「キャリア・転職」のお悩み相談

沖縄へ行ける応援システムがある病院に就職するのが一番ベストです。 ワンクール3ヶ月ぐらいで、応援前の住居も借りたまま(寮)、応援先にも寮が準備されてるので、長期ステイできる者だけ持っていけばよかったのでおすすめです笑 寮費は✖️②でしたが、応援手当でそれ以上もらえるので痛手はなしでした。 期限があるので嫌なら延長せず帰宅。

自分だったら、8月中旬に外せない予定があると分かっているなら、その予定が終わってから入職できるように転職活動を進めます。 入職直後は有休もありませんし、教育期間でもあるので、最初から休みが必要になる状況はできるだけ避けたいと考えます。 入職早々に休みの相談をするのは心証を悪くする可能性もあると思うので、私だったらその選択はしません。

産休→育休はワンオペだったため、考えられなくて 産前ギリギリまで働いて退職、そのあと育休もらわずに1年過ごして、パートで退職した病院を復帰しました。 院内に託児があったし．働きやすかったです。 子供が大きくなり、正社員めざすときになって、働いている病院では夜勤が厳しかったので、退職して別の病院で正規で働いています。夜勤もしています。

忙しいって勿論大変なのですが、 暇なのも実は結構つらいですよね……（；￣ェ￣） 私は暇には耐えられないタイプなので、暇なときも何かしら仕事がないかと探してしまいます（；￣ェ￣） 往復2時間週5勤務なのに暇というのは、なかなかの地獄ですね💦 病棟が好きということであれば夜勤自体もお嫌いではないのでしょうから、1年ぐらいのブランクは大したことないと思いますよ。 私は夜勤が嫌で病棟を辞めているので、自分がさくらちゃんさんの状況だったら日勤のみの勤務ができるところに転職しますね。

エージェント経由で転職しました。希望していた年収に届かない場合は交渉すると言ってもらっていましたが、内定が出てからお願いしたらエージェントは「できません」と。その時は追求しませんでしたが、後々その内定先に入職してから部長と話す機会があり、その際に交渉には応じていないとはっきり言われました。 しかし、縁故入職の方は前職のお給料を考慮して色を付けてくれたそうです。交渉とは違うかもしれませんが…。

わたしはマイナビ看護師から美容転職し、3社受けて3社とも受かりました！ 実際にクリニックのホームページにそう記載されているのであれば自己応募の方が採用率が高いのかもしれませんが、エージェントに高額な仲介料を払いたくないということだと思うのでそういう記載をすること自体どうなのかな？とも思ってしまいました。 面接対策、履歴書対策など手伝ってもらえるので第一志望以外でエージェントを活用して感覚を掴むのもありかもしれません🙆‍♀️笑

そういうチャンスがあったなら転職していたと思います、これまで何度も何度も看護師辞めたいと思ったことがあるので。 看護師辞めたいとは思えど、苦労して取った資格であるのと、生活水準も落としたくないと考えたときに、看護師資格を活かせる一般企業に勤めたいなぁという考えはずっとありました。 でも機会に恵まれなかったです（転職活動していたときにそういう求人に巡り会えなかった）🥺 今の職場で穏やかに働けているので、今はそういうチャンスがあっても転職したいとは思いませんが、看護師辞めたいと思ったら何歳だろうと転職すると思います。 私だったら、年収よりも臨床から逃げたいを取る気がします😅

質問の答えになっていませんが、私も同じ状況でして、気持ち分かります どう辞めようか悩んでます 転職して半年くらいですが、正直現職場に思い入れないですしサラッと、静かに去りたいですよね やっぱ、急に休みがちになってからの電話で師長に辞めたいと言う→欠勤扱いで辞める、とかはやばいですかね？💦

オペ室の方はルートをとるのが上手なイメージです！ルートが取れれば採血もすぐに慣れると思います。 全然採用されにくいとかはない気がします！

わたしは病棟3年で美容皮膚科に転職しました！ 業務の向き不向きはやってみないとわからないことが多いと思うので、早めに興味のあることにチャレンジしてみるのもいいと思います！ ただ、美容も憧れて入ると、想像とのギャップを感じてしまったり単純作業的な業務内容が合わず病棟に戻る方も一定数います。その時に病棟経験年数が少ないと選択肢を狭めてしまうかもしれない、ということも考えてみるといいかなと思いました🙆‍♀️

ステーションによるとしか言いようがなく 病院勤務時代の併設の訪看は割と何でも出来ないとダメで 難病系の呼吸器ついた人からポート管理、PICC、癌末と在宅看取りと大変でオンコールもありましたし状況の判断して病院に入院依頼したりと調整しないといけない事も多く 別のストレスはあると思います。 自分が働いた場所は健康管理と内服の管理くらいでたまにオムツ交換あるかくらいで急変には当たる事はなかったですが、基本的に入院するかなどご家族に掛け合うとかは必要でした。 ステーションの面接など行ってみて教育体制や緊急時の対応がどうかなど聞いてみてもいいかもしれません。

