「看護・お仕事」のお悩み相談（794ページ目）

こんばんは！！ お仕事お疲れ様です☺️ 点滴から内服に切り替えるのは、やめちゃい。さんのおっしゃるように、退院に向けて、点滴を入れていることによる感染リスクの軽減の意味合いが大きいと思います。結局は自分で内服管理できるようになった人にわざわざ苦痛のある点滴を続ける必要はないですもんね👍 検査結果や患者さんの体調、理解力などを配慮して切り替えていきますよ☺️

派遣でしたことある程度での回答すみません…😭 看護師は血圧、採血、検尿、心電図などの検査につきます！ 健診開始時間になると、受診者の方が順次会場にいらっしゃいます。基本的には受診者の方が検査項目に応じて会場内を移動します。検査する側は、受診者の方が来られたら受診票を預かり検査を実施します。検査結果を受診票に記入して受診者にお返しし、次の受診者を迎えます。 企業や団体、学校が実施する健康診断なので、シーズンは春（4～6月）と秋（9～11月）に集中してます。始業時間と同時に始めることが多いため、開始時間が早い場合が多いです。 健診を行う企業や学校に集合して会場の設営も行います。担当者の指示のもと、所定の場所に機材を運んだり、必要器具の準備もしたりしました。終わった後は後片付けもします。

初めまして😊私も実家を離れて14年になります。私も助産師になりたいと思いながら看護師になり、いつしか海外で看護師をしたいという思いが募り仕事をしていました。しかし子どもができてその思いは終わってしまいましたが今転職して施設で働いています。今は高齢者にとって何ができるのかという思いをそして認知もある方ばかりなので今日1日楽しかったって思えれるよぅに過ごしてもらいたいなぁと思っています。 経験年数だけが増えるイコールそこにはたくさんの経験をもらっているんですよ😊役にたたないことなんて1つもありません😊いつかそれがわかる日がきます😊 私も少しずつ歳をとり我が両親も歳をとるなかでやはりいろんな格闘があります。両親も病気持ちですけど幸いまだ悪化はしていません。離れている中で今していることは電話を毎日しています。会えなくても電話で声を聞くだけで元気なのかわかります😊 今自分は何がしたいのかわからないと思いますが今の仕事をしていく中でいつかまた目標が見えてくると思います。そのタイミングで地元で働き先を見つけるのはどうでしょうか？今地元に戻ったとしても同じ気持ちがいつか芽生えると思います。ある程度の目標がわかると人間それを目指して一生懸命になるのではないでしょうか？

こんばんは✩⡱ 1年間ってあっというまですよね（ ; ; ） 私も育休一年とったあとに復帰しました。 1年だけなのに、知らないスタッフが増えていたり、新しいマニュアルができていたなど、変わってたりする事が沢山あって復帰当初はとても戸惑いました。 なので 不安な気持ちとてもよく分かります( ´;ω;` ) 復帰したばかりで、いきなりチャキチャキ働くのは出来なくて当たり前だと思います！ 周りのスタッフもそこまでいきなり求めてないと思います！(*´ `*) 仕事、家事、育児どれも大変ですが、全部完璧にしなきゃと思わずに！ゆっくりでいいと思います！

大事な人を守るため、生活のためこの２つですね。

わたしの病院は自由に使えるので、本当に助かっています。先日、他の病院の方々とお話する機会があって、有給の話になったのですが、消化できない病院は多いようです！

私は病棟の頃はリーダー制でしたよ。 リーダーなしの全責任受け持ち制は大変ですよね…

ステープラーのことではないでしょうか？ 縫合の際にスキンステープラーを使うので。

こんにちは！！ お仕事お疲れ様です。 とても素敵な気づきだと思います！！ 私もまるまるねこさんと同じことを思ってサポートしているつもりです。 麻痺でも骨折でも同じ理論が成り立つと思います！！ 麻痺側のサポートをするよう教科書で習った気がしますが、正直どうしてなのか分かりません。 ちなみに私は、不自由な方から転倒するリスクが上がるので健側から援助するのが普通なのかなと思っています。でも、患者さんによって、病院によってやり方が違うのかなと思うので、聞いて統一してやっていく必要があると思います。 まるまるねこさんの考え方を伝え、その上でどのように行なっているかというように聞いてみてはどうですか？

