「看護・お仕事」のお悩み相談

利用者さんに怒られてしまいました。 その方のルーティンがわかっていないことで… 異動して2ヶ月ですが、まだまだな毎日です。 みなさんどのようにしてメンタル保持していますか？

異動メンタル

デイケアで膀胱直腸障害の利用者さんがいます。デイケアで摘便ってしてるところありますか？ケアプランに練り込めばできると言ってましたが、そもそも病院または訪看でするべきだと思うのは私だけでしょうか？摘便は看護技術の中でも数少ない診療報酬がとれるもので、1000円程あります。医師の指示があればとは言え、医師は自分がしないし、許可は出すでしょうね、、。利用者も病院に行かずできるならと、いつもしなくてはいけないのもな、、と思います。皆さんの意見をお聞かせ下さい。

看護技術

申し送りについて、特記事項だけでいいと思いませんか？ 入院してすぐなら分かりますが、ずっと入院しているのにも関わらず、特に症状が出ていないのに事細かくここは出てません、とか言わなきゃいけないのでしょうか？ 申し送りの時間も長くなるし、必要ないと思うんですけど

申し送り

入院をとったときの指示で、主治医でなければならないこと研修医でもいいことはどうやって判断していますか？教えていただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。

病棟

ジェネリック医薬品が増えて、薬の名前と作用がなかなか覚えられません… みんなさんどうやって覚えていますか？ やはり気合いと積み重ねしかないでしょうか。

鼠径ヘルニアで、嵌頓のない方の場合、日常生活で気をつけてみるべき症状などはなんでしょうか？

ワクチン以外の筋肉注射も最新の方法でしていますか❔

勉強正看護師病棟

デイサービスで働いている方、やりがいを感じるのはどんな時ですか？ 看護師というよりも看護業務や雑用系が多く、モヤモヤしてしまうことがあります。 みなさんどのようにモチベーションを保っているのでしょうか。

病院

私は、今まで看護師として正社員でしか働いたことがないのですが、来春あたりに入籍する予定で、その後すぐに妊活したいと考えています。持病があるため、妊活は計画的に進めていくことになります。 現職場は人手不足が続き、休みづらさや業務圧迫していることから、ここ最近人間関係も悪くなってきました。強いストレスはありますが、産休育休制度のことも踏まえ退職は考えていません。パートに切り替えて、出勤日数を調整するか、ダブルワークでガス抜きするか、悩んでいます。 妊活するに当たり、ダブルワークは負担の大きさや迷惑がかかる可能性もあるので、パートに切り替えるのが現実的かと思うのですが、パートも扶養内外で違いはありますよね…皆さんどのように働き方を選択していますか？ 正直、今の段階でパートにすると収入面がどうなるのだろうといった不安や、私が妊娠することで、さらに今の職場の業務を圧迫させる可能性があると思う部分もあり、考えがまとまりません。

給料ママナース正看護師

現在、リンパマッサージの施術に興味があります💆‍♀️ 看護師、助産師資格保有で、地方住みです。 副業にできるほどの需要はあると思いますか？

副業ママナース転職

希望休、何日取れますか？ うちの職場は正社員は3日までです。 パートは特に決まりはありません。 大体どこも3日程度なのでしょうか？

パート

患者さんとのほっこりエピソード、よかったら教えてください！ 読むだけであたたかい気持ちになれそうなので、ぜひ聞かせてください！

学校看護師をされている方にお聞きしたいです。養護教諭ではなく障害がある子どもの学校の時間帯のお世話をする仕事をされているかたです。 聞きたい点 ・時給いくらか ・残業はあるか ・大変な点 ・修学旅行などにも同行すると聞いたけど時給は普段の時給より上がるのか。 です。よろしくお願いします。

学校看護師ママナース子ども

痛くない穿刺のこつ、どうなさってますか？

三年目になる人が、自分は看護師に向いていないからと辞めていきました。向いていないのはどの辺りか聞いてみたけど、なんとなく…患者さんのことも分からなくて仕事も下手で…と。 個人的には看護師に向いていないというよりは、報連相ができず分からないことを分からないままになんとなくやっていて、それで注意されたりせっつかれてて、後なんか上の人に嫌われていてそれらがプレッシャーになってやめたように感じました。 私個人が接したところでは、よく気がついて先回りして準備などもできる人で、勉強もしてアセスメントもしているような感じでした。 私もその人よりも下手な部分もあるし、ミスしたり、患者さんのことを見れていないと悔いつつも、勉強して次に生かしてなんとか続けています。ミスをすると向いていないのかなぁ…と思うこともありますが…！ それで思ったのですが、看護師に向いている、向いていないってどの辺りで判断しますか？ 皆さんの向いていないって思うエピソードや、向いていると思ったエピソードを教えてください！自分のことや、客観的に見たことでもかまいません！

