「キャリア・転職」のお悩み相談（312ページ目）

むしろ国立は、新卒で行くのが入りやすいかもしれません。 中途で就活していると、やはりかなりの経験がないと国立ではとってもらえない印象です。 国立で箔をつけるのであれば、新卒で行くことをお勧めします！

すーさんの転職の理由にもよるかと思います。 キャリアアップや自己研鑽の為の転職ならタイミングが合う時が1番。 なんとなく… であるなら、石の上にも三年。ってよう言うもので、3年経験してから、改めて自分の看護観と照らし合わせるのも有りだと思いますよ。 職場に不満があり改善策が見当たらないならば早めに。

お疲れ様です。 今体調の兼ね合いでパートかつ勤務を週４〜5の半日(4時間)、外来で勤務をしています。 他にもパートの方で、様々な勤務日数や勤務時間で働いている方が病棟にも外来にもいらっしゃいますよ。 ちなみに夜勤なしの働き方をされている方もいます。 ただ、どうしても常勤で夜勤ありやフルタイムと比べると給料面はガクッと減ります。 また、勤務時間によって年金や保険の兼ね合いが変わってきます。 参考になればで投稿してみました。

私も入職して3年目となる今もリハビリ病棟で勤務しています。 私も1年目の頃は、急性期に行った同期の話を聞いて、遅れをとっていると焦りを感じることがありました。 リハビリ病棟は急性期と違い、状態が落ち着いている患者さんが多く、退院に向けての支援が中心になります。 私も急性期に行くのはどうかと考えたこともありましたが、 回復期で学べることを学び、それでも処置や検査、疾患のことをより深く勉強したいと思ったら急性期に行こうという結論に至りました。 リハビリ病棟では、退院後の患者さんの生活について他職種と連携し考え、学ぶことができます。 めぐさんが、なぜリハビリ病棟を希望したかによりますが、今の病棟で出来る限りのことを学ぶことがいいのではと思います。

求人の問い合わせは、午後２時から４時前にしています。理由は、午前は処置とか色々忙しいから。

はじめまして。1ヶ月だけ派遣として有料老人ホームで働いたことがあります。何箇所かホームに行きましたが、全てのホームでマニュアルが用意されており、時間処置、処置内容等メモに沿って行うだけでした。看護処置のみに専念できますし、病棟よりはるかにゆっくりと仕事が行えました。8時間労働で時給は1800-2250円でした。メリットとしては、はじめて病院以外でケアに当たったのですごく新鮮で、病院で使用したことのない物品等にも触れる機会があってよかったです。デメリットはほとんどないですが、強いて言えば関わる期間が短いのでスタッフさんに少し気を使ってしまうぐらいでしょうか。スタッフさんも優しくてやりやすかったです。 病院で働きつつ、掛け持ちで夜勤で来ているナースさんもおられましたよ。 参考になれば幸いです。

在学中は勉強や実習があるので病院勤務は難しいと思いますよ。うちの病院は長期出張として勉強に行っておられました。

何事も3年で色々わかるようになると思うけど。穿針は早い人で半年くらいでしてたと思うけど、器械の準備とか、体重測ってどれくらい除水するのかとか透析も患者によって違うからね。内シャント、外シャントとか色々あってね。でも、勉強になりましたよ。どういう仕組みであのフィルター内で電解質のバランスが取れていくのかとか、業者さんや先生に教えてもらった記憶があります。

ゆっくりかな、とは思いますが、それだけ基本をしっかり丁寧に教えてくれる良い病院の印象を受けます。 ゆっくり進めてあげたくてもなかなか余裕なく業務を詰め込ませてしまってるところの方が多いと思うので、良いところで働けていると思いますよ😊

私は最初病棟にいましたが、途中からオペ室に移動しました。希望があれば移動できるので先輩の中にも希望して移動した方は沢山います😊 人がいればいるほど個人の負担も減るので興味があるならばやってみるのも経験も積めるしいいと私は思います😆

はじめまして。心電図検定なんかもいかがでしょうか。当方3年目になりますが、2年目で同期が心電図検定3級を受けていました。 私もケアマネ気になっています！今後地域医療は拡大していくので、持っていて絶対損はないと思います！「指定された業務(私たちの場合なら看護師)で5年以上かつ、日数が900日以上」という指定が少し厳しいですが、それに向けて勉強をしていくのは良いと思います😌先輩が訪看で働いていますが、在宅ケアの良し悪しはケアマネで決まると仰っていました。それぐらい重要なんですね😌

3月末から保育園看護師になりました。 もともと小児科クリニックで長く勤務していたので同じフィールドかな…って思ってました。が、全く違う‼️ 医療行為そのものがほとんど出来ないし、子どもや職員の健康管理が主な仕事と謳われています。でも、保育士さんの手が足らなければ0歳児クラスの保育要員となります。嫌ではないのですが、あからさまに新人の保育士さんに素人目で見られてバカにした感じを出す人もいます。発育測定やそれらの記入、保健だよりの発行、毎日の出欠の確認、理由、感染症の有無などやる事は沢山あります。が、各園看護師はほとんど1人体制。仕事がたまってきてもだーれも手伝ってくれないまさに1人。 でも、子ども達はとっても可愛いですよ。

転職をしてもいいのでは、先輩方は、体調が悪いのに心配せずに自分の都合しか考えてないようにおもいます。 診断書をもらって少し休養するのもどうでしょうか。いい環境で働けるよう祈ります。

NICUと整形じゃ全然雰囲気違いますもんね(＞＜) 未熟児の挿管してて呼吸器ついてたり、点滴一つでもPIとか細かい技術ばっかの部署から成人病棟行って色々大雑把な面を見るとギャップありますよね(^^;; 市中病院にはNICUとかないんですかね？異動とかでもやりたい部署に行けるといいですね（ ; ; ）

