「キャリア・転職」のお悩み相談

転職サイトを利用して1度転職経験があり、現在また転職するため利用しています。 私も同じような状況だったので、よくわかります。 私の場合は情報収集をしたいと伝えているのにも関わらず、見学を勧められたりしました。きっぱり断るのが大事だと思います。 お断りして自分がどのようにサイトを利用したいか伝えてからは、執拗な連絡は来ていません。 それでもダメなら担当を変えたり、サイトを変えるしかないと思います。 ただ私が使っているサイトの場合、2週間に1回くらいメッセージで連絡を取らないと電話をしないといけない会社のルールがあるそうで、2週間おきに求人が送られてきます。 気になる求人があれば、求人を見せてほしいと言うと希望に沿った求人を見せてくれます。 前回も同じような利用の仕方をしましたが、転職活動に入りたいと伝えるとすぐに対応してくれるので問題なく利用できます。

エリンギ様、ご質問ありがとうございます。 希望の病院が募集をかかっておりましたら、病院に問い合わせをし、ご事情と希望をご質問されるのがよろしいと思います。 採用担当者も早くに募集を見て、前向きな意思があるのだと受け止めてくださると思います。 頑張ってくださいね。

退職者が多くシフト的な問題で先月から夜勤専従をしています まだ給料はわからないのですが、師長さんからはおそらく基本給の倍くらいは手取りでもらえると思うと言われました。 デメリットは月の手取りは増えるけどその分税金も引かれるので辞めた次の年がちょっと怖いなと思っている所です その分貯金しておけば問題はないと思います。 あと夕方から翌日の朝までなので とても疲れます😓 メリットは、日勤のように オペや予定の入院をとる、カンファレンスや委員会に出なくて良いことかなと思ってます 正社員じゃないならまず委員会とかは関係ないと思いますが、、 あと私の場合は病棟なのでどんなところで夜勤するかでまた違うと思います！ 私の場合急性期なので夜間でも入院くるので忙しいです でも日勤のようなバタバタ感は少ないので私は慣れたら夜勤だけの方が好きです

おそらく通院中かと思いますが、かかりつけの医師は、復帰について何て仰っていますか？ 　私もうつ状態と診断され、休職、通院を経て、現在復帰しています。 　私は早く復帰しないと社会に戻れなくなる！私、社不じゃん！ってすごく気持ちが焦って、医師に復帰したいと言いましたが、今無理をしたら繰り返してしまうから、まだ休まないとダメだとすぐに許可いただけませんでした。 　今の職場で、パートとして、採用してくださるなら、慣れたところの方が負担も少なく、良いと思います。 　医師にどのくらいなら、働いてもよいか？など確認されるとよいかと思います。 　精神疾患があると、なかなか採用が難しくなりがちです。理解ある職場に巡り合えると良いですね。

私の所はちっこい病院ですが、そのような方に向けた教育システムあります。新卒、第二新卒と一緒に一から学ぶことができます。この時期なら春の合同説明会とかに参加して聞いてみるのも手かもしれません。

3年目の途中で転職しました。 私も新卒から療養病棟だったので知識も技術も未熟で不安でしたが、拾ってくれるところはたくさんありましたよ。むしろ療養→療養だったので、今までの知識も経験も大いに役立ちました。転職するなら同じ分野だと安心かも知れません。ただ、1年目で辞めた人も転職してきたりしたのでもっと学びたいなら違う分野でも転職は可能だと思いますよ。 夜勤以外はその職場は悪くないなら、まずは師長に夜勤をなくすか減らして貰えないか、または夜勤のない外来等に異動等の交渉してからでもいいのかな、と思います。

充分なると思います。後、ハローワークや転職サイトでも、いろいろな専門性の研修やオ一プンキャンパスなどでも、研修しているので、そういうのを探して参加しています。無料のものや粗品が貰えてお勧めです。