はいはい、わたしです！病欠6人いた時は同じような勤務でした。残業56時間とか。。1年性が同じく補充されましたが、1人はいない方がマシだよねという人なので意味なし。。すみません愚痴になりましたm(._.)mお互い頑張りましょう！

急速投与されることでリスクが高まるなら、ルート分の薬液をすって生食で流して投与、が安全だと思います！ 輸血は単独投与なので基本的には少量違う薬剤が残っていても生食でフラッシュした方がいいです🙆‍♀️

こんにちは！！ 私は専門学校通っていた者です。 志望理由ははっきりとしているのでしょうか？ やはり自分が今までしてきたこと、感じてきたこと、価値観などを前面に出して、それと入りたい学校の特徴を踏まえて理由を考えれば、うまくまとめられるのではないでしょうか？ とにかく自分のことをいかに短期間でわかってもらえるか、大人数いる中で印象に残してもらえるかを考えると、やはりやってきたことが他の人とは違うという一面を全面に出していきましょう👍

以前、約9ヶ月の間保育園で看護師業務していました。 ＊大まかな仕事内容 朝の検温、体調不良児保護者への連絡、園内の怪我による通院同行、ほけんだより作成、身長体重測定、園内検診補助などです。※保健業務をメインでする保育園と0歳児の保育室で一日保育補助をお願いされる保育園があるようです。 ＊看護師としての責任の重圧 基本的に最終判断、決断は園長ですので園長へアドバイスするだけと気楽に考えて大丈夫です。 ＊保育士との関係性 正直自分より年長な保育士さんとの関係が難しいことがありましたが、目立ったトラブルはなさそうです。保育士同士の人間関係トラブルに巻き込まれないように気をつけてください。 ＊保護者との関係性 アレルギーや、肌トラブル、食事、怪我予防など相談されることが多いです。子供の保健について事前学習してください。対応が難しい保護者の場合は園長に相談しましょう！ ＊お給料について（妥当？少ない？多い） 病棟、病院、クリニック勤務から異動でしたら普段もらっている給与からは少なく感じますが、生活する分には充分だと思います。 ＊休みの日は休めますか？（持ち帰りの仕事の有無） 保育士さんは工作など持ち帰っていましたが、看護師業務ではないので私の経験上は持ち帰りはなかったです。断ってもいいと思います。 以上です！参考になりましたでしょうか？

それは大変でしたね、お疲れさまです。 基本的に身体抑制をする場合は、主治医が家族に身体抑制の必要性を説明して、同意書を取っているはずですが、家族のかたはそのことを忘れているのでしょうか？ もし同意書を取っていないのであれば、早急に取得しなければなりません。 そして、うじゅさんが部屋を離れなければならないときに家族が側にいるのであれば、抑制をしなくとも家族に見守りを依頼する、というのも１つの手だと思います。 体内挿入物が抜かれたらまずいことを説明し、触るようであれば阻止してほしいことや、ベッドから転落の危険があることも伝えて、あらかじめベッドを最低床にしておく、等の対策をとるのはどうでしょう。 それでも納得してもらえないのであれば、主治医や師長から説明してもらうべきだと思います。

異動は希望ですか？もし希望でない異動であれば、新人の自分に半年間基礎を教えて頂けたことへの感謝の気持ち。もう少し今の部署で働きたかったという気持ち。などをお伝えしたらどうでしょうか？ 異動後の部署では、まだ経験が少ないので基礎から教えてほしいことや、頑張りたい素直な気持ちをお話しされたら大丈夫だと思いますよ！

こんばんは。 ねりさんはとんなことが向いてないと感じているのでしょうか？ 私は8年目になりますが、部署変更願いを出したことはありません。しかし、4年目から別の病棟へ異動となりました。異動した最初の頃は、この病棟は自分には向いてないと感じましたが、そこの病棟で3年間働いて、向いてないというより、自分が苦手としている部分が見えてくるようになりました。 あまりに向いてないと思うなら別ですが、数年働いてみてから部署変更を検討してみてもいいかもしれません。

感染管理と皮膚トラブルの予防ですかね。患者さんの治療方針がどうなのかにもよりますが、上記2点は他の患者への感染予防およびその患者の更なる感染に対する予防、下痢等であれば臀部などの皮膚トラブルや体液バランス崩壊栄養低下などによる皮膚の脆弱化も考えられるかと思います。

