関東在住です、まいにち暑い日が続いてますね。身体がおかしくなりそうです...

えいぱむ

外科, 急性期, HCU, ママナース, 病棟

関東在住です、まいにち暑い日が続いてますね。 身体がおかしくなりそうです。 入院患者さんでエアコンがないお宅に住んでいる方が、この時期脱水や熱中症で入院されてきますよね? 我が家は、全館空調で基本付けっ放し(この方が電気代が安い)です。子どもも小さく妊娠中のため、熱中症予防にと思っています。 もちろん、子どもはお外で遊んだりすることもありますが、利用している職場の託児所は病院内のため管理も患者さんと同じくらい徹底しています。暑い日はお散歩は行かないで、広めのバルコニーでプールや室内遊び、エアコンももちろん付いてます。 整った環境で子育てしているため、どうしてもエアコンを使いたがらない義実家に遊びに行くのはこの季節嫌です。 孫を預かりたいという気持ちは有難いのですが、一日中エアコンをつけない生活をしている生活環境で、孫だけ預かりたいという要求に毎年困惑しています。 現在、第二子妊娠中、切迫早産の傾向ありのため自宅で子どもと二人のんびり過ごしていますが、それを伝えたところ、毎年参加していた花火大会が近々あるのですが、孫だけ預かる、ましてやお泊りで、と。 70代の義両親にはこの暑さが及ぼす危険性を認識して頂けないのですが… 普段、熱中症予防で指導される際、どのようなことを患者さんに伝えますか? 同じような言い回しで伝えたら、熱中症のリスクについてもっと理解して頂けるかなと思いまして…

    2019/07/30

    4件の回答

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    わたしも1歳10ヶ月と2ヶ月の娘がいます。 わたしも冷房はつけていますが、どちらかというと実家があまり冷房つけない派だったので、つけない派の気持ちもわかります^_^; なんか冷房をつけると風邪引いてしまったり、変なだるさが出てしまうんですよね。 もちろん今はつける派ですが、子どものことを思うと心配ですよね。 ご高齢の方だと知識がある、経験があるという風な自信があるだろうと思うので、 「周りで義実家のお家に帰省していた子どもさんの友だちが熱中症で入院しちゃったんですって、わたしも妊娠中だし色々いつも心配に思わないこともすごく心配になっちゃって・・・」と身近な体験を交えて伝えるのはどうですか? 受け入れてもらいやすい気がします^^

    2019/07/30

    質問主

    コメントありがとうございます😊💕 なるほど…そういう手がありますね。たしかに。 経験談を話して、理解してもらうのが一番わかりやすいでしょうか😭✨ 義両親は私の言うこと、基本的に聞かないので人様のお家のことを言ってみるのはいいかもしれないですね!!! ありがとうございます!😿✨

    2019/07/30

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    「子育て・家庭」のお悩み相談

    子育て・家庭

    社会人から看護師になったため、 40歳ですが経験が少なく 精神科に4年勤務して5年目で妊娠して退職し、 現在離職中です。 復帰を考えているのですが 1歳の子供を育てながら、 パート勤務できる職場となると どんな所が良さそうでしょうか? 経験も少ないため悩んでいます。 週2.3回、日勤のみだとありがたいなぁと 思っているのですが、 クリニックだと看護師が少ないので 子どもの発熱などで急におやすみ貰うとなると特に迷惑かけてしまうので…(どこの職場でもご迷惑をおかけすることは承知していますが、極力ご理解頂けたり休みやすい職場だとありがたいです💦) 経験者の方や こんな仕事良いんじゃないかってあったら ぜひ教えてください🙏 看護職希望ですが 看護職以外でもお知恵があったら教えて欲しいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️🙇‍♀️

    アルバイトパートママナース

    くみ

    精神科, 病棟

    92024/05/28

    kta

    皮膚科, クリニック

    2歳の子供を育ててます。 現在はクリニック勤務をしており、基本看護師1名体制ですが周りの理解があり、なんとか働けています。 2月には子供がコロナにかかり、熱が長引き1週間以上保育園に行けませんでしたが、旦那と協力して周りに迷惑をかけながら乗り越えました…。 また、私は育休明けにオープニングスタッフ募集のクリニックに転職しました。 最初の数ヶ月は患者さんも少なく、自分の勤務帯で患者さんが0-5人の日も多かったです。 やることは多いですが、他のクリニックよりは休みやすいかなと思いました。

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    子育て・家庭

    師長がなぜ私に冷たくあたったのか分かった。 夜勤やらないっと言ったのが面白くなかったようだ。 そして、保育園の時間が6時までだから、残業は6時までしかできなかったから、私に強くあたっていたらしい。 他のスタッフに聞いた話。そのスタッフは50代で未婚子どもなしなので、私につっかかるように夜勤なし、残業が6時までしかできないことを師長がぼやいていたことを話していた。私達に皺寄せがくることや時短にしてほしいなどど言われた。子育てしてない人に言われたくない。 だから、他のスタッフは私に辛くあたっていたのかと感じた。師長はありもしない家庭の事情も話していたようだ。 納得した。私が上司に世間話しをしてもスルーされていたのはそれが原因らしい。産休前は仲良かった先輩方も私をスルー。 女の世界は怖い。

    産休保育園残業

    cocoa

    救急科, 一般病院

    92024/09/04

    きょうか

    産科・婦人科, クリニック

    お疲れ様です。 女の世界というより職場自体のコンプライアンスが令和とは思えないですね‥ まず、残業自体受けて当たり前と言う考え方から上司には改めてほしいです。 また、たった1人が保育園に通うお子さんがいて夜勤ができないくらいで他スタッフに皺寄せがいくような人数配置も上司のせいですよね。 産休、育休もそうですが社会人として当たり前の権利なので、気にしないのが1番ですよ。そのうち価値観の違う外国人ナースとか働くようになったら日本の常識なんて通用しないのに‥ 仕事のことは忘れてお子さんと美味しいおやつでも食べてリフレッシュしてください〜!

