「キャリア・転職」のお悩み相談

保育園看護師1人でやってます。 8割保育です。笑 基本みんな元気なので、小さな怪我が主です。 縫合が必要な時もありましたが、応急処置後、保育士と病院に連れて行く感じです。 病児が出ると保育はしなくても足りるような配置になってますので、いると助かる人材かなぁ。 後は、保健指導を子ども達にしています。みんなよく聞いてくれるし、楽しいですよ！ 給料は激減ですが、ストレスも減り良かったかなと思います。 子どもが好きならオススメです。

いまの職場が医務室です。色々な施設（艦船、駐屯地、基地など）に転属になるので参考にならないかもしれませんが、一般の民間医療機関（地域医療機関）と同じだと思います。給与は公務員なので賞与や手当などが民間と少し違うかもしれません。

1人目の育休明けは時短利用しましたが、2人目3人目はフルタイム復帰しました。　土曜保育をしていても利用者が少ない保育園や、平日でもうち以外は時短保育の子供たちばかりの保育園もありました。よって、平日も土曜もうちの子が一番最後、ということは多かったです。

こんなつもりじゃなかったのに！ってことが世の中には沢山ありすぎて、 おかげで転職回数多いです｡°(°´ω`°)°｡

無いものねだりになってしまいますね、どうしても😓 そうやって私は幾度も転職を繰り返しました、自分の理想とする職場を求めて……。 でもそうやっていたらきりがないです( ˘ω˘ ; ) 今の職場に落ち着いたわけですが、それでも不満な点はいくつもあります（；￣ェ￣） でも他の逃げるように辞めざるを得なかった職場よりかは満足に感じている点がいくつもあるというか、そっちの方が上回っているので、あきらめずに転職をして良かったなと思っています。 自分の中でどこが妥協できて、どこが妥協できないか、ですかね。

看護師5年です。何科の病棟かにもよりますが、BLS.ICLS.ACLSなどの急変時対応の資格はどこで働いていても役にたつと思います。実際に4年目の時に研修に参加し、急変対応に少し自信がつきました！ あとは、心電図検定なども循環器とかであれば勉強になるんじゃないかなと思います！

私はライター系のお仕事をしてます。運良く長期のお仕事を頂いて続けていましたがそれが終わってからはなかなかお仕事が取れなくてら私も教えて欲しいくらいです😭

病棟時代、年齢を重ねていくと上から、専門性を高めるか管理者/指導者としての道をいくか、の圧をかけられていました。 わたしも同じく上を目指すではなく、現状維持をしたかったため、一旦区切りをつけ、派遣やクリニック、総合病院、施設など経験してみました。 結局今はクリニックにて勤務していますが、色々経験した上で人間関係や環境が1番大事だなと思ったので、自分の大事にしたいポイントで選んでいくのが良いかと思います。 職場を変えて業務内容が変わっても、それなりにこなせるし、やりたくないことでなければ、正直そこまで気にならなかったです。笑

看護師をしつつ、風俗エステをしています。 夜勤があった時は夜勤明けに出勤したり、休み前日の日勤終わりに出勤していました。 現在は日勤のみのクリニックで、出勤時間も遅めなのであまり休みなど気にせずに働いています。 日数としては週1〜3日で、気分によっては全然出勤しない日もありますがそれが許される業界なので私は楽に思えます。 また、違う職種で働くことでいい気分転換になっているのと、待機時間に寝られるので体力も温存しやすいです。忙しい時はきついですが、、笑 働く上での注意点ですが、ストレスが溜まるような形態で働くことはおすすめしません。看護師業務も疎かになり全てが中途半端になってしまったことがあるので。

私は2年半で考えました。 初めは夢だった集中治療の現場にいましたが、理想と現実とのギャップについていけず1年半で離脱しました。 その後健診センターにいて、人間関係にも恵まれてましたが、このままでいいのかと思い2年半で皮膚科系のクリニックに転職しました。 私は専門性を高めていく方に合っていなかったみたいで、いろんな看護師業界を経験してみたい気持ちが大きいです。 あとは、夜勤のある勤務に戻れる自信がなかったのもあります。

