「キャリア・転職」のお悩み相談

転職を考えるとき、私は「今の職場で得ているもののうち、何なら手放せるか」を先に書き出すようにしています。あっきーさんの場合、10年かけて築いた居心地の良さと子どもへの理解が、目に見えないけれどとても大きい部分だと思います。それを手放してでも欲しいものがはっきりしていれば迷いは減りますし、迷うということはまだ整理の途中なのかもしれません。上のお子さんが中学に上がると生活リズムも変わるので、そのタイミングと重ねて考えると答えが出やすいかもしれませんね。

お疲れ様です。 十分な経歴です！ 興味があることなら、回復期に転職するのがいいのかなと思います。 確かに、急性期とは全く違う雰囲気、患者さんだと思いますが、その経歴と興味があればきっと適応できるはずです

私はずっと保健師ですが、最初の勤務先では、病棟看護師→産業保健師(恐らく５年以上)→小児科クリニック、とかは普通にいますね。

ほんの数か月だけ看護学校の教員をかじったことがあります。 あまり参考にならないかもしれませんが、私が勤めた職場には小さなお子さんがいる先生は1人もいらっしゃいませんでした。 子どもがいないか、子どもが大きいかのどちらかでしたね（私は当時独身の子なしでした）。 私もみももさんがおっしゃっているところが不安だなと思います。 看護師として病院やクリニックに勤めている場合は、人員の問題もありますけど、まあ替えが利くっちゃ利きますよね。 その人が認定看護師などの特殊な資格を持っていて、その人にしかできない処置があるとかでない限りは、絶対この看護師じゃなきゃならないという場面はあまりないかなと思うので（受け持ちの評価などはまた別として）。 でも学校だと、先生はそれぞれその先生だけって感じになるので、 担当の先生がお休みでいないとなると、学生も困るでしょうし、同僚の先生方も人数多くないと思うのでフォローが大変そうです😥 みももさんのそのお知り合いの方は、そういうときどうされていたのでしょうね？ めっちゃ身体が丈夫で、休むようなことのないお子さんだったのでしょうか😥 お知り合いの方にそういうときはどうしていたのかなど、知りたいところを詳しく聞いてみるのはいかがでしょうか？

なるようになります！頑張りましょう！勉強あるのみです！🙆‍♀️ 私も訪問看護に行きたいのですが、知識不足になりそうで不安です（7年目） でもきっとやればできます🌟

お疲れ様です。 病棟勤務で、ライターの副業をしてます。 内容は、健康や医療に関することなので、知識や興味があることだから続けられています。 まだ、経験が浅く多くは稼げないですが、空いた時間に作業ができるのでいいです。

クリニックの外来で公休115日はまずない好条件です。お盆休み、正月休みはあっても、そもそも公休が100ちょい、何なら普通に100切る条件がほとんどかと思います。 クリニックでも病棟勤務なら総合病院とたいして変わらないです。代わりがいない分、クリニックの方が休みの融通はきかないです。

こんにちは。現在、育休中の看護師6年目です。私は大学病院で時短復帰9時~15時半予定です。（土日休み）だいたい手取り20万弱はもらえると思います。やはり大きな病院のほうが福利厚生良いですよね､､

利用者さんが症状を訴えた時どこまで介入するべきかの判断やオンコールで電話が来た際の出動するべきか様子を見ていいのかの判断はとても迷いました。また、訪看特有の書類の多さには戸惑いました。 ですが基本的な看護技術等は病院での経験を活かすことが出来ましたよ！

転職しかないかなっ

お疲れさまです。ものっすごく共感できる質問だったのでコメント欄また覗きにこさせてください。 私はベテランでもなんでもありませんが、産後ケアに携わっているので「現代のママたちの知識傾向」を見るためにSNSも活用しています。「あー、なるほどこういう発信が多いからママたちはこういう不安に駆られるのね。」となります。 医療知識は医師に最新文献の話を聞いたりもします。本屋や図書館で新しい本が出たら見てみたり、そのくらいしかないので、ベテランさんたちの勉強方法興味あります。 参考にならないコメントですみません。今いるところに留まらず自己研磨は続けていきたいですよね。また覗きにきます。ありがとうございます。

病棟勤務からデイサービスへと変わりました。 病棟勤務の時は人員不足もありギリギリの人数だったため自分や子どもの体調不良の時に休みずらかったですし、陰口を言われることもありました。今のデイサービスの職場は体調不良で休んでも「なんとかなるから大丈夫」「お互いさま」という意識の人が多くとても働きやすいです。 やっぱり休みがしっかりとれる職場は大切だと思います。

