「キャリア・転職」のお悩み相談

コメント失礼いたします。施設内訪問看護などどうでしょうか。 自分もicuに所属してますが転職を検討しております。施設内訪問看護ならゆったりと仕事ができますし、夜勤の回数や手当によりますが収入も変わらない程度にはできると思います。

私は大学病院に新卒から病棟6年→外来1年の計7年勤め、 30歳から現在（45歳）までクリニックに勤めています。 病棟を離れようと思ったきっかけは、 日々の業務に加えて プリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 色んなことに追われてかつかつで 心の余裕がなくなってしまい、 最終的には、 受け持ち患者さんと関わる時間を設けることすら ストレスと感じるようになってしまったからです😔 「患者さんと関わるのすら嫌だと思うようになったら、 もう看護師としてダメだ( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )」 と思い、 一度看護師の仕事から離れることにしました。 その後すぐに大学病院の外来に出戻りましたが( ´▽｀; )ゞ 夜勤自体も身体に合わなくてしんどかったため、 夜勤のない働き方がしたかったのと、 外来での働き方も自分に合ってるなと思ったので クリニックへ転職することにしました。

自分が初っ端から無理だと思った感覚を軌道修正するというのは難しいと思います😥 直属の上司（師長）には自分がつらい現状にあることをきちんと相談されていますか？ 出勤初日から放置は明らかにおかしいと思いますよ😓 そちらの病棟自体が人手不足で、 指導にまで手を回せる状況じゃないのかもしれませんが、そうなのであればそもそもきちんと指導ができる環境（部署）に配属をするべきですよね。 もうどうしてもその病院自体が嫌で辞めたいということであれば、どうやって退職するかを考えるより他ないのですが、 いきなり退職ではなく、異動をお願いするという選択肢はたかりんさんの中ではない感じですか？ エージェントを利用されているとのことなので、 入職後間もない退職となるとかなり難航するんじゃないかと思うんですよね、 たかりんさんの就職には大きなお金が動いていますから。 辞めるにはエージェントに相談するしかないのではと思いますが、 執拗な引き止めにはあうんじゃないかと思います😥 あとは、退職できたとしてもそこの転職サイトはもう利用できないと思っていた方が良いかもしれませんね。

まだ退職届を出していなくて、引っ越しなども進んでおらず、今やめないといけない理由もないなら、ひとまず今の職場に残って別の転職先を探します。 事前の説明と違う上に、資料の提出が二週間も先になったというのはちょっと信頼に欠けるし、働き始めてからも同じようになって辞めるのも一苦労になるのが目に見えます。 向こうがマナーを欠くならこっちだってマナーを欠くのは仕方ないと思います。 それに自分の人生を守れるのは自分だけですので…。

私の周りの方にも独身ですがパートで働かれている方結構いました☺️ 社会保険に加入しているなら特に気にしておくこともないかと思います。 もし加入してなければ、国保や年金の手続きくらいでしょうか？ 私の周りも皆さん色んな事情があってパートで働かれていたので、無理されず働けることを応援しています☺️

病院によるので、さまざまですね。 病院の規模が似てたらお答えできそうです。三次ですか？

お疲れ様です。確かに、年数若いうちに教えてもらえるうちに病棟でしっかりいろいろな経験ができる方が、後々楽だと思います。苦労は先にしておいた方が、その後家庭を持ったりして働く場所が制限される時選ぶ選択肢は増えます。 病院でも急性期ではないところ、小規模なところ、外来勤務はどうでしょうか？ 保育園看護師は主に園児の怪我や病気の対応、発達障害児の対応などです。 良いご縁があると良いですね。応援しています。

子育てと仕事の両立を考えて訪問看護に転職されたこと自体は、とても大きな決断であり、今の生活に合った選択だったのではないかと感じました。 一方で、急性期や急変対応が好きだったみーちゃんさんにとって、訪問看護の業務がルーティン化して物足りなく感じてしまうのも自然なことだと思います。 「環境は良いけれど、やりがいの部分でモヤっとする」という感覚はありますよね。 今すぐ転職を考えなくても、勉強会に参加したり、急変対応のある利用者さんを積極的に担当するなど、今の職場の中で刺激を取り入れる方法もあると思います。 今の生活とのバランスを大切にしながら、「数年後にどう働いたいか」を少しずつ整理していくことも、一つの考え方だと感じました。

私はキャリアコンサルタントの資格も持っているのですが、人間関係に悩むと自信をなくしてしまいますよね…。 転職も視野に入れている場合は、ハローワークや看護師向けの転職エージェントにも相談できます。 転職活動の進め方や今後の方向性について、専門のアドバイザーから話を聞くことができるので、気になることを整理する助けになるかと思います。

