転職率の高い看護師の業界…
「隣の芝生は青く見える」ではないですが、転職してみると前の職場の方が良かったことに気づく…なんてこともありますよね😱💦
皆さんは転職しても解決しなかった、むしろ悪化したことってありますか？
選択肢にないものがありましたらコメントで教えてください🥰👀

対応が難しい患者さんが多くなった

その他（コメントで教えてください）

転職して状況が悪化したことは…？

看護の世界ではパワハラまがいにキツク言ってくる人もいれば、陰口を言われることもあるかもしれません💧
どちらも嫌ですが、皆さんはどちらの方が耐えられますか？
実際どんなことを言われることがあるかコメントで教えてください👀😥

その他(コメントで教えてください)

直接言われるのと陰口…どちらがマシ？

医師への報告って、短時間で必要な情報を伝えるのが意外と難しいですよね💦
私は「何から伝えよう…🤔」と悩んだり、後から「あれも伝えればよかった！」と思ったりすることがあります😅
みなさんは医師に報告する時、どんなことを意識していますか？ 普段の工夫や心がけをぜひ教えてください✨

前の状況と異なる点を伝える😊

医師に報告する時に工夫しているポイントは？

セクハラやパワハラなど、近年は色々なハラスメントが問題になっています😥
看護師などの医療職の需要が上がる一方で、職員に対するハラスメントも増えているようですね💧
皆さんはハラスメントを受けたことありますか？
相談する相手がいるかどうかなどコメントで教えてください🤔👀

ハラスメントを受けたことは…？

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか？この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい？

点滴の滴下を合わせても、見に行くと少し早くなってることがあります。
点滴カウンターで合わせています。
屈曲してないか、刺入部も見ているのですがが、コツとかあったら教えてくださいー

滴下調整、難しいですよね…。患者さんの体勢はどうでしょうか？寝ているのと座っているのとでは、速度が変わります。座っているよりも寝ている時の方が速くなるので、臥位で調整するといいと思います！

消化器内科

点滴の滴下が早くなる原因と対策は？

内科

車椅子に乗る時にお尻が痛いと訴えてくる患者さんが居ます。
今のところ褥瘡はありませんが、痛みの訴えが続くため、他の看護師が車椅子に円座を敷いていました。
除圧をすることはもちろん大切ですが、褥瘡の予防や除圧に円座は使わないと私は教わったのですが…
もしよろしければ皆さんの意見を聞かせてください。

以前は割と円座使っていたみたいですね。
私も除圧のためには円座は使用しないという認識です。
車椅子には円座ではない、除圧用のクッションを敷くなどで対応してます。

外科

ただふと思った素朴な質問です。

自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか？

わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。
すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。

職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか！とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

おつかれさまです！私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです！(笑)

プリセプター

病棟

リーダー

NICU

一般病院

大学病院

ナースシューズの平均的な使用期間と価格は？

呼吸器科

その他の科

老健施設

神経内科

やらかしました。。

今日はじめての創処置をしました。
物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、
ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。
患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。

プリセプターに
「普通鑷子捨てる！？明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね？」
「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」
と言われました。。

たしかに、よくよく考えてみれば
手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、
滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに
なんで頭回らなかったんだろう😭

市長さんは、
患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、
と慰めてくれましたが、、
自分が情けなくて情けなくて😭
明日からの勤務が怖い笑

こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

えー。私も捨てたことありますよ。
私はクーパー
ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。

これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

離職中

初めての創処置でやらかした！鑷子を捨てた私に何が起きたの？

整形外科

総合診療科

新人ナース

脳神経外科

慢性期

回復期

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか？

私の病院は３年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。
私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。
ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。
色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。
現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。
現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。
朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。
先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの！？もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って！」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。
新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの？無いなら見学したほうがいいんじゃないの？」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。
早く色々覚えたい！という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな？とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか？？
私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。
でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。

PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか？

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば１人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

PNSと非PNS、新人指導においてどちらが効果的？

救急科

消化器外科

指導者に当たっている先輩看護師の方に質問です。
毎年、新人指導をしているのですが、業務は一旦置いといて、社会人マナーを身につけてもらうのに苦慮しています。
失礼だな、と感じる態度や言葉のニュアンス、その場だとイラつきという感情が乗った指摘になりそうで、ただ怒ってる人になりかねません。
怒りをぶつけたいわけではなく、気付き、改善してもらう目的を含めて相手に伝えたいのです。
皆さんはそういう時、どのようにフィードバックしていますか？

以前新人指導者を経験していました。

私なら、まずは本人が周囲の目を気にせず話せるように、他のスタッフがいない休憩室などで、雑談も交えながら個別に伝えることを意識します。

新人さんも、慣れない環境の中で精一杯頑張っていると思うので、いきなり指摘するのではなく、まずは本人の思いや考えを聞くことを大切にしたいな…と思っています。

そのうえで、「〇〇さんのこういうところはとてもいいと思います。さらに、こういう伝え方ができると、周りの人にもより受け取ってもらいやすくなると思いますよ」など、よい点を伝えたうえで、具体的な行動や改善策を一緒に考えるようにしています。

難しいですが、相手を否定することではなく、よりよい行動を身につけてもらうことかな…と思います。

訪問看護

終末期

新人看護師の社会人マナー指導で効果的な伝え方は？

新人指導の時、どうやって指摘してますか？

クリニック

外来

検診・健診


一般看護師が褥瘡のデブリートマン処置はできますか？
独断で行った看護師がいます。
介護士はそのへんの法律など疎い方だったので「チョキチョキ切ってた」と言っています。
しかも記録には書いていません。
今のところ何もありませんが、治癒しにくい状況になるのでは、と思っています。
怖いです。


こんにちは。
特定行為を持っているWOCナースならデブリは行えますが、一般のナースはできないですよね。
もし本当なら、ちょっと危険です。

一般看護師は褥瘡のデブリードマン処置をしても良い？法律と注意点は？

違法行為を見たらどうしてます？

介護施設

昨日エナルモンデポーを筋注した患者さんいました。初回です。肩峰から3横指下を確認して打ちましたが、6時間後くらいから肩がかなり痛みあり、今日は動かすたびに激痛があるって受診したみたいで、薬をもらって帰りました。
本人から「いつもより下に打たれた」って言われたみたいで、神経に触れたのかなど、私の手技が原因だったのかなって心配になりました。
エナルモンデポー自体の注射部位の副反応でもこういうのがあるか。
こういう場合どう考えたらいいか、経験あったら教えてほしいです。

こんばんは。
最近は肩への筋肉注射部位の定義が変わりました。
昔:腰に手を当ててもらい、肩峰から3横指下でした。
もちろん私が学生だった時代もこちらでした。

現在：手をすとんと下に下ろしてリラックスしてもらい、「肩峰中央から垂直に下ろした線」と「前後の腋窩（わきの下）ひだの上縁を結んだ線」の2つの線が交わる点が推奨されています。
理由： 神経や血管、関節包（SIRVAの原因）を避けて、より正確に三角筋中央へ打つために部位が変わったようです。

Googleなどの検索エンジンにて、筋肉注射新部位などで検索すると画像も出てきますので、一度見てみて欲しいです。

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