こんばんは。新人看護師の者です。 病院選び、悩みますよね…… 私は自分のことを客観的に見れておらず、とりあえず急性期に行って痛い目を見ました。自分のペースでできない追い詰められるような勉強の日々、中々気が休まらない日々が嫌で嫌で、すぐに違う病院へ転職しました。 今は療養型の病院にいますが、自分に合ってるなと思ってます。毎日ほとんど同じ業務、患者さんの入れ替わりが少ないため、じっくりその患者さんのことを知れる、と言うのが特に私には合っていました。 色んなことを勉強したい人には向かない場所だと思います。 あと、これは本当に運次第ですが、同じ病院の中でも病棟によってまっっったく人間関係が違うので、ここはもうガチャです。 私はたまたまとてもいい病棟に配属できて続いていますが…… ちなみにお給料は低めだと思います。ボーナスも先輩が言うには低いらしいです。それでも私は今の環境に満足しています。 参考までに！

圧倒的にお金より心身の安寧を選びます。 今の私の働き方がまさにそうだからです。 私も心身が安定して結構余裕ができたので、パートではなく常勤で働きたいなとか、掛け持ちで副業をやろうかなとか考えることはありますが、 欲張ったら多分今の安定は崩れるなと思うので、無理はしない方が良いと考えています。 心身が健康じゃないと、働くこと（稼ぐこと）すらできません。 お金はどうとでもなります、贅沢をしようと思わなければ。 どんなにお給料が良くても、人間関係が最悪だったり、仕事内容が自分に合わない環境だと務まりません。 お金は勿論大事ですが、心身が安定して働ける場所に細く長く勤められることが重要だと考えています。

私の知人の話です。 エステティシャンになり、ホテルに勤務している人がいます。 別の知人はヨガのインストラクターになりました。ヨガインストラクターは集客が大変で、看護師に戻ったそうです。

色々な領域を経験されたからこそ、「看護はお腹いっぱい」と感じるお気持ち、とても共感いたします。私自身もこれからの働き方やキャリアについて考えることがあり、看護職に限定せず、全く別の業界や職種に視野を広げて挑戦してみる道も真剣に検討しているところです。一度看護から少し距離を置いたり他分野に目を向けたりすることで、新しく見えてくる選択肢や価値観もたくさんありますよね。

私も新卒時は身体科を経験しましたが、その後は身体科以外の領域で働いています。離れている期間が長くなると、採血や点滴、急変対応などの身体科の知識・技術に不安を感じることはありますが、必要になったときに勉強し直せばいいと思っています。 特に精神科などでも、身体管理の知識が必要になる場面は意外と多く、完全に身体科の知識が無駄になるわけではありません。むしろ、自分が今いる領域で専門性を深めながら、必要な身体科の知識をその都度補っていくという働き方でも十分だと思います。 「身体科に戻らないと看護師としてダメなのでは」と考えてしまうかもしれませんが、看護師として長く働くうえでは、どの領域で自分の強みを作るかも大切だと思います。身体科から離れたこと自体をあまりマイナスに考えなくてもいいのではないでしょうか。

はじめまして。コメント失礼します。 まず伝えたいのは居心地の良さを感じられる職場に今出会えているって、実はすごく貴重なことです。 私からの提案は一つだけ視点を変えてみることです。 キャリアアップ =身体科 とは限らないんです。 ▼キャリアの捉え方いろいろ ① 分野を広げる 　（精神科→身体科） ② 精神科の中で専門性を深める 　（認定看護師・専門ナース） ③ 生活とのバランスを含めたキャリア（無理しないことも立派なキャリア） はちさんの場合、子育てが落ち着くまでという明確な時期がありますよね。 その間に心身を消耗して子育てにも影響が出るより、合う場所でエネルギーを温存することも、一つの戦略的な選択だと思います。 身体科は子育てが落ち着いてからでも 遅くないです。 むしろ40代・50代で新しい分野に挑戦する先輩もたくさん見てきました。 今、居心地がいいは実は最高のキャリア資産です🌷 はちさんの直感、信じていいと思います。

保健師　業務　等で、過去質検索するとある程度のことはわかりますが、保健師の業務は多岐に渡り領域も行政・産業・学校・病院でも異なります。行政でも都道府県と市町村でも。法制化されていない産業に至っては尚のこと。 保健師ジャーナルなどの専門誌をネットで立ち読みしたり、CareerGardenのようなサイトの方が正確な情報が入手できると思います。 待遇面は、自治体や企業の体力による所も大きいですが、行政職や総合職と医療職待遇かでも変わってきます。 ただ、これから資格を取るとなると大変ですし、取れても希望通りの就職が出来るとも限りません。 日勤のみで体力面では楽かもしれませんが、合わないで看護師に戻る人も一定数いますね。