私も３２歳で近々で短期離職が原因で面接3ヶ所落ちました。 元々早期で働きたかったのですがご縁が中々なかったです。 なので1ヶ月無職状態になってしまいましたが、今の職場にやっと決まりました。 今は求人が目まぐるしくうごいてるとは思いますので身体的、精神的にも休める時期と考えてもいいのではないでしょうか。 バイトしながら看護師としての転職活動をしても全然大丈夫！ 看護師歴8年あるということなので、もし看護師を希望されているのであれば志望動機をしっかりまとめて自分がこれからしたいことを向き合ういい機会だと思いますよദ> ·̫ <👍🏻 ̖́-

整形外科を中心とした一般病院で働いていました。（急性期病棟、療養病棟） 精神科病院から転職される方、ぼちぼちいらっしゃいました。 准看護師から正看護師になりたての方や中途採用の方もいらっしゃいました。

お疲れさまです。経済的にも厳しい時代で、病棟に戻って、ほぼ1からって頭が下がります。私も、病棟時代、時短の人の後を引き継ぎ、リ一ダなのに、最後、部屋周りして、点滴ロックしたり、血糖測定していました。正直、時短されると仕事が増えるし、急な休みもあり、その方も、優しい人で、人柄は良かったけど、記録までは、引き継ぎ出来ないし、研修など、時間外の集まりもあり、仕事が終わらず、時短の1年で退職されました。 私は、今は、保育園看護師として勤務しています。時間は、8:30-16:45です。この時間帯の園に就職出来たのは、4つ目です。それでも、50歳前になり、続けるのが、体力的にしんどくなりつつあります。時短するメリットは、あまりないように感じます。残酷かもしれませんが、パ一トか、時間に間に合う所に変わった方がいいのでは、という感じです。詳しい事情も分からず、ごめんなさい。

こんにちは！ 入居者さんの入れ替わりは少ないですが、看護と介護の業務分担がされている所が多く、病棟よりも密に関わることが少ないのでそんなにしんどさは感じませんでした。 ただ、ルーティンワークが多く、毎日が同じようにすぎていくという意味では苦手に感じる人はいるかもしれません。 メリットは ・医療行為が少なめで急変対応がほぼない(何かあれば救急車、少し怪しかったら早めに受診するようになっています) ・定時で帰れることが多い ・入居者さんと穏やかな関わりができる デメリットは ・医療スキルが伸びにくい ・看護師が色々と判断をしないといけない 思いつくのはこんな感じですかね…。 良い職場と出会えるといいですね！

子育てお疲れ様です！ ブラック病院で働かれてたのですね！3年間もよくがんばられましたね。 どのような経験をされたのかは分かりませんが、訪問看護はいかがですか？ いろんな働き方があり、基本的に同僚との関わりもそんなに多くないですし、患者さんと1対1でゆっくり関われて、多重課題に追われることもなく働けると思います(^^) あとは、透析など、今まで経験してこなかったことをやるのも楽しいです。新たな第一歩、お子さんも大事にしながら自分らしく働けるところが見つかりますように！

こんにちは！ 療養93床、夜勤看護師1人はなかなかハードですね。休憩で看護師が居ない時間帯に何かあったらどうするんでしょうか…。そもそも休憩が取れない可能性もありそうですね。 93床で夜勤の総人数としては3-4名が現実的ではあると思いますが、看護師は最低2名が必須かなと思います。 安心して働けないのは嫌なので、わたしだったらこの病院は見送ると思います。

私がこれまで勤務していたクリニックでは、男性看護師はいませんでした。 規模が小さいこともあり、スタッフはほとんどが女性という環境でした。 ただ、最近は男性看護師の方も増えてきていると聞くので（特に脱毛など美容系）、施設や診療科によって割合にはかなり差があるのではないかと感じています。

逆に登録しない方がよいと思うのはナース人材バンクです。 一度webで登録だけしたら毎週1回は番号を変えてもう4年ほど電話がかかってきます。 SMSも毎週送られてきます。 気をつけてください🤯

計算的な部分については、産前産後の休業や育休をどう取るか、職場の制度や働き方によってかなり差が出るので、「絶対に無理」とは言い切れないと思います。 ただ、妊娠中も産後も体への負担は大きいですし、救急のようなハードな現場に早く復帰できる人と、そうでない人がいるのも事実ですよね。 モヤモヤする気持ちは、「彼女がどうこう」というより、同じペースで働かされて自分がしんどいことが一番の原因かなと感じました。 人それぞれ事情や体力、価値観が違うので、相手を変えるのは難しいですが、自分が無理をしない働き方や距離の取り方を考えることはできると思います。