大変でしたね( ´ω｀; ) 転職ってガチャ要素強いですからね……。 特にクリニックはほんとに院長のカラーによるところが多いです( ´ω｀; ) エージェントから色よい返答がない状況でも辞めることってできるものなんですね(´･ω･`; )💦 私も看護ルー経由で入職したところが嫌すぎて早期に退職したかったのですが、 エージェントに相談しても全然親身になってもらえず😣 辞めても良い最低限の期間が1か月と言われていたので、 そこで辞めさせてくださいと再三エージェントに相談してなんとか退職に漕ぎつけたのですが、 送られてきた離職票の退職理由に「就業規則違反」みたいなこと書かれていました(´<_｀ 　) え……ちゃんと言われてた期間は守ったのに……？という感じでした。 そんな感じだったので、 私はもう二度と看護ルーを使うことはできないんだろうなーって感じです😓 そもそもここのエージェントには最初から良い印象がなかったので（希望していないところをゴリ押ししてきた）、 こちらとしてももう利用しないから別にいーやって感じでしたが(´<_｀ 　)

転職に対する考えやタイミングは人それぞれなので、 何年目が多いとかはないような気がしますが、 調査しているところはありそうなので、ググってみたら実態がわかるかもしれませんね(｡•́ - •̀｡) 私は6年目のときに転職しました。

高くないと思います！

こんにちは。 検診センター、前に少し働いていた時に、先輩が股関節が不自由な方がいましたが(歩き方がびっこを引くような歩き方になる程度の足の不自由さでした)問題なく働けていましたよ。立ったり座ったりはありますが病棟やクリニックよりもバタバタはしないかなと思います。看護師はある程度動かないといけないのでデスクワークの仕事よりは動かないとならないとは思いますが... 参考になれば幸いです。

私は保健師の資格は持っていませんが、 美容クリニックで働いた経験はあります。 私が入職したのは大手美容外科でしたが、 かなりブラックな環境で早期に退職しました。 美容系は始業時間が遅い分、終業時間も遅くなる勤務形態のため、 ご家庭がある方は両立が難しいのではと感じていました（当時私は独身でした）。 私が働いていたところは、20〜30代の独身or結婚していてもお子さんがいない方で構成されていました。 年齢的に長く続けるのが難しい働き方かなと思います。 ライフプランによっては成り立つかもしれませんが、 将来的に結婚・妊娠・出産・育児などを考えている場合は、そのあたりも踏まえて検討していく必要があるのかなと思います。 今は美容業界自体が飽和状態で潰れたりしている時代でもあるので、 就職すること自体をよくよく考えてから決めた方が良いのでは、とも思います。 また、美容での経験年数は今後のキャリアに加算してもらえないという話も聞きます。 美容看護師になりたいという強い希望がある場合を除いては、慎重に検討された方がいい分野かなと個人的には感じています。 保健師に関しては、このカンゴトーク内でも求人の少なさや、看護師未経験での就職の難しさについて投稿されている方もいらっしゃいました。 新卒から保健師として働く場合も、将来的な転職の際に選択肢が限られてしまう可能性はあると思います。 最近は価値観も多様ですが、若いうちにある程度幅広く経験しておくことが、後々の選択肢の広さにつながると私は感じています。 何歳からでもチャレンジはできると思いますが、年齢を重ねてからの方向転換は大変になることもあるため、 その点も含めて検討されると良いのかなと思いました。

内服が必要な精神疾患がありますが、今月からケアミックスの総合病院の療養病棟で夜勤専従で働きます。4月は慣らし日勤ですが、主治医からも許可を得たので、5月から本格的に2交代の夜勤をします。 夜勤のバイトで慣らしてみると明けの11時に内服すると私の場合は良かったです。3交代は健常者の頃にしてましたが合いませんでした。

