「キャリア・転職」のお悩み相談

ずっと同じところに勤め続けられるのって、 とてもすごいことで とても素晴らしいことだと思いますよ！👏✨ 継続できることは才能だと 私は思っています。 私の看護学生時代からの親友は、 新卒で入職した病院にずっと勤続しており、 今年23年目です(☉·̫☉) 私は転職回数がめちゃくちゃ多いです😅 まあ、色々なことがあって そのような道を辿り 今の私があるわけですけれども、 親友にはほんと尊敬しかありません✨

クリニックは経営を考えて 必要最低限の人数で回しているところがほとんどだと思います。 人件費が一番かかると思うので。 募集停止なのは 今は十分足りているということで、 急な欠員や 事業拡大のため増員するとかがない限り 再開はなかなかなさそうです😥 見学に行くのは良いと思いますし、 好印象を与えるに越したことはないです👍 募集再会したら、 真っ先に声をかけてもらえる可能性がありますからね！d(^_^o) でも、 あまり期待はしない方が良いと思います🥺 募集再会がいつになるかが 読めなさすぎるからです🥺 再会を待っている間、 前に進めなくなって（転職活動がストップして）しまいそうです🥺 転職を急いでないのであれば のんびり気長に〜も全然アリですが、 そんな悠長なこと言ってられない状況なのであれば、 そこだけに固執すると 他のチャンスを逃すかもしれませんよヽ(´o｀； 期待して待っている時間が勿体ないかも😥 他にも目を向けて、 同時進行の方が良さそうです。

こんにちは！転職お疲れ様でした！ 老健は患者数が多いと思うので、患者間違えがないのが1番いいと思います！ 一人で何人もこなさないといけないので、無理なものは無理と断ることも大切かと思います！

私の病院？とくに病棟は1年以上前と言われました。面談が半年に一回あり、その最初の面談で言うという暗黙の決まりがあります。やはり忙しく低賃金なのでみんな辞めたがります。辞めたくても辞めれないなんてザラにあります。

私は新卒の時は救命救急希望していました。 でも実際配属されたのは小児科。 しばらく悩んだりもしましたが、なんだかんだで学びも多く、以来ほぼ小児畑で働いています。 新卒に戻れるなら、小児科を選びますね。 キャリアプランは新卒時何も考えていませんでした。院進はうっすら…と思っていたのですが、経済面と研究したい項目がなくてひとまず臨床へ。 その後体調を崩したりして、今の私の体調だと常勤勤務(夜勤があるような勤務)はできないので、のんびり生活に困らない程度に働いています。

お疲れ様です。他の方がどう思おうが、辞める意思が決まってるなら、言って仕舞えば、退職に向けて事が動くだけです。 働くのは自身なので、決断してすっきりしましょう。 嫌な記憶は忘れましょう

法律的に、育休を取得させないということはできません。 しかし、雇用側としてはギリギリの人数で回しているので、かなり困るわけです。 そんな中で、権利ですから！と取得できますか？ チクチク言われながら、皆に嫌われながら育休とりますか？ 多分、育休明けの対応最悪ですよ。 妊娠出産子育てと両立ok!と言ってくれるところに就職するほうがいいと思いますよ。 ただし、入社1年経ってないと育休が取れない場合があるので、そこは確認が必要です。 育休手当は一定期間雇用保険に入っている必要がありますのでお気をつけください。

こんにちわ。 看護師の経験を活かした在宅ワーク業界が私の中で気になっています。 看護師といえば現場！というイメージがありましたがそれ以外でも活躍できる場がありそうです。医療ライターなどがその一環かなと思います。 まだ、調べている段階ではありますが現場に行かなくても看護師資格が使えるのであればとてもいいなと思っています。

保健師資格をお持ちとのことなので、産業保健師を目指してください。1次予防にシフトして診療廃止の企業も増え、臨床経験がマストではなくなってきています。 ある程度の規模の企業になると、健康経営に取り組む所も多いですが、調査票に関与する産業医と保健師の人数を記載する箇所があるので、看護師ではなく保健師を求めている求人も。 PCスキルに関しては、基本的なWordやExcel程度のこともあれば、VLOOKUP関数を使いこなせる事が条件のことも。Indeed等で産業保健師の求人はそこそこ検索できますから、どのような条件なのかチェックしてみましょう。 資格に関しては、看護師のみだと第1種衛生管理者を、となりますが保健師だと申請だけで取れます。履歴書に羅列出来るものを増やすことよりも、企業が何を求めていることと保健師として何が出来るかを的確に理解する事の方がだいじなのでは、と思います。