中々、難しいですね。わかります。精神科とかなら あるかと思いますよ

こんにちは。 友人が働いていますがまあそこなりのやりがいはあるらしいです。 急性期とはまた違った感じなのでどっちがいいかですね。

新卒の頃受けて落ちましたぁ(^ー^;) やっぱり人気は高いかなと思います。

施設とかはどうですか？臨床経験それだけお持ちな方なら全然問題ないと思います。 でも、施設も結構タイヘンですよね、施設基準によっては、看護師の人員配置1人とか‥ありますもんね。 検診センターは保健師さんが多い様なイメージです。

介護福祉士さんも早出・遅出・夜勤とか不規則じゃないですか？ どの様な持病をお持ちかはわかりませんが、看護の仕事は働く場所によって勤務体制が全然違うので、自身にあった職場や働き方にすれば良いと思うので、目指せるなら看護師目指して下さい！応援しています♪ 私の妹は介護福祉士をしていましたが、腰を悪くして転職しました。今更ですが、せっかくの介護士の資格と経験が勿体ないので、ケアマネの資格を取ってその道に進む人生もありだったかも…と思う事もあるみたいです。なので、介護の仕事を活かせる仕事として、ケアマネも有りだと思います😊 どちらにしても、スキルアップ目指して頑張って下さい♪

できるものなら、やりたいっていう思いも伝わってくるので、急性期病棟のお仕事に向いてらっしゃるんですね。 でも、体調は何より気になりますよね。とても苦渋の決断だと思いますが、私の周りでは、家族のためとか、仕事の為に犠牲を払っている部分に気がついて切り替えて行く人が多いように思います。でも、経験されてる事って、どの医療現場でもこれからも役に立つ事ばかりだと思うので、無駄になる事はないと思います。休みがないと、本当に疲れるので、自分を大事にして下さいね。

参考程度に私の就職の話をします 私が就職を意識したのは3年生の春休み、全部の実習が終わってからでした 私は看護師しかとるつもりなかったので、病院選びの基準は「4週8休」「新人教育体制がちゃんとしてる」の2点でした 小児と母性以外であれば診療科はどこでもという考えでした 大学3年生の春休みに病院説明会とインターンにいろいろ行って、結局自分の大学の附属病院に決めました 春休みに保健師か看護師か決めても充分間に合うと思います 友達は4年生の4月か5月くらいに公務員試験の勉強を始めていましたよ

友達が新卒でよくCMで見る大手美容外科に行きました！ 友達曰く、美容系はやっぱり経験年数を重視するとところばかりだと言って嘆いてました。 なかなか新卒で取ってもらえるところは大手になればなるほど難しいのかなぁ？と思います。 履歴書や面接時に、とても興味のある分野でどうしても新卒で美容系に就きたいとアピールするか、ちっちゃい個人経営の美容外科を探すか、あとはコネですね！ 参考になれば幸いです。

こんにちは。 現在、緩和ケア病棟で勤務しています。私は最初、回復期病棟で勤務してましたが、異動で緩和にきました。畑違いにも程があり最初は考え方、やり方に戸惑いましたが今では慣れました。前の経験とかはあまり関係ないように思います。緩和ケアは独特ですので、雰囲気に慣れるかが大事なのではと考えます。興味があるなら、チャレンジしても良いと思います。ただ、処置や、検査があまりないので技術が衰えます…。私の病棟だけかもしれませんが…その分、コミュニケーション能力は上がります。私が偉そうなことは言えませんが、経験して損はない病棟かなと思います。緩和には緩和の魅力、楽しさがありますので…

うわぁ。今でもお礼奉公あるんですか？ もう、ないのかと思ってましたぁ。古い時代の事だと思ってました。私もお礼奉公しました。昔ですけど。 学校に行くと途中で辞めた後輩もいましたよ。 契約書とか誓約書ありますか？あるのであれば、そこに途中で辞める時の事が書いてあると思いますが。

それはもう、どうしようーの一言でした！師長は、スポンジで作った練習用の血管にやってごらん！って、練習につきあってくれたけど、優しい患者さんが、いいよーって手を差し出してくれて、こんな良い人いるんだ！って思いました。色んな人に助けられてきたなーと思います。

IVナースって言葉を始めて聞きました。 入院以外の、抗がん剤投与が必要な方が増えているのに伴い、静脈穿刺のみならず、がん化学療法のエキスパートとして認定される研修プログラムだそうです。

1ヶ月間辛かったですね。 大丈夫ですよ。他にもあなたの様に苦しんでいる人は居ます。私もそうでした。人間関係ほど難しいものはありません。相性ですからね。新しい環境で頑張ったらいいんです。次も無理ならまた次に。そうやって心安やかに楽しく働ける優しい環境に出会えることを祈っています。

リハ病院とは限らないと思います。 忙しい病院でも、システムとしてきちんとしているところがいいかと。 リハ病院でも人手が足りなかったりするとけっこう残業だと聞いたことがあります。 残業は平均どれくらいなのか、有給の給付日数、自由に有給は取れるのか、休み希望は融通がきくのか、などを確認しておくのが大切かな、と思います。

主任昇格試験だなんてスゴイですね。 私のお友達の主任の方は、ベットコントロールがタイヘンだ！って言ってたけど、主任になる方は皆さん、段取りが良くて、話しが聞き上手で、明るい人が多いです。がんばって下さいね！ ただ、人と人の間に入る事が多く、板挟みになる事はしばしばみたいですねね、人の上に立つのはタイヘンなんだろうなー。

大丈夫ですので、療養から来た看護師も急性期に転職していますので安心して下さいね。