「キャリア・転職」のお悩み相談

私も最近約1年の産休育休を経て病棟に戻りました！😊 最初はやっぱり変わってることがあったり 周りでも思い出すまで大変だったと言う人が多いですが、 数ヶ月すると感覚は戻ると先輩が言っていました。 3年急性期を経験されているなら、基礎的なアセスメントや急変時の感覚は身についていると思うので、そこまで悲観しなくても大丈夫だと思います。 SNSだと「3年未満は失格」みたいな強い言葉を見ることもありますが、正直あれはかなり極端な意見だと思っています。 実際の現場では、ブランクありの中途の方も普通に働いていますし、むしろクリニック経験がある方は患者さん対応が丁寧だったりする印象もあります。 夜勤が好きだったのであれば、病棟に戻って活躍できる可能性は十分あると思いますよ。 ただ、いきなり忙しい急性期よりは ・教育体制がある病院 ・回復期や地域包括 などからスタートする方が気持ち的には楽かもしれません。 ブランク＝無理では全然ないと思うので、あまりSNSの言葉は気にしすぎなくて大丈夫だと思います😊

簿記、販売士、運行管理者など14個取りました。なりたい職業がなく迷走していた時に取りまくったためです。大体半年くらいで習得してました。 仕事で使ってるのは看護師免許で、その他は知識として生活に役立ってます。ただ販売士は心理学的な部分もあるので楽しかったですね。 色々取りましたが、日常で一番使うのはなんだかんだ車の免許でした。

転職の時は条件や環境に悩みますよね😩自分がどんな働き方をしたいかを1番優先するのがいいのではないでしょうか？私の場合だと子供ができたので復帰後は収入よりも勤務時間を優先するつもりです。独身、夫婦のみの時は収入を優先していましたが生活が変わり優先するものも変わりました。長く勤めることも想像して職場の雰囲気だったり、生活水準を落としたくないから収入を優先するなどきこさんの生活から考えてはどうでしょうか？💦

私は日勤のみだったので年収400万くらいでした。

私も一時期転職でクリニックがいい！でもお給料下げたくない！とジレンマ感じたことがあります ただ現実クリニックだとお給料は下がります そこまでの収入がクリニックにはないからです。ただ本当にクリニックでやりたいなら透析か美容整形などがちょっと高いのでオススメですかね あとは転職は現実を知り妥協することも大切です　まずは派遣で色々経験するのもよいと思いますよ

賛成です。 今がいいお年頃かとうらやましいです。 美容系はお給料もいい方で、自分への施術特典もあるのでは。美の知識も増えますし。今からのニーズに合ってると思います。

大学病院で働いているわけではないですが、周りで民間病院から大学病院に転職した人はいますよ。 4年目でリーダーやプリセプター、看護研究の経験があるなら、むしろ評価されるポイントになると思います。 大学病院は確かに急性期対応や勉強量は多いですが、最初から全部できる人はいないので、入ってから学んでいく形になると思います。 整形外科の経験がしっかりあるのも強みだと思いますし、大学病院でも整形外科病棟に配属される可能性もあります。 また、大学病院だからといって必ずしも全員がストレートで4年制大学卒というわけでもないので、そこはあまり気にしなくても大丈夫だと思います。 「今のうちに急性期を経験したい」という気持ちがあるなら、若いうちに挑戦するのはすごく良いと思います。 転職サイトなどで大学病院の募集を見てみたり、見学に行ってみると雰囲気も分かるので参考になるかもしれません😊

私も、入職のとき小論文ありましたが、特別な対策はあまりしてませんでした💦 ニュースとか新聞でちょこっと看護や医療に関する話題は軽く目を通していたくらいでした。 ちなみに入職のときはたしか地域包括ケアに関してみたいな感じだったきがします🙇‍♀️

お子さんの行事に参加できないのは辛いですよね。うちの職場にもパパナースがいますが、同じように勤務のことで悩んでいる方がいました。 収入面も考えると、訪問看護でオンコール対応をして稼ぐという働き方をしている方もいますし、職場によっては時短勤務にして日勤を減らすなど、働き方を調整している方もいます。 療養や施設での経験も十分強みになると思うので、ご家庭とのバランスを取りながら無理のない働き方が見つかるといいですね。

