お疲れ様です。 それは困りますね。イラッとしますよ。 カルテの共有する情報（申し送り事項）を確認することが基本なわけで… そういう方は、逆の立場だといち早く休憩に入り、質問したとしても「カルテ見て」って感じなのではないでしょうか。 休憩に入りやすい環境でないといけないですね。 管理はそういうところを把握し介入できれば良いのですが… 回答になってないかも知れません。ごめんなさい。

あんたふざけてんのか？や　日本語を話せないのか、とか日常的に言ってくる50代看護師がいました。 その看護師の前では萎縮しさらに出来ることも出来なくなっていました。 ついには申し送りで吃音のような症状も出てきたので上司に相談したら移動になりました 中間管理職に求めることは、指導ですね。 指導したら、大抵の人間は反省こそしないにしても、表立っては好き放題出来なくなります （被害者ヅラして周りに触れ回る奴もいますが） また、そのような弱い立場の人間に威圧するような人間はプライベート、自分の内面、両方に不安やストレスを抱えていることが多かったです。（9割はそうでしょう） 指導することによってあなたの態度は周りに見られていますよ、批評されますよ　と気づかせるのが良いと思います 大変だと思いますが、辛い目にあう人が減りますように

ぶらっくらびっとさんは何か役職がついている方ですか？ 管理職の立場の方から「みんなで定時に帰るが目標」ということでそのような声かけがあれば素直に受け止められるかもしれませんが、 そうではない立場の方に「定時に終わらせて帰ろう」と常日頃から言われたら、 ちょっとその人は熱血漢でウザイなと思っちゃいますね🙇‍♀️ 定時で仕事を終わらせられることは素晴らしいと思います。 ダラダラ残業するのは良くないですからね。 でも、ぶらっくらびっとさんの中の目標をみんなに押し付けてはいけないと思います。 全スタッフが定時で帰ることを目標にしているのでしょうか？ その人その人のペースってありますよね。 良かれと思って行っている定時間際の声かけが、 人によっては急き立てられていると感じるかもしれません😥 急かされるのが苦手な人もいます。 それは考えたことありますか？ 「定時まで精一杯仕事をして定時で帰る」は、 ぶらっくらびっとさん個人の目標として、 「スタッフみんなで」は押し付けになってしまってるかもしれない、 ということを考えた方が良さそうです😥 相手が押し付けがましいと感じていれば、 ぶらっくらびっとさんの声かけに対し 「またなんか言ってらぁ(　´Α｀)」となってしまっているかもしれません。 舐められているというより、 押し付けと感じているからその行動を揶揄する発言が出るのではないかと思いました💦

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

在宅ワーク、憧れますよね…😢 私は、看護師で働いており在宅ワークはできる職場ではないので、 ダブルワークとしてクラウドワークスなどでお仕事を頂いたりお小遣い稼ぎをたまにしています🎶 あとは、インスタなどで看護師として発信するのも在宅ワークに繋がるのかなと思います。

真空管だと脱気の兼ね合いもあり凝固だけの場合でも生化学などで脱気してから凝固になりますが、スピッツの場合はそのまま凝固です。むしろ、迅速な分注と転倒混和が大事です。