はじめまして。細菌感染すると下痢になりますよね。胆汁の色は緑色なのですが、下痢になると胆汁が吸収される前に出てしまうことが考えられるのではないでしょうか。細菌感染の治療のための抗生剤で緑色便になることも考えられます。

インシデント起こしたら凹みますよね〜 でも、切り替えってホントに大事だなって思います！次の事故を防ぐ為にも切り替えは早くできるようにならなきゃですよね✨

こんにちは！！ 日々お仕事と子育てお疲れ様です。 心が休まることがなさそうな様子なので、ゆっくり休めることを願っております。 さて、退職の胸を再度伝えるにはということですが、やはりまーさんの体は１つしかありません。お子さんや旦那さんにとってもまーさんは一人しかいないです。 ここで体を崩して生活が壊れてしまってまでお仕事はできませんと、言えたらいいですが。 というのも、私も師長さんに相談したことがありまして、そこでこのように言ってもらえてすごく心が楽になったからです。 この師長さんがこのような考えた方で本当にありがたいなぁと思いましたが、こう言ってくれる人って少ないのかな？ いいアドバイスができず申し訳ないです。 とにかく体がついていかないことをしっかり伝えて行くこと、諦めず続けてみてください。

地域包括ケア病棟で勤務しています😊 メインは退院支援だと思います！治療は終わり、退院するにあたり何か支援が必要な患者さん達がいらっしゃいますね。印象としては、もしかしたら施設に近いと感じるかもしれません。実習前に公的サービスについて学習しておくといいかもしれまんね😊

私まだ3人しか受け持ってません😭

上司に相談しないとなると自分の意識を変えるしかないのかなあと思います 私も苦手な人がいて4年頑張りましたが無理でした 上司に相談して勤務を配慮してもらってます 以前に比べて働きやすくなりました あとはその先輩が異動するとか退職するよう念じるしかないかもしれません

こんばんは！！ 体位変換の際に器具をしっかり支えないと、器具自体はとても重いので出血したり疼痛が出現したり、最悪の場合抜けたりするようです。 器具を支えて動かすことは前提ですね、その際の疼痛状況や牽引している部位からの感覚の有無、器具装着部位の皮膚状況確認も必要です。

はじめまして(*´˘`*) 私は病棟5年経験した看護師です。申し送り緊張しますよね💦私もよく注意されたことありました…… 申し送り前にメモを使って整理してみたらどうでしょう？そして、1番大切な申し送り事項を最初に伝えてください。 何度も繰り返していくうちにメモはいらなくなると思います！ 今、徐々に独り立ちの時期でしょうか？先輩の申し送りを聞いてみると参考になりますよ( ¨̮ )

え、嘔気とか嘔吐の可能性があるからじゃないですか？？ 嘔吐すれば誤嚥の可能性もあるし。

腹部症状というのはどこまでを含んでいますか？主観的情報だけではなく、客観的データも含めて、様子見るのであればわかりますが、レントゲンや腹部の張り、呼吸への影響等さまざまな情報を含めた上での判断をする方がいいかなって思います。

私は今外来を預からせてもらっています。 かおりんごさんはこれからどうしたいですか❓ せっかく新しい病院が決まったのですからそれをダメにして欲しくないな、って思います。現状は厳しいのかもしれませんが、正直に自分の今の状況を病院側に伝えて、その上で勤務に関する相談をすべきなのかな、と。 私が今実際外来を預からせてもらうようになり、周りの看護師も見ながら仕事する中で、私なら正直に知らせてほしいです。 それでどれがいいやり方なのか一緒に考えたいと思います。

明確なエビデンスを言えるわけではないですが私もそうだと思います… まずは清潔操作でボトルに分注して残りをガスに回してます！なるべくコンタミを避けたいですし。

はじめまして！ お仕事お疲れさまです(*^^*) 記録をする上で、アセスメントとは患者さんの主訴や医療者の客観的情報を元に書くことになります。 例えばSOAPで記録をするなら、SとOの情報を元にAが出来上がるので、これらが関連していないと意味のある記録となりません。 また、それぞれ患者さんに看護計画が立案されていると思いますが、必ず計画目標があるので、目標達成するためにはどうすべきか？というアセスメントが必要になります。 そこを意識すれば的を得た記録となるのではないでしょうか(*^^*) オススメの本、というものは特にないので申し訳ないですが…m(_ _)m