急性期から施設に転職しました。 業務や環境のギャップはもちろんありますが、やはり体力的にはかなり楽になるので、仕事内容のギャップに大きな不満はないですかね…🤔

私は大学病院に出戻りの経験がありますが、 そのとき仲の良い先輩から師長さん→看護部長へと繋いでもらって出戻りましたよー。 退職後に何度か師長さんから戻ってこないかと連絡をいただいてはいたものの、 いざ実際戻りたいとなったときに本当に戻ってもいいものかと思ったので、 仲の良い先輩にお伺いを立ててもらいました ⑅◡̈* きちんと試験を受けて入ろうとするのは素晴らしいですね👍🏻 でも正攻法じゃなくても良いような気がするというか、 直接師長さんにお伺いするのが気が引けるということであれば、 大学病院に残っている仲の良い人に繋いでもらう方法を取っても良いのではないかと思いました。 私が居た大学病院は出戻りの人がかなり多くて、 職場自体も歓迎という感じだったので、 また試験を受けて入ろうという頭は全然なかったですねー(*´ω｀*)ゞ 試験を受けてもコネでの再就職でも、 どちらにしても狭い世界なので 上の人には情報筒抜けかもと思っていたほうが良いかもしれませんね( ´ω｀; ) 転職先を確保してから辞めたいと思うのが普通のことかと思いますが、 それが通用しないというのは世の中に山ほどあるので……😓 私は次が決まっている状態で退職を伝えたこともありますし、 職場が嫌すぎて一刻も早く辞めたいと思って先のことは何も考えずに逃げるように退職したこともありますし、 どちらもですね。 なかなか円満に退職できた試しがないです🥺

同期に大学医務室の勤務経験者がいるので聞いてみました！ 仕事内容 ・体調不良の対応 ・メンタル系の相談 ・健康診断の運営 ・予防接種の案内や記録管理 ・感染症対応 ・救急対応 ・事務作業 忙しさの波 ・普段は比較的落ち着いていることが多いけど、健診シーズン（春）と感染症流行期（冬）は一気に忙しくなる ・新入生の時期は「初めての一人暮らし」や生活リズム崩れで来室が増えやすい ・大学に医療系の科目があれば、予防接種時期はすごく忙しい

つらい気持ち、ここまでよく言葉にしてくれましたね。 何度も休職して、「もうダメなんじゃないか」「逃げてるだけなんじゃないか」って思ってしまうほど、相当追い込まれているんだと思います。 でもね、まずこれだけははっきり言わせてください。 あなたは弱いから休んでいるんじゃない。 限界をちゃんと感じ取れる感受性を持っているから、体と心がブレーキをかけているだけです。

ねねさん、はじめまして。 フリーランス看護師に興味を持つのは、とても自然なことだと思います。 最初から独立を目指さなくても大丈夫です。 多くの方は、健診やデイサービスなどの単発バイトや非常勤から始めて、自分に合う働き方を探しています。 まずは求人サイトに登録して情報を見ること、 無理なくできそうな業務を知ることからで十分です。 焦らず、少しずつで大丈夫ですよ

3年前に家事代行業へ転職、昨年からピアノ教室を始めました。 医療には戻らない予定です！

美容看護師に向いているのは、 ・人と話すのが好きで、相手の気持ちに寄り添える人 ・美容が好き ・ビジネスの観点を持ちながら丁寧な対応を心がけられる人 楽しいのは、 ・患者さんが前向きになり笑顔で帰っていく姿を見られること ・周りも美意識が高い人が多いので、色々な知識が身につけられる ・ついでにちょっと自分磨きもできる 大変・つらい点は、 ・クレーム対応や結果へのプレッシャー ・院によってはノルマがある かなと思います。

うらやましいです！ とっても忙しいですw 会社規模と保健師の人数、保健指導が必要な社員さんの割合によって変わるんですかね。

初めまして。 ずっと病棟勤務、そこから訪看に転職し数年経ちました。 デメリットは1人での訪問なので、入浴介助やケアは介護度高い人はしんどいです。 1人のため、相談しづらかったり、自己判断しないといけないので、見落としなどあればどかっと責任がのしかかるし、私はメンタルきついなと感じます、それが1番しんどいです。 後自宅によっては、汚い、虫が出る。 他職種や家族様とも密に関わらないといけないため、自身で1から関係築いていかないといけない。 メリットは、夜勤なしでも給料がいいこと、勤務場所によっては土日祝休み、幅広く学べる、時間内は1人の患者様に集中して寄り添えるなどでしょうか。 私の職場は他にも条件的に良いところもあり、しんどいなと思いつつも続けれています。 参考になれば幸いです。