「キャリア・転職」のお悩み相談

こんにちは😊 私は病院ではないですが、個人医院から訪問看護へ転職しました☺️ 病院と違って、その人の“生活の場”に入るので、医療だけじゃなく生活背景やご家族のことも考える必要があるのが大きな違いだと感じました。 最初は戸惑うこともありましたが、その分一人ひとりに寄り添える看護ができるのが訪問看護の魅力だと思っています😊 今はリハビリ特化型の訪問看護ステーションで働いていますが、訪問看護に転職し、色々なことはありましたが転職してよかったと思っています。 色々な特色や理念を持つ訪問看護ステーションがあると思いますので、ご自身が訪問看護に転職する際に、ここなら良いかもと思う場所でお仕事できるといいなと思います☺️

1日の訪問件数は確認した方が良いと思います😖！ あとはオンコールの回数や、オンコールの実働がどのくらいなのかとかですかね！

お疲れ様です！ 私はジョブメドレー見てます。 こんな歴の私でもスカウトをしてくださる施設や病院があるんだ、、、と何となく嬉しくなります🥲

そちらの個人病院にはもう入職することが決まっているのでしょうか？ 年間休日107日は大変ですよ？💦 そして紙カルテも大変です(＞_＜)💦 看護師1名と看護補助者1名のとき、 全責任が自分に乗っかってくるというのも怖いなぁと思います;(っ´ω`c);:

お疲れ様です。 出産おめでとうございます。 夜勤必須は厳しいですね。 子どもを産んでから転職しましたがパートで9:00-16:00で働けるので保育園などのお迎えも無理はないですし子どもの急な熱でもママさんが多い小さめの病院なので理解は得られますし良かったなと思っています。

総合病院勤務の看護師です。 クリニックで働いた経験はないのでそちらのことはわからないのですが、長期的に勤める、結婚や出産などのライフイベントも行いながら働くことを考えるのなら総合病院がいいのかなと思います。 私の経験としては 結婚時の新婚旅行で一週間休む、家族の忌引きで休む、不妊治療で突然のお休み、妊娠後の出血で2週間の自宅安静、、などでやはり特に妊娠出産時の予定外のお休みをいただくことが多く、スタッフの人数が多く私が休んでもどこかからなんとか人数が確保できる職場で働けたことは大きいなと思っています。また、子育て世代の方が多いということは子育てや出産に理解のある方が多いと思いますのでこちらの人間関係に関してもやはりクリニックよりは安心感が大きいです

こんにちは😊 訪問看護で勤務して3年目になります😊 私も最初は訪問看護は無理かなと思いながら、高齢者が多く来院される外来勤務をしているうちに、この人達の生活を知りたいなという理由で転職してみましたが、慢性期の経験がなくても、問題ないと思います🍀 今まで急性期でバタバタしていたのでしたら、気持ち的にはゆったり仕事ができるのではないかと思います。 看護師だけの訪問看護ステーションならほとんど医療行為(バイタル測定、内服管理、人工呼吸器管理など)、看取り対応もあると思います。 セラピスト(理学療法士、作業療法士、言語療法士)も在籍している訪問看護ステーションなのであれば、医療行為＋リハビリテーションの実施や評価がありますので、そこは転職の際に確認した方がよろしいかと思います😊 またオンコール対応もあると思いますので、夜中に電話がなったら出勤することもあると思いますよ😊

看護師の仕事は好きなんですね☺︎ 職場も理解があるようで何よりです。 復帰しない方がいい。と言われた時に３時間でも復帰しようと思ったけど、３時間でつらかった。 見立てのいい先生もいて、心強いですね。 2、3時間で終わる看護師のお仕事もありますし、看護師を辞めなきゃとまで追い込まなくてもいいと思いますよ。 人を支えること自体は嫌じゃないと分かったのはお休みした甲斐があったのではないでしょうか？ 休みつつ、ご自身にあった働き方を少しずつ探したらいかがですか？

治験コーディネーターになった子や、病院の電子カルテやオンライン予約のシステム会社に行った子がいます。 夜勤はないし、院内に拘束されることもないので、やめられないと言ってましたよ。

