「キャリア・転職」のお悩み相談

職務経歴書は、これまでどんな経験を積んできて、それを今後どう活かせるのかを伝える書類だと思います。 単なる業務内容の羅列ではなく、自分がどんな役割を担ってきたのか、どんなことを心掛けて働いてきたのかも書けると良いのかなと思います。 面接でよく聞かれるのは、前職の退職理由や転職理由、なぜその病院・クリニックを希望したのか、これまでどんな経験をしてきたのか、あたりでしょうか。 私は短期離職が続いた時期があったので、そこは必ずと言っていいほど突っ込まれました(´<_｀ 　) 練習しておいた方がいいことは、完璧な受け答えができるようにしておくことよりも、自分が伝えたいことを自分の言葉でしっかり話せるようにしておくことかなと思います。 求人で私が注意して見ているのは、ずっと掲載されている求人でないかどうかです。 募集が長引く理由は色々あるとは思いますが、これまでの経験からブラックなところがその傾向にあるため、要注意事項として見るようにしています。 内定後のお礼状ですが、私がクリニックの転職ばかりということもあると思いますけど、採用連絡はどこも電話だったので、その場でお礼と承諾の返事をするため書いたことがありません。

病棟での勤務なかなか大変ですよね。私も元々、急性期病院の病棟で働いていまきた。今後、結婚妊娠を考えているのであれば、とりあえず今働けるうちに正社員で働いていた方が良いかと思います。子供ができたら、時間の関係でフルタイム勤務は出来なくなるので…また、育休もしっかりもらえるところであるところが良いと思います。 ただ、産業看護師として働きたいのであれば、そのようなチャレンジもしてみたいようであればチャレンジできるのも今のうちではあるので、それも一つの選択肢だと思います。

インシデントを起こすとモチベーションが下がってしまいますよね。職場の方々が励ましてくださるのであれば、とっても優しいですね！！ 私もインシデントを起こすと一時的にモチベーションがすごく下がります。何年経っても嫌な気持ちになるのは変わりませんが、年々インシデントを起こさないように自分の中で対策していくのでインシデントを起こす件数はガクッと下がりますよ。私はココ何年もインシデントは起こしていませんが、起こしてしまった時はやはり気持ちのいい物ではないですよね…。 そういう時は、踏ん張るしかないと思って、数日辛いですが私はひたすら耐えます。 みーミーさんもインシデントを起こした時はお辛いですが、周りからするとそういうことがあったんだ！という視点で見ているだけなので、責める気持ちではないと思うので気にしないのが1番です。。

二次救急でERとカテとオペ兼任してます。 そのままABCDEで良いと思いますが、Instagramや youtubeでまずは数時間勉強なさったらどうでしょうか。 セミナーや教材も大事ですけど、まずはアセスメントをすることを意識されると良いかと思います。 また、もう異動先にいると思いますので、症例検討していくのが良いです。 おすすめは教材より、Instagramやyoutubeです。

転職してから慣れるまで、気も使うし本当にしんどいですよね。 辛くなるのは、あなたがとても真面目で責任感がある方だからだと思いますよ！ 私も自分が何をしたいか、何を基準に転職先を選んだらいいかわからなくなり、派遣会社に登録して、いろんな職場を経験してみたことがありました！ クリニックや療養病棟、健診センター、デイサービス、老人ホームなど、いろんな世界を見ることができて楽しかったです。 知らなかった分野の解像度が上がるし、向き不向きもわかるかと思います。 そのまま正社員としてそこに就職するパターンもあるようなので、おすすめです。

専門病院で働いたあとに、ショートステイに転職しました。高齢者＝持病ありまくりで、アセスメント力も、急変の対応力も求められます。 育児しかしたくないため、最低限の働き方でと思い仕事していますが、他の領域をもっと学んでおけば…子供が少し大きくなったら学び直すかなと悩んでいます。 求めている回答ではないかもしれませんが、実際転科したい！と思う気持ちがある一例としてコメントさせてもらいました😣

