みなさん、日頃からお疲れ様です。今、急性期の外科病棟に勤めて4年目の看護師です。体調崩してしまったり、職場で働くのが疲れ切ってしまって来年の3月で退職する予定です。次の仕事はSMOの治験コーディネーターへ転職の予定なんですが、夜勤がないためお給料が下がってしまうのを懸念しています。昇給率が良い方ではあるとネットの情報でありましたが、実際に働いている方に聞けたらと思い質問させていただきました。未経験での転職なので色々教えて頂ければ嬉しいです。お願いします。

治験コーディネーター（CRC）4年目外科

回復期リハビリテーション病棟で3年、転居のタイミングで急性期に転職しましたが、合わずに半年で退職。 地域医療に興味があり、訪問看護に転職しましたが、経営方針に不信感があり半年で退職に至りました。 私と同じように短期間で離職されている方はいらっしゃいますか？ また、短期間で離職後転職に不利だと感じた方はいらっしゃいますか？どのように転職活動を乗り越えたか教えて頂きたいです。

離職4年目求人

退職しようか悩んでいます。 看護師4年目で新しい病院に転職しました。地元の小さめの病院です。以前の職場に比べて忙しさは少し減ったかなという感じです。残業はありますが...。 ただ新卒から勤めていた以前のところは、ナースコールは基本受け持ちが取ったり、取れる人が取る(1人ぐらいはあまり取らない人もいた)。、モニターが鳴ったらすぐに止めたり、患者のところへ行くというのが当たり前だと思っていました。 今のところはナースコールもベテランの方達は出ない、ピッチすら持ちません。モニターも誰1人止めずに気が向いたら止めるぐらい。1日の波形も確認せず、記録にも全然残しません。。。報告をしてもかなり冷たく対応されてしまいました。 午後のオムツ交換も全員でのはずなのに、ベテランの方達は詰所で話したり記録したりとまったく来ません。 転職したてで慣れていかなければいけないのかもしれんませんが、すごく自分の気持ちが辛いです。真面目にしているのがバカらしく思えます。転職したてはどこも戸惑うことはありますか？？（ ; ; ）もうどうしたらいいか分かりません。このまま頑張るしかないですか...（ ; ; ）？半分愚痴のようにやってしまいすいません。

4年目退職人間関係

大学病院の新人Nsです。2年目となる今年4月から手術室へ異動したいと打診することは無謀でしょうか。 ICUに配属されて9ヶ月。突然ぷつりと限界を迎えました。超急性期は合っているように感じる一方で、今の部署でやっていく自信がないです…。とんだ悪あがきであり甘ったれた考えだと思いますが、看護師を目指す原点且つ今の憧れでもある手術室の分野に転換することが、今の自分には唯一の光かと考えてしまいます。

ICU手術室異動

看護師歴は長い方ですが恥ずかしながら心電図がいまだに読めずにいます。夜勤中や隙間時間で勉強するなどしていますがもう少し胸を張って言えるようになりたいと思っています！おすすめの教材やどのように勉強したかアドバイスいただけると嬉しいです。

心電図夜勤勉強

手指衛生で使用する個人持ちの消毒ボトルの使用本数を増やしたいのですが、なかなか増えません。 現在は、使用本数が少ないスタッフへ個人的に声掛けを行っています。 他に何か、スタッフの意識が変わるようないい方法があれば教えてください。

正看護師病棟