 病院の対応としてはその病棟の看護師全員と担当医師は自宅での経過観察しスタッフの補填は隣の病棟スタッフで対応してるみたいですけど他の病棟の為分からない事が多過ぎるのと仕事量が多い事から休憩はほとんどないみたいです。 話を聞いてるだけですけどほぼ戦場ですね。
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新型コロナウイルスのニュースが多いですよね。 手指衛生として、アルコール消毒される方々の手元を見ると、あれ？ちゃんと消毒できてない、、、？と思うのは私だけでしょうか？
コロナ
みーみにゃん
その他の科, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
分かります。 正しい方法を伝えるのも看護師の役割ですね。 私の場合は顧客さんや家族に徹底的に指導してます笑
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新型コロナに看護師が何人も感染しはじめました。 うちにも疑いのある方が来はじめました。 それでも施設の対応マニュアルが不十分で、対応に不安があります。 現在受け入れている施設ではどういう対応をしていますか？ サージカルマスク？N95？ ガウンやゴーグルは使用していますか？ ゾーニングはしていますか？ ほか、対応に注意している点などがあれば教えてください。 ちなみに当院は救急で対応予定ですが、隣の診療科は化学療法や放射線療法を受ける患者さんが多い診療科です…。
コロナ施設
JRTMD30
救急科, 急性期, その他の科, リーダー, 外来, 脳神経外科, 大学病院, SCU
はるママ
循環器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, ママナース, 脳神経外科, 一般病院
はじめまして☆ 私の働いている病院も受け入れ施設になっています。 受け持ちの場合は、N95マスクにタイベックスーツで陰圧部屋管理です。 私は救急外来なので事前情報で疑いがある時はN95マスク・ガウン・個室管理で対応しています。 事前情報がなくて実は疑いありだった〜なんてこと、よくあります… 毎回ヒヤヒヤです…
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師長って、何歳ですか？ みなさんの師長さんは何歳くらいですか？ または、何歳から師長さんになりましたか？ 私は、38歳で役職は主任ですが、師長がいない病棟で、すでに病棟管理者としています。今後研修を受けなければならないと思うのですが、責任を背負えるか不安です。みんなの信頼や頼ってもらえるかも心配です。やっぱり、師長さんって、ドシっとした、言葉巧みで私たちの事受け止めてくれる、経験豊富なイメージです。
研修師長正看護師
たむＫ
内科, 総合診療科, 急性期, 病棟
とも
内科, 一般病院
今の病棟の師長さんは、45歳です。 今まではもう少し上の歳の方がされているイメージでした。 若いですが、特に困ったことはなく、むしろ話しやすいので良いなと思っています。 いまの病棟は、師長さん、主任さんを中心にみんなで協力し合っているイメージです。 それでも良いかなと私は思います。
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保育園で看護師さんをしている方、いらっしゃいますか？私は今現在保育園の看護師として働いているのですが、看護業務はほとんどせず、保育に入りっぱなしの毎日。看護師としてなにか園に貢献したいのですが、皆さんが行なっていることがあれば教えてください！
保育園やりがい子ども
ぴーちゃん
その他の科, ママナース, 保育園・学校
なお
急性期, 病棟
私の母が保育園で看護師をしてるのですが、服薬管理や健康チェックもありますがやっぱり保育の補助がメインの気がしますよね。うちの母は手洗いや感染予防の必要性などやアナフィラキシー時の対応などの勉強会を園児向けや職員向けに行ったり、保健だよりを作ったりと活動をしているようです🙂 回答になってるかわかりませんが園児、職員の健康を守るためのやりがいがみつかるといいですね！
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プリセプターや先輩として、新人さんを指導するときの声かけにいつも悩みます。 できていないところを指摘すると落ち込ませてしまいそうで、つい言い方を迷ってしまいます。 みなさんは、新人さんにフィードバックするとき、どんな伝え方や順番を意識していますか？「こう声をかけると前向きに受け取ってもらえた」などあれば教えてほしいです。
プリセプター新人正看護師
マカロン
外科, 循環器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
なお
急性期, 病棟
新人さんへの声掛けは難しいですよね。私も何度かプリセプターを担当してことがあるのですが最初は出来てた所、いい所を褒めてその後に「でもこんな風にしたら次はもっといいと思うよ」と柔らかく言うようにしています。その子の性格にもよると思いますが直してほしいところをしっかり伝えないと後で困るのはこの子なので。あとは何度かフィードバックをしてる時に感じるその子の受け取り方によって言い方をもう少し強く言ったり、もっと柔らかく言ったりと調整はしていますね^^
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・満足💗思う通りです！・いつもと変わらない、普通です👍・希望が通ってないー😨・不満しかないです…🥺・シフトはないよ、固定です。・その他(コメントで教えて下さい)
・話しやすい雰囲気づくりをしてくれる・学生との時間を作ってくれる・教員ともしっかり交流を！・学生の意見を尊重してくれる・自らの”看護”を実際に見せてくれる・その他(コメントで教えて下さい)