数年前に病院からクリニックに転職しました。 夜勤が合わない、手当が少なく責務が重い、サービス多い、給料低い が主な理由です。 中休みがあり終業時間が遅いことが、最初はデメリットに感じてました。 ただ、そこを強みに変えて ・平日でも銀行、郵便局寄れる ・完全週休2.5休(休みup) ・ある程度カレンダー通りなので予定組みやすい ・給料は病棟の時よりup(昇給はあり) ・中休みに違う仕事ができる(年収up) ・通勤に時間がかからない ・お弁当作らなくて良くて、自宅に帰りあったかいご飯が食べれる ・ちょっとした家事が中休みに終わる(洗い物、洗濯、掃除等) ・朝がゆっくりになった ・趣味もできるようになった とかになりました。 私には合ってると思います。 患者さんも覚えてくると楽しいし、急変もある程度対応できるし、患者さんは院内には残らないので気持ち的にも楽です。 あとはスタッフも最小人数ではありながら医師とも協力して医療できる環境なので、仕事が楽しいです。

デイサービスには最近まで勤めていました。 クリニックも色んな所で勤務して来ました。 どっちが忙しいとかは、比較のしようがありませんが、 共通するのは、どちらも曜日によって通院(通所)される方が多かったり少なかったりします。そして、クリニックは外来なので、天気に左右されますが、デイサービスは、送迎車を利用するので、天気が悪くても、スタッフが頑張るので、よほどの事情がない限り、お客様は参加されます。 参加人数や、お客様の個性がわかれば、その日に予測される忙しさがわかります。 クリニックは、週末とか週明けが忙しいけど、水曜日とかはちょっと楽な時がありましたね。 ダラダラ書きましたが、参考になりましたでしょうか？☺️

美容クリニックで働いてます！ 容姿より面接でも受け答えやコミュニケーション能力が大切と人事の方がおっしゃってました！ 面接対策しっかりすれば受かります！ 頑張ってください！

年収がいいっていうのは結局「夜勤ありき」ってことなんだなーって思ってます。 また、まあまあな規模の病院は似たり寄ったりですが、給料の高い施設は少し警戒した方が良い印象です。

私も使わない期間が続くと、とっさに英語が出てこなくなります💦 やっぱり「話す機会」を定期的に作るのが一番だと感じています。 私はYouTubeや海外の医療系動画を見たり、AI（ChatGPTなど）で患者さんとの会話を想定したロールプレイをしたりしています。 他にはDuolingoを使っています！

私のところにもきます！ナース専科です。 一度断りの連絡を入れる、ウェブ上でも退会する、これで来なくなりました。ウェブ上の退会はすんでますか？してない限り、連絡が来たので。

お疲れ様です。以前派遣で訪問の入浴介助をしました。看護師はバイタルを測る位で、後はお風呂に入れる手伝いをそこの介護士さんに教えてもらいながらやりました。難しい事は特になく落ち着いた患者さんだったからかもしれませんが、困ることなくできました。派遣の中でもいろいろな種類があると思うので、比較的軽い在宅の患者さん対応など選べると良いのかもしれません。

お疲れ様です。クリニックは回転は早いですが、ある程度技術も必要となり、採決ルート確保などもあります。やりがいも単発の患者さんばかりなので難しいかもしれませんが、クリニックによっては継続的に関わることができるかと思うので、私は今産後ケアを中心として小児科でクリニックで働いていますが、それなりにやりがいは感じています。子供がいると、クリニックの遅番がなかなかできないかと思いますので、その辺融通の効くクリニックがあると良いのかなとも思います。良いご縁があるといいですね。お互い働く母がんばりましょう。

お疲れ様です。私も年齢的に体力の限界を感じてきて、転職サイトを見た事もあります。転職サイトで、今すぐではないけど　とお伝えすれば相談乗ってくれますよ。ただ、こんな案件ありますって連絡がくるのがめんどくさいですが。人間関係は、入ってみないとわからないですよね。もし、副業可能なのであれば、夜勤バイトとかでまず入ってみるのも良いかと。そうすれば、そこの病院の考え方や、人間関係が垣間見れますよ。少し体力削られられるかもですが、よかったら検討してみてくださいね。

これが決め手で入職が決まったのでは、と思うような返しは全然思い浮かばないと言いますか、 とあるクリニックの面接の際、院長から「ぜひ一緒に働きたい☺️」と言われ、面接自体も和気藹々と終始和やかムードだったので、これは確実に受かったなと思ったところを不採用になったことがあるため、何も信用ができません(´<_｀ 　)