こんにちは 今は子供が大きくなりました。 少しでも参考になればいいなと思いコメントしました。 おそらくなんですが、仕事の感覚とか働くための仕事内容の勉強とか、は、戻ってから必要なことをやればいいと思うんです。 私は仕事の感覚というより、 自分のことと仕事以外のこと（子供の世話や保育園の準備や行事や色々）でペースを掴むのが難しかったので、 お子さんのことをやりながら働くということの準備に力を注ぐといいのではないかと思いました。 例えば お迎え間に合わない時 病気の時 休日出勤しなくちゃいけない時 など自分以外に頼るためのラインを整えるといざという時に乗り切れます。私は病児保育やシッターサービスなども色々調べて、基本は使う予定はなくても、いざ、家族に頼れない時には〇〇できる という安心感に助けられました。病児保育とかは事前に登録が必要だったり、一度受診なり、面談が必要なところがほとんどでした。子供の病気の時は休ませてもらうつもりでいても、長期になったりすると難しかったりしますから、病児保育はかなり使いました。 あとは 生活のリズムを復帰後に合わせたら、後から楽ですよ。 子供の起きる時間や食事やお風呂だけでも復帰後を想定した時間にやるようにすると、子供さんもペースがつかみやすいかもしれません。

自分が求めている条件に合っているかどうかです。 私は夜勤が身体に合わないため、夜勤がないことが大前提なので、無床のクリニックで検索しています。 持病があるため、身体に負担のかからない働き方ができるところであること、そして急性期・急変・人が亡くなる場面が苦手なので、そういうところは避けます。 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れないので、 募集要項でチェックする部分は①〜⑤に関するところです。 そして求人で重視して見ているのは、 「永遠に求人サイトに掲載されている求人でないか」、これです。 ずーっと何か月も何年も見かける求人は、ブラックで間違いないです( ΘωΘ ) あと、これだけは注意すべしと思っているのは、 応募の際のメール等のやりとり・面接や見学など、“入職前に感じた自分の直感・違和感・不信感（第六感みたいなものですね）は大事にした方が良い”ということ。 大体当たるからです😓 私は、早く転職先を掴みたいという焦りからそういうものを見て見ぬふりをしたことが何回かあったのですが、そのいずれの場合も転職ガチャは失敗でした。 なのでこれは無視してはいけない部分だと思っています（；￣ェ￣）

3次病院で働いていたことがありますが、特に特別な資格は必要ありませんでした。病院はどこも慢性的な人手不足なのでやる気があれば転職可能だと思われます。頑張ってください。

お疲れ様です。難しい問題ですね。子供がいる人生は今しか選べないと思います。年齢の縛りがあるので。 今の慣れた職場で妊活して子供を授かって落ち着いたら、その後にキャリアアップはできるのかなと思います。そのキャリアをどういう形で叶えるかは人それぞれですが。看護師として成長する事は親でもできます。そして子供がいることで学べることもあります。他人の生き方をどうこう言うことではありませんが、子供がいる人生、私は良かったと思っています。

人によるかもしれないのですが、習うより慣れろ、かもしれません。 私は集中治療をしたくて5年間ちまちま勉強をしていましたが、実際HCUやICUに配属になると座学だけで学べないことがたくさんあって、座学通りにいかないこともたくさんありました。苦労もたくさんありましたがやりがいもたくさんあって、楽しいなと思えました。 違うなと思ったら立ち止まったり違うことを始めるのはいつだって自由なので、とりあえずやってみる、始めてみるのもいいかなと思ったりします！

病棟だと年間休日と休みの日に病院に行かないといけない事があるかどうかは気にしてます。 休み少ない所はいいとこないなって気がしてます。 病院以外にする時はマニュアルの充実さや教育体制は質問しています。

興味がある分野があるなら挑戦するべきですよ！ そんな事で文句言う人は無視したらいいです！

私の家族が美容に行きましたが、手技云々よりコミュニケーション次第だと思います。契約してなんぼの世界なので、看護技術より、契約を取れるスキルの方が重要そうでした。極端な例なのかもしれませんが、そういう場所もあるようです。

