「キャリア・転職」のお悩み相談

疑問に思ったことをすぐに調べたり、勉強しないと忘れますし、時間が経つと忘れてます。経験を何回もしてみになるのかなぁ。 人の思考ってクセがありますもんね。私ももうしないと思っていた、転職を繰り返してしまい、またこうなってしまった。と痛い目をみて、やっと34にして反省というか、ちゃんと内省しなければと思うけど、考えや行動を変えるのって難しいです。 20年前に悩んだことっていうのは、どんな事なんですか？

フリーランスとは少し違いますが、開業という手もありますよ。 日本開業保健師協会が運営しているサイトなどもご覧下さい。

お疲れ様です。 わたしではないのですが、既卒で大学病院へ転職された方が先輩でいました。 環境や治療、看護もいろいろ異なるため、慣れるのに大変かと思いますし、大変そうではありました。 けど、それは大学病院からクリニックに転職するとかの逆のパターンでも一緒なのかなと思ってます。 正直、既卒で大学病院を選ぶのは、意識高い系が多いので、新卒から働いてる人たちよりもしっかりしてますし頼り甲斐があるなと言う印象です。

　3歳娘と0歳息子を子育て中です。今は息子の産後より育児休暇をいただいております。 　娘の育休復帰後も新卒から勤めています急性期病院で勤務しておりました。時短制度が活用できますので週3フルタイム勤務で働いておりました。旦那は自宅から職場がかなり離れていますので毎日ワンオペでやりくりしています。定時退勤は難しいものの、まだ週3勤務でしたのでなんとかやっていけていました😅。

こんにちわ。 タイミーやカイテクなどは単発バイオができますが、全てがそうとはいえませんが、即戦力として求められないので、言われたことをやるぐらいでもよいかと思います。バイト中初対面の人との関係構築や気を遣ったり分からないことを声をかけて適宜質問することが苦ではなければ続けやすいと思います。

転職を考えるとき、私は「今の職場で得ているもののうち、何なら手放せるか」を先に書き出すようにしています。あっきーさんの場合、10年かけて築いた居心地の良さと子どもへの理解が、目に見えないけれどとても大きい部分だと思います。それを手放してでも欲しいものがはっきりしていれば迷いは減りますし、迷うということはまだ整理の途中なのかもしれません。上のお子さんが中学に上がると生活リズムも変わるので、そのタイミングと重ねて考えると答えが出やすいかもしれませんね。

お疲れ様です。 十分な経歴です！ 興味があることなら、回復期に転職するのがいいのかなと思います。 確かに、急性期とは全く違う雰囲気、患者さんだと思いますが、その経歴と興味があればきっと適応できるはずです

私はずっと保健師ですが、最初の勤務先では、病棟看護師→産業保健師(恐らく５年以上)→小児科クリニック、とかは普通にいますね。

ほんの数か月だけ看護学校の教員をかじったことがあります。 あまり参考にならないかもしれませんが、私が勤めた職場には小さなお子さんがいる先生は1人もいらっしゃいませんでした。 子どもがいないか、子どもが大きいかのどちらかでしたね（私は当時独身の子なしでした）。 私もみももさんがおっしゃっているところが不安だなと思います。 看護師として病院やクリニックに勤めている場合は、人員の問題もありますけど、まあ替えが利くっちゃあ利きますよね。 その人が認定看護師などの特殊な資格を持っていて、その人にしかできない処置があるとかでない限りは、“絶対この看護師じゃなきゃならない”という場面はあまりないかなと思うので（受け持ちの評価などはまた別として）。 でも学校だと、先生はそれぞれ“その先生だけ”って感じになるので、 担当の先生がお休みでいないとなると、学生も困るでしょうし、同僚の先生方も人数多くないでしょうからフォローが大変そうです😥 みももさんのそのお知り合いの方は、そういうときどうされていたのでしょうね？ めっちゃ身体が丈夫で、休むようなことのないお子さんだったのでしょうか😥 お知り合いの方にそういうときはどうしていたのかなど、知りたいところを詳しく聞いてみるのはいかがでしょうか？