3箇所掛け持ちしてます メインは週3-4回、5時間 内科クリニックは週1、午前中 病院(病棟)月2回、8時間 メリットは人間関係が気楽、責任がなく気楽 デメリットは確定申告がめんどくさい笑 これまで副業禁止のところで働いてきたので、色々経験できて楽しいです

こんちには！ 透析病院やクリニックはお給料がかなりいいですよね！ 夜勤がなくてもそれ以上にお給料が高いのはありがたいですよね🙂‍↕️ 病院によりますが、透析クリニックでは基本看護師がシャントに穿刺するところが多いイメージです。病院系だと医師が穿刺するところもありますが、そこに不安があるかとか、後は急変のリスクはある程度あるかなと思いますのでそこの対応がどうかとかも判断基準になりますかね？💦 後は、患者さんの癖が強いというのはあります... スタッフもある程度メンタルの強い方が集まっているイメージなのでそれに対応できるかというところもあるかなと...職場見学とかが出来ると雰囲気が分かっていいかもしれません🙂‍↕️ 色々あるとは思うんですが、給料がいいからと割り切って働けるかどうかというところでしょうか？😅

初めまして。 大変な職場で働かれていますね… そんな職場で4年続けられたのはすごいことです！ 3交代が増えていますがまだまだ2交代のところもあります。 2交代は1回の夜勤が長く大変ですが、明けの日ゆっくりできるので、私は2交代がよかったです。 2つに絞られているので、その中で選ぶのであれば、透析病院を私は選びます。 透析は専門性が高く、スキルアップしたい時に認定などがあり、今後につながると思います。 転職活動がうまく行くことを応援しています

私のクリニックでは時短で働かれていました！ 割と育休産休も取りやすい雰囲気だったように思います。

合格おめでとうございます。 療養型でも医療処置や看護処置はあると思うのですが。。

新卒で某電機メーカーに勤務しました。割と新卒採用する所でしたので…。 以前は、臨床経験必須の所が殆どでしたが、最近は保健師経験求ムor新卒採用が増えて来た感があります。

現役産業保健師です。 私は、新卒で産業保健師になりましたが、同僚には病棟看護師の他、助産師、養護教諭からの転職組もいました。 以前は、臨床経験◯年以上という求人が多かったのですが、最近は保健師経験者優遇または新卒採用にシフトしてきています。実務経験積むために敢えて新卒で非正規の産業保健師として就職する人もいますし、20社以上受けて面接まで漕ぎ着けたのは３社のみ、という人もいる一方で、たまたま募集見かけて正社員採用というケースもあるので、運と縁もあるかと。

すごくわかります。私もなかなか指導の伝え方などが難しく、それが重荷になっていると感じる時もあります。私自身指導していただく立場でも、様々な人がいるなと思うので、最近はあまり考えすぎず自分らしく指導するようにしています。

初めまして。 看護師13年目。 0歳、3歳の2人の子供を育てています。 病院勤務も続けたいと思っていましたが、日勤のみでの給料はかなり低く、日勤のみの職場に転職しました。 高齢者施設の日勤のみ(オンコールなし)で勤務していました。 育休復帰時に異動になり現在はデイサービスで働いています。 託児所はないため、保育園に預けています。 正直なところ看護師としてのやり甲斐は、ありませんがゆっくり仕事ができ、体力的には楽です。

かおたさんキャリアプランに目を向けてられて素晴らしい事だと思います😁 個人的な意見になりますが、挑戦するなら若いうちがいいと思います⭐️ かおたさんの年齢はわからないですが😅私は准看護師で急性期の混合病棟の期間を経て、正看になってから専門分野に行きました。准看護師の時も集中医療に携わったりとやりがいは感じてましたけど、広く浅くの自分に自信が持てませんでした。専門分野を選んだのはこの分野なら‼️という武器を身に付けたかったからなんですけど。 まだ年数が浅いのであれば、色々試して自分に何があっているのか、模索してみてもいいと思いますよ😊 大学病院のようなので、部署移動ができると思うので、ぜひ一歩踏み出してみてください😉

