「看護・お仕事」のお悩み相談

『眼科ケア』は結構役立つかなぁと思います。 特に増刊・別冊はいくつか持っておくと何かと助かると思います。 勤め先で眼科ケアを何冊か買ってくれていたり、年間購読してくれているところもあったりしますので、 それを確認してからでも遅くない気がします。 あとは職場の先生やNsに、どういったところを勉強したら良いか、何かおすすめの書籍はないかを聞くと良いのかなと思います。 買わずとも良い本を貸してくれる可能性がありますよ☺️ 私はよく、院内にある本を借りて持って帰って読んでいました。 しばらく長い間借りたりしていました☺️

研修や勉強会を受けても、日常業務に追われると学んだ内容をなかなか活かしきれないことってありますよね。私は研修後に覚えたポイントを1〜2点だけに絞り、翌日からの業務で意識的に1回以上実践してみることを心がけています。また、学んだ内容を自分なりのメモに簡単にまとめて後で見返せるようにしたり、同僚にアウトプット兼ねて共有するのも知識の定着に役立っています。

私の職場では、感染対策の手順をできるだけ分かりやすく掲示し、必要な物品をすぐ使える場所に配置するよう工夫しています。また、定期的に手指衛生や防護具の着脱方法を確認し、チームで共有、教え合いをしています。忙しいと自己流になりやすいため、短時間の勉強会や声かけを繰り返し、継続して意識できる環境をつくることが定着につなげたいと考えていますが、なかなか業務的に難しい面もあります。

はじめまして。返信失礼します。 仕事に追われて気力が残っていない状態で勉強しようと思えるだけで、本当にすごいことです。 疲れてる時の勉強は逆効果になることもあります。 私のおすすめは ①休日は1日オフ 　→翌日30分だけ集中 ②「わからないこと」をメモしておく 　→時間がある時に調べる ③音声学習 　（家事しながらYouTube等のコンテンツで耳学習） 完璧を目指さず、"知らないことを知る"だけで十分な勉強です。 無理し過ぎないようにしてくださいね。

兎にも角にもとにかく洞調律の波形を覚えるですかね？ そこを抑えれば、何の波形か分からなくても不正であるのは分ります！！👍 そこさえ基本として抑えていれば、まずは間違いないと思いますよ😊

はじめまして。 看護師20年目の者です。 シングルマザーで一人娘がいます。 私の話になりますが、娘は元々てんかんの持病があり、中1冬から体調悪くなり、だんだん学校に行けなくなりました。現在中2で、週3別室登校+時々部活（美術部）に行ければ良い方で、2年生になってからまだ教室で授業が受けれていない状況です。てんかん+起立性調整障害も発症し、病気と闘いながら調子のよい時だけ頑張って学校に行っている状況です。今もですがメンタルの浮き沈みもあり、私もyasuさんと同じで仕事を辞めて1時期でも娘と一緒にいた方がよいのかと悩んだ時期もあります。 去年春までずっと病棟で夜勤もやっていたのですが、夜は居てあげたいと思い、クリニックに転職したのですが、結局不登校になってしまい、クリニックだとなかなか休みもなく、日中いてあげることができなくなり、こんなことなら夜勤やっていた方が良かったかな…等など思う日々です。 お子さんの状況で働き方を変えて寄り添ってあげることが出来たら一番なのかもしれませんが、その時その時によって子供の状況は変わっていくものなのだと思いました。 私もクリニック転職したときはまさか娘が不登校になるなんて思わず、あの時夜勤辞めた選択肢が間違えていたかもと思いましたが、今は仕事している中でも精一杯娘に寄り添ってあげようと思うようになりましたし、出来るだけ私は変わらず娘に接することを心がけています。 私のクリニックは有難いことに融通が利くので、その面では助かっています。 yasuさんは副師長さんでなかなか個人的な事情を汲んでくれない職場だと辛いですよね。 娘が不登校になり色々な記事を読んだのですが、母（自分）も母（自分）の人生がある、自分の幸せも考えるのも大事だと… いまは私もなかなか難しいですが、自分のことも大切に生きていきたいと思いました。yasuさんもお子さんの状況みて一時的に時短やパートもありかもしれませんが、yasuさんが無理なく、お子さんとの関わりが出来る働き方が一番かと思います。長くなってしまい申し訳ありません。