速攻で却下しましょう！

私も転職する時に一度検討しましたが、資格が活かせるところもありますがほとんど難しいと思います。 契約とって、続けてもらってナンボの世界なので最初は看護師手取り半分くらい。 年収もそこまでいかない、どうせ勧めるならいいものを、と考え辞めました。 基本的には保険の営業は、 説得商品で、今加入している他会社があるから切り替えを進めたり、新しく生まれた子に加入を促したり、保険に加入する層を考えるとかなりプロセスが長いし時間がかかります。 合わせて金融商品も取り扱えるなら年収はアップすると思います。金融商品に加入する層のほうが年収高いし、マージンも取れます。

たびたびコメント失礼します🙇🏻‍♀️ 私自身は子どもがいないのであれなんですけど、 看護師は時給が高いので扶養内となると週に働ける日数がちあままさんのおっしゃっている通りぐらいとなってしまい、 しかも勤務時間が短いと多分保育園の継続が難しくなるんだった気がします🤔 なので私の前の職場の同僚は、 保育園継続のために社保に加入できるギリギリの勤務時間で今働いていますよ。

私は病棟時代自発的にはしたことないです。でも3年目に強制的にやさられました。笑　もう勝手に係長がチーム決めて、このグループはこういう系やって、という感じで...。自発的にするなんて考えられないです🥺

看護師として、治験コーディネーターで在宅ワークしてる後輩がいました。 フルリモートではないですが。 看護師を活かして、育児アドバイザー、ベビーマッサージの指導とかで働いてる人もいました。 完全在宅で看護師関係なく、テレアポ、入力代行で在宅ワークしてるママさんは保育園でも多いです。

こんにちは 看護師歴4年目(途中から適応障害で休職したため実働2年半程)です。 2年間急性期病棟で勤務し、産婦人科に関わりたいという思いから個人経営の産婦人科病院へ入職しました。 前職が大きめの病院ということもあり、多職種連携がしやすかったり、感染管理や安全管理についてちゃんとやっていたのですが…現職では小さい病院ということもあり、全く考え方が違く限界がきて退職を決意しました。 未経験者歓迎と転職サイトなどでよく言われますが、やはり小さめの病院では独自のルールがあったり、個人の知識や技術に頼る部分も多いため、ある程度該当科の経験がないと精神的にも身体的にも辛いと学びました…。

転職サイトを利用して1度転職経験があり、現在また転職するため利用しています。 私も同じような状況だったので、よくわかります。 私の場合は情報収集をしたいと伝えているのにも関わらず、見学を勧められたりしました。きっぱり断るのが大事だと思います。 お断りして自分がどのようにサイトを利用したいか伝えてからは、執拗な連絡は来ていません。 それでもダメなら担当を変えたり、サイトを変えるしかないと思います。 ただ私が使っているサイトの場合、2週間に1回くらいメッセージで連絡を取らないと電話をしないといけない会社のルールがあるそうで、2週間おきに求人が送られてきます。 気になる求人があれば、求人を見せてほしいと言うと希望に沿った求人を見せてくれます。 前回も同じような利用の仕方をしましたが、転職活動に入りたいと伝えるとすぐに対応してくれるので問題なく利用できます。

エリンギ様、ご質問ありがとうございます。 希望の病院が募集をかかっておりましたら、病院に問い合わせをし、ご事情と希望をご質問されるのがよろしいと思います。 採用担当者も早くに募集を見て、前向きな意思があるのだと受け止めてくださると思います。 頑張ってくださいね。

退職者が多くシフト的な問題で先月から夜勤専従をしています まだ給料はわからないのですが、師長さんからはおそらく基本給の倍くらいは手取りでもらえると思うと言われました。 デメリットは月の手取りは増えるけどその分税金も引かれるので辞めた次の年がちょっと怖いなと思っている所です その分貯金しておけば問題はないと思います。 あと夕方から翌日の朝までなので とても疲れます😓 メリットは、日勤のように オペや予定の入院をとる、カンファレンスや委員会に出なくて良いことかなと思ってます 正社員じゃないならまず委員会とかは関係ないと思いますが、、 あと私の場合は病棟なのでどんなところで夜勤するかでまた違うと思います！ 私の場合急性期なので夜間でも入院くるので忙しいです でも日勤のようなバタバタ感は少ないので私は慣れたら夜勤だけの方が好きです

