2019/08/21
4件の回答
回答する
2019/08/22
回答をもっと見る
ママさんの働きやすい職場ってどこだと思いますか？🫠 自分は病棟→美容クリニック→施設の経歴で、 施設で産休育休取ったママなんですが、 結局どこが良かったんだろうといまだにわかりません。 施設も看護師少ない配置のところだと休みづらいですもんね。。。 どこがオススメ！とかありますか？
産休育休子ども
よねぞう
精神科, 美容外科, 皮膚科, ママナース, 介護施設, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
施設に勤めていますが、施設で産休育休もらえたんですね。そこにまず驚きです。いいところですね！ お子さんの年齢にもよりますが、私は17:00までのクリニックが働きやすかったです。子供の通学を見送った後に出勤でき、夕食を作る時間には帰宅できる。 夏休みや年末年始も休めるので、子供が小さいうちは、収入は少なめですが、よかったかなと思います。 ただ、だいたい18:30までとか遅くに終わるクリニックが多いので、早く終わるクリニックを探すのが難しいかもしれませんね。
回答をもっと見る
今の病院病棟で働いて4年が経ちます。経験は回復期のみです。今年今付き合っている人と入籍する予定です。 同棲し家事分担をしていますが、仕事の疲れもあって彼氏メインで食事の準備をしています。 いづれ妊娠も考えており、今の働き方でいいのかな？と思う日があります。 本当は正社員で病棟や外来で働きたいですが、もともと体力も少ないため仕事で疲れたら動けないこともあり、難しいのかなと思っています。 また、彼も職種は違いますが夜勤ありのシフト制のため、子供が産まれたら彼の実家に住み、彼の両親に面倒をみてもらいつつ働こうと考えていますが、私は子供の成長を見守りたいので暦通りで働きたいと思っています。 子育てしながら看護師を続けている人ってすごいなと改めて思う日々です。 そこでみなさんに聞きたいことがあります。 ①時期（妊娠や育児中など）を見て退職せず今の病院でパートで勤務 ②今の病院で働くのが難しければクリニックなどに転職 ③看護師から一度離れて違う職種に就く ①〜③の働き方を考えていますが、実際はどうなのか結婚後子育て中の働き方についていろいろと教えていただきたいです。
結婚パート子ども
み
病棟, 回復期
クリームソーダ
病棟, 脳神経外科, 回復期
回復期病棟でもうすぐ8年目になります。 新卒からずっと回復期で5年目の29歳の時に結婚しました。 彼は食事の準備をしてくれるというのは頼もしいですね。 なさんは、今は月に何回か夜勤が入っていて、土日祝関係なく働いていらっしゃるのですよね?? また彼も夜勤をされているということで休みがあまり重ならないのかなと思いました。 義父母になられる方もお世話してくれそうというのはありがたいですね✨ 私は結婚したばかりの頃は月に4回夜勤をやっていて土日祝も働いており夫とはすれ違うことが多かったです（夫は暦通りの休みです）。 体調を崩し結婚後5か月ほどで夜勤は止めましたがその後も正職員だったため日勤のみではありますが土日祝も働いていました。 色々あって昨年からパートになり週4で働いています。 やっと夫との時間ができるようになったと感じているところです。 今の職場が働きやすいのであればギリギリまで正職員でいるのが賢明なのかなと思います。
回答をもっと見る
旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。
おつぼね
内科, 病棟
辞めたい
内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか？もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって！」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ！」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。
回答をもっと見る
質問したい。整形の患者。最初に患者の体温を測定したところ37.7℃で、3分後に再測定すると37.5℃だった。感冒症状なかった。医師から「37.5℃以上の場合はクーリングを行う」という指示があったため、クーリング用の枕を準備して患者のところへ持って行った。しかし、痛みのある部位にクーリング枕を当てる前に再度体温を測定したところ、36.6℃まで下がった。そのことを先輩に報告したところ、「クーリングしてから体温を測ってほしい。クーリングする前に測っても意味がない」と言われた。クーリング前の体温測定には意味がないという、この指導の医学的な根拠ある？
指導先輩
ゴーシャ
整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
花咲ナース
クリニック, 透析
ご質問拝見しました。 整形の患者さんで、感冒症状もなく短時間で自然に下がっているという状況は、うっ血や着衣・環境によるいわゆる「こもり熱」の可能性が高く、不要なクーリングを行なう前に再確認するのは大切だと思います。発熱の原因を見極めずにクーリング指示だけを機械的に当てはめるのは、少し違和感がありますね。 「クーリング前の測定に意味がない」という考え方には、私も疑問を感じます。むしろクーリング前の体温こそ、対症療法の必要性を判断する材料になるので、測定自体は必須のはずです。 もう一点、痛みのある部位へのクーリングに切り替わっている点も気になります。これは解熱目的というより、局所の炎症(腫脹・熱感)への対応という意味合いが強いのではないでしょうか。整形の患者さんであれば、まずは患部の熱感・腫脹・発赤の有無など、局所所見の観察を優先すべきかなと思います。 先輩の指示の意図(発熱そのものへの対応なのか、患部の炎症コントロールなのか)を一度確認してみると、指導の背景も見えてくるかもしれません
回答をもっと見る
私が働いている病院では末梢ルートもヘパ生ロックなんですが、今は生食が多いんですよね？ヘパ生使ってる病院はどれくらいあるのか、と気になって。皆さんの病院ではどうですか？教えてください。また生食ロックでも困ることはないでしょうか？
ルート
もも
救急科, 脳神経外科, SCU
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
うちは全て生食ロックですが困ったことはないですね。サーフロはオープンエンドのものを使ってますが、入れ替えが出来ますし、サーフロに単価が高いヘパロックは勿体無いかと思います。 そのほかはオープンエンドかグローションタイプかによって生食かヘパロックを使い分けてますね。
回答をもっと見る
・ 気合いで起きる💪😂・ご褒美を用意する🍰✨・好きな音楽を聴く🎧🎶・とにかく患者さん達に会えば大丈夫・有給の予定です😂🌻・その他(コメントで教えてください)
・ 20代が一番多い🌱・ 30代が一番多い💉・ 40代が一番多い🌸・ 50代が一番多い🍀・ 60代以上が一番多い🌷・その他（コメントで教えてください）
・看取りの際のコミュニケーション😊・クレーム・相談対応💦・電話対応☎️・あまり会えない時のやり取り📝・特に緊張しない🌿・その他(コメントで教えてください)