初めまして。 日勤のみの職場、色々あって、迷いますよね。 総合病院の外来は、日勤のみで家庭と両立しやすいです。しかし早出遅出があったり、大きい病院だったので、研修や勉強会に参加しないといけないのが大変でした。 訪問看護も働きやすいです。患者さんとじっくりか関わりたい人は向いてますが、人手が足りない所が多いので休みづらい日があります。　 オンコールとらないといけない所が多いので、オンコールとる場合は待機の日は気が休まらないと思います。 私は経験ないのですが、 健診センター、デイサービス、保育園、治験コーディネーターあたりも昼間だけで働けそうですよね😊

好きな分野ならいつ戻っても吸収できますよ！ わたしも1年で違う科にいったので悩みましたが、悩んだ意味ないくらいすんなりいけました笑 夜勤できるなら夜勤あるところいきたいですよね！

お疲れさまです。クリニックですが師長の下に主任が3人いてその下はみんな平です。主任の手当は80000円らしいです。聞いた話ですが、参考になれば。

全然いけると思いますよ。重心の施設も4年勤めてますし、継続できると信頼性もありますし。 技術や知識は初めてだと思いますが、やりながら覚えていけばいいだけですし。 個人的には透析に通う人は性格に一癖ある人も多いのでその辺と上手くやれるかの方が大事かと思います。

こんにちは。私はナーシングホームで日勤のみ経験しましたが、ナーシングもホスピスも入居者様が最期を迎えるところです。急変者が出てもおかしくありません。夜間人員的にギリギリ夜勤が出来そうに思えますが、正直な感想、看護師はもう1人いると安心かなと思います。私は夜勤5万でもやりません。

企業看護師を個人で請け負ったり、個人的に看護師として契約したりしています。 基本的にオンラインでのやり取りですので、空きスケジュールに必要な時間組み込んでいく感じです。 最初はコロナ禍で感染予防対策を企業や店舗向けに有料で講義していたんですけど、それが今は心理相談、健康相談、検診結果後のフォロー等に切り替わった感じです。 金融関連で知り合った社長間で紹介してもらったりして、今に至ります。 自分で全て営業かけて仕事に繋げたので、全て【好き】から始まった仕事です。中間コストがないのでダイレクトに売り上げが入ります。自分の給料は自分次第です。 病院よりはるかに短時間、高収入です。責任は重いですけど、経営に切り替えれば労働は終われる未来はあります。 現在休みの多いクリニック正社員(臨床経験積むため)+事業+金融+他しているのですが、負担低くて収入高い順だと、 金融⇨事業⇨クリニック⇨他　ですね。 なので嫌になればクリニックはすぐに離脱できますし、事業は場所を選ばないし、金融はほぼ不労所得なので、労働一本がもう考えられないです。

こんにちは 回答ではないのですが、私も訪問看護に転職を考えているので便乗させてください🙇‍♀️ 今企業型のステーションも増えていて、スタッフが殆ど20代だったり、新卒から採用している事業所も結構ありますよね？ 事業所の受入れ体制にもよると思いますが、あまり経験がなくても出来るものなのでしょうか？ 単純に考えて採血や点滴などはある程度数やってだと思うし、アセスメント能力も経験必須の様な気がしますが… 今時はweb説明会、カジュアル面接をPRしているところも多く、給料もかなり高く設定しているカラクリも気になります。 かなり入れ替わりも激しいと聞きますが、理由は勤務体制、人間関係どちらがウエイトを占めているのでしょうか? 企業型、民間型、病院併設など、実際にお勤め方、是非お話お聞きしたいです。

2回です。 1回目はライフステージの変化 2回目は適応障害が理由です

おつかれさまです 私も適応障害が原因で半年間ほどの休職を経て、別分野の科の病院に転職しました。 私は応募の際に適応障害で休職したことを伝えていました。 幸い理解を得られた病院で勤務することができていますが、他の病院では適応障害で休職していることを理由に面接さえしてもらえないところもありました。 本当かわかりませんが、面接官の方が言うには適応障害で休職していることを隠して面接を受ける方も多くいらっしゃるみたいです。

単発なら応援ナースで病棟入るとか

まずは異動ですかね