1年間お疲れ様でした🫶 色んな状況が重なって悩んでますね。💦わたしもそんな時期もあったので、わかります。 早速わたしの個人的な意見ですが、、 人間関係がかなりいいのであれば、今の職場でもう少しスキルを磨くのもいいのかな？と思います。 1年仕事をしてみて、人間関係がいいなって思える職場っていい環境だと思います。 ただ、気持ちの不調が体調に表れているのは気になります。同期や少しでも話しやすい先輩がいたら、話してみるのもいいかもしれませんが、どうでしょうか。 それから、命を守る、って確かにそうなのかもしれませんが、ほしさん1人に全てがかかってるわけじゃないですよね。まだフォローもらっている段階なら、そこまで背負い込まなくていいと思います。終末期の患者さんの、命を守るってどういうことでしょう？？その人らしい最期を支援すること？ならまた違った意味合いのケアが必要になるのかなぁ、、と思います。 もちろん、美容系などまた違った業界への転職も前向きいいと思います！ ただ、そこはそこで違った大変さがあります。美容意識の高い患者さん(というよりお客さん)が来られますが、想像できますか？？美容系ノルマ無しっていうのはあってないようなものです。 わたしも美容系、少しだけいましたが、営業もできないと続けられないです。 何より自分もいつも綺麗にしないといけなくて、自分より綺麗な方がくると負い目を感じます、笑 最後に、2年目になったら後輩ができますよね。その時にまた自分の看護師としてのステップアップが待ってますよ。✊ 楽しいことばっかりじゃないと思いますが、同期や1年下、2年下は仲良くなりやすいので、これからまた違った風が吹くのを楽しみにするのもいいと思います。 それでもどうしても、転職したいって思うのなら、今の仕事を続けながら本気で転職活動をしてみたらどうでしょうか？ エージェントの人に話をきいて、見学に行ってみる。 手取りの給料と、福利厚生、人間関係、看護師としてどうありたいのか、ご自身が大切にしていることを比べてみて、ゆっくり考えていいと思います。😊 以上、転職した立場からお伝えできることでした。💦 頑張ってください🪻応援してます。

美容に行きたいと思っていたのに、全く違う分野で働くことは嫌ではないですか？ 　前の職場がどのくらいのお給料だったのか、わかりませんが、皮膚科クリニックで美容メインでやっているところもありますよね？そういうところは、もう探されましたか？ 　そもそも美容に行きたいと思った理由は何だったのかしら？ 　綺麗にしたりするのが好きならば、病院でWOCを目指す！とかどうでしょう？まだまだお若いので、可能性無限大で羨ましい！いっぱい悩んでください。 　的を得てなかったら、ごめんなさい…

収入を得るには２つの方法しかないですね。労働するか、お金で増やす。 ライフプラン立ててみて、必要な資産を作ることができたら別に気にしなくても良くなります。 又は複数から少しずつ収入得ると負担はその分減り、一つでも不労所得に変えることができれば豊かになりますね。 お金は道具です。 道具の持ち方、使い方、管理の仕方を知らなければ宝の持ち腐れです。 私は貧乏から脱したくて、お金の勉強しました。義務教育や親からは教えてもらえないことがたくさんありました。 収入を得るにはまず知ることからです。転職しなくても、それなら手をつけられます。

りりぃさんのお母様の言っていることが経験者故に説得力があり過ぎて、 ぐうの音も出ないと言ったところです(.ᇂ_ᇂ:💦 私もお母様の言うとおりかもと思いますが、 りりぃさんの人生なので りりぃさんがやってみたいなら挑戦してみたら良いのではないかと思いました。 挑戦してみて 「やっぱりお母さんの言うこと聞いておけば良かった😫」と後悔するかもしれないですし、 挑戦しないという選択をすること自体を後悔するかもしれないですし、 「挑戦してみて良かった！ヽ(´▽｀)/」となるかもしれない。 私は“やらぬ後悔よりやる後悔”派です。 でもそれで失敗したことも沢山ありますけどね( ´ω｀; )

私は病棟がしんどくてしんどくて…。 逆に救急に配属になってからの方がメンタルが安定しました。 確かにやり方とかは全然違いますが、慣れてしまえば救急はテンプレートみたいに、この時はこうって動きが決まっているので楽になりました。 あとは疾患とかの自分の知識が身を結ぶので、とてもモチベーションも上がりました。 人によって合う合わないは絶対にありますし、病棟の方がいいってことならば異動希望とかしてみてはどうでしょう。

急性期から療養へ行った経験があります！ え、これでいいの！？とか思うことは沢山ありましたが 精神的にはとても楽でしたよ！

それはあってはならないことだとは思いますが、 再度記入して提出することで無事受理してもらえるならそれで良くないですか、 もう去る職場ですし(´･ω･`; )💦 提出されていないから退職は認められませんとか言ってくるなら話は別ですけども。 腹は立つかもしれませんが、 後腐れない方が絶対的に良いと思いますので、 立つ鳥跡を濁さず的振る舞いをして去るのが一番ではないでしょうか😌