長年眼科クリニックに勤めているので他科との比較をしたことがなく、 眼科が突出して時給が高いと思ったことがなかったのですが、 OPEもあるからではないでしょうかね。 あとは 美容もやっていたりするところもあるので、 それで高いのかもしれないです🤔 クリニックによっては検査も看護師がするところもありますけど、 基本的には視能訓練士が居るので その方たちがやってくれます。 検査をするのに特化した資格を持っている人たちが視能訓練士です。 看護師が検査をするとしたら 簡単なものが多いと思いますし、 研修は視能訓練士から受けることが多いと思います（クリニックによって異なると思います）。 手術は外回りと直介（器械出し）の両方とも看護師がやることが多いと思います。 一口に眼科と言っても、 クリニックの規模や事業内容は様々なので、 それによって看護師の業務内容も異なってきます。 大まかには 診察の介助、 検査補助、 OPEに関すること（術前の採血/物品の請求・管理/外回り&器械出し/器具の洗浄・パッキング・滅菌） が主な仕事だと思いますが、 これもクリニックによって違ったりします。 私はいくつかの眼科クリニックを経験しましたが、 検査は全て視能訓練士の担当で、 診察介助とOPEに関する業務が看護師の仕事ってところばかりでした。 しかし今の勤務先は、 スタッフの人数がめちゃくちゃ少ないこともあって、 視能訓練士がいるのにも関わらず検査も色々とやらされますし、 受付の手伝いもしています（人生で初めてのレジ打ちも経験しております😂）。 私はただ眼科の仕事が自分に合っていて 好んで選択して長年やってきただけなので、 やりがいについてはわかりません😅

私がバイトで経験した事がありますが、とにかく採血は必須です。1日に何十人は当たり前でした。採血が下手だと嫌な顔されます。 私が行ったところは教育体制は整っておりOJT制度でした。人間関係も良かったです。でも場所によりますかね？やっぱりどこの病院にも1人は嫌な人はいますよね。

はじめまして😉 みーちゃんと申します。 保育園のボランティアをしたことがありますのでお答え致しますね☺️ 訪問看護も保育園も場所によっては違うと思います。 実際のところ、入社してみないとわからない部分もあります。 体験が出来る保育園があると思うので、体験してから探すのもありかなと思います。 今は医療、福祉、保育園等崩壊しているところが多くあります。 入社して後悔するよりは経験した方がよいかと思います。

こんにちは。 就業規則で定められた期間より早く退職したことはありますが、 円満退職を目指すのであれば 基本的には就業規則に従った方が良いでしょうねヽ(´o｀； 6か月前はさすがに 長っ！(◎_◎;) と思いましたが、 海さんが勤めている職場の背景を考えると、 それぐらいの猶予を持たせていないと 次の人員の確保が難しいからじゃないかなぁと思いました。 1人でも人数が欠けたら 業務が成り立たない職場環境なのかな、と😥 法律では2週間前までに申し出ればOKとなっていますが、 退職に関する就業規則規則は その職場職場で自由に設定できるものですから、 契約違反による何かしらの罰則もあり得るかもしれないので、 強行突破はちょっと怖くないですか？😰 退職に関しては、 意向を上司に伝えなければ 話が進まないことかと思いますが、 海さんが辞めたいと思っている理由について 前々から少しジャブを打ったりはしていないのでしょうか⁇ あまり早めにジャブを打っていると “引き止めに遭う”ことも十分考えられますが、 青天の霹靂みたいな申し出になってしまうと それこそ円満退職からはほど遠くなるというか、 罰則もあり得るのではないかと思って😰 尊敬できるベテランの先輩はどのように辞められていきますか？ きちんと就業規則に則っての退職でしょうか？ 自分の病気、妊娠・出産、家族の介護、夫の転勤などの やむを得ない事情以外で期限より早く退職するというのは なかなか難しいことのような気がします😥 仮に嘘の理由としてこれらの事情を使って辞めることが出来たとしても、 次にすぐ仕事を始める職場が近いのであれば 狭い世界ですので すぐバレると思いますよ😰