モチベーション施設クリニック

みなさんのサービス残業について教えてください。 ちなみに私は 精神科施設看護師 毎日始業開始前の準備で30分程です。

残業精神科正看護師

今度、自分が働いている病院の他科に家族が入院します。 差し入れをしたい（というか、しといたほうがいい雰囲気w）のですが、実際に「もらってうれしかった」「助かった」と感じたものってありますか？ 食べ物でも日用品でもOKです！現場のリアルな声を知りたいです。

家族病院

夜勤の際にあれした？これした？と聞いてくるスタッフに迷惑してます。自分にも仕事のペース、やり方があって、頭の中で整理しながら働いているのに。他スタッフからは仕事の抜けがあるとかやり方に何か言われたことはありません。 聞かれると、そのことで頭がいっぱいになり抜けてたかなとか考えて自分の仕事に支障がでます。 次回もその人と夜勤があるので、上手い返答の仕方ありませんか？

夜勤

デイサービスで働いている方、医療処置や薬の管理などの看護師業務以外のこともやっていますか？ 入浴時の着脱介助などもしており、体がしんどいなと思うことがあります。

デイサービス

病棟で働く看護師です。来月から新しく病棟を、機能するために異動あるとは前から噂ありました。今回、まだ試用期間過ぎたところなのに、来月から異動になりました。やっと人間関係も慣れてきて、仕事も覚えてきたところなのに、不安しかない。やる気も無くしました。

ママナースメンタル人間関係

家族のことで、時々こどもの入院に付き添う機会があります。 先日、同じ病棟で何度か見かけた子がいて、いつもは元気に話していたのに、今回は言葉が出ず、動くのもつらそうな様子で…。それでも私に笑って手を振ってくれて、胸がいっぱいになりました。 その子はスタッフさんにもとても愛されている子で、きっと関わってきた方たちの気持ちを思うと、なんとも言えない感情になってしまって…。 私も看護師ですが、小児科やNICU・PICUで働く人たちは、こういう場面にたくさん出会うと思います。 皆さんは、どんなふうに心の整理をつけていますか？ 成人や高齢者とはまた違う、独特の難しさがある気がします。

モチベーション子どもメンタル

私だけかもしれないんですが、4日勤からの夜勤入りのシフトは疲れませんか？同僚に愚痴ったらそんなことないよ、よそに行ったら働けないよと言われたんですが、、。 今日夜勤なんですがすでにへとへとです。

シフト夜勤

個人情報になってしまうので病名など詳細は伏せますがADL自立で、本来入院も必要ないレスパイトのようなリハビリ目的でいる方でした。夜下剤内服開始となり、翌日の朝に汚染したから交換してのコールで行きました。そしたらトイレが赤黒い便が多量でした。本人に普段の便聞くも把握してないと言われました。普段より頻脈であること、出血以外は血圧も意識も変わらないため様子みてしまい、昼間に頻脈と下血続くならコールしてと送りましたが、その後日勤でコールしたらショックの分野に入るらしく、その時点でコール欲しかったということを後日聞かされました。凄く後悔しているのと同時に意識清明で血圧正常でも頻脈や出血でショックの判断ができることを学ぶことが出来ました。やはり中堅になっても私は常に不安ですし、自信がありません。ものすごく後悔でモヤモヤしてます。本人にも引き継いだ看護師にも、先生にも申し訳ないです。

メンタル正看護師

私は最近、インフルもコロナもワクチンを打ってません。 病棟でも打たない人が多いです。でも、万が一クラスターになったときに、あの子は打ってないから広めた…とか言われるんじゃないかと思い打つべきなのか迷い中です。すごく悪口の多い病棟なので…！ インフルやコロナのワクチン打ってますか～？