なるようになります！頑張りましょう！勉強あるのみです！🙆‍♀️ 私も訪問看護に行きたいのですが、知識不足になりそうで不安です（7年目） でもきっとやればできます🌟

お疲れ様です。 病棟勤務で、ライターの副業をしてます。 内容は、健康や医療に関することなので、知識や興味があることだから続けられています。 まだ、経験が浅く多くは稼げないですが、空いた時間に作業ができるのでいいです。

クリニックの外来で公休115日はまずない好条件です。お盆休み、正月休みはあっても、そもそも公休が100ちょい、何なら普通に100切る条件がほとんどかと思います。 クリニックでも病棟勤務なら総合病院とたいして変わらないです。代わりがいない分、クリニックの方が休みの融通はきかないです。

こんにちは。現在、育休中の看護師6年目です。私は大学病院で時短復帰9時~15時半予定です。（土日休み）だいたい手取り20万弱はもらえると思います。やはり大きな病院のほうが福利厚生良いですよね､､

利用者さんが症状を訴えた時どこまで介入するべきかの判断やオンコールで電話が来た際の出動するべきか様子を見ていいのかの判断はとても迷いました。また、訪看特有の書類の多さには戸惑いました。 ですが基本的な看護技術等は病院での経験を活かすことが出来ましたよ！

転職しかないかなっ

お疲れさまです。ものっすごく共感できる質問だったのでコメント欄また覗きにこさせてください。 私はベテランでもなんでもありませんが、産後ケアに携わっているので「現代のママたちの知識傾向」を見るためにSNSも活用しています。「あー、なるほどこういう発信が多いからママたちはこういう不安に駆られるのね。」となります。 医療知識は医師に最新文献の話を聞いたりもします。本屋や図書館で新しい本が出たら見てみたり、そのくらいしかないので、ベテランさんたちの勉強方法興味あります。 参考にならないコメントですみません。今いるところに留まらず自己研磨は続けていきたいですよね。また覗きにきます。ありがとうございます。

病棟勤務からデイサービスへと変わりました。 病棟勤務の時は人員不足もありギリギリの人数だったため自分や子どもの体調不良の時に休みずらかったですし、陰口を言われることもありました。今のデイサービスの職場は体調不良で休んでも「なんとかなるから大丈夫」「お互いさま」という意識の人が多くとても働きやすいです。 やっぱり休みがしっかりとれる職場は大切だと思います。

こんばんは。新人看護師の者です。 病院選び、悩みますよね…… 私は自分のことを客観的に見れておらず、とりあえず急性期に行って痛い目を見ました。自分のペースでできない追い詰められるような勉強の日々、中々気が休まらない日々が嫌で嫌で、すぐに違う病院へ転職しました。 今は療養型の病院にいますが、自分に合ってるなと思ってます。毎日ほとんど同じ業務、患者さんの入れ替わりが少ないため、じっくりその患者さんのことを知れる、と言うのが特に私には合っていました。 色んなことを勉強したい人には向かない場所だと思います。 あと、これは本当に運次第ですが、同じ病院の中でも病棟によってまっっったく人間関係が違うので、ここはもうガチャです。 私はたまたまとてもいい病棟に配属できて続いていますが…… ちなみにお給料は低めだと思います。ボーナスも先輩が言うには低いらしいです。それでも私は今の環境に満足しています。 参考までに！

圧倒的にお金より心身の安寧を選びます。 今の私の働き方がまさにそうだからです。 私も心身が安定して結構余裕ができたので、パートではなく常勤で働きたいなとか、掛け持ちで副業をやろうかなとか考えることはありますが、 欲張ったら多分今の安定は崩れるなと思うので、無理はしない方が良いと考えています。 心身が健康じゃないと、働くこと（稼ぐこと）すらできません。 お金はどうとでもなります、贅沢をしようと思わなければ。 どんなにお給料が良くても、人間関係が最悪だったり、仕事内容が自分に合わない環境だと務まりません。 お金は勿論大事ですが、心身が安定して働ける場所に細く長く勤められることが重要だと考えています。