おそらく通院中かと思いますが、かかりつけの医師は、復帰について何て仰っていますか？ 　私もうつ状態と診断され、休職、通院を経て、現在復帰しています。 　私は早く復帰しないと社会に戻れなくなる！私、社不じゃん！ってすごく気持ちが焦って、医師に復帰したいと言いましたが、今無理をしたら繰り返してしまうから、まだ休まないとダメだとすぐに許可いただけませんでした。 　今の職場で、パートとして、採用してくださるなら、慣れたところの方が負担も少なく、良いと思います。 　医師にどのくらいなら、働いてもよいか？など確認されるとよいかと思います。 　精神疾患があると、なかなか採用が難しくなりがちです。理解ある職場に巡り合えると良いですね。

私の所はちっこい病院ですが、そのような方に向けた教育システムあります。新卒、第二新卒と一緒に一から学ぶことができます。この時期なら春の合同説明会とかに参加して聞いてみるのも手かもしれません。

3年目の途中で転職しました。 私も新卒から療養病棟だったので知識も技術も未熟で不安でしたが、拾ってくれるところはたくさんありましたよ。むしろ療養→療養だったので、今までの知識も経験も大いに役立ちました。転職するなら同じ分野だと安心かも知れません。ただ、1年目で辞めた人も転職してきたりしたのでもっと学びたいなら違う分野でも転職は可能だと思いますよ。 夜勤以外はその職場は悪くないなら、まずは師長に夜勤をなくすか減らして貰えないか、または夜勤のない外来等に異動等の交渉してからでもいいのかな、と思います。

充分なると思います。後、ハローワークや転職サイトでも、いろいろな専門性の研修やオ一プンキャンパスなどでも、研修しているので、そういうのを探して参加しています。無料のものや粗品が貰えてお勧めです。

大変でしたね( ´ω｀; ) 転職ってガチャ要素強いですからね……。 特にクリニックはほんとに院長のカラーによるところが多いです( ´ω｀; ) エージェントから色よい返答がない状況でも辞めることってできるものなんですね(´･ω･`; )💦 私も看護ルー経由で入職したところが嫌すぎて早期に退職したかったのですが、 エージェントに相談しても全然親身になってもらえず😣 辞めても良い最低限の期間が1か月と言われていたので、 そこで辞めさせてくださいと再三エージェントに相談してなんとか退職に漕ぎつけたのですが、 送られてきた離職票の退職理由に「就業規則違反」みたいなこと書かれていました(´<_｀ 　) え……ちゃんと言われてた期間は守ったのに……？という感じでした。 そんな感じだったので、 私はもう二度と看護ルーを使うことはできないんだろうなーって感じです😓 そもそもここのエージェントには最初から良い印象がなかったので（希望していないところをゴリ押ししてきた）、 こちらとしてももう利用しないから別にいーやって感じでしたが(´<_｀ 　)

転職に対する考えやタイミングは人それぞれなので、 何年目が多いとかはないような気がしますが、 調査しているところはありそうなので、ググってみたら実態がわかるかもしれませんね(｡•́ - •̀｡) 私は6年目のときに転職しました。

高くないと思います！

こんにちは。 検診センター、前に少し働いていた時に、先輩が股関節が不自由な方がいましたが(歩き方がびっこを引くような歩き方になる程度の足の不自由さでした)問題なく働けていましたよ。立ったり座ったりはありますが病棟やクリニックよりもバタバタはしないかなと思います。看護師はある程度動かないといけないのでデスクワークの仕事よりは動かないとならないとは思いますが... 参考になれば幸いです。

何社か転職エージェントに頼ったこともありましたが、 いずれも嫌な思いしかしなかったので、 とらばーゆとindeedと求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探しました。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑)

