「看護・お仕事」のお悩み相談（73ページ目）

こんにちは！私は年単位で目標をつくっています。その目標のためにしないといけないことをTODOでリストアップしたり、自分の中で締め切りを設けたりしてタスクを達成できるようにしています。あとはプライベートは充実させて、趣味とかストレス発散になるようなことをみつけてやるようにしています。勉強もいいですが、息抜きも大事です。うまくバランスみつけて頑張ってください🫶

こんにちは！職場にすごく気を遣いますよね、、。わたしもそんな感じです。 わたしは、かぜの症状が出ている時に管理職やまわりのスタッフへジャブのように「もしかしたら熱がでるかも」と話すようにしています。あとは普段の仕事も後回しにすることは極力さけてその日にやりきってしまうようにしています😭 あとは、子供の熱はしょうがないと言われますがすごく周りに気を遣うので、お休み頂いたあとは「ありがとうございました」と伝えるようにしています。 大変なこともたくさんありますが、ママナースとして一緒に頑張りましょう！

看護師歴は18年ですが、病院勤務は後年間のみであとは介護施設や相談業務で働いています。なので、看護師らしい仕事（ルートキープや採血など）からは長い間離れています。世間的には看護師として働いているわけですが、自分としてはかなりのブランクを感じています💦

現場の経験はどのくらい、何科がありますか？ 訪問看護で受け持たれている患者様は何人おられますか？ 訪問看護とは、やはり現場の経験があり、コミュニケーション能力があり、患者様を主体としてきちんとニーズに応えられているか？それをまず患者様にお聴きしてみては如何でしょうか？ そして看護学生時代に戻った気持ちで、この方の社会的、身体的、精神的看護にかんし、自分が行った事を、多角的に、他覚的に評価してみて、それを自分の記録として残し、考察、再度、何処が出来ているか。出来ていないか、出来ていない所はどう改善実践するか 、もし自己評価が主格的でなく、あくまでも患者様目線でどうだったのかを常に、現場でも、帰宅してからも考えると良いように思います。また、指導者の方からダメだしされるのであれば、何処がどう違うのが具体的に聴いて教えて貰うこと。聴けない、聴いても教えてくれないのなら、 そこまで追い詰められる仕事は辞めて、訪問看護以外でやりたい、学生時代、実習評価が良かった等という部門で働くのもありだと思います。 貴方に合う仕事場は必ずあります。自分に自信を持って、あれだけ頑張って学び、実習し、国試にも受かった貴方です。貴方に合う仕事場は必ずあります。 少し休んで、自然と触れたりして、心の癒やしを沢山貰って、これからも看護師としてやってみませんか？ 私は看護の中で訪問看護が1番難しいと考える元PICU,緩和病棟、精神科等の勤務を経験してきた68才の看護師です。 先ずはご自分に優しくして差し上げて下さいね❤

特定看護師や認定看護師はもってないですが急性期ケア専門士を取りました。きっかけは急性期に勤めているので自分の今の理解度がどんなものかを確認したかったことと、急変時の対応はマニュアルが変わることもあるので最新の知識を取り入れたいと思ったのも理由のひとつでした。 力試しのような感覚で心電図検定も受けたいと思ってます！

保育園看護師です。 病児、体調不良児保育ありです。 残業時間によっては27万の時もありますが、基本的には手取り25万円ほどです。土日祝勤務あることもありますが、日祝手当が出るので助かってます。

閉鎖病棟の患者対応

こんにちわ(^^) 男性看護師の同僚はまず乳腺外科の患者さんや年齢の若い患者さんは担当はしないよう配慮しておりました。あとは男性看護師の方があらかじめ確認の声をかけたり（お腹を見て良いか、清拭してよいか、拒否をされたら援助は他の看護師に頼む、担当はしないなど）と気を配っていました。

こんにちは。 私は朝出勤前にこの時間には帰るという目安をつけてお風呂を予約して出勤します。 そしたら仕事はこの時間には仕事を終えないとガス代がとか思えるモチベーションと帰ってきた瞬間に湯船に浸かれるので癒されてます。 本当に疲れている時はバスボムを入れたりも手間に感じないようになるので私的にはおすすめです。

術後訪問の管理大変ですよね。 短期間の入院の場合など、すぐに退院されていたり…どうしても無理なこともありますよね。私の場合ですが、術前訪問の時に一緒に伺ったり、外回り、器械出しのそれぞれで声をかけあって、誰かが伺えるようにしています。特に短期間入院の場合は、誰が伺えるのか、しっかり確認して声を掛け合うことが大切に感じます。あとは、術前や術後の訪問率を個人別に提示して意識管理も行っています。