精神科に何ヶ所か勤めてましたが、自立度高いところは消毒も洗いもしてませんでした。患者さん任せだと何もしないですよね笑 あるところはおしぼり渡して終了です。 全員洗うのは難しいですよね。

20年働いてますが 病棟経験がないので、病棟はさっぱりです。ER、オペ、外来経験があるだけ。まぁ、働いてこれたという事実からそれなりに働けるのでしょう笑 どれくらいの知識かとか、意識高いかとかはまったく考えてないです。 日々、インシデントしないようにして、上辺だけで患者対応。 毎日終わりる時間をめざしてただひたすら働いてる。

採血、ルートキープが出来たら、本当にどこでも働けると思いますよ！看護師の仕事は病棟だけが全てじゃないです。スキルアップ考えられていて尊敬します。

看護師歴8年になります。 新人教育でプリセプターを3度経験しました。 プリセプターと新人が一緒に学ぶ ↓ アソシエイトがフォロー ↓ リーダー報告 どこの部分で行き詰まっていますか？ 私がプリセプターをしている時、1年目は毎日来れたらはなまるだよ。と伝えていました。甘いかもしれません。ただ、現場のギャップで新人はしんどいと思います。新人のポテンシャルや意欲にもよるので、まずはレベル1から提示していました。接する中で興味のあることから学習を進めていくようにします。学習してきたらその内容を確認することもできるけど、どうする？とフォローできる体制であることは伝えてあげてください。 また、1日の流れを最初に確認して、今日は何を学びたいのか、1つ教えてもらい、それをクリアしていくようにしていました。できるだけ新人が発信できるように関わってみてください。 先回りしたくなる気持ちをぐっと堪えて、待つ姿勢です。ただ、待ってられない場面は多いので、1場面に絞りましょう。 待つのは1番難しい看護ですよね。リーダーにも言われるし、、、板挟みになることが多いと思いますが、頑張ってください！！

部署が変わると同じ看護職でも業務の流れやカルテの様式などがガラリと変わり、慣れるまで大変ですよね。私自身も異動や環境の変化を経験した際は、まずその部署特有の「一日のタイムスケジュール」と「よく使われる薬剤・看護処置」をメモにまとめて持ち歩くようにしていました。分からないことは知ったかぶりをせず、周囲のスタッフに早めに確認して確認手順を習慣化することが一番の近道だと思います。

どこの業界でもあります。 看護師だけじゃないのです。

とても怖い経験だったと思います。 さっきまでお話ししていた患者さんが目の前で急変して亡くなられると、「もっと早く何かできたんじゃないか」「自分の判断が遅かったのかな」って何度も考えてしまいますよね。 ただ、書かれている経過を見る限り、最初にAFが出た時点で先生に報告して、その後レートや胸部不快感も落ち着いていたのであれば、その時点ですぐDCをしなかったことが判断の遅れだったとは限らないと思います。AFでも、血圧低下や意識障害など循環が不安定な場合に緊急でDCを考えるので、落ち着いていたのであれば経過観察の場合もあります。 また、AFからVT、VFへ移行したとのことですが、AFそのものだけが原因というより、心筋虚血や電解質異常など、背景に別の原因があった可能性も考えられると思います。 VFになった後についても、AEDはVFやパルスレスVTに対して除細動するための機器なので、AEDで対応したこと自体が間違いだったわけではないと思います。 文面を見る限り、AFに気づいて先生へ報告し、一度落ち着いた後も観察を続け、また変化があった時には先生へ連絡されています。その電話の途中でVT、さらにVFへ移行したのであれば、本当に急激な変化だったのだと思います。 振り返るのであれば、一人で「自分の判断が遅かった」と考えるより、その時の血圧や症状、波形、採血などを先生やスタッフと一緒に確認してみると、何が起きていたのか少し整理できるかもしれません。 急変の後はどうしても「あの時こうしていたら」と考えてしまうと思います。一人で抱え込まず、周りの方ともお話ししてくださいね。本当にお疲れさまでした。

ある程度準備しておきましたが、その通りには行きませんでした。 私は仕事の復習をきちんとすべきだと思いました。色々、忘れていて業務が怖かったです。

私は朝型なので5時過ぎに起きてジョギングしてます。今時期はシャワー浴びて朝ごはんの用意してっていう流れです。なので洗濯とか洗い物とか片付けは子供が寝た後に済ませて朝の時間を確保してます!