こんにちは。個人病院で勤務している看護師です。個人病院は院長のさじ加減で色々と勤務体制がかんったりするところなので、どこまでじぶんが目をつぶっていられるか。もあるのかなと思います。 看護師の仕事が好きであれば他にも色々と勤務するところはあるので自分にあった職場を見つけてもいいのかなと思います。 副業で他職種の仕事がしてみてもいいですね。自分にあった何かがみつかるかもです！

お子様がいらっしゃると、勤務時間や働き方のバランスを維持するのが本当に大変ですよね。精神科の訪問看護は一般的な病棟に比べると手技や医療行為の頻度は減りますが、コミュニケーションや精神的なケアの面で高い専門性が身につく素敵な分野だと思います。次の転職時に手技への不安が出るかもしれませんが、それ以上にアセスメント力や傾聴力を強みとしてアピールできると思いますよ。

三交代のときはその勤務ありました。かなりキツイし疲れとれませんよね。 師長へなるべく配慮してもらえるようにお伝えしたことあります。 やはり2交代のほうが働きやすいです。

短期離職とはどのくらいの期間勤めてたのでしょうか？ 4ヶ月で辞めて次のところ行ったことありますが、そのまま履歴書には書きましたよ！

毎日お疲れ様です。 産後、育児しながら新しい職場での仕事は中々大変だと思いますが、引越しなら仕方ないですよね😊地域にもよると思いますが、保活大変でした(＞人＜;)中々点数がとれなかったりで、役所に電話して入りたい保育園が去年はどれぐらいの点数の人が入ってるとか教えてもらったりしてました。

こんにちは。以前眼科の病棟で働いていました。あくまで個人的な感想ですが… 良い点 命に直接関わらないことが多いため気が楽 急変、急患が少ない 比較的ADL自立している方が多い 悪い点 オペ時間が短いのでオペ日は術前の点眼、ルート確保、オペ送り迎えなどで煩雑になりがち 点眼が3〜5種類×1日数回×人数分あるので点眼だけでもとても時間取られる 高齢者は自己点眼が上手くできない方が多く指導が大変 全く目が見えない方がいれば身の回りのお世話が必要 などでしょうか。 私は個人的には眼科好きでした、いつか眼科のクリニックで働いてみたいと思ってます。

最近はホスピス型や医療度が高い方向けのナーシングホームが本当に増えていて、求人でもよく見かけますよね。病棟に比べるとバタバタした忙しさは少ないですが、看取りや難病の方のケアが多く、お一人おひとりと深く関われるのが特徴だと思います。夜勤の手当が手厚いところも多く給料面は比較的高い傾向にありますが、オンコール対応の有無やスタッフの配置基準などは施設によって異なるため事前に確認しておくと安心ですよ。

こんにちは😊 私も未就学児が1人と小1がいて、8:30-16:00週休2日制＋祝日休みの訪問看護で働いていました。 4月からフルタイムにしてもらい、オンコールはしてません。先月の残業は1時間でした。 で、お給料は手取り25〜28万ですかね。休みの日も選べて木曜、日曜でお休みを頂いています。 日曜は家族で過ごし、木曜は1人や友達とランチに出かけたり、公的機関の手続きなどをして充実していますよ。 正直17:30までのフルタイムにしても、16:00までのときと給料はそこまで変わらず、むしろボーナスがもらえるのでフルタイムになって良かったと思ってます。 訪問の時間が調整できるので、子どもの行事にもピンポイントで顔を出せてオススメですよ。