私の知人の話です。 エステティシャンになり、ホテルに勤務している人がいます。 別の知人はヨガのインストラクターになりました。ヨガインストラクターは集客が大変で、看護師に戻ったそうです。

色々な領域を経験されたからこそ、「看護はお腹いっぱい」と感じるお気持ち、とても共感いたします。私自身もこれからの働き方やキャリアについて考えることがあり、看護職に限定せず、全く別の業界や職種に視野を広げて挑戦してみる道も真剣に検討しているところです。一度看護から少し距離を置いたり他分野に目を向けたりすることで、新しく見えてくる選択肢や価値観もたくさんありますよね。

私も新卒時は身体科を経験しましたが、その後は身体科以外の領域で働いています。離れている期間が長くなると、採血や点滴、急変対応などの身体科の知識・技術に不安を感じることはありますが、必要になったときに勉強し直せばいいと思っています。 特に精神科などでも、身体管理の知識が必要になる場面は意外と多く、完全に身体科の知識が無駄になるわけではありません。むしろ、自分が今いる領域で専門性を深めながら、必要な身体科の知識をその都度補っていくという働き方でも十分だと思います。 「身体科に戻らないと看護師としてダメなのでは」と考えてしまうかもしれませんが、看護師として長く働くうえでは、どの領域で自分の強みを作るかも大切だと思います。身体科から離れたこと自体をあまりマイナスに考えなくてもいいのではないでしょうか。

はじめまして。コメント失礼します。 まず伝えたいのは居心地の良さを感じられる職場に今出会えているって、実はすごく貴重なことです。 私からの提案は一つだけ視点を変えてみることです。 キャリアアップ =身体科 とは限らないんです。 ▼キャリアの捉え方いろいろ ① 分野を広げる 　（精神科→身体科） ② 精神科の中で専門性を深める 　（認定看護師・専門ナース） ③ 生活とのバランスを含めたキャリア（無理しないことも立派なキャリア） はちさんの場合、子育てが落ち着くまでという明確な時期がありますよね。 その間に心身を消耗して子育てにも影響が出るより、合う場所でエネルギーを温存することも、一つの戦略的な選択だと思います。 身体科は子育てが落ち着いてからでも 遅くないです。 むしろ40代・50代で新しい分野に挑戦する先輩もたくさん見てきました。 今、居心地がいいは実は最高のキャリア資産です🌷 はちさんの直感、信じていいと思います。

保健師　業務　等で、過去質検索するとある程度のことはわかりますが、保健師の業務は多岐に渡り領域も行政・産業・学校・病院でも異なります。行政でも都道府県と市町村でも。法制化されていない産業に至っては尚のこと。 保健師ジャーナルなどの専門誌をネットで立ち読みしたり、CareerGardenのようなサイトの方が正確な情報が入手できると思います。 待遇面は、自治体や企業の体力による所も大きいですが、行政職や総合職と医療職待遇かでも変わってきます。 ただ、これから資格を取るとなると大変ですし、取れても希望通りの就職が出来るとも限りません。 日勤のみで体力面では楽かもしれませんが、合わないで看護師に戻る人も一定数いますね。

私もヤギッシュというサイトで作成したことがありますが、チェックを外さなければならないところがあったようなのですが、それに気が付かず、作成したところ、関連する病院、施設に私の履歴書が一斉に送信されてしまったようで、色んなところから連絡がきてしまい、とんだことになりました。 　そこをきちんと理解して作成すれば良いのでしょうけど、気を付けたほうが良いです。登録が必要なところも多いので、個人情報ダダ漏れする可能性もあります。 　私は今回は、誠意を込めて手書きで提出しました。一件だけでしたし、もうこの転職がラストだと思ってます。

こんにちは。 CRCではないのですが、前に治験のクリニックで勤務していました。看護師というより、会社員！というイメージがとても強く、治験者さんには色々な方がいますし、看護師とはまた違うスキルが必要なんだなぁと思っていました。

ショートステイで働いてますが、すごくおすすめです！ 職場にもよりますが、扶養内もいけるし、業務重くないし！ クリニックは人が少なく休みづらいことも多かったり、1人でこなす量が多かったりするので、友達は苦労してました。