人の性格は滅多に変わりません。その人から逃げることが1番です。あとはもっと上の上司や話せる先輩に話すべきです。それでもダメなら転職しかないですね。

看護師しながら、飲食で副業しています！ 勤務終わりに出勤する感じですのでダブルワークで週に1〜2回やっています😄

私は子供の時に母を亡くして何も出来なかったのがきっかけです。 家族に看護師になりたいと言ったら大反対されて、隠れて看護学校を受験しました。 今でも、看護師が辛いと思った時は、自分が看護師を目指したきっかけを思い出しています。 志望動機は人それぞれ、色々で良いと思います。 辛い時もありますが、楽しんで仕事したいですよね☺️

お疲れ様です😊私は食生活アドバイザーとりました。何となく食事に興味があったからで、今はFPほしいなぁーと思ってます😊

自分は休憩返上して早く帰る派です。 残業どれだけしても申請してはいけない(しても却下されるかいやみの嵐)ので、残業になりそうな予感がしたら休憩中に仕事をしています。休憩時間も90分と長いのでそんなにいらないというのもあります。 もし残業申請ができるならしっかり休憩は取ると思います。

私も三交替で働いていました！ その日によって忙しさが全然違って、深夜で2~3時間寝ることもありました😂 その反面、5分も休憩できない日もありました😂😂 夜勤メンバーによっても、休みやすい人とそうでない人がいたりして…私は休みたい人なので、後輩と一緒だった時は休も！って休める時はすぐ休んでいました😂

お疲れ様です。私はフルタイムのパートをしています。保育園勤務で、時給は良くも悪くも1780円です。どーなんだろ、、、。

接続部とか、加湿器が付いているか、アラームの意味、回路交換、画面に出てくるFIO2などの意味とかを知っていたら大丈夫ではないかと思います。基本の人工呼吸器の本や今はYouTubeでもわかりやすいので、すぐに理解できるようになるのではと思います！頑張って下さい！

いますよね…わかります… 一貫した態度で対応するようにしてます！病棟全員に対応注意の患者として朝の申し送りで情報共有されたり、分からなかったりあやふやなことがあればその場で憶測で答えるのでは無く、一度詰め所に戻ってリーダーや市長に確認してから返答するようにしてます！ 気持ちを保つのは難しいです！人間ですもの！大声で理不尽なクレームされたら動揺します🫨 でも心の中で（今の私は看護師。これは仕事、これは仕事…）と自分自身と意識を切り離すというか、別人を演じる感覚で仕事してます（笑） もうダメだキレそう、、、という時でも、自分の白衣を見ると気持ちが切り替えれます！ 頑張ってください😭

療養病棟勤務です。 時々そういう方が入ってこられることがあります。大体は入院されるまでに後見人がついていて、意思決定をされています。死後の準備も手続きまで纏めてくれている方もいます。 もしもまだ意志疎通が可能なのであれば、意志決定のための手助けをされるのがいいのかな？と思います。訪問看護の範疇でなかったらすみません。でもせっかく知識があるのだから心の中に留めておくのはもったいないと思いました。

初めまして。 胃管の解放の目的は大きくわけると 1️⃣胃の減圧 2️⃣胃内容物の排泄→誤嚥予防　　です。 注入後などは消化しやすい体勢にしていただき、その後時間をみて開放してもらえればと思います。体制はフラットでも大丈夫です。安静度にもよりますが、誤嚥しやすい患者さんは少し頭を上げてあげることが推奨されてますのでその体制で開放すれば大丈夫かと思います。 もし開放後、注入の戻りが多ければ主治医へクランプ時間と排液量などを報告し指示を確認してください。 吸引時はクランプしていただき行ってもらう方がいいかと思います。

こんばんは。メンタル的な対応って本当に難しいですよね､､､。私の老人ホームではオヤツタイムを設けて、ブレイクタイムをしながら打ち解け、悩みを聞き出す、ということをしています。そこからご本人様の困ってることや内服で調整できていない部分を洗い出して往診医につなげています。 さささんにとって、どうか良い対応が見つかりますように！

初めまして。私は少し参考書などで勉強したりしてみましたが、育児との両立は難しくなかなかうまくいきませんでした。なので，勉強は諦めて事務的なことの情報収集をしていました。例えば自分が復帰した際の病児保育の利用方法や、保育園の準備のこと、夕方遅くまでやっている小児科、作り置きおかずや通販など色々調べていました！