看護rooというサイトの「動画でわかる看護技術」で学べますよ☺️

ぽんのさん、すごく辛い経験されたんですね。本当にお疲れ様です。 私も、以前病棟勤務時職場の先輩と上手くいかず退職した経験あります。 わたしはその後訪問看護に転職したのですが何度か転職を繰り返し自分に合う職場が見つかりました。その時思ったのが職種もそうだけど働くなら重視するのはそこにいる人だなと思いました。 やはり、人により職場の雰囲気ってすごく変わると思います。 でも、そこの雰囲気って働いてみないとわからないのが難点かなと思いますがもしぽんのさんが辛くなければいくつか面接に行き働いてパートやバイト勤務から働いてみて合わなければ辞めるというのでもいいのではないかとも思います。 またもし、看護師以外の就職先も探されているということでぽんのさんの得意なことや好きなこと今後挑戦してみたいことはありますか？自分の気持ちがプラスに向いている分野であれば看護師以外でも大丈夫ではないかと思います。 アドバイスになるかはわかりませんが…ぽんのさんが合うお仕事見つかることを願っています。

転職する前の準備も大切かもしれませんが、私はやってみないとわからない！って思うタイプです。 転職先でどういう疾患が多いのか知り、先輩の看護風景をみてから勉強するとより勉強しやすいと思います。 私は人工呼吸器の患者さんを見たことがありますが、あれは実際に見てやらないと分からないし見てやっても難しいと思いました。普通に勉強するだけでは無理だと実感しました。 応援しています＾＾

もあいさんのニーズとご担当さんの思いが合致したのですね☆ 良かったですね☆ また、感謝できるもあいさんが素敵です！ 面倒派の方は、求職に対しての思いがあまり強く無いのかもしれないですね。 簡単に登録できる分余計に情報が見てみたいって人にとって、細かいやりとりが面倒になってしまうのですね！って私もそんな気持ちでした。 しっかり担当さんのサポートを受けられたのはもあいさんだったからですね♡ 素敵なご縁で良かったですね！転職先でのご活躍をお祈りいたします☆

はじめまして😊 私も子育てを機に看護師から個人事業主へなりました。 私の場合、個人事業主なのであまり参考にならないかもしれないですが、在宅ワークの仕事をしています。 元々、WEB関係の副業をしていたので子どもが小さい間限定で、個人事業主で働いて、ある程度大きくなったらまた看護師に戻って、WEB関係の仕事は副業にするつもりです😊 私は、元々副業でしていたのもあって多職種に転職しやすかったと思うのですが、初めてとなると色々と考えますよね。 良い転職先が見つかると良いですね 😊

初めまして。 病院に受診して、診断書を出して貰わないと休職は難しいと思います。 そうですね！法律では最低1ヶ月前までにですね！3ヶ月前までになど、院内独自のルールがある所もあるので、確認した方がいいと思います。もし辞められそうにないなら、お金はかかりますが退職代行を使うのもありかと！ 私も早く辞めたいです！お互い早く辞められますように！

お疲れ様です 本音でいきますね。 生き生きとは言い難いけど若い頃より目標がはっきりと見えてきた気がします。それによって看護とは仕事とはが明確になり、やり甲斐はあります。 ですが、キャリアを重ねれば悪く思う人もいますし、上から下からの意見に翻弄されることも多いです。 プライベートはその時の仕事量で休みの日も資料作成などがあり仕事から抜け出せない時もありますが、そこは金にものを言わせてご機嫌取りします。ぎゅうぎゅうになったとしても無理して心休まる別空間に心休まる人達とだけいる時間を作っています。ストレス対処は年の功だと思っています。 看護って少なからず自己犠牲の上に成り立っていて、それを看護という形に昇華させて自己肯定感と承認欲求が満たされることじゃないのかなと思っています。自己犠牲なしには看護はできないのかな…と。暴力的な言い方にはなりますが、看護師さんは承認欲求が強い人の方がいい看護が出来るかもしれません。 長くなりました。すみません。

初めまして。 私も同じく転職を迷っている者です。 訪問看護など別の分野の噂など聞くと余計に転職を迷います（病棟みたいに看護師が多く無いから人間関係が大変だよ、など）。訪問看護は一度転職前にバイトで通ってみようと思います。産業看護師は企業でも働けるスキル（PCスキルなど）も必要だと聞きました。QOLを上げながら両立できるような仕事が見つかりますように！

現在精神科病院に勤務している7年目ナースです。(現在育休中です)新卒から急性期病院で3年働き、4年目に精神科病院に転職しました。結論から申しますと、経験がなくても採用してもらえると思います。私の転職した病院は、むしろ他科の経験がある方大歓迎でしたよ！(精神科も、身体疾患も併発して患ってらっしゃる方がたくさんいらっしゃるのでそっちの分野にも長けてる人はありがたいそうです)精神科特有のコミュニケーションスキルは、病棟勤務時代のものもかなり役立ちますし知識的なところは入職してから学んでいくで全然問題ないと思います。