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    子育て・家庭

    生理も割とルナルナ通りに来るのに、何故か妊娠しない🤔🤔やっぱり排卵検査薬とかちゃんと使わないといけないのかな🤔🤔と最近思っています。 看護師だし、やっぱり夜勤とかがあってどうしても不順気味になる時もあるし…。どうしたらいいんでしやょうね…。もうすぐ結婚する同期が先に妊娠してて、なんとも言えない気持ちに。もちろんおめでとうとは言いますが、あの子は不順だって言ってたのになんで自分は?😭て思っちゃってます。やっぱり1回ちゃんとしてみよう。愚痴というかなんというか…。すいません💦

    妊娠

    あや

    内科, 病棟, 一般病院

    62024/10/09

    茄子

    内科, 外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来

    半分は男性不妊が原因と言われる時代ですからね… 夫婦で検査を受けてみては?🤔 あまり思い詰めず、まずは原因を探ることから☺️

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    👑子育て・家庭 殿堂入りお悩み相談

    子育て・家庭
    👑殿堂入り

    旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何?って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか?子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい?と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか?分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

    おつぼね

    内科, 病棟

    312019/07/26

    辞めたい

    内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

    旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか?もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって!」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ!」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

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    話題のお悩み相談

    新人看護師

    新人です。 しっかりと勤務表をみていなくて、勤務をサボってしまいました。あの新人サボったみたいやでと噂の的になりますよね、、それはもうしょうがないと思います。自己責任です。 管理者に謝罪の他にすべきことあるのでしょうか?手土産のようなものを何か持っていくべきなのでしょうか? よろしければ教えてほしいです。

    勤務表新人

    ぱずー

    内科, その他の科, 新人ナース

    92025/04/19

    ミムラ

    外科, 小児科, その他の科, ママナース, 離職中, 保育園・学校, 検診・健診

    こんにちは。決してサボりたかった訳ではなく、ちゃんとしたかったのに!どーしーよー😭てなりますよね。 ぱずーさんがすごく誠実な方だというのが伝わってきました。実はわたしも新人の頃、勤務表の確認ミスで同じようにすっぽかしたことがあります。 結論、大丈夫です。「ちゃんと反省している」「故意ではなかった」と伝われば、きっと理解してもらえますよ。管理者の方への謝罪の気持ちは、丁寧な言葉で十分伝わると思いますので、手土産などは必要ないと思いますよ。大事なのは同じことを繰り返さないように工夫していくこと。今回の経験はこれからの糧になります。そして、将来笑い話になります☺️

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    キャリア・転職

    転職先で看護師免許の原本を要求され、提出してしまいました。預かるときに1ヶ月後くらいに保険証と一緒に返します的なことを言われた気がします。 保険証も必要ですし、看護師免許原本が手元にないのも不安になります。 なんと言ったら返してもらえるのでしょうか。

    保険免許転職

    いー

    新人ナース, 大学病院, オペ室

    12025/04/19

    ナースナースナース

    産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

    こんにちわ。 転職の際に看護師免許を渡した記憶がありますが、手続きが終わりましたら返却されました。1ヶ月で返却と言われたようですので、期日を過ぎても返却がなければ申し出るでもよいかとは思います。もしくは不安が強く早々に返却してほしいようでしたら何か理由をつけて、催促してもよろしいと思いますがいかがでしょうか。

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    看護・お仕事

    今年8年目(育休込み) どうすれば判断力が身につきますか。 よっぽどレベルが悪くなったとか、急変した意外は、報告せず、自分の判断でやっていいものなのでしょうか。 気づいたことがあれば、意見を言ってほしいと言われましたが、言ったら言ったで自分で判断しなさいってなるので、よくわかりません。 ①痔がある患者がいたので先輩に一緒に観察依頼したら「私大した人じゃないけど、私でいいの?」って言われたし ②褥瘡っぽいなと思って褥瘡委員に報告したら「これ、褥瘡?ただれでよくない?私に頼らないで自分で判断して」と言われました

    アセスメントメンタル人間関係

    ママナース, 病棟, 回復期

    62025/04/19

    さななっち

    その他の科, 介護施設

    私も、最近同じようなこと言われました。あなたが判断してって言われました。人に頼ってばかりだよね〜って言われました。気持ちわかりますー!

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    274票・2025/04/27

    もっと同僚を頼っていいよ!そんなに焦らなくていいよ!ちゃんとメモって~!失敗を引きずりすぎないで~!もっと患者さんのところに行って~!毎日来てるだけで100点!その他(コメントで教えて下さい)

    465票・2025/04/26

    1週間程度1ヶ月程度半年くらい1年経ってやっとまず緊張していなかったその他(コメントで教えて下さい)

    499票・2025/04/25

    人間関係👪給与や待遇💰長時間労働⏰体調不良🤧業務内容が聞いていた内容と違う😨短期で退職したことがない😊その他(コメントで教えて下さい)

    541票・2025/04/24
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