私は保健師の資格は持っていませんが、 美容クリニックで働いた経験はあります。 私が入職したのは大手美容外科でしたが、 かなりブラックな環境で早期に退職しました。 美容系は始業時間が遅い分、終業時間も遅くなる勤務形態のため、 ご家庭がある方は両立が難しいのではと感じていました（当時私は独身でした）。 私が働いていたところは、20〜30代の独身or結婚していてもお子さんがいない方で構成されていました。 年齢的に長く続けるのが難しい働き方かなと思います。 ライフプランによっては成り立つかもしれませんが、 将来的に結婚・妊娠・出産・育児などを考えている場合は、そのあたりも踏まえて検討していく必要があるのかなと思います。 今は美容業界自体が飽和状態で潰れたりしている時代でもあるので、 就職すること自体をよくよく考えてから決めた方が良いのでは、とも思います。 また、美容での経験年数は今後のキャリアに加算してもらえないという話も聞きます。 美容看護師になりたいという強い希望がある場合を除いては、慎重に検討された方がいい分野かなと個人的には感じています。 保健師に関しては、このカンゴトーク内でも求人の少なさや、看護師未経験での就職の難しさについて投稿されている方もいらっしゃいました。 新卒から保健師として働く場合も、将来的な転職の際に選択肢が限られてしまう可能性はあると思います。 最近は価値観も多様ですが、若いうちにある程度幅広く経験しておくことが、後々の選択肢の広さにつながると私は感じています。 何歳からでもチャレンジはできると思いますが、年齢を重ねてからの方向転換は大変になることもあるため、 その点も含めて検討されると良いのかなと思いました。

内服が必要な精神疾患がありますが、今月からケアミックスの総合病院の療養病棟で夜勤専従で働きます。4月は慣らし日勤ですが、主治医からも許可を得たので、5月から本格的に2交代の夜勤をします。 夜勤のバイトで慣らしてみると明けの11時に内服すると私の場合は良かったです。3交代は健常者の頃にしてましたが合いませんでした。

1年間お疲れ様でした🫶 色んな状況が重なって悩んでますね。💦わたしもそんな時期もあったので、わかります。 早速わたしの個人的な意見ですが、、 人間関係がかなりいいのであれば、今の職場でもう少しスキルを磨くのもいいのかな？と思います。 1年仕事をしてみて、人間関係がいいなって思える職場っていい環境だと思います。 ただ、気持ちの不調が体調に表れているのは気になります。同期や少しでも話しやすい先輩がいたら、話してみるのもいいかもしれませんが、どうでしょうか。 それから、命を守る、って確かにそうなのかもしれませんが、ほしさん1人に全てがかかってるわけじゃないですよね。まだフォローもらっている段階なら、そこまで背負い込まなくていいと思います。終末期の患者さんの、命を守るってどういうことでしょう？？その人らしい最期を支援すること？ならまた違った意味合いのケアが必要になるのかなぁ、、と思います。 もちろん、美容系などまた違った業界への転職も前向きいいと思います！ ただ、そこはそこで違った大変さがあります。美容意識の高い患者さん(というよりお客さん)が来られますが、想像できますか？？美容系ノルマ無しっていうのはあってないようなものです。 わたしも美容系、少しだけいましたが、営業もできないと続けられないです。 何より自分もいつも綺麗にしないといけなくて、自分より綺麗な方がくると負い目を感じます、笑 最後に、2年目になったら後輩ができますよね。その時にまた自分の看護師としてのステップアップが待ってますよ。✊ 楽しいことばっかりじゃないと思いますが、同期や1年下、2年下は仲良くなりやすいので、これからまた違った風が吹くのを楽しみにするのもいいと思います。 それでもどうしても、転職したいって思うのなら、今の仕事を続けながら本気で転職活動をしてみたらどうでしょうか？ エージェントの人に話をきいて、見学に行ってみる。 手取りの給料と、福利厚生、人間関係、看護師としてどうありたいのか、ご自身が大切にしていることを比べてみて、ゆっくり考えていいと思います。😊 以上、転職した立場からお伝えできることでした。💦 頑張ってください🪻応援してます。