はじめまして。 お子さんの行事や体調不良などで休みを取る時に、スタッフが多い所の方が休みを取りやすいのかなと思います。 後はやっぱり、残業が少ないところですかね！

初めまして。 確かに働いてる期間が短いのは気になりますが、ステップアップしたい、急性期で働きたいという思いを強くアピールしたらどうでしょうか？ ケアミックス病院にお勤めとのこと。急性期病棟へ部署異動はできないんでしょうか？

あきさん、お疲れです。 技術は見て盗めって、 昭和の職人かよ！😂 時代錯誤もいいとこですね！😂 やることなすこと、 昭和感強すぎなんだよなー😩 平成ですらない気がします（；￣ェ￣） 私は昭和生まれの平成育ちですけど、 明らかにひと昔もふた昔も前の 考え&やり方だと思います😑 私が新卒の22年前ですら そんな感じではなかったですよ⁇( ；´Д｀) プリセプターもしっかりいたし！ これは紹介会社に話が違うと詰め寄るしかないですね！😤 あきさんの心身を守らないと！ᕦ(ò_óˇ)ᕤ

私自身、人間関係に悩み何度も転職を考え、複数の会社の転職エージェントの人と何度も話したことがあります。 看護師は、ブランクがあけばあくほど、採用上限が厳しくなることはよくあるそうです💦 既卒だと尚更、即戦力を欲しがる病院も多いです。 ただ、私は病院見学をせずに転職して失敗した身ですので、病院見学も雰囲気を知る上で大切だと思っています。 もし、わたしがその立場でしたら、 いつ声がかかるか分からないその病院に見学にいくよりも、他に病院を探すなどなど、とにかく早く行動を起こす方がいいのかな、と考えますね🥹 あくまでもひとつの意見として捉えてもらえると嬉しいです( *´꒳`* ) いい職場が見つかるといいですね✨️！！

はい！ 内職や、インターネット販売でハンドメイドを売ったりしていた時期があります！ 子育てでどうしても働きに出られない時期に、何か社会とつながっていたいと考えた末、この際やったことがなく、在宅で！となったら上の2つが選択肢に挙がりました。 内職も、子供が寝ている時間にコツコツ進めていく感じですが、同じことを没頭してできるタイプなので楽しかったし、自分の一月のランチ代稼ぐつもりで頑張っていました。 ハンドメイドは今でも続けています。 看護師のお仕事していると他の職業ってなかなか始めることに勇気がいりますが、社会勉強や、看護師が続けられらなくなったとしても、まだ私も役にたてる！と思えると気分的に違います☆

以前働いていました。 重症児デイサービスでは医療的ケアがメインかと思いますが、一般デイサービスだと知的さん自閉さんと色々な障害を持たれている方がいて療育メインで関わっていました。てんかんやアレルギーの他に、珍しい小児特有な疾患から発達障害につながっているケースも多かったので相談員さんなどとの連携をはかっていました。正直、施設の方針や上長の考え方によるところが大きいので入ってみないと分からないことが多いと思います。本当に施設によって様々です。

ハイ、ここにいます🙋‍♀️ ^_^さんとは状況が異なりますが、 ペインクリニックの面接を受けて 数日後に普通に不採用通知が来て、 でもその3週間後ぐらいに 「採用にした人が急遽辞退してしまったので、 今さらですが良ければ一緒に働きませんか？」 みたいなメールが院長から来ました。 そのとき私は転職活動が難航していたので、 藁にも縋る思いで内定を快諾したのですが、 それがそもそもの間違いでした😑 あのとき承諾しなければ良かったと 入職後に後悔する結果になりました（；＿；） やっぱり一回落とした人に、 採用した人が辞退したからって しばらく経ってから連絡をしてくるとか、 よくよく考えたらめちゃくちゃ都合の良い話ですよね（；￣ェ￣） 転職に困っていたという弱みにつけ込まれたようなもんです(´<_｀ 　) ^_^さんはどうしても行きたいところということですので、 採用となれば喜ばしいことかなとは思うのですが、 でも不採用の理由がちょっとひどいんじゃないかな、 と私は思ってしまいました🥺 数日に渡って掛け直しているのに出ないというならまだしも、 同日に2,3回電話掛け直したけど出ない＝誠意が見られないと判断して 落としてしまうだなんて😩 その日自体仕事で出られないことがあるのは普通のことだと思うんですよ。 そういう相手の事情を汲まずに早期に決断を下しているあたりとか、 とっても身勝手で 逆にそちらの病院の対応こそ 誠意が感じられないと思っちゃいました😩 が、 余計なお世話ですよね、 すみません🙇‍♀️