こんにちわ。 私の身近にも、同じ悩みの友人がいます。 そのときに私が助言した内容は、「いま、自分が1番大事にしたいことをメインに考えたら答えが出るよー、あれもこれもいっぺんに考えたら、答えが出ないから、子供との生活？仕事？」と伝えましたよ～

人に頼るのが苦手な側としましては、 そんな簡単にできることじゃないんです、 誰かに頼ること😔 育った環境が影響していたり、 人を信用できなくなるようなトラウマを抱えていたり、 生まれ持った気質によって難しかったりと、 人によって様々ですけど、 多分できるならとっくに頼っているんですよね😔 私はとにかく、 “迷惑をかけてはいけない”という思いが強いです。 自分で処理する能力が低いからいっぱいいっぱいになってしまうんだ、と考えるので、 自分のせいで抱えているものを人にお願いするなんて、 そんな図々しいことできない！😖 と思ってしまいます。 お願いすることへの罪悪感が半端ない😣 声かけとしてありがたいなぁと思うのは、 「何か手伝うことある？」みたいな大雑把なものじゃなくて、 「あとどれとどれが残ってるの？じゃあ私それやるよ！」みたいに、 具体的に言ってもらうことですかね。 面倒なこと言ってすみませんという感じなんですけど🙇‍♀️💦 そうすると、 「あ、それってお願いしても迷惑じゃなことじゃないの……？」と思えて、 お願いするにしても罪悪感が減ります。

りえさん、あなたが感じた“無力感”は、決して一人で抱えるものではありません。 その想いの根っこには、“もっと支えたかった”"何か私に言える事、変えることができたのでは"という優しさと誠実さがあるのだと思います。 医師の言葉や判断を変えることは難しくても、あなたが対象者を“人生のある一人の人”として見つめた瞬間は確かにあったのではありませんか？ そのまなざしがあったからこそ、患者さんは最期まで“自分として生きている”時間を持てたのだと思います。 もし可能であれば、医師や病棟スタッフを交えてデスカンファレンスを行うのも良いかもしれません。 あの時、それぞれの職種が何を感じていたのかを共有することで、客観的に事実を整理でき、あなたが抱えた想いをチームの学びに変えることができます。 議題を例えば、 ・あの場でそれぞれの職種が何を感じ、何を考えていたのか ・医師が「老い」と言った背景にはどんな判断や思いがあったのか ・看護師として対象者の何を大切にしていたのかなどにすると、もやもやが言葉にされ見える化すると思いませんか？ デスカンファレンスは、正しさを問う場ではなく、“その人の生をどう支えたか”を確かめ合う場です。 りえさんが感じたことには意味があります。 どうか自分を責めずに、その優しさを次の誰かへつないでください。 それがきっと、対象者へのいちばんの供養になるはずです。

わかります、その気持ち…！ 私も以前、ほとんど使わない病棟で毎日点検していて「意味あるのかな？」と思っていました。 でも、一度説明を受けたときに「“滅多に使わないからこそ、いざという時に確実に使える状態にしておくため”」と聞いて、少し納得しました。 薬剤の期限切れや、機器のバッテリー切れ・シリンジポンプの不具合って、意外と気づきにくいみたいです。 実際に緊急時にカートを開けたら「モニター動かない！」なんてことがあったら大変ですもんね。 とはいえ、内科病棟で使用頻度が低いと、毎日点検はやっぱり手間ですよね…。

私も最初にDBSの患者さんを受け持った時は戸惑いました。 基本的にはペースメーカーと同じように、皮膚トラブル（発赤・熱感・圧痛）と機器の露出兆候をしっかり見ること、コントローラの充電状態の確認が大事だと思います。 また、不随意運動の有無や程度は日常生活動作に影響するので、転倒リスクやケアのしにくさなども合わせて観察しています。 その他は病院や主治医の方針に沿って、異常があれば早めに医師へ相談する形で対応しています。参考になれば嬉しいです。

きいさん。こんばんは。 参考になるかわかりませんが、私は心不全指導をした後に何時間か置いて、何が印象に残っているか、どの部分が頭に残っているかを本人に「どこが大事だと思いました？」と聞いてみて評価してみてます。 そこでたくさん話すことがある方はそのまま続けたらいいかなと思いますが、全然残ってない方には至適体重や受診の目安は絶対に覚えてもらうように本人に集中して説明して、他は家族に伝えるなどの工夫しています。 どうしても自己管理が難しい人はいるのでそれでも入院繰り返す方はいらっしゃるので、難しいですよね。

こんなことあるのですか...怖すぎます