私もヤギッシュというサイトで作成したことがありますが、チェックを外さなければならないところがあったようなのですが、それに気が付かず、作成したところ、関連する病院、施設に私の履歴書が一斉に送信されてしまったようで、色んなところから連絡がきてしまい、とんだことになりました。 　そこをきちんと理解して作成すれば良いのでしょうけど、気を付けたほうが良いです。登録が必要なところも多いので、個人情報ダダ漏れする可能性もあります。 　私は今回は、誠意を込めて手書きで提出しました。一件だけでしたし、もうこの転職がラストだと思ってます。

こんにちは。 CRCではないのですが、前に治験のクリニックで勤務していました。看護師というより、会社員！というイメージがとても強く、治験者さんには色々な方がいますし、看護師とはまた違うスキルが必要なんだなぁと思っていました。

ショートステイで働いてますが、すごくおすすめです！ 職場にもよりますが、扶養内もいけるし、業務重くないし！ クリニックは人が少なく休みづらいことも多かったり、1人でこなす量が多かったりするので、友達は苦労してました。

わたしも働いたことがないので、聞いてみたいな、と思っていいね、させていただきました。 なかなか、コメントないですね。 最近、私も完全在宅ワークがあったらと気になっています。 でも、ふとそういうクリニックは何をしているの？何を大切にしたいの？と思うようになりました。オンライン診療をしているところを調べてもみました。そこから感じたのは、その業務内容が自分のやりたいことなのか、ただお金と時間を得られればどんな仕事でめよいか、そこで働いたら何が得られるか、次につながる？、これずっとやる？ということでした。そんな疑問を自分に聞いてみました。 もちろん在宅ワークはとても魅力的だけど、一年後の自分が容易に想像でき、場繋ぎ的にしか私は働かないなとなってしまいました。 他の方はどうでしょうか？興味を持った方もいそうですが、どんなお気持ちで選ばれるんでしょう？ららさんはどうですか？ そこに合っていたら、頑張る価値がありそうですよね！ オンライン診療だから、きっと補助的に問診などのお手伝いをするんでしょうね、パソコンは必須ですかね。

友人(当時30代後半、看護主任歴あり)が、結婚を機に飲食店に転職。昔からの夢だったとのこと。半年勤めてやはり看護職がいいとパートで戻ってきました笑 理由は責任もなく、ただのルーティンワークにつまらなくなったらしい。私も別の職に憧れてるけど、つい時給に惹かれて看護師継続してます。希望の職種で求人があったら、単発バイトなら入りたい気がする

お休みの日まで仕事のことを考えてしまってお辛いですね😢 長文になってしまいましたが参考になれば嬉しいです。 私も病棟2年で辞めて、今外来で働いています。 外来のいいところは、人数がいるのである程度融通がきくことです。また、病院になるのである程度の処置などの経験もできます。 病棟の同期は、半年で部署異動し現在も続けています。 今の職場にも、半年で病棟から転職し3年ほど続いている方や、 1年で弊院の病棟に転職、そこが合わず部署異動で外来に来て1年働いている方などがいます！ 部署異動を相談されるのも１つの手かなと思います。 本題ですが、現在お考えの３つの転職先についてわかる範囲でお答えしました。 美容は 【メリット】 基本的に自立している患者さんが多く、点滴などの処置が必ずあり、朝の出勤が遅いこと。 お給料が高いことが多いです。 【デメリット】 勤務終了が遅く、どうしてもサービス業という感じが強くなるかなと思います。 精神科はあまり経験がなくわかりません。お力になれず、すみません🙇‍♂️ ただ、定時上がりができるとよく聞きます！ クリニックは、 【メリット】 決まった処置しかないこと。 【デメリット】 人数が少ないため休めないのと、スピード感や経験が求められるところがあるかな、と思います。また相性が悪いと居づらくなるかもしれません。 完全予約制でない限り、診療時間が終わっても診察しているところが多い印象です。 転職エージェントを利用していたときには、企業転職になるCRCもおすすめされました。（病棟1年経験があれば応募できるところもあります）基本的に土日祝お休みで病院勤務ではないため病棟の辛さからは解放されると思います。 ただ、看護師としてのキャリアや経験がまだ積みたいのであれば、違う職種が良いかもしれませんね！ これから長く働き続けるためにも、肉さんが心も体も健康に働ける職場が見つかることを願っています🥹

補助で健診センターにサポートに行っていたことがあります。 健診は基本、患者さんではないこと、お客様という視点で関わる、ここは一番違うなと思いました。また、さまざまな年代の方が来るので、病院やそもそも検査に慣れない方には、不安がなくなるように声かけや手順の説明がとても大切だと思います。 また朝食べてきてしまったりすることもあるので、確認をしっかりすること、その後どう対応するかなども説明が必要です。 あとは、羞恥心への配慮などかな。 お泊まりとかだと保険指導とかもありますかね。 やや、こなす、というイメージが私にはありますが、実際長く働かれている方は、また別の視点ややりがいなどもあるのだと思います。