確かに産休育休の手当の金額はお給料が基本になります。 しかし、お給料や手当はもちろんですが、職場環境が育児と両立しやすいかどうかも大切ではないでしょうか？ あくまで私の経験談ですが… お給料がいい職場は子育てとの両立が厳しく、何のために仕事してるのか？となったことが何度もあります。 今の職場は決してお給料が良いとは言えませんが、子供の体調不良などで嫌な顔をされたことはありません。 「無理せず休んであげて、お互い様だから」と協力し合える職場です。 やりたいこと、お給料、今後の子育て環境のバランスを考えてみるのも良いかもですよ。

そこはさっさと辞めて、 ちゃこさんが伸び伸びと働ける職場に転職したらいいと思います！(｀･ω･´)ノ

はじめまして。私も子どもがいてクリニック勤務をしています。 学区内ではないのですが、わりと近いクリニックで働いています。知り合いが来る可能性はゼロではないので、その点は少し気になりますよね。実際に知り合いが来たことも何度かあって、最初はちょっと気まずかったです。でも仕事として割り切ると意外と慣れました。 長年実績のあるクリニックへの新参者については、やっぱり最初は既存スタッフとのやり方の違いを感じることはありました。でも丁寧に仕事をしていれば、少しずつ受け入れてもらえる雰囲気になっていきましたよ。

再応募は全然ありだと思います😊 ただ、転職サイトが変わっても病院側には応募歴が残っていることが多いので、まずは現在の担当者さんに「4月に一度応募して不採用でしたが、再応募は可能でしょうか？」と確認してもらうのがおすすめです。 不採用の理由が募集枠やタイミングだった場合は、再募集で採用になるケースもありますし、担当者さんが変わることで書類や面接対策が良くなって結果が変わることもあります。 その病院が第一希望なら、一度確認してからチャレンジしてみる価値は十分あると思います。応援しています！

産婦人科勤務です。 婦人科とIVFだと業務も異なってきますがあかりさんが関わりたいのはIVFになりますか？ 私は婦人科患者メインのクリニックで働いています。 婦人科でもAIHや卵胞計測程度は行いますが、保険適応になってからIVFに初診から進む方も増えていると思うので不妊治療に関わるのは業務の中でも少なめです。 系列病院が都内の有名なIVFクリニックでしたが、残業もなく休日も固定のため退職者が少なく就職も割と厳しめでした。もしIVFを目指されるならご家庭の状況が整い次第お早めの就活をおすすめします。

ハローワークはなかなかここ！っていうところは出てないですよね😂 私はいくつか利用しましたが、マイナビが1番親切で嘘がなかったです笑 しつこい電話も来ませんし、基本はLINEでのやりとりでした！ 正直、どの転職サイトがいいというよりは担当者によって良し悪しはかなり変わると思います。

私は夜勤が身体に合わなかったのと、 3年連続のプリセプター・学生指導・委員会・詰所の係の仕事・看護研究・休みの日を返上してまでの勉強会に疲れてしまい、 7年目のときに大学病院の病棟勤務を辞めました。 そしてクリニックに転職しました。 クリニック勤めにシフトチェンジして、今年16年目になります。

・多く来院する疾患から勉強する・ S情報→それに伴う必要なO情報の確認項目(侵襲が少ないところから確認)→必要な検査→診断 の流れでまとめられると活用しやすいです。 例 主訴　咽頭痛、熱 侵襲がないものからチェックしていくので 聴診の時に体幹部に発赤ないか？ 手足にぶつぶつないか？ 確認した後に、 ・喉にぶつぶつありますねぇー→ヘルパン、手足にぶつぶつありますねぇー→手足口 の可能性があって説明書の準備 ・喉に膿がついてますねぇ、赤いですねぇー→溶連菌、アデノの精査の可能性→咽頭拭いの検査棒2本持っとく とか医師のコメントで予測することができます。 クリニックで配布している病気の用紙があるならそれに沿って勉強すると伝えやすいと思います。 あとは疾患に合わせて登園可能な条件を覚えておくといいと思います。 本は家庭用に販売しているものに医療知識を付属していくと、生活面での指導やアドバイス(感染予防や食事の工夫等)がスムーズにできると思います。 逆に医療書であれば、上記を説明できるように追記すればもっとやりやすくなると思います。 私は特定の本は使ってなくて、クリニック内にある本や説明書で勉強し、家庭での過ごし方をメインで伝えられるようにしています。 あとは医師とも仲良いので、最近の流行疾患や不明点、雑談は時間空いたら話すようにしています。