ハードな業務で、あっても看護師としての経験値が増え、レベルアップできる事があなたの人生に必要であれば、合わせる努力をしても良いと思います。 自分もハードな部署での経験が今に活きています。多少の事では、へこたれないので、家族の生活を支えられるようになりました。 合わなければ、辞めるのではなく、元の部署や少し落ち着いた部署への転属は、戻してもらうような措置をお願いできたら良いのですが…。 ただ看護師という仕事だけに拘らず、その経験を活かした別の職業はいくらでもあります！ ポジティブな考えを持って、異動する事をお勧めしたいと思います。 なぜって？ だって私は、50才になりますが、伸び代しかないと思って、看護師やってますから（笑）

こんにちわ。 どのような診療科に寄るかと思いますが、わたしは乳腺外科の外来診療に携わっていた時はピンクリボンアドバイザーという資格を取得しました。 クリニックに関連した内容であればスキルアップにもなるしすぐ活かせれるのでオススメかと思います。

私はいつも転職先をクリニックに限定して検索しているので、 年齢のせいでということはありませんでしたが、 求人を見ていると、大きな病院は年齢制限を設けているところがありましたよ(´･ω･`; ) 労働施策総合推進法により、労働者の募集・採用において年齢制限を設けることは原則禁止となっているはずなのに、 未だにこんなことやってるところあるんだーと思ってその求人を眺めていましたね(´<_｀ 　) 確か35歳までとなっていて、 当時私は40過ぎていたので、 「もしここに応募したいと思っても、もう私にはその資格すらないんだ！😱」と衝撃だった覚えがあります。 もし大きな病院への転職をお考えなのであれば、 一度その希望する病院の求人を確認してみても良いかもしれませんね💦

何社か転職エージェントに頼ったこともありましたが、 いずれも嫌な思いしかしなかったので、 とらばーゆとindeedと求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探しました。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑) 私は持病があるため、 “身体に負担のかからない勤め方ができるところ”というのを第一に考えますが、 その他にも自分の中の譲れない条件というのが色々とあります💦 夜勤がないのは大前提なので無床クリニックを検索するのですが、 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れません😂 なので、ホームページでチェックするのは①〜⑤に関するところです。 転職活動の際は、 自分の理想とする条件と合致するところをひたすら探します。

ただお金を稼ぐだけでなく、自分の得意なこと、やりがいや興味のあることでないと、やる気がでないことに気がつき、自分の体力に見合ったしたいことはなにかを考えるようになりました。あとは、患者を囲む他職種と連携するにあたり知識の幅を広げていきたい思っています。

こんにちは。 急性期病棟で勤務している4年目看護師です。 今年の九月に転職を考えていて今転職活動中です。 今とは全く違う新薬開発の業種か訪問看護か迷っています。違う業種になると今まで行っていた看護師業務は全くなくなります。3年目でその選択をしていいものか迷っています… ひとつ上の先輩は違う病院の急性期病棟へ転職して仕事内容もさほど変わらないし、スムーズに仕事に馴染めたようで、楽しく仕事できているようです♪

その仕事を看護師に、してもらいたいかどうかを医師に聞いたことがありますか？ うちは、大学病院だから、むしろなぜ取らない？の一択なんですけど、現場の医者が必要ないなら．取っても使えないです。

まるさん 保育士の資格をとりましたが、一旦看護師をやめて短大に行きました。 短大は二年生で、卒業すさえすれば資格を取れます。幼稚園の先生の免許も希望すればですが取れます。 学校はハロワの職業訓練でほぼ無料で行けました。 通信ではなく、きちんとしたアドバイスになってないかもですが、通信だと実習先を自分で探したりしなければならないと聞きましたので大変そうです。また保育士の試験も受けないとですよね。 なんにせよ頑張って下さい！

