こんにちは 認定看護師の学校にいっています。 始まって半年ですが、本当にきついです。 ものすごく貧乏です。 私は認定試験合格後に半額支援してもらえるのと、月々の給料がいただけてるんですが、それでもきついです。 学校は終わるのが18時過ぎるくらいですが、その後にグループワークが終わらなかったものをみんなでやったり、実習の練習したりなので、お子さんのおくり迎えなどがある場合は間に合わないとおもいますので、どなたか頼れる人が必要ですね。 通うだけじゃなくて、勉強、実習、課題、テストが押し寄せてくるので、それをやれる時間を確保できるかシュミレーションした方がいいと思います。 学校までの距離があると、お子さんが小さいときついかなとおもいますが、同じクラスに学校が近い方で、4歳のお子さんがいる方や小学生のお子さんがいらっしゃる方がいます。 やはりお母さんやご主人からの協力をえてます。 私は学校の近くにアパートを借りており、通学時間がほぼない状態でも 課題とテスト勉強とグループワークで寝る時間がない日もあり、本当に大変です。 お金は少なくとも200万は用意しといた方がいいと思います。でも、奨学金とかも借りられるのでもし必要なら「認定看護師奨学金」と調べてみてください。

院内感染対策部というものがあり、各部署から選出された医師や看護師で構成されていました。全体研修はその方々が企画されていました。もう辞めて何年か経つので記憶が曖昧ですが、内容は抗菌薬の適正使用などだった気がします。また、抜き打ちで院内ラウンドや手指消毒の使用量チェックがありました。

コメントさせていただきます 私は認定看護師持ってますが、学生への講義とか、患者さんへの講和とか臨床以外の経験ができたのはすごく学びになりした。 そして専門的な知識が得られたことで、スタッフ指導や患者指導など。より質の高い看護を目指せたと思います。 でも、最初の動機は違う部署に異動して1から勉強するくらいなら、好きな領域で専門性を磨くための勉強の方がいいと思ったのも理由の一つです。専門が活かせる部署への異動しかなかったのもメリットでした。 看護を極めたい→専門看護師、認定看護師 医療技術・知識を極めたい→診療看護師、特定看護師 なんじゃないかなーと思います 何を選んでも大変ですが頑張ってください！

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の４月から検診施設へと転職することにしました☺️ ５時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

日々の業務お疲れ様です！私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです！笑

お子さんの行事に参加できないのは辛いですよね。うちの職場にもパパナースがいますが、同じように勤務のことで悩んでいる方がいました。 収入面も考えると、訪問看護でオンコール対応をして稼ぐという働き方をしている方もいますし、職場によっては時短勤務にして日勤を減らすなど、働き方を調整している方もいます。 療養や施設での経験も十分強みになると思うので、ご家庭とのバランスを取りながら無理のない働き方が見つかるといいですね。

私も、入職のとき小論文ありましたが、特別な対策はあまりしてませんでした💦 ニュースとか新聞でちょこっと看護や医療に関する話題は軽く目を通していたくらいでした。 ちなみに入職のときはたしか地域包括ケアに関してみたいな感じだったきがします🙇‍♀️

私は子供がいないですが、 感染症だった場合マズイなと思うのと、 長引いても困るので、 私だったら受診すると思いますが、 お子さんがいる同僚の方たちはどうされているのでしょうか？