ワクチンコロナ人間関係

看護師のみなさん、ポケットの中って何を入れていますか？ ペンやはさみ以外で「これ便利！」というアイテムがあれば教えてほしいです。 うちの病棟の新人さんが悩んでおりまして！ 自分の参考にもなりそうだなと思って気になりました！

グッズ新人病棟

現在妊娠6ヶ月です。今まで気遣ってリーダー業務をさせて頂いていました。 しかし退職、異動が続き人数不足になり今まで師長（代行） +リーダーという二人体制だったのができなくなってきました。 他部署も人手不足で応援もありません。 師長（代行）は役職者しかできないので私は受け持ちにつくようになりました。 それでも気遣って頂いて自立の清潔ケアや体交はほぼ必要ない方をつけて頂いてます。 それなのに、バイタルだけで目眩がして気持ち悪くなってしまいます。 これじゃ何も出来ないと思われてしまう。 と、隠して働いていて、ビニール袋を持ち歩いてバレないように吐いています。 バレないように座って休みながら仕事しています。 オペ患は大変だからと付けない様にして下さってますが代わりに自立の予定入院がついています。 この入院の、入院説明・オペのオリエンテーションなどですらしんどくなってしまいます。 自立だとお話が好きな方とかもいて立ったまま話したりとかしてそれも気持ち悪くなってしまって、先日患者さ んに 「すみません、妊娠していてずっと立ってると気持ち悪くなってしまうので、少し座ってお話させてもらってもいいですか？」と正直に話したら その時は「そうなんだ！全然いいよー！」って感じだったのですが その後NCなく車椅子移動してしまったりして 「妊婦さんにやらせられないからね」と患者さんにまで気を使わせてしまいました..。 この状況を上に言ったところで、上も「どうしたらいいんだ」となってしまいそうで言えません.... 次回受診が2w後なのでそこで主治医にも話そうと思ってはいますが... もう傷病もらって休みに入ってしまった方が良いのか... 悩みます。 最近この事で悩んで涙がでてしまって情けないです。 主治医に相談する時も泣いてしまうのではと心配です...。 どうするのが良いと思いますか？ 正直に、「その状態で仕事来られても迷惑」等のコメントでも構いません。

ママナースメンタルストレス

疼痛コントロールについて質問です。 小腸壊死からの穿孔に至った場合の疼痛コントロールなのですが、塩モヒの持続点滴は選択肢にはいりますか？ またその他、有効な疼痛コントロール薬剤を教えていただきたいです。 施設内で可能な薬剤、病棟での使用薬剤など教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

薬剤点滴施設

私の今の年休消化は２日間でした…公務員って努力義務なんですね…しりませんでした… 勝手に使われ、希望年休だせないのは看護師だしなって理解してはいましたが(理解してはダメやが…) 人手不足すぎる… みなさんは年休とれてますか？

モチベーションメンタル転職

7.8年目になる看護師。 4年間慢性期、約3年急性期を経験し、包括系病棟で勤務しております。 周りと比べマイペースなところがあり日責は転職前の病院のみの経験。今の病院ではありません。 このことについて疑問に思って見てほしい。と話がありました。 周りと比べて何かが足りないのだろう。と思いました。 慢性期とはやはり違うし退院もなくずっと入院されてる方ばかりを見てきて、そこから退院が多い所を経験し、 やってきたことのなかった処置や指示受け。沢山ありました。 先輩や同僚、他職種とのコミュニケーションはどちらかとう言うと苦手な方です。話したことがない方だとどう接して良いものかと悩んでしまいます。 知識も足りないのだろう、初めから急性期で同年数やってきた人に比べたら処置などの経験も劣っていて「教える」なんてことはできないし。などと考えてしまいます。 今まで委員会などで外部研修へ行かさせていただき、栄養や褥瘡についても学んできて軟膏なども多少は理解しているつもりなのですが、ほんとに？それでいい訳？等 聞かれると自身がなくなり強く言えないです。 そこで、1年目から急性期を経験し7.8年目になる人と同じくらいの知識や経験値などを身につけるために、巻き返すように勉強していこうと思っています。 ただ、何から手をつけて良いか分からず悩んでいます。 そこで皆さんにお伺いしたいです。 箇条書きでまず何からやっていけばいいか教えて頂きたいです。 長々申し訳ありません。よろしくお願い申し上げます。

人間関係ストレス病棟