私も同じような状況で悩んでます 調整して頂いても、疲弊や辛さは変わらず。自分はどうして出来ないのか…と悩み、辞めたい向いてないと考える日々です。 すみません、こんなコメントで。

すごく大変そうですね。 プリセプターもされて重要ポジションで頑張られていると絶対辞めてほしくない存在だと思います。 どれだけ言ったこと否定する人も、意思が固く何を言われても変わらなければ諦めるしかなくなります。 『やりたい事があるので3月で辞めます』と辞める時期前もって言っておくがいいのではないでしょうか。それで無理なら辞めれない事に精神的に参ってしまって…もう働けないとかどうでしょう。 私も7年目でした方法です。参考にならないかもですが…円満に無事退職されますように。

職場によると思いますが、 病院がお金出す代わりに何年はその病院を辞められない、辞めるならお金払う、みたいなところとかあるので、確認した方がいいかもしれません。 また認定看護師手当みたいなのも病院によってピンキリなので、認定取得に強い思いがないならそういう待遇面で判断してもいいかもですね… 認定取得って割と大変みたいなので、その苦労ととった後の待遇が割にあうか…仕事だけ増えて給料は増えないみたいなのよく聞きます。

はじめまして。 プレドニンが何の目的で投与されているのかによると思います。 もし医師が「朝と夕の2回」に分けて血中濃度を維持したかったのであれば、夜勤での投与でも問題なかったと思います。 しかし、すぐに効果を出したくて「増量」したかったのであれば、不足分はなるべく早めに投与した方が良かったかもしれませんね。 今回のように投与のタイミングに迷った時は、自分で判断せずにリーダーナースや主治医にその場で確認してみるのが一番確実だと思いますよ。

つらいなりなりさんの病院の新人教育の基準がわかりませんが、そんなに仕事ができないからって思わなくてもいいと思うけど？ 　他の新人さんは、もう夜勤に入っていたり、リーダー業務をさせてもらっているのかしら？ もしそうならば、自分のどういうところがまだ未熟なのか、改善するべきところがどこなのかを明確にして、改善していくことを考えたほうが良いかもしれません。 　長い目でみたら、ほんの少しの差です。焦らず一つ一つ丁寧にやり続けることが大事だと思います。それだけ猶予を与えてもらえていることに感謝して、ゆっくり学べばいいと思いますよ。頑張ってください。

興味がある。 それだけで、才能あり！ ようこそ！ 器械の名前⇦覚えられます オペ、術式⇦覚えられます オペ室は大変そうなイメージが先行していますが、むしろ仕事は、病棟も大変なので、かわりません。 オペ室はコミュニケーション！そしてコミュニケーション！そしてコミュニケーション！笑 あとは慌てない。 まずは始めてみて、向き不向きはわりとすぐわかります！（指導スタッフが） まずは一年やってみましょう！1年間はどこの部署にいても、向いてないかもと思いますよ。 ちなみに、わたしはオペ看も含めると20年以上超えてますが、まぁ、いまだにオペは向いてないと思いながら働いてますよー。オペ場はそろそろ引退したい。