病棟勤務です。私は基本的には患者さん本人がどうしたいかをベースに考えます。39度でもセットポイントが上がっていて悪寒があるならクーリングも解熱剤も使わず上がり切るまで待ってから使いますし、逆に食事も水分も取れているなら解熱剤は使わないかもしれません。発熱そのものが循環器や呼吸器の負担になっているようなら速やかに解熱を行います。高齢者の場合全身状態が悪くなるだけでなく廃用も進んでしまう可能性もあると思います。 その患者さんがどうかとかその時の状況によって対応は様々あると思うので、この場合はこうするみたいなパターン的なものはあまり気にしなくても良いのかなと思います。

それはやはり、まずは自分の受け持ち患者さんの対応、処置が第一！次に他の患者さん。 新人さんにありがちな“それ今やる事じゃないでしょ！“を自分にも置き換えながら、一瞬でも考えてから動くようにしたらいいのでは？ まず、記録や看護計画は後回しですね。

何でも聞いてね！よりも質問された時スパッと答えられる人の方が尊敬します。あと、その場では分からなくてもちゃんと調べてくれる先輩は尊敬します。そういう人はミスあっても逃げずにリカバリーする方法をキチンと考えてくれます。

ストレスが溜まる環境で勤務されているのですね、本当にお疲れ様です。 応援ナースと一緒に働いたことはありますが、そのようなことはなかったです。というのも応援ナースが4人もいなかったからかもしれません、、、 4人となると、それぞれが肩身の狭い立場ですので集まってしまうのでしょうか、、、 しっかり働いてもらいたいですね😭

訪問看護や訪問診療などの在宅系やクリニックで定休日が土日祝のことろと言う感じですかね🤔

•指示が変わった •急変した 等変更事項の影響が大きいところですね。変わらない状態の人は申し送りしなくていいと思います。 絶対伝えたいけど長文で記録には残せない時は時間がある時はWordで文章を作って渡してました。

准看護師から正看護師になったものです。 通信学校でも今後、実習は出てくると思うので、その実習と、国家試験を取るための直近の勉強が大変です。 私は准看護師として病棟で正社員で働きながら夜間学校に通ってましたが、実習、国家試験の時は仕事の休みを貰うなどかなり融通していただきました。 働き方ですが、パートをしている独身の友達もいたので可能です。最初に看護学校に通う旨を伝えるとスムーズに仕事ができると思います。 パートでも働き場所によっては正社員並みの仕事をさせられるところもあるので、派遣会社を使って内部のことを知っている担当者に聞いて就職するのが1番いいと思います。

たぶん不安なんでしょうね💦 知識や経験があれば自己判断もできてくるとは思います。 いろんな質問してみてはどうですか？どういう時に坐薬を入れるのがいいかを聞いてみて正してあげると自信に繋がるかもしれませんよ？ たぶん看護師経験が浅い時期は相談ばっかりだと思います。フォローも大変な時期です。 その子のどういうことに困っているのかを聞き出してあげると解決できるかもしれませんよ。

便が肛門まで降りてきてないのにSP使っても意味ないので、フォルセなどの錠剤を試しますかね。

人と比べたりしないようにしてます。 あと技術チェック表の可視化をするとそれで病む子も出てくるのでやめました。 なるべく柔らかく、できたことはすごく褒め、できなかったことはどうしたらいいと思う？って聞くように心がけてます。

私の場合は、とにかく一度しっかり寝るようにしています。疲れていると失敗した場面を何度も思い出してしまうので、その日は深く考えすぎず、まず休むことを優先します。 翌日また仕事に行くのが不安でも、実際に業務を一つずつこなしていくうちに、少しずつ気持ちが前に進むことが多いです。「次は気をつけよう」と振り返ったあとは、必要以上に自分を責めないようにしています。 すぐに切り替えられない日があっても、眠って時間を置き、また目の前の仕事に向き合うことが、私にとって一番の切り替え方です。