お疲れ様です。私ならの意見ですが、とりあえずは早く行って様子見て、からギリギリになるよーと周りに匂わせながら6時30分に切り替えるかなーと思います。

はじめまして。私自身は訪問看護ステーションで勤務しており経験はないのですが、友人が支援学級の支援員をしています。看護師ではありません。 支援学級に来るお子さんはいろんな障害があるので、たとえば聴力障害の子だったら、先生の話が聞こえているのか、聞き取れずに困っていないかなど、ほぼマンツーマンで付き添います。また、多動のお子さんだと着席し続けられないので、その子の安全と他の教室の授業の妨げとならないように付き添って行動したりその子の障害に応じたサポートをされています。小児科経験は必須ではないです。 正常な発育と、その子その子にどんなサポートが必要かを理解できれば大丈夫だと思いますよ。 訪問している子供さんの中には支援学級や支援学校に通われている方がほとんどです。 最近、地域の学校の支援学級に医療的ケア児を受け入れる制度ができ(医ケア児の入学要望があれば看護師を配置する)地域の支援学級に通われる子が増えてきた印象です。ただ、まだまだ支援学校と違って慣れない先生達が多く、入学前には何度も保護者と先生、養護教諭と話し合いをされていました。時には私達、訪問看護師やリハビリスタッフも一緒に会議を行うこともあります。 暮らしている地域の学校にと望んでもうまくいかずに時間をかけて離れた場所にある支援学校に通うことになる方も多いです。 ぜひ、投稿者さんが、そういう方達のお力になって差し上げてください。

お疲れ様です。 私は人間関係がしんどくて退職して違う病院に転職しましたが、同じ系列の違う病院への転職も考えました。しかし、上層部が結構繋がってることを知ってやめました。

初めまして。 2年半ちょっと勤めていたってことですよね？十分自信持っていいと思います。 私も1年しか経験からの数年ブランクで再び病棟へ飛び込みましたがなんとかやっていけてます！自信持って大丈夫です。応援してます。

はじめまして。 私も同じ経験あります。子どもが小さいうちは人数が多い病棟のほうが勤務調整しやすかったです。夜勤がネックですが。あまり医療行為のないとこに転職しましたが、医療行為はある程度あったほうがいいなと感じました。

こんばんは。 社会保険のことで迷われますよね。 社会保険の扶養内であれば、年収130万未満に設定する必要があると思います。 看護師は時給が比較的高いので、扶養内に収める場合はどうしても働ける時間が限られてきます。 場所によっても違うと思いますが、私が一緒に働いているパートさんを目安とすると、1日8時間勤務なら週1.5〜2日ほど、4〜5時間勤務なら週3回前後になることが多いと思います。 ただ、扶養内の短時間勤務だと、職場によっては即戦力を求められる場合もあり、雇用先探しが少し大変に感じることもあるかもしれません。 とはいえ、教育体制のある職場もありますので、条件を見ながら無理のない形で探していけるとよいと思います。 また、今回は社会保険についてのみお答えしています。税扶養の件はまた別の基準がでてきますので、一度調べてみてください😌

私が転職を初めて考えたのは、 蒼さんと似たような状況だったからでした。 新卒で入職した大学病院で配属されたのが眼科病棟で、6年目まで所属していました。 耳鼻科・整形・緩和ケア科が入っていた時期もちらほらありましたが長期的ではなく、 基本は眼科単科みたいなものでした。 4年目まではプリセプターの役割を与えられたりしていたので、まだ異動は大丈夫だろうと思っていたのですが、 翌年あたりにはそろそろ声がかかりそうだなと怯えていました。 急変対応や重症患者は滅多にいない病棟なので、 それが私の弱点であることがわかっていたためです。 蒼さんのおっしゃる通り、経験しないとできるようにならないというのは私もわかっていたんですけど、 耳鼻科・整形・緩和ケア科での急変対応や重症患者を看るのが自分は苦手だということが重々わかっていたのと、 眼科看護が好きになっていたということもあり、 苦手を克服するより得意を伸ばす方向に舵を切ることにしました。 異動の声がかかる前に眼科クリニックに転職することにしたんです。 それが6年目（28歳）のときでした。 30歳から現在（45歳）までずっと眼科クリニックで働いています。 整形外科での経験を強みとしてクリニックに転職するというのも手かと思います。 ただ、将来のキャリアを考えて整形以外で働けないというのはどうだろうと思われるのであれば、 今のうちに色々と経験を積んだほうが良いかもしれませんね。