15年前に大手美容クリニックに勤めていたことがあります。 体育会系・パワハラ・宗教って感じのゴリゴリブラックだったため、早期に逃げるように辞めました😖 なので、デメリットしかお答えできないです、すみません🙏🏻 美容では“患者様”ではなく“お客様”であり、 自由診療のため訴訟などに対して非常に敏感で、接遇についてはかなり厳しく教育されました。 あとは自由診療なので物品のコストに対してとてもシビアで、 シリンジ1本・針1本・ガーゼ1枚など、どれ一つとっても細かく言われます。 自分が大学病院にいたとき、なんにも考えずにバンバン物品使ってたなと思いました(´･ω･`; ) 美容系は始業時間が遅い分、終業時間も遅くなる勤務形態のため、 ご家庭がある方は両立が難しいのではと感じていました（当時私は独身でした）。 私が働いていたところは、20〜30代の独身or結婚していてもお子さんがいない方で構成されていました。 年齢的に長く続けるのが難しい働き方かなと思います。 ライフプランによっては成り立つかもしれませんが、 将来的に結婚・妊娠・出産・育児などを考えている場合は、そのあたりも踏まえて検討していく必要があるのかなと思います。 あと、各院で売り上げ目標があったりもしました。 朝礼で、その日・その週・その月の売り上げ目標を大きな声で唱和するのが決まりとなっていて、 私はそれに対して死ぬほどドン引きしていました（辞めようと思った理由の一つでもある）(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ 月収は「日勤だけでこんなに貰えるの？🥺✨」という金額ではありましたが、 よくよく確認してみるとボーナス制度自体がなく、ボーナス÷12か月という計算となっていて、 それによって月の給料が多く見えていたというただのまやかしでした( ΘωΘ ) しかも仮にボーナス分として計算した場合、大した額でもなかったという現実😱 今は美容看護師になりたいという人が増えていて、採用の基準が昔に比べて厳しくなっていると聞きますが、 そもそも美容業界自体が飽和状態で、潰れたりしている時代です。 よくよく選んで就職しないと大変なことになるかもです😥 あとは美容での経験年数は今後のキャリアに加算してもらえないという話も聞きます。 どうしても美容看護師になりたいという強い情熱や熱意があるわけでないのなら、私はおすすめしません🥺

転職サイトを利用して転職しました！ 後から転職した病院の採用担当の人から聞いたのですが、病院側は転職サイトに登録するとその分結構なお金が発生するので直接問い合わせしてもらった方がありがたいとのことでした。また直接問い合わせしてくれて入職してくれたらお祝い金？で10万円くらい渡してるよって言ってたので、自分で問い合わせしてみるのもありかなと思います🙂‍↕️

現在看護師26年目で、今の職場が11回目の転職でした。 2022年に10年勤めた職場を退職したあと、職場環境に本当に恵まれなくて、 2024年までの2年間は短期離職が続き、転職活動も非常に難航しました(´<_｀ 　) 2024年の秋に今の職場に入職してからは、ようやく落ち着いています(*´ｪ｀*)

地域やステーションによると思います。都会の方なら寧ろ自転車でまわると聞いたことがあります。 私のいるステーションは免許必須ですが…

私は糖尿病療養指導士の資格を取り糖尿病患者の教育に携わりました。 あとはACLSの資格あると急変時の状態場合や兆候など早急に対応できると思います。

8年目です。7年間病棟で４月からERに異動となりましたが、新卒からずっとこの総合病院で働いてます。 妻は4年間病棟で働いて、5年目から特養で働いてますね。1番の理由は夜勤が嫌だったみたいです。クリニックだとカレンダー通りの休みのため、休みがなかなか取れないですが、施設とかだとシフト制なんでその辺は施設のが取りやすいと思います。また、クリニックでは人手も少ないので自分たちですることが多くなりますよね。例えば今まで補助員さん、掃除の方がしてくれていたことも自分たちでしないといけなかったりしますよね。 まだスキルアップしたいと思っているなら病院とかになると思いますし、もうそこまでいいかなって思ってるなら施設、クリニックなどでもいいと思います。ただ、施設は遅番の待機などで介護士から電話がかかってきた時に自分1人で判断しないといけなかったりするので知識とアセスメント力はいりますよ。