最近まで腰をやってしまったのでリーダー業務を中心にやってました。ほぼ座って指示出ししてました。病院にもよりますが、教育専従や研究などデスクワークの多いナースもいます。電カル使えない高齢医師の秘書代わりやってる人もいたので看護部や都道府県のナースセンターに聞くのもありかと思います。

私は50目前ですが、特養に転職しました。スピードについていけず、目もかすんで、もう体的に病院はキツイと思い、特養への転職を選びました。高齢者施設は、わりとこの年代のスタッフが多いので、ウェルカム状態でしたので、転職で困ることはなかったです。 ただ、高齢者施設での勤務は初めてで、慢性期病棟などの勤務の経験もないため、戸惑うことも多いです。（急性期にいてもあまりメリットを感じません） 嘱託医は、内科の医師ではないので、全くあてになりません。 そういうところで大変さを感じています。

15年前に大手美容クリニックに勤めていたことがあります。 体育会系・パワハラ・宗教って感じのゴリゴリブラックだったため、 早期に逃げるように辞めました😖 なので、デメリットしかお答えできないです、すみません🙏🏻 美容では“患者様”ではなく“お客様”であり、 自由診療のため訴訟などに対して非常に敏感で、 接遇についてはかなり厳しく教育されました。 あとは自由診療なので物品のコストに対してとてもシビアで、 シリンジ1本・針1本・ガーゼ1枚など、どれ一つとっても細かく言われます。 自分が大学病院にいたとき、なんにも考えずにバンバン物品使ってたなと思いました(´･ω･`; ) あと、各院で売り上げ目標があったりもしました。 朝礼で、その日・その週・その月の売り上げ目標を大きな声で唱和するのが決まりとなっていて、 私はそれに対して死ぬほどドン引きしていました（辞めようと思った理由の一つでもある）(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ 月収は「日勤だけでこんなに貰えるの？🥺✨」という金額ではありましたが、 よくよく確認してみるとボーナス制度自体がなく、 ボーナスを12か月で割ったものを1か月分の給料に上乗せするという計算になっていて、 それによって月の給料が多く見えていたというただのまやかしスタイルでした( ΘωΘ ) しかも仮にボーナス分として計算した場合、大した額でもなかったという現実😱 今は美容看護師になりたいという人が増えていて、 採用の基準が昔に比べて厳しくなっていると聞きますが、 そもそも美容業界自体が飽和状態で、潰れたりしている時代です。 よくよく選んで就職しないと大変なことになるかもです😥 あとは美容での経験年数は今後のキャリアに加算してもらえないという話も聞きます。 どうしても美容看護師になりたいという強い情熱や熱意があるわけでないのなら、私はおすすめしません🥺

りんごりんさんが、どのくらいの経験をお持ちかわかりませんが、私も40後半で急性期に転職しましたが、急性期は急性期でかなりしんどいですよ。 　スピードもそうですが、急なことも対応しなければならないですし。 　どの程度の医療行為を望んでいるのかにもよりますが、私もよく採用してくれたな〜と思いました。私と一緒に中途採用された方は皆さんお若くて、所属部署の方も「何で来た？」状態でしたから…。 　病院が希望ですか？

心のままに動かれると良いかと。 ここに書いたことはきっと曲げられない本心なのです。ではあと行動するのみ。

救急外来で働いています。 毎日ルートキープしてますよ。 なんだったら日に何回もするので、上達せざるを得ません。

まつりさん、こんにちは☺️ お疲れさまです 私だったら通勤時間が長いことが気になりますが どちらか、と言われたらB病院です 初対面の人と会ったときの第一印象って結構あたると思っているので A病院の看護部長と事務長の雰囲気がまつりさんと合わない、というのは後々何かありそうで…💧 でも、最終的に決めるのはまつりさんなので…参考までに✨ まつりさんにとって働きやすい職場に出会えるといいですね☺️